編號：YB-HT-024397勞動合同樣本范例新整理Neweditionofsamplelabor甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-024397勞動合同樣本范例新整理版說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。合同編號：公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限 合同期限為 年，從年月 日至年月 日止。其中試用期為 個月，從年月 日至年月 日止。第二條工作崗位 甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、 表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利， 但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 乙方須服從甲方的管理和安排。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派第1頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-024397的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況， 按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間， 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天， 四十小時，每天 8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日， 婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作） 需要乙方加班時， 按照上海市和甲方第2頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-024397的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時， 乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老， 醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。第3頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-024397乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的， 按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、 法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度， 甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第4頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-0243974）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：1）在試用期內(nèi)的；2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條第5頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-024397件的；4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)， 乙方因個人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的 100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時， 可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明， 享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過七天后， 甲方將按規(guī)定從乙方工資中第6頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-024397扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小， 依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、 除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的， 可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 不服從仲裁裁決的一方， 可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條第7頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-024397其他本合同一式兩份，甲、 乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》