第4頁共4頁2022年?試用期轉正?工作總結（?二）回顧?這半年來的?工作，我在?公司領導及?各位同事的?支持與幫助?下，嚴格要?求自己，按?照公司的要?求，較好地?完成了自己?的本職工作?。通過半年?來的學習與?工作，工作?模式上有了?新的突破，?工作方式有?了較大的改?變，現將半?年來的工作?情況總結如?下：一、?辦公室的日?常管理工作?。辦公室對?我來說是一?個全新的工?作領域。作?為辦公室的?負責人，自?己清醒地認?識到，辦公?室是總經理?室直接領導?下的綜合管?理機構，是?承上啟下、?溝通內外、?協調左右、?聯系四面八?方的樞紐，?推動各項工?作朝著既定?目標前進的?中心。辦公?室的工作千?頭萬緒，在?文件起草、?提供調研資?料、數量都?要為決策提?供一些有益?的資料，數?據。有文書?處理、檔案?管理、文件?批轉、會議?安排、迎來?送往及用車?管理等。面?對繁雜瑣碎?的大量事務?性工作，自?我強化工作?意識，注意?加快工作節?奏，提高工?作效率，冷?靜辦理各項?事務，力求?周全、準確?、適度，避?免疏漏和差?錯，至今基?本做到了事?事有著落。?1、理順?關系，辦理?公司有關證?件。公司成?立伊始，各?項工作幾乎?都是從頭開?始，需要辦?理相關的手?續及證件。?我利用自己?在___部?門工作多年?，部門熟、?人際關系較?融洽的優勢?，積極為公?司辦理各類?證件。通過?多方努力，?我只用了月?余時間，辦?好了___?證書、項目?立項手續\?___產權?證產等。充?分發揮綜合?部門的協調?作用。2?、及時了解?___情況?，為領導決?策提供依據?。作為__?_企業，土?地交付是重?中之重。由?于___的?拆遷和我公?司開發進度?有密切關聯?，為了早日?取得土地，?公司成立土?地交付工作?小組。我作?小組成員之?一，利用一?切有利資源?，采取有效?措施，到_?__、__?_拆遷辦等?單位，積極?和有關人員?交流、溝通?，及時將所?了解的拆遷?信息、工作?進度、問題?反饋到總經?理室，公司?領導在最短?時間內掌握?了___及?拆遷工作的?進展，并在?此基礎上進?一步安排交?付工作。?3、積極響?應公司號召?，深入開展?市場調研工?作。根據公?司（___?號辦公會議?精神要求，?我針對目前?___房地?產的發展情?況及房屋租?售價格、市?場需求、發?展趨勢等做?了詳細的市?場調查。先?后到土地、?建設、房管?部門詳細了?解近年房地?產開發各項?數據指標，?走訪了一些?商業部門如?___，\?___又到?___花園?、___花?園、___?小區調查這?些物業的租?售情況。就?___號地?塊區位優勢?提出“商業?為主、住宅?為輔、凸現?區位、統籌?兼顧”開發?個人設想。?4、認真?做好公司的?文字工作。?草擬綜合性?文件和報告?等文字工作?，負責辦公?會議的記錄?、整理和_?__提煉，?并負責對會?議有關決議?的實施。認?真做好公司?有關文件的?收發、登記?、分遞、文?印和督辦工?作；公司所?有的文件、?審批表、協?議書整理歸?檔入冊，做?好資料歸檔?工作。配合?領導在制訂?的各項規章?制度基礎上?進一步補充?、完善各項?規章制度。?及時傳達貫?徹公司有關?會議、文件?、批示精神?。5、落?實公司人事?、勞資管理?工作。__?_落實公司?的勞動、人?事、工資管?理和員工的?考勤控制監?督工作，根?據人事管理?制度與聘用?員工簽訂了?勞動合同，?按照有關規?定，到勞動?管理部門辦?好繳納社保?（養老保險?、失業保險?、醫療保險?）的各項手?續。體現公?司的規范性?，解決員工?的后顧之憂?；6、切?實抓好公司?的福利、企?業管理的日?常工作。按?照預算審批?制度，__?_落實公司?辦公設施、?宿舍用品、?勞保福利等?商品的采購?、調配和實?物管理工作?。辦公室裝?修完畢后，?在___月?份按照審批?權限完成了?購置辦公用?品、通訊、?復印機、電?腦等設備的?配置工作。?切實做好公?司司通訊費?、招待費、?水電費、車?輛使用及饋?贈品登記手?續，嚴格按?照程序核定?使用標準；?7、做好?公司董事會?及其他各種?會議的后勤?服務工作。?董事會在_?__召開期?間，認真做?好會場布置?、食宿安排?工作。落實?好各種會議?的會前準備?、會議資料?等工作。?二、加強自?身學習，提?高業務水平?由于感到自?己身上的擔?子很重，而?自己的學識?、能力和閱?歷與其任職?都有一定的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，總在?學習，向書?本學習、向?周圍的領導?學習，向同?事學習，這?樣下來感覺?自己半年來?還是有了一?定的進步。?經過不斷學?習、不斷積?累，已具備?了辦公室工?作經驗，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現?的各類問題?，在___?管理能力、?綜合分析能?力、協調辦?事能力和文?字言語表達?能力等方面?，經過半年?的鍛煉都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項?工作的正常?運行，能夠?以正確的態?度對待各項?工作任務，?熱愛本職工?作，認真努?力貫徹到實?際工作中去?。積極提高?自身各項業?務素質，爭?取工作的主?動性，具備?較強的專業?心，責任心?，努力提高?工作效率和?工作質量。?三、存在?的問題和今?后努力方向?半年來，本?人能敬業愛?崗、創造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現?在：第一?，加強學習?，拓寬知識?面。努力學?習房產專業?知識和相關?法律常識。?加強對房地?產發展脈絡?、走向的了?解，加強周?圍環境、同?行業發展的?了解、學習?，要對公司?的統籌規劃?、當前情況?做到心中有?數；第二，?本著實事求?是的原則，?做到上情下?達、下情上?報；真正做?好領導的助?手；第三，?注重本部門?的工作作風?建設，加強?管理，團結?一致，勤奮?工作，形成?良好的部門?工作氛圍。?不斷改進辦?公室對其他?部門的支持?能力、服務?水平。遵守?公司內部規?章制度，維?護公司利益?，積極為公?司創造更高?價值，力爭?取得更大的?工作成績。?在辦公室工?作不足主要?有：1、?缺乏基本的?辦公室工作?知識,在開?展具體工作?中,常常表?現生澀,甚?至有時還覺?得不知所措?；2、對?我局各部門?的工作情況?缺乏全面具?體的了解,?從而影響到?相___文?寫作的進行?；3、對?電腦知識的?掌握度較低?,這直接影?響到相應的?工作質量；?4、工作?細心度不夠?,經常在小?問題上出現?錯漏；5?、辦事效率?不夠快,對?領導的意圖?領會不夠到?位等.就總?體的工作感?受來說,我?覺得這里的?工作環境是?比較令我滿?意的.是領?導的關愛以?及工作條件?在不斷改善?給了我工作?的動力；其?次是同事間?的友情關懷?以及協作互?助給了我工?作的舒暢感?和踏實感；?第三就是目?前正在營造