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職工培訓(xùn)考據(jù)獎賞方法

一、目的

為了增強(qiáng)公司的資質(zhì)建設(shè)，提升職工的專業(yè)技術(shù)，公司鼓舞職工積極報名參加各樣形式的學(xué)習(xí)和

培訓(xùn)，經(jīng)過自己努力獲得有關(guān)的證書，以知足公司展開和自己崗位的需要。在此根基上特擬訂本獎賞

規(guī)定。

二、合用范圍

本規(guī)定合用于公司內(nèi)全部人員，凡是部下公司沒有特別擬訂的規(guī)定，均參照此規(guī)定履行。

三、獎賞報銷對象

1、職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)工作或崗位需要,參加全國職稱資格考試，依據(jù)國家規(guī)定考試通事后，

獲得經(jīng)國家威望機(jī)構(gòu)認(rèn)同、公司認(rèn)同的資格證書和職稱的〔如人力資源管理師、會計師、物流管理師、

采買管理師、籌備師等〕；

2、上崗證類：職工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、榮膺及上崗前的培訓(xùn)，依據(jù)規(guī)定參加上崗的資格培訓(xùn)，并在規(guī)

定的限期內(nèi)獲得國家認(rèn)證的專業(yè)資格證書的〔如特種機(jī)器操作、焊工、電工、會計、安全員等〕；

3、學(xué)歷教育：職工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、播放電視大學(xué)等持續(xù)教育或?qū)W歷教育后，獲得專科或

本科證書的，或職工參加任職讀研、任職讀博入學(xué)考試的，經(jīng)過自己努力獲得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)

位的，依據(jù)在公司效力年限不一樣差別獎賞。

四、申請報名

1、全部申請資格考試的職工一定是試用期轉(zhuǎn)正后職工，且在一年內(nèi)在工作中未對公司造成損失、處

罰的職工；

2、職工申請的專業(yè)對口，需與公司所需的人材技術(shù)要求相符合，詳細(xì)由公司總經(jīng)辦最后評估；

2、知足申請條件的職工需填寫?職工培訓(xùn)考據(jù)申請單?，填寫清楚報考專業(yè)、報考原因、培訓(xùn)費、材

料費、報考費等，經(jīng)部門主管、人事部、總經(jīng)辦贊同方可報名參加。

五、報銷規(guī)定

1、凡公司選派參加各種職稱資格考試合格者，準(zhǔn)予報銷考試的報名費和教材及配套的指導(dǎo)資料費；

其規(guī)定花費的發(fā)票由總經(jīng)理署名確認(rèn)后按公司報銷條件進(jìn)行報銷；

2、因單位資質(zhì)審察必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術(shù)資格考試合格的，或經(jīng)公司贊同贊同其參加

培訓(xùn)、考試合格的，其報名費、培訓(xùn)費、考試費及資料費等花費由公司按報銷條件賜予報銷；

3、職工自己報名參加有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)畢業(yè)的，其花費由職工自理，考試經(jīng)過的公司賜予一

定獎賞；

4、全部培訓(xùn)考據(jù)的花費報銷只限培訓(xùn)費、資料費及報考費，不包含交通費、職工餐費等其余雜費；

如因公司一致安排的培訓(xùn)考據(jù)，相應(yīng)的交通費、餐費或差旅雜費，由公司一致算入總花費，按報銷條件進(jìn)行核算。

5、公司報銷條件及獎賞條件詳見下表

報銷比率序號證書類型花費備注1年2年3年5年8年1＜1000元30%60%100%2≥1000元＜2000元20%50%100%3職稱、專≥2000元＜3000元30%60%100%4業(yè)技術(shù)類≥3000元＜5000元20%50%100%5≥5000元＜8000元30%60%100%6≥8000元50%100%7學(xué)歷學(xué)歷類獎賞〔元〕200400600100020006、全部同級證書培訓(xùn)報銷及獎賞只享受一次，日期從職工拿到證件、證書上簽發(fā)日期開始今后計算；

7、職工申請考據(jù)培訓(xùn)贊同后，報名學(xué)習(xí)花費可憑繳費發(fā)票至財務(wù)報銷，職工辭職時或是任職已超出

上表最大時長后進(jìn)行一致核算，并達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行相應(yīng)比率扣費；

8、職工已報銷學(xué)習(xí)花費的，但未取到證書前便已辭職，在辭職結(jié)算薪資時，按報銷數(shù)額全款扣回。

六、其余規(guī)定

1、依據(jù)經(jīng)營或許崗位的需要，一定辦理證件才能夠上崗的，需在報名考試前向公司行政人事處進(jìn)行

報備。考試時間由職工依據(jù)自己狀況履行安排；

2、全部報銷花費需將政府補(bǔ)助除外后，再進(jìn)行計算；

3、已考據(jù)達(dá)成并取證的職工，人事部需考證原件，并需供給相應(yīng)證件、證書復(fù)印件一份到人事部備

案。

七、附那么。

附有關(guān)表格：

?職工培訓(xùn)考據(jù)申請表?

本規(guī)定若有未盡事宜今后增補(bǔ)訂正。

本規(guī)定自署名之日起奏效。

本規(guī)定最后解說權(quán)、訂正權(quán)歸屬人事部。

奏效日期：

擬訂：

日期：日期：深圳市友記餐飲廚具總匯

職工培訓(xùn)考據(jù)申請表

姓名部門申請日期職位入職日期工作年限個月申請專業(yè)培訓(xùn)花費元拿證周期個月個人崗位技術(shù)要求申請專業(yè)特色概括個人職業(yè)規(guī)劃描繪申請原因評估狀況：部門主管評估結(jié)