2021年學校工團婦工作總結范文

第1篇：黨建帶工、婦、團計劃

黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建

工作計劃

為深入貫徹落實縣委黨建工作精神，扎實推進“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作，進一步發揮工會、團委、婦聯等群團組織的積極作用，充分調動廣大干部職工、青年和婦女的積極性、主動性和創造性，努力形成全單位爭當先進、爭創優秀的生動局面，為推動科學發展做出新的更大貢獻，結合企業實際，現就“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”深入開展創先爭優活動，制定如下實施意見：

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發展，促進企業和諧，服務職工群眾，夯實戰斗堡壘”這一主題，以科學發展觀為統領，以構建黨建、群團工作“共建互促、優勢互補、黨群工作一體化”工作格局為中心，進一步加強和完善黨對群團組織的領導，不斷提高群團組織的服務能力、學習能力、實踐能力、創新能力和合作能力，切實增強群團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，從而進一步提升基層黨建整體水平，為建設精品旅游縣城提供堅強的組織保證和人才支持。

二、目標要求

通過深入開展“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”創先爭優活動，力爭在以下三個方面有明顯提高：

黨建帶工建目標要求：結合工會組織建設實際工作，以“弘揚勞模精神，助動縣城發展”為主題，圍繞創建“五個好”基層工會組織和爭當“五個標兵”職工目標，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，重點抓好工會組織建設。基層工會要在黨組織的領導下開展工作，教育引導廣大職工增強主人翁意識，定期開展豐富多彩的勞動競賽，不斷提高職工知識水平；健全和完善維權工作機制，各級工會組織要達到組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯、職工擁護的要求，把工會建設成為“職工之家”。

黨建帶團建目標要求：結合團組織建設實際工作，以“服務大發展、青年當先鋒”為主題，圍繞創建“五有”團組織和爭當“五個先鋒”(增強團員意識的先鋒、勤于學習的先鋒、愛崗敬業的先鋒、促進和諧的先鋒、遵紀守法的先鋒)團員青年目標，把團組織建設納入基層組織建設的整體格局，做到基層黨、團組織建設同研究、同部署。在健全團的組織網絡，消滅團建空白點，配齊配強團干部，落實好團干部政治待遇的同時，積極開展服務青少年成長成才的各項主題活動。通過加強黨建帶團建，團結帶領廣大團員青年在促進企業生產建設和項目建設中發揮生力軍和突擊隊作用，在推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

黨建帶婦建目標要求：結合婦工組織建設實際工作，以“盡顯巾幗風采，勇當發展先鋒”為主題，圍繞創建“三型”基層婦工委和爭當“五帶頭”女職工目標，充分發揮基層婦工委的戰斗堡壘和婦女黨員的先鋒模范作用，健全婦女組織，維護好婦女的合法權益，建立健全廠級和車間級婦女人才庫，重視婦女干部的選拔和使用，重點發現和培養文化素質高、有發展潛力的優秀婦女，注重發展優秀婦女加入黨組織，深入開展主題突出、特色鮮明的各種載體活動，使得婦女組織的凝聚力、滲透力和戰斗力得到較好增強，使其在推動科學發展、促進企業和諧、參與生產管理的實踐中建功立業，做出積極貢獻。

三、基本原則

堅持圍繞中心，服務大局。圍繞企業中心任務和工團婦工作實際謀劃和推動創先爭優活動，抓住工建、團建、婦建與黨建工作的重要結合點，緊扣創新發展主題，實現“三建”工作與黨建工作互動共促。

堅持協調推進，開拓創新。根據黨建帶“三建”工作面臨的新形勢新任務，開展創先爭優活動。進一步豐富活動內涵，創新活動形式，做到各項工作創新發展，協調發展，尊重基層和群眾的首創精神，及時總結推廣成功經驗，發揮典型的示范引領作用，把創先爭優活動引向深入。

堅持結合實際，分類指導。堅持從實際出發，根據不同部門的實際和特點，將黨建“帶三建”工作與中心工作有機結合，分類別進行具體指導，突出重點，全面推動黨的基層組織建設再上新臺階。

堅持真抓實干、務求實效。各群團組織要結合實際，提出明確工作目標、工作內容和工作措施，要用抓工程的理念，以項目化推進的方式，真抓實干，確保各項工作落到實處。

四、主要內容

黨建“帶三建”創先爭優活動主要圍繞創建“五個好”基層工會組織和“五個標兵”職工、“五有”團組織和“五個先鋒”團員青年、“三型”基層女工委和“五帶頭”女職工目標進行。通過開展“三個三”活動的載體建設，即“三帶三比三推進”，進一步完善基層組織工作內容和活動方式，實現黨群建設“雙贏”，促進黨建“帶三建”工作整體水平不斷提高。

(一)在全局工團婦各級組織中，廣泛開展以“三帶”為載體的創先爭優活動。

一是帶班子建設。以提高能力為重點，重視帶好工會、共青團、女工委的領導班子建設和優秀青年、婦女后備干部隊伍建設。進一步加強工、青、婦組織領導班子思想作風、黨風廉政建設以及對工團婦組工干部的教育、管理和監督。

二是帶組織建設。以擴大覆蓋面為重點，重視帶好工會、共青團、女工委的基層組織建設。健全組織網絡，擴大工、青、婦組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、青年、婦女加入工、青、婦組織。

三是帶作風建設。以轉變觀念、作風為重點，重視帶好工會、共青團、女工委組織思想作風建設。牢固確立與時俱進、開拓創新的思想，不斷增加新知識、新觀念，不斷增強奮力拼搏的原動力，確立和諧共進的思想，建設和諧團隊，實現和諧共進，達到團結一致、齊抓共管的目的。

在全局工團婦各級組織中，廣泛開展“三比”為載體的創先爭優活動

黨建帶“三建”創先爭優活動要著眼于調動黨群組織的創造活力，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

一是科學發展比業績。在創先爭優活動中，廣大黨員職工、青年、婦女要以飽滿的熱情，熟練的技能，最佳的狀態立足崗位，積極主動的開展工作，在黨建帶“三建”創先爭優活動中再創一流業績。

二是人才隊伍比素質。通過定期給團員青年、職工、婦女上黨課或作專題講座等學教活動，不斷提升職工、青年、婦女的綜合素質，增強團員青年、職工、婦女貫徹黨的基本路線的自覺性。特別是要針對人才隊伍現狀與需求開展各項技能培訓，進一步加強人才隊伍建設。

三是工作方法比創新。在黨建“帶三建”創先爭優中，大力弘揚以“爭先進位、勇于攀登、爭創一流”為主要內容的創新精神，積極引導廣大職工、青年、婦女增強創新意識，提高創新能力，投身創新實踐。

在全局工團婦各級組織中，廣泛開展“三推進”為載體的創先爭優活動

一是推進思想理論建設。堅持以科學發展觀為指導，總結工、青、婦基層組織和廣大群眾在實踐中創造的新做法、好經驗，對在當前新形勢下工、青、婦工作面臨的新情況、新問題，作出理性思考、科學分析和新的理論概括，不斷從理論上推進黨建帶工、青、婦建設工作。

二是推進管理體制建設。把基層群眾組織建設納入基層黨組織建設的統一規劃之中，認真抓好工、青、婦組織的整頓、重建和鞏固工作，進一步完善工、青、婦管理體制建設。

三是推進職工群眾滿意度工程建設。把維權工作放到更加突出位置，積極為職工群眾排憂解難。要采取多種形式，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。第2篇：供電公司上半年工青團婦工作總結

通渭供電公司工、青、團、婦工作總結

定西供電公司

為了提高基層組織建設的整體水平，充分發揮工、青、團、婦組織在“三個文明”建設中的生力軍和突擊隊作用，通渭供電公司深入學習貫徹市公司黨委的各項安排及部署，把服務企業、服務青年、服務婦女作為根本出發點，緊緊圍繞“一條主線”，突出“兩項推進”，加強“三個建設”，全面實施“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作，以實求新、以新求變、以變求進，以進求發展，扎實推進工、青、團、婦工作，取得了良好的工作成效。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，發揮工、青、團、婦組織的優良傳統，做黨組織的好助手，做黨組織聯系青年、婦女職工的橋梁和紐帶，把他們的思想、力量凝聚到建設“一強三優”現代公司的宏偉事業上來，引導他們爭做開創公司偉大事業的先鋒和主人翁。

二、發揮組織優勢，團結激勵廣大員工為企業發展建功立業。

深入開展經濟技術創新和合理化建議、創先爭優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。

一是深入開展經濟技術創新活動。工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵、技術

1比武等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新活動。今年，為了不斷提升員工的綜合素質，特別考慮到部分青年職工技術力量薄弱，安全保障不能具備獨立開展工作條件的需要，公司通過“導師帶徒”，采取“一對一”和“一對多”的辦法，幫助他們提高技藝，增長知識，對生產經營起到良好的促進作用。

二是認真開展員工教育培訓工作。緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。在教育培訓中，公司采取講授、光盤等各種方式，先后組織員工參加了多頻次的安全知識、崗位技能、班組管理、法律法規等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步。在各種崗位不同形式的培訓中，班組長培訓達到26人次，職工培訓達200多人，各種考試合格率100%、參考率100%，通過培訓既使廣大員工明確了崗位職責，也使工、青、團、婦提高了日常工作技能，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。

三、統一部署，努力發揮工、青、團、婦組織橋梁和紐帶一是實現了黨建帶工建的管理，按照“哪里有職工，哪里就有工青”的原則，黨組織在黨員當中開展”一名黨員一面旗幟”“創先爭優”“五好黨員”等主題實踐活動；在職工當中開展“愛崗敬業、崗位創新”、巾幗建功立業“四講四做”等主題實踐活動。通過黨、工組織開展的一系列活動，充分地發揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織在職工中的凝聚力作用，有效地調動黨員、青年職工工2作的積極性。

二是實現了黨建帶團建的管理，本著有利于團青工作開展，合理設置團青組織機構，實現黨組織與團組織同步建立，同步發展，加強了團的陣地建設。圍繞企業的經營、管理、生產、服務等工作，團結和帶領廣大團員青年，在加強團組織自身建設的同時，努力發揮團員青年生力軍和突擊隊作用，開展符合青年員工特點的活動，使團青工作全面融入企業發展的大局當中，通過加強黨建帶團建，實現了班子建設好、隊伍作用發揮好、主題活動開展好、工作制度好、活動陣地建設好的“五好”團組織目標。

三是實現了黨建帶婦建的管理。扎實開展“巾幗建功”活動，結合創先爭優活動，按照定西供電公司工會關于開展以“四講四做”為主題的巾幗建功立業活動的通知，認真總結評議女職工在創先爭優活動中發揮的模范帶頭作用，建樹巾幗建功立業典型，引導廣大婦女積極投身實現公司又好又快發展的大潮中來。女工委以“婦建服務于黨建”為己任，緊緊圍繞公司的中心工作，在大局中思考和開展婦女工作，在“黨政所急、婦女所需、婦委所能”的結合點上找準工作定位，不斷提升婦女工作地位，活動涌現出了像魏玉芳、王海燕、趙麗霞等巾幗建功立業文明家庭、標兵和新女性，使婦女工作初步形成了以黨的建設帶動婦女組織建設、活躍了婦女工作的良好局面，推動婦女工作全面發展。

三、關心員工生活，維護員工權益，努力培育良好企業形象一是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照“抓重點，帶一般”的思路，系統性地加強工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、3生活、文化、娛樂等條件。今年，我公司工會針對以前建“家”工作存在的不足，按照市公司加強工會基層組織規范化“職工小家”建設的標準，精心運作，繼續深入開展建設“職工小家”活動，一方面有效解決了供電所職工住宿衛生臟亂差的老大難問題，一方面又規范了班組全面管理。不斷加大硬件娛樂設施的資金投入，使工會陣地建設工作得到了完善，對馬營供電所、文樹供電所和石關供電所三個分工會“職工之家”，按照市供電公司工會提出的不足進一步完善，力爭年內通過“職工之家”驗收。

二是積極為員工排憂解難。堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，對出現緊急困難、特重大病困難的職工，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。春節、端午時分看望慰問了困難職工，并向員工發放了慰問品，開展了職工健康體檢；10月20日，公司工會聯合縣總工會落實有關精神，在公司范圍內開展辦理“愛心超市”優惠卡辦理工作，職工可憑工會部門發放的“愛心優惠卡”到“愛心超市”購物的，將享受5%的價格優惠，我公司130多名職工辦理了“愛心超市”優惠卡。通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。

三是加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，堅持定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，按照有關規定，及時為職工配發了勞動防護用

4品，其中配發手套86雙，絕緣鞋86雙，更換了不合格的工器具，補發了各種配電檢查儀表。大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。

四是為女職工訂閱了《現代婦女》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開“塑陽光心態，做幸福女工”學習心得交流會，并邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。同時，利用公司網站和《通渭供電》內刊的方式加強了女職工維權的宣傳教育。通過多途徑、全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍

五是在春節、“三八”、“五一”、“十一”節期間，分別組織職工參加了市供電公司“安康杯”羽毛球競賽、“紅歌”演唱賽和縣委宣傳部組織的“紅歌唱響牛谷河畔”歌詠大賽，公司組織各分工會自行舉辦了羽毛球、跳繩、拔河、秋季越野、撲克比賽和歌詠比賽各種文體活動，參加活動達200人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了職工體質，而且也增強了職工組織自身的凝聚力。

六是用典型的先進事跡教育、影響、帶動和激勵職工，發揮先進典型的示范帶頭作用。公司今年在“工、青、團、婦”中培養了一批新聞通訊員，這些通訊員在《定西日報》、《甘肅經濟日報》、《中國電力報》、《國家電網報》等報刊、網站發表各類新聞、優秀人員事跡的文章80多篇/件。通過新聞媒體率先垂范，把人心凝聚起來，把積極性調動起來，使單位有了良好的信譽，營造了“工、5青、團、婦”各級組織齊心協力，共謀發展的良好局面。

四、積極參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定發展。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定討論，該有職工代表參加的項目一定參加，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。同時，為定西供電公司工會第十一次會員代表大會選送了會員代表。

二是堅持廠務公開制度。通過職工代表會、公司領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對公司重要規章制度、公司經營情況、工資提取分配等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對公司建設發展的意見和建議，對員工不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。

總之，通過實施“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作，公司女工能夠積極參于公司各項精神文明建設，通過實施學習型家庭創建、家庭助廉教育等一系列活動，“工、青、團、婦”在文明單位創建中各顯身手，取得了顯著成效。但是，與市公司的要求相比，還存在著很多不足。特別是在經費保障、制度建設、基礎設施建設等方面還需進一步加強；分工會建家、基層團員的發展尚有一定距離。今后，在市公司黨委的正確領導下，進一步創造條件，進一步健全“工、青、團、婦”等群團組織，積極協調，組6織開展多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，引導他們知榮明恥、揚榮棄恥，做當榮之事、拒為辱之行。在工作生活中，加強道德修養，全面提高素質，引導他們學技練功，崗位建功，在遇到急、難、險、重任務時發揮先鋒模范作用，促進個人與公司和諧發展，進一步樹立公司良好的社會形象。

二〇一〇年七月十三日第3篇：黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”工作總結

新廟鎮黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”

工作總結

近年來，我鎮黨委深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，充分發揮工會、共青團、婦聯組織在經濟社會建設中的橋梁紐帶作用，不斷加強“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作，推進了全鎮經濟社會又好又快發展。

一、以提高能力為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯的領導班子建設

我鎮各級黨組織按照規定，配齊配強了工、青、婦組織領導班子。各村至少配備1名專職工會干部，并落實好團干部的政治、經濟待遇。首先，對尚未具備建立黨組織條件的單位上級黨組織和工會組織選派黨群工作指導員幫助籌建。同時組織部門、工會組織聯合建立黨和工會干部人才庫。其次，進一步加大團干部的選配力度，各村至少配備1名專職團干部，并落實好團干部的政治、經濟待遇；嚴格執行團干部的初任和轉崗年齡上限，新任團支部書記年齡均不超過28周歲，任職最高年齡一般不超過30周歲，及時做好了到齡團干部的轉崗、選拔工作。另外，大力培養選拔了一批優秀女干部，強化了婦女后備干部隊伍建設。

二、以擴大覆蓋面為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯的基層組織建設

我鎮各級黨組織大力支持工、青、婦組織依照法律和各1

自章程，加強基層組織建設，健全組織網絡，擴大了工、青、婦組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年、婦女加入工、青、婦組織。同時，重點抓好非公企業黨群組織的組建工作。機關、事業單位都建立了工、青、婦組織，健全和完善工、青、婦組織網絡。各級工、青、婦組織適應不斷發展變化的新形勢，在鞏固原有基層組織的基礎上，不斷拓展了新領域。

三、以轉變工作作風為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯組織的思想作風建設

我們切實把思想作風建設擺在首位，牢固確立科學發展觀，以大局為重，以發展為重，以人民群眾利益為重；牢固確立發展的思想，統一發展意志和步調；牢固確立與時俱進、開拓創新的思想，不斷增加新知識、新觀念，不斷增強奮力拼搏的原動力；牢固確立和諧共進的思想，建設和諧團隊，實現和諧共進，達到創大業、辦大事的目的。始終牢記“兩個務必”，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。深入基層，多為基層著想，切實減輕基層負擔，更好地發揮基層組織的主動性和創造性。不斷改進工作方法，拓展工作領域，創新工作手段，轉變工作方式，實現工青婦工作的群眾化和社會化。

四、以增強凝聚力為重點，重視開展各種主題活動我們緊緊圍繞全鎮的中心工作，把職工、青年、婦女的

智慧和力量凝聚到建設富裕型小康鎮的目標上。積極開展“創建學習型黨組織，爭做學習型黨員”和“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動、“青春創業、崗位建功”競賽和“巾幗建功行動”。積極動員和組織全鎮各條戰線的廣大職工、青年、婦女積極投身經濟建設、社會事業發展的主戰場。引導廣大職工、青年、婦女增強創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，為實現富民強鎮建功立業。

五、以提高群眾滿意度為重點，重視抓好群眾熱點、難點問題的解決

我們把維權工作放到突出的位置，把真正重視、真情關懷、真心愛護群眾作為工作的出發點和落腳點。結合落實各級黨組織黨員先進性教育活動整改意見，工、青、婦組織積極采取各種形式，廣泛征求方方面面的意見和建議，從抓自身存在的突出問題的整改入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。同時，通過依法維權活動，使工青婦組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家和婦女之家。另外，各級黨組織高度重視和支持工青婦組織維權所聯系群眾合法權益，建立完善以養老、醫療和失業保險為重點的社會保障制度。指導發展法律援助事業，為弱勢群體提供法律援助。

二○一○年八月二十五日第4篇：婦工小組工作計劃

阿獸醫字201132號

阿克塞縣獸醫局

2011年婦工小組工作計劃

縣婦聯：

根據縣婦聯指示精神及我局2011年工作意見，緊緊圍繞局日常工作，按照“學習新知識、創造新業績、倡導新生活”的總體要求，以提高女職工綜合素質為目標，以維護女職工合1

法權益為重點，進一步強化宣傳教育，組織開展群眾性文體活動，全面推進我中心婦女工作的新發展。結合我局實際情況，制定2011年婦女工作計劃：

一、注重學習、加強培訓，進一步提高女職工整體素質

1.以教育為導向，提高政治思想素質。重點抓好三項教育：一是抓好法律政策教育。以“六五普法教育”為契機，認真抓好法律法規業務知識的學習和培訓,做實維護女職工合法權益;二是抓好家庭美德教育。切實加強對女職工進行家庭美德教育，引導她們要努力做到“夫妻和睦、男女平等、尊老愛幼、鄰里團結、勤儉持家”，為丈夫和孩子創造一個美滿、穩定的家庭環境。

2.以創建學習型機關為抓手，提升女職工新形象。結合我局學習型機關創建活動，引導全體女職工做學習型職工、創學習型環境，做到學習工作化，工作學習化，提高女職工創新發展的能力，使女職工工作不斷體現時代特色，婦女特征，呈現出勃勃生機。

3.以“爭先創優”活動為手段，調動女職工工作熱情和積極性。動員和鼓勵全局女職工要積極響應號召，努力工作，開拓創新，力爭在爭先創優活動中取得好的名次。

二、完善機制、履行職能，充分發揮婦工小組作用

1.組織建設。進一步完善婦工小組組織機制，定期召開女職工委員會議，注意培養年輕女干部，婦女工作做到年初有計劃，年末有總結，工作有記錄，資料及時歸檔。

2.加強宣傳和調研。根據縣婦聯的具體工作要求，及時深入探討婦女工作的新形式、新途徑、新方法，不斷總結新經驗。加大婦女工作的宣傳力度，為婦女工作創造良好的輿論氛圍。撰寫婦女工作的信息，及時將信息反饋給上級有關部門。

3.維護女職工的合法權益。局婦工小組織將配合有關部門解決婦女在勞動保護、衛生保健、子女教育、計劃生育、社會保障等實際問題，發揮民主參與、民主管理、民主監督的作用。

4.切實為婦女辦實事、好事。關心女職工的生活健康。因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，解決女職工后顧之憂，提高她們的生活質量。具體做好以下幾項工作：一是建立困難女職工檔案，及時了解她們的實際困難，并適時給予一定的幫助；二是建立女職工健康檔案。要堅持每年一次對全體女職工進行婦女健康檢查，并及時存檔。

三、設計活動載體，進一步增強婦工小組的凝聚力。要從激發女職工的愛崗敬業熱情，從倡揚文明新風，從關心女職工身心健康，豐富她們的精神生活等角度出發，結合局黨支部和工會小組活動，精心設計載體，開展豐富多彩的活動。

1.結合“三八”婦女節，積極組織女職工參加縣婦聯組織的各項活動；將對部分女職工進行慰問。

2．結合學習型機關創建，將創建工作與提高女職工的業務知識和業務技能結合起來，與爭創文明單位、學習型機關有機結合起來。

3．結合群團工作，積極舉辦各類有益身心健康的活動豐富女職工的業余文化生活。

二〇一一年四月二十九日

主題詞：婦工小組工作計劃抄報：縣農牧局阿克塞縣獸醫局2011年4月29日印發共打印3份第5篇：黨建帶工建團建婦建計劃

竹審組發2011號

中國竹山縣審計局黨組關于加強新形勢下“黨建帶團建”、

“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”工作的實施方案

機關黨支部、經責局黨支部、投資局黨支部：

為深入貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，加強和改進黨對工會、共青團、婦聯工作的領導，以黨的建設帶領和推動工青婦組織建設，增強工青婦組織的生機與活力，打造文明、健康、和諧、向上的審計環境，努力開創黨建帶工建團建婦建工作新局面，結合我局實際，特制定本方案。

一、黨建帶工建團建婦建工作的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強和改進黨對工會、共青團、婦聯工作的領導，通過強化基層黨建工作，帶動工青婦組織的1

思想、組織、隊伍、作風建設和工作發展，不斷優化工青婦組織的工作條件，進一步增強基層黨組織和工青婦組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。

二、黨建帶工建團建婦建工作的目標任務

加強黨建帶工建團建婦建工作，是黨加強對工青婦領導的具體方式，是鞏固和擴大黨的階級基礎、群眾基礎的重要方法，是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是新時期黨建工作的內在要求。通過加強黨建帶工建團建婦建工作，基層工青婦組織普遍達到“五個好”的要求，即有一個政治素質好、深受職工青年婦女信賴的好班子；有一支充滿活力、起模范帶頭作用的好隊伍；有一批圍繞黨的中心工作、適合職工青年婦女特點的好活動；有一套行之有效、健全規范的好制度；有一系列促進工作開展的好保障。

三、黨建帶工建團建婦建工作的基本原則

1、堅持加強領導、把握方向。通過黨建帶工建團建婦建工作，使黨與工青婦組織、黨與職工青年婦女群眾的聯系更加密切，黨在新時期執政的階級基礎、群眾基礎更加鞏固，使工青婦的工作始終沿著黨指引的方向前進。

2、堅持服務大局、服務群眾。把黨建帶工建團建婦建工作放到審計工作大局中去思考、去把握、去部署，更好地促進我局改革發展穩定；立足搭建平臺，提供服務，維護權益，努力為廣大職工、青年、婦女就業創業和全面發展創造良好的條件。

3、堅持體現特色、提升作為。準確把握工青婦組織的

特點和優勢，增強基層工青婦工作針對性和時效性，進一步突出工青婦組織的地位和作用。

4、堅持相互促進、共同提高。通過加強和改進基層黨建工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導、帶動工青婦組織發揮作用；通過加強和改進工建團建婦建工作，促進基層黨建工作水平的提高。

5、堅持與時俱進、改革創新。適應形勢發展要求，在運用已有成功經驗的同時，不斷總結和創造新經驗，積極探索加強和改進黨的建設和工青婦組織建設的有效途徑。

四、黨建帶工建團建婦建工作的主要內容

當前和今后一個時期，黨建帶工建團建婦建工作的主要內容是：把工建團建婦建作為黨建的重要組成部分，在加強黨建的過程中直接帶領和推動工建團建婦建，切實做到“六帶一優化”，即帶思想建設、帶組織建設、帶班子建設、帶隊伍建設、帶作風建設、帶工作發展，優化工作條件，不斷提高黨建帶工建團建婦建工作水平。

1、帶思想建設，加強黨對工青婦組織的政治領導。局黨組加強對群團組織的思想政治領導，開展適合職工、青年、婦女特點的活動，提高思想教育的針對性和時效性。定期給團員青年、職工、婦女上黨課或作專題講座，組織他們學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，深入貫徹學習科學發展觀，深刻領悟十七屆四中全會精神實質，增強團員青年、職工、婦女貫徹黨的基本路線的自覺性。群團組織要

主動、及時向黨組織匯報團員青年、職工、婦女的思想動態，為黨組織做好思想政治工作提供依據。

2、帶組織建設，鞏固和健全工青婦基層組織。基層黨組織對群團組織的建設負有直接領導責任。要嚴格按規定按程序建立和健全群團組織，配齊配強工、青、婦專干或兼干。重視從青年黨團員和審計業務骨干中培養選拔工、青、婦干部。要積極探索新的組織運行機制，引導和鼓勵工青婦組織發揮各自優勢，不斷創新載體，把科學管理導入活動過程，把服務寓于活動之中，激發活力，凝聚群眾。

3、帶班子建設，不斷提高工青婦組織領導水平。基層黨組織按照干部“四化”方針和德才兼備原則，做好群團組織干部的培養、選拔、任用工作，進一步加強工、青、婦組織的班子建設，進一步優化領導班子結構。要重視加強優秀年輕干部和婦女后備干部隊伍建設，有計劃地做好工青婦干部和機關中層干部的培養輸送工作，及時安排交流和轉崗，不斷把優秀年輕干部輸送到工青婦組織中去。要加強工青婦組織負責人思想作風和黨風廉政建設，加強對領導干部的教育、管理和監督。要引導工青婦領導干部加強、政治理論學習，積極探索社會主義市場經濟體制下工青婦工作的特點和規律，改進工作方式，不斷提高領導水平。

4、帶隊伍建設，增強工青婦組織干部隊伍的活力。局黨組要把工青婦組織的“推優”工作納入到黨員發展工作規劃，認真做好與發展職工、青年、婦女黨員的銜接工作，凡經工青婦組織推薦的入黨培養對象，黨組織應及時列入考察

計劃，需要進一步培養、教育的，可列為入黨積極分子。

5、帶作風建設，提升工青婦組織工作水平。各支部要不斷加強自身作風建設，以良好的作風影響和帶動工青婦組織繼承和發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、謙虛謹慎、戒驕戒躁等優良傳統和作風；要鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，教育引導工青婦干部培養為民、務實、清廉的作風，樹立良好的形象。工青婦組織要在局黨組的領導下，切實加強作風建設，反對官僚主義、形式主義，不斷改進工作方式，拓展工作領域，創新工作手段，提高工作水平。

6、帶工作發展，充分發揮工青婦組織的職能作用。局黨組要指導工青婦組織圍繞審計工作大局開展各項工作和活動，充分發揮工青婦組織的獨特作用；要支持工青婦組織按照法律法規和各自章程、條例，獨立自主地開展工作，支持工青婦組織依法維護職工、青少年和婦女兒童的合法權益。工青婦組織要主動將有關的工作與審計工作有機結合起來，充分發揮工青婦組織在聯系和引導職工、青年、婦女方面的作用。

7、優化工作條件，為工青婦組織開展工作提供必要保證。局黨組要發揮總攬全局、協調各方的作用，支持和幫助工青婦開展活動搭建工作平臺。要把職工、青少年和婦女兒童活動陣地建設納入精神文明建設的總體規劃，提供物力、財力保證。

五、黨建帶工建團建婦建工作的具體要求

加強黨建帶工建團建婦建工作，需要局黨組與工青婦組

織密切配合、共同努力，形成整體合力，確保黨建帶工建團建婦建工作的目標任務落到實處。

1、加強黨建帶工建團建婦建工作組織領導。年初將黨建帶工建團建婦建工作納入基層組織建設的整體格局，黨組書記要親自抓，明確分管領導，制定實施方案，明確目標任務，落實保障措施，統籌推進各項工作的落實。

2、建立黨建帶工建團建婦建工作目標責任制。建立黨建帶工建團建婦建工作目標責任制，做到統一部署規劃、統一配置力量、統一檢查指導、統一考核驗收，實現工建團建婦建與黨的建設同步展開。

3、樹立典型，表彰先進。要培育和樹立一批有時代意義和現實特點的黨建帶工建團建婦建工作先進典型，充分發揮其示范引導作用，大力表彰黨建帶工建團建婦建工作表現突出的個人。

二〇一一年三月二日

主題詞：基層組織建設方案抄送：縣委組織部2011年3月2日

共印5份第6篇：黨建帶團建、婦建、工建方案

上發[2010]37號

關于印發《上新集鎮“黨建帶團建”工作的

實施方案》的通知

各黨總支、支部：

《上新集鎮“黨建帶團建”工作的實施方案》經鎮黨委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共上新集鎮委員會

2010年4月28日

上發[2010]36號

關于印發《關于進一步加強“黨建帶婦建”工作的

實施方案》的通知

各黨總支、支部：

《關于進一步加強“黨建帶婦建”工作的實施方案》經鎮黨委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共上新集鎮委員會

2010年3月10日

上發[2010]38號

關于印發《上新集鎮“黨建帶工建”工作

實施方案》的通知

各黨總支、支部：

《上新集鎮“黨建帶工建”工作實施方案》經鎮黨委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共上新集鎮委員會

2010年5月8日

上新集鎮“黨建帶團建”工作的實施方案

為深入學習實踐科學發展觀，進一步加強黨對共青團的領導，以黨的建設帶領和推動團的建設，根據上級有關精神，現就加強全鎮“黨建帶團建”工作，制定方案如下：

一、目標任務

深入貫徹落實中央、省、市、縣黨團重要有關會議精神，進一步加強和改善黨對共青團的領導，充分發揮團組織作為黨的助手和后備軍作用，通過深化基層黨建工作來帶動基層團組織的思想、組織、作風、班子和隊伍建設，進一步提高團組織的凝聚力和戰斗力，為全鎮經濟社會大跨越式發展提供有力的組織保證。

二、工作措施

帶思想建設，加強黨對共青團的思想政治領導

各黨組織要帶領團組織堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。黨組織主要負責人每年應給團員上一次黨課或作一次形勢報告，參加一次以上團的活動。

各團組織要在黨組織的指導和幫助下通過多種形式做好青年思想政治工作。針對團員青年的身心特點，突出實踐育人，不斷拓展團員青年思想教育的有效途徑，通過舉辦報告會、專題講座等，切實加強青年思想整治教育；要積極組織開展讀書活動、征文演講比賽等形式多樣的主題活動，努力營造有利于青少年健康成長的良好環境。

帶組織建設，大力鞏固和健全團的基層組織

各級黨組織對同級團的組織建設有直接領導責任。突出農村居民集中居住區和“兩新”組織等重點領域，有針對性地抓好團的組織建設。凡是已建立黨組織，團員人數在3人以上的地方和單位，黨組織負責建立團的組織；未建立黨組織，但具備建立團組織條件的，上級黨組織要負責建立團的組織。農村居民集中居住區和“兩新”組織團組織原則上實行雙重管理，即所在村或單位黨組織領導管理，同時，所在鎮團委協助領導指導管理。

各級黨組織要配齊配強團組織領導班子，在初建農村居民集中居住區和“兩新”組織的團組織時團的負責人可以同級黨組織和上級團組織直接任命產生。

帶隊伍建設，為黨組織輸送新鮮血液

各級黨組織要把團組織的“推優”工作納入到發展青年黨員工作規劃，作為發展黨員工作的一項基礎性工作來抓。認真落實“35歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定。團組織向黨組織推薦入黨對象，要按照《黨章》有關要求進行嚴格的考察和審核，并經過團員大會民主推薦、團支部同意和上級團組織審核等程序。黨組織要做好推薦與發展青年黨員的銜接工作，凡經團組織推薦的入黨培養對象，黨組織應及時列入考察計劃。

各級團組織要加大發展團員工作力度，進一步摸清團員基本情況，創新團員管理方式。要加強團員的團籍管理，做好團員的組織關系結轉工作；要做好團費收繳工作和流動團員管理工作，按照流入地和流出地管理相結合，以流入地管理為主的原則，重點解決好流動團員管理問題。流出地團組織要積極探索外出團員聯絡管理辦法。流入地團組織要通過建立社區流動團員聯絡站、實現流動團員管理社區化。

帶作風建設，引導團員青年繼承發揚黨的優良傳統和作風。各級黨組織要影響和帶動團組織和團干部繼承和發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、謙虛謹慎等優良傳統和作風。教育引導團員青年堅定“永遠跟黨走”的理想信念，培養求真務實、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，樹立良好的形象。

各級團組織要在黨組織的領導下，切實加強作風建設。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺加強黨性鍛煉，始終保持謙虛謹慎、求真務實的作風，做到“政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格”，讓黨放心、青年滿意。

帶作用發揮，積極推動團的工作全面發展

各級黨組織要給團組織提要求、交任務、壓擔子，指導團組織圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動，豐富團的工作內容，組織和帶領團員青年積極投身縣鎮經濟和社會各項事業建設，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用。

各級團組織要圍繞青年創業就業需求，積極做好農村青年職業技能培訓就業等相關工作。要充分利用重大節假日開展豐富多彩的主題實踐活動和環境衛生整治、扶困濟貧、文明勸導等青年志愿者行動。

三、組織領導

明確工作職責。各級黨組織要高度重視，加強領導，建立健全黨組織負責人是“第一責任人”，直接負責本單位“黨建帶團建”的工作責任機制。每年召開一次“黨建帶團建”工作聯系會議，制定工作規劃，進行工作部署。各級黨組織每年專題研究團的工作不少于2次，及時分析、解決“黨建帶團建”中出現的新情況、新問題。

指導檢查。要加強對“黨建帶團建”工作的具體指導，善于發現典型，總結推廣經驗。要通過督促檢查，推動全鎮“黨建帶團建”工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態、計劃和總結等相關材料。

關于進一步加強“黨建帶婦建”工作的

實施方案

為認真貫徹落實縣委組織部、縣婦女聯合會關于進一步加強“黨建帶婦建”工作的有關精神，建立健全黨建帶婦建工作機制，不斷加強婦聯組織建設，全面提升新形勢下全鎮婦聯工作的整體水平，結合我鎮實際制定如下實施方案：

一、重要意義

婦聯組織是黨領導下的婦女群眾組織，是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。但是，在新形勢下婦聯基層組織在組織設置、隊伍建設、工作條件等方面都面臨著許多新情況、新問題，制約了婦聯組織作用的發揮。全鎮各黨組織要站在科學發展的高度，牢固樹立馬克思主義婦女觀，深入貫徹男女平等基本國策，采取有效措施，切實加強黨建帶婦建工作。

二、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在推進黨的建設新的偉大進程中，進一步加強和改善黨對婦聯和婦女工作的領導，按照將婦建納入黨建的總體部署，以“黨建帶婦建”，在黨組織的帶領和帶動下，推動婦聯組織建設和婦女工作的新發展，為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位提供堅實的群眾基礎。

目標要求：通過加強“黨建帶婦建”工作，使基層婦聯組織普遍達到“有素質較高的干部隊伍、有行之有效的工作制度、有服務婦女的活動陣地、有保障工作開展的專項經費”的目標。

三、工作任務

堅持“黨建帶婦建”，關鍵是“建”，根本是“帶”。當前和今后一個時期，我鎮“黨建帶婦建”工作的主要任務是：把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設整體規劃，納入各黨組織領導班子目標責任制，做到黨建、婦建同步規劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，在加強黨建過程中切實加強婦聯基層組織建設，做到“五帶”，即帶思想建設、帶組織建設、帶班子建設、帶隊伍建設、帶陣地建設。

1、帶思想建設，加強黨對婦聯的領導。各黨組織要把指導婦聯加強思想建設擺到重要位置，指導婦聯組織認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，使婦聯組織成為思想堅定、政治可靠的群眾組織。要指導婦聯組織緊密結合婦女群眾思想、工作和生活實際，加強對婦女的理想信念教育、法制道德教育、“四有”和“四自”精神教育，鼓勵婦女開闊視野，提高能力，努力成為適應現代社會需求的新女性。要幫助婦聯組織提高教育群眾、組織群眾和服務群眾的能力，開展各種有針對性的實踐活動，通過群眾喜聞樂見的形式，鼓勵婦女廣泛參與，把黨的要求滲透到婦女群眾之中。

2、帶組織建設，健全婦聯組織網絡體系。婦聯組織建設是黨的基層組織建設的重要內容之一。各黨組織要把婦聯組織建設納入黨的組織建設整體規劃，堅持黨的基層組織建到哪里，婦聯基層組織就要建到哪里的原則，積極支持婦聯在鞏固和完善已有組織體系的基礎上，進一步健全組織網絡，拓寬工作領域，擴大組織覆蓋面。鎮直各單位要把婦聯工作作為黨的建設的重要內容之一，建立健全婦委會組織。機關、企事業單位女性滿5名以上的要成立相應的婦女組織，配備專職或兼職女干部，工作任務列入單位干部崗位職責內容。要支持婦聯探索靈活多樣的婦聯基層組織設置形式，擴大覆蓋面，增強影響力，加強指導、聯系和合作。

3、帶班子建設，進一步選好配強婦聯領導班子。各黨組織要加強婦代會、婦委會班子建設，指導婦代會、婦委會班子加強政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，不斷提高做好新時期婦女工作的能力和水平。要選好配強班子，把政治素質好、群眾觀念強、有開拓精神的優秀婦女干部充實到婦聯班子中，不斷優化班子的知識結構、年齡結構。

4、帶隊伍建設，進一步提高婦聯干部隊伍的整體素質。各黨組織要把婦聯干部隊伍建設作為干部隊伍建設的重要內容，以提高能力建設為重點，大力加強基層婦聯干部隊伍建設，努力打造一支政治堅定、業務過硬、群眾觀念牢固、工作務實的高素質婦聯干部隊伍。要把對婦聯干部的教育培訓納入干部培訓的總體規劃，在安排各類干部教育培訓計劃時，保證女干部占一定比例，不斷提高婦聯干部隊伍的綜合素質。

5、帶陣地建設，為婦聯組織開展工作創造必要的條件。以黨的組織建設“三級聯創”活動為載體，以“五個基本”建設為抓手，帶動婦聯基層組織深化爭先創優活動，使之在活動內容和活動方式上相互對接。各黨組織要統籌考慮、科學分配和使用基層黨組織和婦女組織資源，做到活動場地、辦公設備、信息及人力資源共享，要在村組織活動場所中統籌考慮解決婦女活動陣地問題，使村婦代會有工作室和婦女活動室，或一室多用。同時，充分利用現有的村組織活動場所，建立“婦女之家”、“婦女學校”，組織廣大婦女開展各類宣傳教育、培訓和文體活動，活躍婦女群眾的業余文化生活，形成良好的社會氛圍，共同推進基層黨建、婦建工作。要把為婦女服務的場所和設施建設列入經濟發展總體規劃，推動各方面支持、關心婦聯工作，為婦聯組織創造良好的工作環境，要保證婦聯組織有必要的經費開展工作和組織活動。

四、建立和完善“黨建帶婦建”的工作機制

加強“黨建帶婦建”工作是一項長期的任務，各婦聯組織要在黨組織的領導下，密切配合，建立健全有效的工作機制，把“黨建帶婦建”工作落到實處。

1、建立“黨建帶婦建”工作領導制度。各黨組織要切實加強對婦聯和婦女工作的領導，把黨建帶婦建納入黨建工作的重要內容，把婦建工作作為黨建工作的重要任務。各黨組織每年至少要聽取一次婦聯工作匯報并專題研究婦女工作，及時討論解決婦女工作和婦女發展中的重大問題。要成立相關組織，定期召開聯席會議，協調解決婦聯基層組織建設重點難點問題。鎮直各單位要建立領導責任制，確定一名班子成員分管婦聯工作，分管領導作為第一責任人，對本單位的黨建帶婦建工作負總責，并把加強和改善對婦女工作的領導納入班子目標責任制。

2、建立黨建帶婦建工作的目標管理制度。鎮黨委建立“黨建帶婦建”工作考核目標體系，把思想、組織、班子、隊伍和陣地建設中的重點內容作為黨建考核的目標之一，做到黨建、婦建工作同部署、同考核、同獎懲。在開展實際工作中，把“黨建帶婦建”納入重要工作日程，做到統一部署規劃、統一檢查指導、統一考察驗收，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的“黨建帶婦建”的工作格局。

3、建立“黨建帶婦建”工作考核及激勵機制。各黨組織要定期對黨建帶婦建工作進行考核，積極探索黨建帶婦建工作的新規律，為黨的建設和婦聯建設做出新的貢獻。

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