第6頁共6頁2022年領導干部上任之前的表態講話尊敬的各位、各位領導：大家上午好!剛才審議通過了我的任職決定，在此衷心感謝各位各位領導、同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說信任與希望同在，責任與壓力并行，是我人生發展歷程上的新常態。我將以今天為新的起點，以新的姿態進入新的角色，感恩大家的重托與期望。在此，我鄭重做出以下承諾：一是認真學習，做一個信念堅定的人。始終堅持學習不放松，通過學習明辨是非，在思想上鑄牢“三個自信”，在工作中把握方向，明白大局，保持政治定力。二是心中有民，做一個為民服務的人。無論職位的大小，時刻把為人民服務的宗旨內化于心，外化于行。樹立服務濟源經濟發展、服務政協機關、服務委員、依靠基層的群眾觀點。在工作中，就是撲下身子，和機關同事、和服務的群體，打成一片，聽心聲，知民意，做好多方互動溝通的連心橋，化解問題的催化劑。三是真抓實干，做一個勤政務實的人。立足崗位，自覺發揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作作風，埋頭苦干，腳踏實地干工作，努力做本職工作的帶頭人，界別工作的代表人，全力服務政協政治協商、民主監督、參政議政三大職能作用的發揮。四是心中有責，做勇于擔當的人。將以“自信人生三百年，會當水擊三千里”的信心和干勁，直面問題不回避、敢于擔責不推諉，自覺做到心中有責，敢于擔當，以干立身，以干立業。五是心中有戒，做清正廉潔的人。心中牢記領導干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏權力、敬畏法紀，自覺接受社會和群眾的監督，做一個經得起考驗的清正廉潔之人。我堅信，在各位無私的關心與支持下，我將努力揚長避短，開拓進取，在新的崗位上交一份令大家滿意的答卷，不辜負各位的信任和期待!謝謝!領導干部上任之前的表態講話尊敬的董事長、各位領導、同志們：大家好剛才，公司宣布了對我的任命，擔任開關廠副總經理一職。開創了建廠以來年輕干部提拔的先河。這既是公司對我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考驗。首先，我衷心感謝公司董事長及各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持，讓我有機會在一個更高的平臺，鍛煉自己，為公司的發展服務、獻力。我將在新的工作中，盡心竭力，奮發拼搏，開拓創新，有所作為。在此，我認為要做好一下幾個方面：一是珍惜機遇，在感恩回報中不斷提高。我們將倍加珍惜這次難得的鍛煉機會，以一顆感恩的心投入學習和工作中，始終把學習提高放在第一位，不斷加強自身業務知識的學習，不懂就問、盡快掌握相關知識，提高業務水平，使自己的言行和公司的發展____保持一致,在本職崗位上，用實實在在的業績，回報組織、回報領導的信任。二是勤奮工作，在點滴積累中勇于創造。用更高的標準對待工作、更嚴的要求對待自己，只為成功尋經驗，不為失敗找借口，發揚年輕人敢做、敢當、敢想、敢闖的創新精神，在錘煉中健康成長。進一步增強苦干實干、不拈輕怕重，不斤斤計較，不患得患失，努力培養吃苦耐勞、任勞任怨的優良作風。使自己的品德符合一名管理人員的基本要求。三是擺正位置，履行好職責。協調好分管部門的工作，及時掌握公司各項生產經營情況，提出合理的措施和辦法，為公司發展大局建言獻策，做到既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，充分履行好自己的職責，協助領導做好分管的各項工作。總而言之，用大膽、開放的思維和創新的方法，真抓實干，銳意進取，努力把各項工作做到最好?？傊谝院蟮墓ぷ髦?，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實實做人、做事。為公司發展做出自己最大的貢獻，不辜負各級組織和領導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。領導干部上任之前的表態講話尊敬的劉董事長、張書記、楊副總，各位領導，同志們：山東____有限公司黨委任命我擔任____公司黨委書記、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續為____廠、____公司干部、黨員及職工服務，為企業發展施展才能的良好平臺，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導干部以及黨員、工會會員和職工對我自____年擔任____廠、____年____公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負眾望，我向上級組織和____公司的干部、黨員、職工保證，要做到以下五條：一、以認真、專業、務實的工作作風，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照山東____有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建、黨風廉政建設、實現思想政治工作、職工隊伍建設和企業文化建設的制度化、規范化、經常化。緊緊圍繞搞好生產經營、穩定職工隊伍、促進企業發展的中心，不斷適應新形勢、新任務的要求，不斷創新工作思路，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發揮好黨委、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。二、按照“創新、規則、溝通”和“嚴、細、實、快”的工作要求，切實加強領導班子的團結。常言說：團結就是力量、團結出戰斗力、團結出效益。從我自身做起，做到“思路要創新、辦事守規則、工作多溝通?！卑凑拯h的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結、講紀律，團結協調，相互溝通、相互支持、相互配合，少推諉、少埋怨、少指責，多溝通、多寬容、多補臺，團結帶領領導班子形成團結奮斗、作風頑強、開拓創新良好風氣，創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、”的“四好”領導班子。三、改進工作作風，提高領導藝術。工作要學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾，調動和發揮各方面的積極性。多深入現場、多深入實際，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規則、有激情、創新、坦誠、溝通，奉獻，有現代意識，不斷加強學習，不斷提高政治素質和業務能力，切實增強工作的執行力。四、以強烈的事業心和責任責任感識大體、顧大局，做山東____有限公司重組整合的支持者、服從者和奉獻者。要從我自身帶頭做起，并教育引導干部職工以山東____的改革發展大局為重，講政治、講紀律，講大局，服從服務于山東____的工作大局，自覺遵守山東____有限公司的各項規定和工作原則，愛崗敬業，勇于負責，率先垂范，積極主動、認真落實、不折不扣地完成山東____有限公司的工作任務，為實現山東____的奮斗目標作出應有的貢獻。五、事事處處嚴格要求自己，自覺廉潔自律。作為一個領導干部，能不能廉潔自律，不但直接關系自己的形象和權威，更是關系我黨民心向背、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部、黨員、職工群眾及家屬的監督之下，嚴格要求約束自己，同時，要求領導班子成員、中層領導干部及管理人員，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導干部。2022年領導干部上任之前的表態講話（二）____既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，是黨的領導干部的為官之道和行為準則，為做好新形勢下干部工作提供了重要遵循。要引導激勵干部加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;引導激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創業要實、做人要實，強化責任擔當，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。下面是關于嚴以修身專題研討發言材料范文，學習。修身是思想和行動的總開關，落實是干事和成事的金鑰匙。對公務員來說，堅持嚴以修身重在轉作風、見行動;對各級政府來說，踐行____重在抓落實、促發展。把抓落實、促發展體現在認識的深化上。抓落實、促發展的力度和程度，首先取決于認識的高度和深度。在認清形勢中深化認識。新常態下的發展約束更嚴格，要素瓶頸更突出，必須堅持問題導向，時刻保持抓落實、促發展的緊迫感、危機感。在勇于擔當中深化認識。直面問題，善解難題，勇擔風險，認準了的事，頂著壓力也要干;應該負的責，冒著風險也要擔。在強化執行中深化認識。始終把執行力作為政府工作的生命線，以擰螺絲釘釘子精神推動工作，確保干一件成一件。把抓落實、促發展體現在活力的激發上。____專題教育的最終目的是為發展添活力、強動力。激發干部活力，堅決____為官不為，提升干事創業熱情，增強忠誠履職擔當。激發市場活力，深化行政審批、投融資、商事制度等領域改革，把市場活力充分釋放出來。激發城市活力，充分挖掘城市資源潛力，把握好規劃與開發的平衡，最大限度地用活城市資源，把宜居宜業宜游的品質____變為現實。把抓落實、促發展體現在問題的解決上。問題是時代的聲音。能否破解好發展難題是對抓落實能力的直接檢驗。注重化解制約發展的問題。以法治理念和創新思維從源頭上、根本上解決土地、資金、人才等要素保障問題。注重化解群眾關切的問題。立足群眾關心的就業、就醫、就學、住房、養老等問題，摸透底子，弄清情況，一個一個認真研究解決。注重化解歷史遺留的問題。遺留的歷史問題繞不過、躲不開。要堅持實事求是，具體問題具體分析，嚴格依法依程序解決，