第10頁共10頁勞動合同簡易版的協議書甲方(?用人單位)?名稱:__?_法定代?表人(主要?負責人)或?者委托代理?人___?注冊地址_?__聯系?電話___?乙方(勞?動者)姓名?:___?居民___?號___?戶口所在地?___省(?市)__區?(縣)__?__鄉鎮_?__村_?__現住?址___聯?系電話__?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?種形式確定?本合同期限?:(一)?有固定期限?:自__年?_月_日起?至__年_?月_日止。?其中試用期?自__年_?月_日起至?__年_月?_日止。?(二)無固?定期限:自?__年_月?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?_年_月_?日起至__?年_月_日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?:自__年?_月_日起?至___工?作(任務)?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條甲方招?用乙方在_?__(項目?名稱)工程?中，從事_?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點為?___。?經雙方協商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據本單位?依法制定的?規章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執?行以下第_?_種工時制?度:(一?)執行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為___。?(二)經?當地勞動行?政部門批準?，執行以_?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經當地勞?動行政部門?批準，執行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節日假?、人社部、?中國地震局?聯合召開會?議表彰全國?地震系統抗?震救災英雄?產假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第__種形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資__元，?試用期間工?資__元。?甲方每月_?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?_元，試用?期間工資_?_元。甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?日。(三?)計件工資?。計件單價?約定為__?_。甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會保險第?五條甲乙雙?方按國家規?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續，并?承擔相應的?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按國家有?關規定執行?。乙方因?工負傷或患?職業病的待?遇按國家有?關規定執行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規定執行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方應?當在乙方上?崗前進行安?全生產培訓?，乙方從事?國家規定的?特殊工種，?應當經過培?訓并取得相?應的職業資?格證書方可?上崗。甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方配?備必要的安?全防護設施?，發放必要?的勞動保護?用品。其中?建筑施工現?場要符合《?建筑施工現?場環境與衛?生標準》(?JGJ14?6-___?)。對乙方?從事接觸職?業病危害作?業的，甲方?應按國家有?關規定__?_上崗前和?離崗時的職?業健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產制度。?乙方嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度，?不違章作業?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業危害。?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規?定執行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙雙?方發生勞動?爭議，可以?協商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》的規定通?過申請調解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項___?。第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:年月?日表達企?業職員勞動?合同甲方?(用人單位?)名稱:_?__有限公?司乙方(?勞動者)名?稱:___?根據《_?__勞動合?同法》以及?相關法律、?法規的規定?，經甲、乙?雙方平等自?愿、協商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款。勞動合同簡易版的協議書（二）一?、勞動合同?期限勞動合同簡易版的協議書（三）?二、工作內?容和工作地?點1、乙?方同意根據?甲方生產(?工作)需要?，從事定崗?位具體職責?和要求。?2、乙方的?工作地點:?本公司或甲?方根據生產?(工作)需?要安排的其?他地點。?三、工作時?間1、甲?方依法保證?乙方的休息?權利;2?、甲方在遵?守有關法律?法規規定的?前提下，可?以根據工作?需要安排乙?方加班，乙?方應服從甲?方的統一安?排。四、?勞動報酬?1、甲方每?月以貨幣或?轉賬形式支?付乙方工資?，月工資_?__日前發?放。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護1、甲?方根據國家?有關法律法?規，建立安?全生產制度?。乙方應嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度。雙方?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故發生，?減少職業危?害。2、?甲方根據生?產崗位的需?要，按照國?家有關勞動?安全的規定?為乙方配置?和完善必要?的安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品。?六、規章?制度1、?甲方依法制?定單位規章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方。公司簡?易勞動合同?范本。2?、乙方服從?甲方工作管?理，并嚴格?遵守甲方依?法制定的規?章制度。?七、勞動合?同變更、解?除和終止公?司簡易勞動?合同。1?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動?合同依照《?___勞動?合同法》和?有關法律法?規執行。?2、雙方若?有一方要求?解除勞動合?同，應提前?三十日以書?面形式通知?另一方，甲?方應在滿三?十日前出具?解除勞動合?同證明，在?此期間乙方?應堅守崗位?。八、勞?動爭議處理?及其他1?、甲乙雙方?因履行勞動?合同發生爭?議，應協商?解決;協商?不成或不愿?協商的，可?向當地人民?法院起訴。?2、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份。?甲方(蓋?章)乙方(?簽名)法?人代表:?簽訂日期:?___年_?__月__?日勞動合同簡易版的協議書（四）甲方?:___?乙方:__?_;性別_?__出生年?月日___?;住址;?___根據?《___勞?動法》，經?甲乙雙方平?等協商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?期限合同。?本合同生?效日期:_?__年__?_月___?日，終止日?期___年?___月_?__日，其?中試用期_?__。二?、工作內容?和義務第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任崗位工?作。甲方可?依照有關規?定，經與乙?方協商，對?乙方的工作?職務和崗位?進行調整。?第三條乙?方應履行下?列義務:?1.遵守國?家憲法、法?律、法規;?2.遵守?甲方的規章?制度;3?.維護甲方?的榮譽和利?益4.忠?于職守，勤?奮工作;?5.履行保?守甲方商業?___，不?得利用甲方?的商業__?_為本人或?其他經濟_?__和個人?謀取不正當?的經濟利益?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方延?長乙方工作?時間，應安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定工作規?范和勞動安?全衛生制度?及其標準。?甲方應按照?國家或__?_有關部門?的規定__?_安排乙方?進行健康檢?查。第六?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第七?條甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第八條在?法定工作時?間內，乙方?完成規定的?工作任務，?甲方每月_?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?元，其中試?用期間工資?為___元?。第九條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關規定?支付工資報?酬。第十?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時?間內提供勞?動的，甲方?保證支付乙?方的生活費?不低于__?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條乙方因?工負傷的工?資和醫療保?險等待遇按?國家和當地?人民政府有?關規定執行?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續訂?第十二條?訂立本合同?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關的內?容。第十?三條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同:?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.以?欺詐手段訂?立本合同的?;3.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?利益造成重?大損害的;?4.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損失的;?5.泄露甲?方商業__?_，給甲方?造成嚴重損?失的;6?.被依法追?究刑事責任?的;7.?不能勝任勞?動合同約定?的工作，經?過培訓或調?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8.乙方患?病或非因工?負傷、醫療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;第十五?條甲方瀕臨?破產進行法?定整頓期間?或者生產經?營發生嚴重?困難，應提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除合同。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據?本合同第十?五條第7、?8、項終止?、解除本合?同:1.?患職業病或?者因工負傷?，醫療終結?，經市、區?、縣勞動鑒?定委員會確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或非因工負?傷，在規定?的醫療期的?;3.女?職工在孕期?、產期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以內的職?工;第十?七條乙方欲?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權利手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4.?甲方違__?_有關規定?，勞動安全?衛生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?第二十九條?本合同期限?屆滿，勞動?關系即終止?。甲乙雙方?經協商同意?，可以續訂?勞動合同。?雙方當事人?應當在本合?同期