第6頁(yè)共6頁(yè)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本聘用?單位（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?具體部門(mén)?：電話(huà)：?受聘人（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）___號(hào)?碼：聯(lián)系電?話(huà)：受聘?崗位：醫(yī)生?（）護(hù)士（?）技師（）?其他（）?受聘人的擔(dān)?保人（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）?___號(hào)碼?：茲有聘?用單位（甲?方）決定聘?用乙方（受?聘人）從事?相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、聘用期限?：自年月?日至年月日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自年?月日至年月?日止，共月?。聘期滿(mǎn)前?壹月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、___待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試用期?月___為?：醫(yī)生元、?護(hù)士元、技?師元、其他?元。2、?正式聘用期?月___為?：醫(yī)生元、?護(hù)士元、技?師元、其他?元。3、?考慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、穩(wěn)?定，每月_?__扣除_?__元作為?保證金，至?試用期滿(mǎn)或?聘用期滿(mǎn)后?雙方交接無(wú)?異議一次退?還。4、?試用期與正?式聘用期月?___中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門(mén)（科室）?相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)?金，具體數(shù)?額科室根據(jù)?工作表現(xiàn)在?本院連續(xù)工?作時(shí)間長(zhǎng)短?自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。?6、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補(bǔ)貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出突?出貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰。?三、甲方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?積極為乙方?提供開(kāi)展工?作所需的辦?公場(chǎng)所、設(shè)?施及必要的?用品，由具?體聘用部門(mén)?負(fù)責(zé)安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌現(xiàn)?___及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?___天通?知乙方；聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因?yàn)檫`法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時(shí)，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時(shí)應(yīng)提前?___天通?知乙方，并?于解聘之后?___天內(nèi)?將應(yīng)支付給?乙方的__?_等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款中?提前通知期?限對(duì)財(cái)物、?信息等特殊?部門(mén)視具體?情況而定，?不參照本條?款。4、?對(duì)相關(guān)技術(shù)?工作，依法?要求相應(yīng)資?格證及其他?證件的，甲?方有權(quán)要求?乙方提供并?備查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)乙?方辦理具體?手續(xù)（醫(yī)生?、技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)士?由護(hù)理部，?其他人員由?院辦公室協(xié)?助指導(dǎo)）?5、聘用期?內(nèi)如乙方工?作積極主動(dòng)?，工作能力?強(qiáng)，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作?出了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)符?合用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?自愿的前提?下，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四、?乙方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試用期?內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)辭?職，無(wú)故提?出辭職者，?需提前__?_天通知甲?方并作好各?項(xiàng)交接工作?，交接后_?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)__?_等報(bào)酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過(guò)?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊(cè)和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開(kāi)展。3?、嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對(duì)?必要的值班?、加班等工?作不得無(wú)理?拒絕。4?、工作時(shí)間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需要?休息的，須?征得部門(mén)負(fù)?責(zé)人同意后?，按本院請(qǐng)?假制度辦理?，根據(jù)具體?時(shí)間扣除相?應(yīng)___。?未經(jīng)同意自?行休息者，?___天以?內(nèi)按曠工對(duì)?待，超過(guò)_?__天甲方?有權(quán)單方面?解聘，當(dāng)月?___獎(jiǎng)金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術(shù)資料、?病歷文件和?其他技術(shù)信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。6、乙?方應(yīng)妥善處?理與原單位?的工作關(guān)系?及其他關(guān)系?，并保證這?些關(guān)系不會(huì)?影響其在甲?方的工作時(shí)?間和工作質(zhì)?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、?饋贈(zèng)及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?，必要時(shí)甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責(zé)任?：此合同?甲、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違約?，違約方按?國(guó)家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任。?丙方自愿為?乙方提供擔(dān)?保，并對(duì)乙?方因本人原?因給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。?六、合同?生效與終止?：1、本?合同自三方?簽字之日起?生效（無(wú)丙?方時(shí)則甲乙?雙方簽字之?日始）2?、合同終止?于試用期滿(mǎn)?或聘用期滿(mǎn)?之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)?簽者，需在?期滿(mǎn)前壹月?內(nèi)辦理，過(guò)?期補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)聘?用期限。?七、合同簽?署與爭(zhēng)議：?1、具體?程序?yàn)椋?（1）部門(mén)?負(fù)責(zé)人提出?聘用申請(qǐng)及?人選建議，?（2）醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?、辦公室按?所需條件認(rèn)?可，（3）?院務(wù)會(huì)討論?決定試用或?聘用，（4?）乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)?證、___?復(fù)印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)理?部或辦公室?。（5）?甲方具體部?門(mén)負(fù)責(zé)人與?乙方商定_?__標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可，?（6）院方?簽署并蓋章?后生效，連?同乙方各種?證件復(fù)印件?留甲方人事?處備存，其?余由甲方具?體部門(mén)、乙?方、丙方（?無(wú)丙方時(shí)省?略）各執(zhí)一?份。2、?未盡事宜雙?方或三方協(xié)?商解決，若?各方對(duì)合同?內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)?議，各方應(yīng)?首先選擇協(xié)?商方式解決?，如協(xié)商無(wú)?效可考慮由?仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九、?本合同一式?四份，甲方?具體部門(mén)、?乙、丙三方?，甲方人事?處各一份（?無(wú)丙方時(shí)為?一式三份）?甲方負(fù)責(zé)?人（簽章）?年月日具?體應(yīng)聘部門(mén)?負(fù)責(zé)人：年?月日乙方?（簽）年月?日丙方（?簽）年月日?附：聘用?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?員條件1?、擁護(hù)黨的?領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)?本職工作，?服從科室安?排。2、?醫(yī)生必須是?正規(guī)院校畢?業(yè)的本科或?大專(zhuān)生，護(hù)?士必須是正?規(guī)院校畢業(yè)?的中專(zhuān)以上?學(xué)歷。3?、必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師（?執(zhí)業(yè)助理醫(yī)?師）或執(zhí)業(yè)?護(hù)師、技師?資格，畢業(yè)?不足一年者?除外。附?件1聘用制?臨時(shí)工管理?規(guī)定一、?所有臨時(shí)工?必須與醫(yī)院?簽署“聘用?合同書(shū)”，?有擔(dān)保人時(shí)?要求擔(dān)保人?同時(shí)簽定“?聘用臨時(shí)工?擔(dān)保責(zé)任書(shū)?”。合同書(shū)?簽字生效后?，院科按合?同規(guī)定發(fā)放?___及實(shí)?施獎(jiǎng)懲。?二、___?規(guī)定：試用?期月___?醫(yī)生、護(hù)士?、技師均為?-元，正式?聘用期月_?__為醫(yī)生?-元，護(hù)士?與技師為-?元，具體數(shù)?額由科負(fù)責(zé)?人于此范圍?自定。三?、獎(jiǎng)金規(guī)定?：試用期不?享受任何獎(jiǎng)?金，正式聘?用期享受所?在部門(mén)相應(yīng)?職稱(chēng)獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額由?科室根據(jù)工?作表現(xiàn)及連?續(xù)聘用期限?自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。?四、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補(bǔ)貼與?本院正式職?工相同。?五、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院作?出突出貢獻(xiàn)?或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度及質(zhì)量?考核等情況?而出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等同?于本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。六、?試用及聘用?程序：部門(mén)?負(fù)責(zé)人提出?人選建議→?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、辦公?室按所需條?件確認(rèn)→院?務(wù)會(huì)討論決?定試用（聘?用）→乙方?將相關(guān)證件?復(fù)印交辦公?室備存→部?門(mén)負(fù)責(zé)人與?聘用（試用?）人員商定?___標(biāo)準(zhǔn)?并簽定合同?認(rèn)可（有擔(dān)?保人時(shí)同時(shí)?簽署擔(dān)保責(zé)?任書(shū)）→院?方簽署并蓋?章后生效。?附三：聘?用臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書(shū)?1、為確保?醫(yī)院醫(yī)療安?全，我愿為?同志作擔(dān)保?人。2、?在同志合同?期內(nèi)，保證?負(fù)責(zé)教育和?督促被保人?認(rèn)真執(zhí)行甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和嚴(yán)?格履行合同?中屬于乙方?責(zé)