第12頁共12頁歷年公務員考試部分真題及答案近幾年來，因為疫情的影響，公務員、事業單位、教師編等相關考試炙手可熱，越來越多的人認識到“鐵飯碗”的好處。下面是為大家收集的關于歷年公務員考試部分真題及答案(必備)。希望可以幫助大家。

歷年公務員考試部分真題及答案（必備）

國家公務員考試行測試題(副省級)

第一部分常識判斷

1.要強化對市場主體的金融支持，發展普惠金融，有效緩解企業特別是中小微企業融資難融資貴的問題。下列哪個措施最有助于新增融資重點流向中小微企業?

A.深化市場報價利率改革，引導貸款利率繼續下行

B.探索優化教育、養老領域中長期融資的配套政策和運作模式

C.綜合運用清收、核銷、重組、證券化、債轉股等多種處置手段，大力化解不良資產風險

D.銀行業金融機構優先、快速對在中國人民銀行征信報告中無貸款記錄的企業提供貸款

正確答案：A

2.實現中國夢必須弘揚中國精神。下列與之相關的說法不準確的是：

A.“延安精神”以謙虛謹慎、艱苦奮斗，敢于斗爭、敢于勝利，依靠群眾、團結統一的精神為核心內容

B.水乳交融、生死與共是“沂蒙精神”的鮮明特質

C.“焦裕祿精神”體現了對群眾的親勁、抓工作的韌勁、干事業的拼勁

D.在同新冠肺炎疫情的殊死較量中，中國人民和中華民族鑄就了生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共的偉大抗疫精神

正確答案：A

3.要建設高素質專業化干部隊伍，把好干部標準落到實處。關于好干部標準，下列理解正確的有幾項?

①把專業素質放在第一位，要做到勇于作為，善于謀事

②突出政治標準，要做到信念堅定、為民服務

③力戒空談，要做到勤政務實、敢于擔當

④把紀律作為底線，要做到清正廉潔

A.1項

B.2項

C.3項

D.4項

正確答案：D

4.2022年3月9日中共中央辦公廳發布《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，根據該規定，黨組(黨委)應當加強對本單位(本系統)全面從嚴治黨各項工作的領導。在加強黨的建設方面，下列理解不準確的是：

A.支持紀檢監察機關履行監督責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐

B.持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象

C.把黨的思想建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態

D.黨組(黨委)帶頭遵守黨內法規制度，嚴格落實黨內法規執行責任制

正確答案：C

5.下列先烈的書信，按時間先后排序正確的是：

①“看最近之情況，敵人或要再來碰一下釘子，只要敵來犯，兄即到河東與弟等共同去犧牲。……更相信，只要我等能本此決心，我們的國家及我五千年歷史之民族，決不致亡于區區三島倭奴之手。”

②“志蘭!親愛的，別時容易見時難，分離二十一個月了，何日相聚?愿在黨的整頓之風下各自努力，力求進步吧!以進步來安慰自己，以進步來酬報別后衷情。”

③“母親因為堅決地做了反滿抗日的斗爭，今天已經到了犧牲的前夕了。……母親不用千言萬語來教育你，就用實行來教育你。在你長大成人之后，希望不要忘記你的母親是為國而犧牲的!”

④“山東交涉及北京學界之舉動，迪純兄歸，當知原委。……現每日有游行演講，有救國日刊，各舉動積極進行，但取不越軌范以外，以穩健二字為宗旨。”

A.③④②①

B.④②①③

C.③④①②

D.④③①②

正確答案：D

6.根據2022年1月21日中共中央辦公廳發布的《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》，下列表述錯誤的是：

A.對匿名檢舉控告材料，確有需要的，可以直接核查檢舉控告人的筆跡、網際協議地址(IP地址)等信息

B.紀檢監察機關提倡、鼓勵實名檢舉控告，對實名檢舉控告優先辦理、優先處置、給予答復

C.承辦的監督檢查、審查調查部門應當將實名檢舉控告的處理結果在辦結之日起15個工作日內向檢舉控告人反饋

D.紀檢監察機關信訪舉報部門可以通過面談方式核實是否屬于實名檢舉控告

正確答案：A

7.根據2022年7月1日起實施的《中華人民共和國公職人員政務處分法》，下列說法錯誤的是：

A.政務處分的對象不僅包括公務員，也包括國有企業管理人員

B.政務處分不同于黨紀處分

C.政務處分決定由監察機關依法作出，也可以由公職人員任免機關、單位作出

D.對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位不得重復給予政務處分和處分

正確答案：C

8.關于我國民法典，下列說法正確的是：

A.秉持“民商合一”傳統，把許多商事法律規范納入其中

B.對我國先前的民法體系和內容實現了顛覆性突破

C.首次將節約資源、保護生態環境列為民事活動基本原則

D.知識產權和涉外民事法律關系獨立成編

正確答案：A

9.中共中央、國務院于2019年11月印發了《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》，其中提及的積極應對人口老齡化的戰略目標包括：

①制度基礎持續鞏固

②財富儲備日益充沛

③人力資本不斷提升

④科技支撐更加有力

⑤城鄉區域協調發展

A.①③④⑤

B.①②③④

C.①②④⑤

D.②③④⑤

正確答案：B

第二部分言語理解與表達

1.中國正處于經濟結構轉型升級和世界新一輪技術革命的交匯時期，創新驅動高質量發展漸成共識。沒有管理創新、市場創新的商業創新模式__________，有真實需求場景的教育、醫療健康、信息消費、消費升級等模式創新領域，將會迸發出新的投資機會。

填入畫橫線部分最恰當的一項是：C

A.舉步維艱

B.日薄西山

C.難以為繼

D.岌岌可危

2.傳統飽和打擊戰術的核心，是從不同方向、不同層次向同一目標發射超出其防御上限的導彈，以數量優勢形成絕對力量優勢，壓迫及摧毀其防御體系，對敵重要目標進行毀滅性打擊。該戰術需要龐大的火力投射平臺和充足的武器彈藥作支撐，這讓世界上大多數國家____________。

填入畫橫線部分最恰當的一項是：A

A.望而卻步

B.無可奈何

C.束手無策

D裹足不前

3.測謊的基本原理是：欺騙的人會緊張，以致呼吸、脈搏加快和血壓升高。測謊專家因而聲稱，只要操作、解析得當，測謊儀能夠有效發現說謊者，結果是__________的。反對者則認為，一個__________且擅長控制情緒的人是可以對付測謊儀的。在這個過程中，不是人與機器，而是測謊者與被測者的__________。

依次填入畫橫線部分最恰當的一項是：B

A.合理見多識廣博弈

B.可靠有備而來較量

C.科學不露聲色抗衡

D.準確從容不迫對決

公務員面試禮儀

公務員面試時的言行舉止禮儀：言行舉止篇

“有的考生在面試中高談闊論，盡顯風流，卻名落孫山。有的考生在面試中規規矩矩，不顯山露水，卻金榜題名。可能你覺得后一種表現過于平穩，然而，穩重卻恰恰是公務員崗位最需要的一個素質。”天策教育提醒：在面試前，考生一定要盡可能多的獲得應聘單位和目標職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢;同時，在著裝、舉止上也有一定的講究。

目標職位的各種信息包括工作的性質、中心職能和職責、對工作人員的知識素質結構、能力素質結構、心理素質結構的要求等等。為了獲取真實有效的信息，就必須進行調查研究。面試前對應聘單位和應聘職位進行調查研究，是獲取有用信息的必要的和有效的手段。例如，面試中有一個重要的評價要素，就是應聘動機。主考官經常會問起這類問題：你為什么要應聘這個職位?假如你被錄用后，將如何開展工作呢?對于這樣的問題，回答絕不僅僅是技巧問題。如果你沒有進行過調查研究，你的回答很可能不著邊際。

在面試前，考生應對自己進行適度的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。男性的頭發選擇的發型不多，如果使用發膠，需要注意臨出發前，一定要用梳子把固結成綹的頭發梳開。如果男性面試者準備新理發去面試，那就應該早幾天理發。原因是剛理完發，第二天去面試，形象會不理想。

女性的頭發忌諱的較多。不要弄什么“爆炸式”的發型，這種帶有威脅意味的頭發，會使面試官對你有著本能的排斥;高挽的頭髻會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判;披肩的長發已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。

面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。要學會從過去你的無數形象中選擇與面試相匹配的服裝。

公務員面試時的言行舉止禮儀：行為舉止篇

面試者還要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。

1、如果是登門造訪的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入。如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。

2、走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲您好，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。

3、當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發靠椅，也盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺二郎腿，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。

4、需遞個人資料時，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時，應道聲謝謝，站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲再見，把美好的形象留給考官。

公務員的面試技巧

1、不做沉默者

雖然無領導小組討論是高壓下的一種集體面試，但是相較于結構化面試這種多名考官面對一名考生的情況，無領導小組討論面試相對來說要輕松一些，畢竟它是考生之間，地位平等的角色之間的一場較量。在這種情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必須要說話，有時，沉默未必是金。

2、不做啰嗦者

無領導小組討論的小組人數相對較多，一般有6到8人，加之自由討論時間的限制，因此每個人的發言時間有限。如果一個人長時間壟斷發言權，發言冗長，或者多次重復發言，這都是忌諱。這樣一方面會使小組其他成員無發言機會，對啰嗦者產生厭煩，集體攻之;另一方面，這類考生也會在考官頭腦中留下啰嗦且無深刻見識的印象。考生在發言時必須表意清楚，語言凝煉，盡量保證每次都是有效發言。

3、不做人云亦云者

所謂人云亦云，即人家怎么說，自己也跟著怎么說，沒有主見，只會隨聲附和。有的考生在自由討論階段，動不動來一句“我同意x號組員的觀點”，之后再無任何自己的觀點，這樣做只能凸顯”x號組員”觀點的正確性，考官并不會對肯定他人觀點的考生有印象，有時甚至還會給考官留下無見解，只會附和的反面印象。

4、不做墻頭草

墻頭草，即風往哪邊吹，就往哪邊倒。這類考生往往觀點反復無常，無主見。無領導小組討論多數情況下要求考生最后達成一致意見，是考生間互相說服、互相妥協的過程，但是這種妥協并不意味考生可以隨意改變自己的觀點。墻頭草更多的是指那種沒有自己見解的考生，只是簡單附和、隨意追隨，因為在討論過程中，考生也可以更改自己原始的觀點，但應當對自己的新觀點進行詳細說明。

5、不做易怒者

無領導小組討論不僅考生間觀點的交鋒，更是考生間情商的較量。無領導小組討論過程中，很容易出現彼此觀點不一致、互相無法說服的現象。如果出現跟其他小組成員的觀點爭鋒相對的情況時，或者其他小組成員對你的觀點提出強烈質疑，甚至惡語相向時，抑或所有小組成員針對你的一時口誤群起而攻之時，考生更要注意控制自己的情緒，始終做到態度自然，有禮有節。

6、不做攪局者

攪局者通常表現為動輒這樣說“我就是不同意你們的觀點，我覺得我的觀點才是對的。”在自由討論階段即將到來時，在大家已經開始民主投票選舉時，在最終一致的觀點經過舉手表決達成時，仍跳出來闡述自己的觀點。不難看出，這類考生并沒有把握無領導小組討論的實質，認為堅持己見就是勝利。實際上，無領導小組討論要求在討論中不斷妥協，如果每個人都“固執己見”，那么最終將無法達成一致意見。堅持自己的觀點沒錯，但也要看自己的觀點是否具有說服力，是否能被其他組員采納和接受。

7、不做看熱鬧者

在無領導小組討論中，有這樣一種考生，全程表情豐富，動作頗多，總是投入地觀看大家“吵架”，但又游離于集體之外。這類考生“太不緊張了”，