Word———銷售個人辭職報告八篇【辭職報告】

辭職報告應當怎么寫呢。我們可能會由于某些問題而辭職，為了避開糾紛，這時寫辭職是必不行少的。以下是我整理的銷售個人辭職報告八篇，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

銷售個人辭職報告1

敬重的領導：

您好!

因本人生病的公公常年臥床不能自理緣由，我現在懇求辭去在安吉縣人壽保險支公司梅良區部組經理的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。

本人來到國壽公司五年整，正是在這里我開頭步入了這個大家庭，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。公司公平的人際關系和開朗的工作作風，一度讓我有著找到樂依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。

我要感謝公司五年來對我的培育，公司賜予了我成長的機會和學習進展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關懷和關心，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了鄒經理、周經理以及各級部門經理的教育與點撥、教導與關心;團隊合作中得到同事的關心與協同;在保險以及保險親熱友好的關系，則使我終身難忘。

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司美妙的進展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人緣由，我已打算離開公司，盼望我的離去不會給公司帶來任何不便;對公司各位領導、經理的賞識與信任，我將終抱感謝之情。

今后，無論我將怎么樣生活，我都會永久感謝國壽公司對我的培育，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的關心和寬容。

請接受我的辭職懇求。

此致

敬禮!

辭職人：__

辭職時間：__年__月__日

銷售個人辭職報告2

敬重的__經理：

進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，由衷特別感謝各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，__在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立__關系等方面__的東西。并在公司的過去兩年里，利用__公司賜予__學習時間，學習了__新的東西來充實了自己，并增加__自己的__學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經過__年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場__的運做，但自己缺乏__的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培育。

個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的力量還差的遠，在公司的各方面需求上自己力量不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司賜予批準。

簽名：

年月日

銷售個人辭職報告3

敬重的領導：

您好!進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，由衷特別感謝各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，____在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立____關系等方面____的東西。并在公司的過去兩年里，利用____公司賜予____學習時間，學習了____新的東西來充實了自己，并增加____自己的____學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中快速成長、適應社會。我的母親常常用這樣一句話教育我“找一個好企業簡單，遇到一個好領導不簡單”，我很幸運地在漸漸職業生涯的開頭便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感謝這一年來您對我如同兄長般的關懷、支持與信任。

在經過____年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場____的運做，但自己缺乏____的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培育。

個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的力量還差的遠，在公司的各方面需求上自己力量不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司賜予批準。

銷售個人辭職報告4

敬重的__經理：

您好!

自__年入職以來，我始終都很享受這份銷售工作，感謝各位領導的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事賜予的友善、關心和關懷。

在過去的近兩年的時間里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司的照看表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望能于今年__月正式離職。盼望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協作做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最終的責任。

盼望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人：__

日期：__年__月__日

銷售個人辭職報告5

敬重的領導：

你好。

在思前想后反復琢磨一番之后，我打算辭，離開這個曾經以為可以實現幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年x月底我來到了__，之所以加入是由于醫藥行業很火，銷量很大，而我們是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我x歲買車，x歲買房，x歲退休的幻想就可以在這里實現了！

可是，隨著時間一每天的過去，對的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進起我就感覺里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷，好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們現在所想到的x總早就知道，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現在我絲毫沒有看到向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于現在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是存在的問題，盼望領導認真想想接下來的眾發該如何進展：

1、招員工“不負責任”。聽說每年都招業務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來的目的，為什么來眾發？畢竟是眾發哪一點吸引你來？再加上也不太擅長區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、沒有正規系統的業務培訓。雖然說里也有培訓，那只是類似于高校校內里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業務的時候，專業學問很重要，但是更加重要的訪問客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟）的方法去訪問客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是最大的成本鋪張！

3、領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得x總要求過我們要為自己將來三個月做好方案，沒有方案的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的方案也只能是空的。我曾經方案x月就能去__，于是過年期間我查完了__的資料，結果__那里不要人。每次找x總他總是說你們現在__跑著，立刻把你們給發出去了。但是結果呢？拖了快x個月了，還是那樣！即使不發我們出去，明確支配我們在__也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！

4、消失問題不能準時解決。的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開頭說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中丟失，到最終損失的還是。假如人和馬賽跑，確定是__贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

此致

敬禮！

辭職申請人：__

20__年x月x日

銷售個人辭職報告6

敬重的領導：

您好!

首先感謝你，感謝你幾個月前從網上找到我，給我加入__這個大家庭的機會。

幾個月過去了，__使我從對服裝行銷售員業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。__帶給了我許多開心的記憶，也帶給我人生閱歷的增長和微薄的薪酬。__讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順當地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓__的市場，現在__銷售已經從沒有一家實體店到擁有__，我覺得今年__在__的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

或許你會猜想我的去向。但我自認沒有力量去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我盼望可以開心地生活。哪怕一時間沒有滿足的我也不介意，由于我對自己布滿信念。盼望你理解。

當我走出飛馬離開__的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在__的日子，回想__。

感謝__對我的信任，也感謝陳總你對我的嚴格要求。祝福你們的事業蒸蒸日上，也盼望__健康成長，請批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

銷售個人辭職報告7

敬重的領導：

你好！

我是銷售部的員工__。我在銷售部工作也有一段時間了，可是對于自己成果方面卻始終不盡如人意，我自己也覺得是不是不適合這份銷售工作，思考一再，還是打算辭掉這份銷售工作，盼望領導能夠理解。

我會做這份銷售工作是由于我對這個銷售工作很感愛好，覺得這份工作很能熬煉我的工作力量，我在剛進來的時候也是自信滿滿，覺得只要努力，結果應當是不會差的。剛入職的時候，我虛心努力的向其他的同事請教銷售方面的閱歷，不同的人都有著各自不同的銷售閱歷和銷售的方法，我作為一個新人，我還沒有形成自己的方法，所以就只能去學習和復制別人的方法，在最初的時候，我運用別人的銷售技巧，有了肯定的成果，我自己感到特別的快樂，就天真的覺得自己已經把握了這份工資的竅門，之后的就是一系列的打擊，讓我已經找不到出路，甚至找不到詳細的問題在哪里。

我的銷售成果已經停止不前了很久了，我也知道就算我自己不急不在意，公司也不會留著我在這里很久的，在這個銷售行業一直都是優勝劣汰的，我沒有找到源頭，心理壓力大直接影響了自己的銷售業績，也導致了自己的生活上入不敷出，我是真的沒有方法了，我最終打算辭職。

我也很感謝公司對我的指導和照看，我走上今日的這步路，完成是由于自身的緣由，我可能真的不適用銷售這份工作，或者我還沒有真正的摸清其中的門路，我想就算我從這里離開了，我也會更加努力的去學習的，之后我想我也會再回來的，究竟銷售對我的吸引力還是很大的。我也感謝公司在我進來的時候，自己不會的時候，可以盡可能的對我們新到的員工進行培訓，從粗到細培訓的很徹底和細心，我自己汲取不了，只能是我自身的問題，也是很感謝公司對我的培育。

我要提前離開了，我手上正在對接的有關銷售方面的工作，我也會整理好相關的資料，也會和現在我手中的客戶說清晰原委，精確無誤的把工作交接到其他同事的手里，這個請您放心，這是我在公司做的最終一件事情了，我會做好的。之后我就算離開了這家公司，我也不會遺忘這里的人曾經對我的關心的。最終祝公司的銷售業績能夠節節攀升！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

銷售個人辭職報告8

敬重的領導：

你好。

在思前想后反復琢磨一番之后，我打算辭，離開這個曾經以為可以實現幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年x月底我來到了__，之所以加入公司是由于醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我x歲買車，x歲買房，x歲退休的幻想就可以在這里實現了！

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷，好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們現在所想到的x總早就知道，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于現在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領導認真想想接下來的眾發該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發？畢竟是眾發哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于高校校內里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業務的時候，專業學問很重要，但是更加重要的訪問客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想方法，通過不正確（時間是檢