



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
家開放大學2022年春季學期期末統一考試
公司概論試題答案及評分標準(供參考)2022年7月一、單項選擇題(下列每題的四個選項中只有一項是正確的,請將其序號填入答題紙相應的位置上。每小題2分,共30分).D2.C3.B4.C5.CAAAA8.D9.B10.AAA8.D9.B10.A.B12.A13.C14.D15.D二、多項選擇題(請在下列每題的四個選項中選出一個以上正確的答案,并將其序號填入答題紙相應的位置上。每小題2分,共10分)16.ABCD17.BCD18.ABCD19.BCD20.ABC三、判斷正誤題(請在答題紙相應的位置上,將你認為正確的命題劃“J”,錯誤的命題劃“X”。每小題1分,共20分)21.X22.X23.X24.X25.V26.V27.X28.V29.V30.V31.X32.V33.V34.X35.X36.V37.X38.X39.X40.V四、簡答題(每小題8分,共40分).簡述公司與企業的聯系與區別。參考答案:公司是企業的一種形式,但不是企業的唯一形式。企業分為獨資企業、合伙企業和公司。公司作為規范化程度較高的、組織結構較完善的一種企業組織形式,具有不同于一般企業的特征。⑴責任形式不同獨資企業和合伙企業都是自然人企業,出資人對企業承擔無限清償責任。公司是法人企業,公司以其全部財產對公司債務承擔責任,公司股東以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任。⑵法律地位不同獨資企業、合伙企業及其他不具備法人條件的企業和經營單位,依法登記注冊后,并沒有取得法人資格,只是取得合法經營權。公司依法登記注冊后,即取得法人資格。⑶適用的法律規范不同企業的系列行為是由企業法和其他法律進行調整和規定的。公司這一組織形式所涉及的設立、經營、合并、解散、終止以及其他對外關系等行為,是由《公司法》進行調整和規范的。.簡述公司股票的概念和特征。參考答案:公司股票是股份有限公司為籌集資金而發行給股東作為持股憑證,股東據以取得股息和紅利的一種有價證券。它代表著持有人(股東)對股份有限公司的所有權。公司股票主要有收益性、風險性、流動性、價格波動性、決策性、虧損責任有限性的特征。.簡述公司治理與公司管理的區別。參考答案:公司治理與公司管理的區別,主要體現在以下五個方面:(1)主體不同。公司治理的主體包括股東大會、董事會、監事會和經理層等,董事會是公司治理的中心;公司管理的主體一般僅包括董事會和經理層,經理層是公司管理的中心。(2)對象不同。公司治理主要針對公司的經營者,體現為出資人對董事會、監事會和經理層的管理;公司管理的具體對象是公司員工,體現為經理層對一般員工的管理。(3)實施基礎不同。公司治理是以契約關系為基礎,通過企業內部和外部的顯性契約與隱性契約、公司治理結構以及市場機制來實施;公司管理則是以行政權威為基礎,通過企業內部的組織機構和制度來運作。(4)手段不同。公司治理的手段是協調、防范和制約;公司管理的手段則主要是計劃、組織、領導和控制。(5)具體目標不同。公司治理的主要目標是處理公司與利益相關者權、責、利的相互制衡關系,強調公平;公司管理的目標則是提高公司的效率和盈利水平,側重于公司的日常經營,追求效率。.簡述外部公司治理的基本內涵。參考答案:外部公司治理是以競爭為主線的外在制度安排,其通過外部的各種環境和主體,包括公平的市場競爭環境、充分的信息作用機制、客觀的市場評價和淘汰機制以及政府、社會公眾等對公司進行治理。外部公司治理通過各種市場、中介機構、政府等企業外部主體的約束監督機制作用于公司治理,為公司內部治理營造一個相對高效和規范的外部環境,促使公司內部治理結構在法律及公司章程的框架內,按照公司內部效益最大化的原則進行運作。一個完整的外部公司治理體系包括完善的市場體系、優勝劣汰的競爭機制、健全的法律法規和柔性的道德準則約束等。由此,外部公司治理的內容包括資本市場治理、控制權市場治理、經理人市場治理、產品市場治理、社會環境治理。.簡述公司分立的兩種形式。參考答案:(1)派生分立派生分立也稱為存續分立,是指一個公司按照法律規定的條件和程序,將其一部分資產或業務進行分割,另設一個或數個新的公司或分支機構,而原公司繼續存在的公司分立形式。派生分立可以用公式表示為“A=A+B+…”。(2)新設分立新設分立又稱為解散分立,是指一個公司按照法律規定的條件和程序,將其全部資產或業務進行分割,分別設立兩個或兩個以上新的公司,而原公司的法人資格消滅的公司分立形式。國家開放大學2022年春季學期期末統一考試
公司概論試題2022年7月注意事項一、將你的學號、姓名及分校(工作站)名稱填寫在答題紙的規定欄內。考試結束后,把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。二、仔細讀懂題目的說明,并按題目要求答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上,寫在試卷上的答案無效。三、用藍、黑圓珠筆或鋼筆(含簽字筆)答題,使用鉛筆答題無效。一、單項選擇題(下列每題的四個選項中只有一項是正確的,請將其序號填入Li?上Itfl.企業集團的主要聯結紐帶是()oA.產品B.技術C.管理D.資本.()是指經營者在經營過程中,對公司財產的經營、投資和其他事項所享有的權利。A.原始所有權B.法人財產權C.經營權D.股權.()是指一定比例以上的股份被另一公司所持有或者按照協議被另一公司實際控制的公司。A.母公司B.子公司C.總公司D.分公司.()指出資額超過公司資本總額的50%以上,或者持股比例雖然不足50%,但依其出資額或持有的股份所享有的表決權足以對股東(大)會的決議產生重大影響的股東。A.優先股股東B.創始股東C.控股股東D.法人股東5?我國《公司法》規定,有限責任公司的股東為()以下。A.10人B.30人C.50人D.70人.公司董事是由()選舉產生。A.股東大會B.董事會C.經理層D.監事會.下列選項中不屬于股東大會職權的是()oA.決定公司內部管理機構的設置.審議批準公司的年度財務預算方案C.對公司增加或減少注冊資本做出決議D.決定有關董事、監事的報酬事項.債務市場治理屬于外部公司治理中的()oA.產品市場治理B.經理人市場治理C.控制權市場治理D.資本市場治理.下列選項中哪一種治理模式是以主銀行制和法人相互持股為特點的。(A.英美治理模式B.德日治理模式C.家族治理模式D.外部治理模式TOC\o"1-5"\h\z.實行單層董事會制度的是()。A.英美治理模式B.德日治理模式C.家族治理模式D.內部治理模式n.賦予經理人重大投資、并購等戰略性問題的決策權屬于()oA.薪酬激勵B.控制權激勵C.聲譽激勵D.知識激勵.股票期權的授予主體是公司的()。A.股東大會B.董事會C.經理層D.監事會.下列哪一項不是內源融資的特點。()A.自主性B.低成本C.高風險D.有限性.海爾集團控股一家城市商業銀行,稱為()。A.橫向并購B.前向并購C.后向并購D.混合并購.()是指兩個或兩個以上的公司進行合并,成立一個新公司,原合并各方解散,不再繼續保留其法人地位。A.吸收合并B.存續合并C.兼并D.新設合并二、多項選擇題(請在下列每題的四個選項中選出一個以上正確的答案,并將其序號填入答題紙相應的位置上。每小題2分,共10分).下列選項中,()是公司作為法人應當具備的條件。A.依法成立B.有必要的財產和經費C.有自己的名稱、住所和組織機構D.獨立承擔民事責任.公司設立與公司成立的區別主要體現在()。A.主體不同B.發生時間不同C.性質不同D.法律效力不同.下列選項中屬于股權激勵方式的有()oA.股票期權B.虛擬股票C.持股計劃D.業績股票.按資本屬性的不同,外源融資可分為()oA.直接融資B.債務融資C.股權融資D.混合型融資.按收購股權比例的大小,公司收購可以分為()oA.完全收購B.控股收購C.參股收購D.資產收購三、判斷正誤題(請在答題紙相應的位置上,將你認為正確的命題劃,錯誤的命題劃“X”。每小題1分,共20分).業主制企業的產權主體是不唯一的。()TOC\o"1-5"\h\z.合伙制企業的合伙人對企業債務承擔有限責任。().公司董事會是公司的最高權力機構。().公司財產來自股東的投資,所以股東對該財產享有充分的支配權。().凡在我國批準登記成立的公司均視為我國的公司,凡不在我國批準登記成立的公司均視為外國公司。().設立有限責任公司需要具備的條件之一是股東共同制定公司章程。().我國《公司法》規定,只有自然人可以作為股東設立有限責任公司。().采取募集設立方式設立的股份有限公司,發起人認購的股份不得少于公司股本總數的35%o().公司治理問題是隨著公司所有權與經營權的分離而產生的。().獨立董事最主要的特點是獨立性和專業性。().內部治理結構是以競爭為主線的內在制度安排,那么外部公司治理則是以產權為主線的外在制度安排。().代理權征集是通過爭奪股東的委托表決權,進而爭取更多的董事會席位,達到替換公司管理層或改變公司戰略的目的。().英美治理模式在很大程度上體現為股東主權模式,股東是公司治理的唯一主體,公司的其他利益相關者,如雇員、債權人、消費者等被排除在外。().股權激勵是一種有效的短期激勵方式,具有激勵力度大、時效長等特點。().如果公司股價低于經理人股票期權的行權價格,經理人行權,就可以獲得市場價格與行權價格之間的差額收益。().股份有限公司發行公司債券需滿足公司的凈資產額不低于人民幣3000萬元的條件。().公開發行公司債券籌集的資金,可用于批準發行時所確定的用途,也可用于彌補虧損和非
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論