駐地辦管理制度一、駐地辦全體人員必須嚴格執行黨和國家的方針、政策、法令，以及部頒的有關技術規范、規程、標準。努力學習監理業務知識、熟悉和掌握本職工作中的合同條款和技術規范要求。二、 正確處理與業主、承包人之間的關系，既維護業主利益，也不損害承包人的合法權益，對承包人做到“嚴格監理，優質服務” 。維護和提高我們監理隊伍的工作聲譽和自身形象。三、根據工作需要，及時深入工作現場，準確完整地掌握第一手資料，在工程質量、進度和合同管理方面對承包人進行督察疏導。按時填報各種表格和原始記錄，填報的資料要有據、真實、無誤并及時整理、提供和歸檔。四、文明監理，端正作風。不得利用職權對承包人無故刁難；不要求承包人提供合同規定以外的服務；不得直接或間接接受承包人的財禮；不得參與承包人工程分包、機械材料供銷等經濟活動；不得在承包人中謀求兼職。五、遵守工作紀律，堅守工作崗位，服從領導，團結協作。監理人員考勤按天進行，每月匯總一次。原則上規定每人每月輪流休假三天。具體時間根據工作需要經領導同意自行調整。監理辦按考勤發給崗位補貼、野外補貼及加班費；結合出勤情況發給獎金，一個月內缺勤超過五天，按比例扣發“監理人員服務費”，病事假超過四天扣發半月獎金，超過七天扣發全月獎金，礦工一天扣發半月獎金，礦工兩天扣發全月獎金，礦工五天以上予以辭退。六、 努力學習監理業務知識， 熟悉并掌握施工技術規范、 規程、標準，不斷提高自身的工作能力和業務素質。按時參加上級主管部門和本單位組織的業務學習、 培訓、測驗，對優勝秀者將提高獎金額度，對不及格者將減少獎金額度，且在經補考或下期測驗中仍不及格者，除扣發獎金外將調換工作崗位或予以辭退。七、 對駐地監理辦全體人員的工作情況， 監理辦將進行定期考核，獎罰分明：1、對一個月內三次不到崗或對應旁站監督的施工工藝未履行監理職責；簽認為施工質量合格，但經檢查不合格或合格率出入較大；未按制度或規范辦事，給業主造成工期或經濟損失；為及時填寫、辦理或提供監理資料或資料虛假、深度不夠；作風行為不端者；違反了監理人員工作守則中有關規定的。輕者扣減獎金、批評、警告、罰款，嚴重者予以辭退。2、對及時提出合理化建議，節約了工程造價或可加快施工進度；及時發現圖紙中的“差、錯、漏、碰”問題并妥當予以糾正，避免了質量事故發生或經濟損失；工作責任心強，公正廉潔業績突出者。除對其獎金額度予以提高外，還將視具體情況予以額外獎勵。3、駐地監理辦每半年或一年組織一次評比， 結合個人測驗、考核、考勤并與所管工程或工作的質量、 進度、費用及合同管理的實際情況，進行個人評比和民主評比。評出的先進個人將給予名譽獎金和物質獎勵，并通報有關單位。4、按時起床上班，否則每次罰款

50元。八、愛護監理辦辦公生活用品、房屋設施，不得進行人為損壞，違反規定者除視情節輕重追究當事人責任外，還應按監理辦原購置費用進行賠償；不得在房間及走廊的墻壁上亂貼、亂涂、亂畫，每發現一處則對當事人處以50元罰款。九、監理人員要妥善保管好監理辦給每位監理人員配備的計算器、安全帽、衣柜、繪圖儀器等，由于工作調動或其他原因而離開工地的，應將上述物品交由監理辦，丟失或人為損壞者應進行賠償。十、