第7頁共7頁處分通知書15篇處分通知書1西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐完畢后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違背酒店規章制度。為標準管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為標準。人力資部20xx年4月8日處分通知書2茲有開幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情景下，私自不來上班，嚴重違背了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經濟處分！同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情景下，方可不來上班！開幅定型車間主任：XXXXX年5月10日處分通知書3來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進展考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。XX公司辦公室XXX年XX月XX日處分通知書4部門：x，于x年x月x日，因違背(犯)了公司x規定，經批準，予以處分。事項描繪：xxxxxxxxxxxxx。處分方式：□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退部門經理：xxx行政經理：xxx總經理：xxx公司簽章：xxx說明：罰款將從下個月工資共扣除;假設有異議請到經理辦公室提出質疑說明。20xx年x月x日處分通知書5員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發如今公司占用工作時間閱讀xx網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違背了公司紀律。為加強公司職業道德建立，嚴肅公司標準，根據公司制度及員工守那么規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的開展做出奉獻。特此通知北京xx網信息技術20xx.xx.xx處分通知書63月16日，xxxx車間員工xxxx未到公司上班，也未請假，按照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進展處分，望各位員工引以為戒！相關紀律及獎懲條例1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離任處理。3、嚴禁代替別人打卡和委托別人打卡〔門口有監控、打卡機有攝像頭拍照〕，一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內〔含一天〕，由組長直接簽字批準；請假3天以內〔含三天〕，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間消費有序、穩定、高效進展，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守那么》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！浙江旭瑞電子消費部20xx年3月19日處分通知書7編號：日期：姓名所屬部門職位所犯過失：□擅自曠工□不按規定著裝□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡□成心不服從上級或回絕承受正當命令□成心不以適當方法工作□屢次逃避工作□工作時間內運行游戲□違背其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊□公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為：□其它不良行為：處分：□譴責〔口頭警告〕□記小過處分□記大過處分□停職由年月日至年月日共____日□罰款：處分根據：根據第條款。處分生效日期：________年____月___日檢查人：罰單簽署人：備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯〔復印件〕由行政備案〔記入員工檔案〕。2、本罰單作為員工考評的`根據之一。處分通知書8編號：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所屬部門：市場營銷部所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多進步，為公司下一步會展方案積累經歷。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處分。處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。領導xxx被處分員工：xxx處分通知書9致：先生/女士(部門職位：)簽發人：先生/女士簽發日期：一、處分詳情：1.