1、開員工大會老板發言稿(1)親愛的同事們：大家好!今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。 我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標， 鼓掌吧!這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容， 看到大家努力的付出看到威尼斯輝煌的屹立在經三財富大道上看到大家豐碩 的勞動成果我感到我們這個團隊是河南最優秀的酒店團隊甚至是中國最優 秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威 尼斯優秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的 財

2、富。這本來就是個收獲的季節威尼斯的隆重開業也進入最后的倒計時每次走 進我們的大樓，我都有新的發現。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付 出。有人病倒了有些女孩子也可能哭過但這一切都沒有難倒我們每次都能 看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小 餐館店老板對我說“們的員工在哪招的呀為工作都這么拼命?”我笑著， 對老板說“我們的員工在老家里招的因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一 個大家庭。這個團隊就是這么團結，就是這么優秀。你們就是威尼斯最優秀的人才最大的發展動力最寶貴的財富最值得感謝的人!通過你們的掌聲我謹向付出辛勤勞動的酒店員工我的同事以及關心支持 威尼斯

3、事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意望軍訓培訓期的那些日日夜 夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪克服了種種困難終于迎來了我們酒店的即將 開業。記得上次軍訓典禮講話我們第一次全體會議正當炎熱夏季每個人都是 汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望。現 在距離上次開會一個月時間我看到了大家臉上表情的變化從充滿希望的表情 變成了現在一個個自信的帶有職業微笑的表情相信大家都在期待威尼斯酒 店的正式開業，去展示自己，去實現自己的價值，去實現自己的夢想。開員工大會老板發言稿(2)親愛的各位同事們：大家好!經歷了前段日子的困難想大家也是更加的體會到公司要發展， 不是一個人的事情，而是大家

4、的事情，只有當大家一起努力，團結起來，那么我 們才能創造更好的業績，同時也是讓公司得到更好的發展。疫情讓我們更加的團結會去想辦法度過難關清楚一個公司的命運其實 也是和每個人都牽掛在一起了的而這段日子的工作我也是看在了眼里我和 大家都是努力的去想辦法去度過這個艱難的時刻而我們的努力沒有白費熬 過來了而且還有了新的發展機會讓我們能取得更好的成績一個優秀的公司從 來都是由優秀的人組成的而大家都是優秀的人才我也是感到驕傲疫情嚴重 的時候公司沒有拋棄大家大家也是愿意為了公司而去付出我也是特別的感 動，而這次的團結，讓我們的進步真的太大太大，不但是公司有了進步，大家也 是在這其中收獲了很多，學到了很多，進

5、步特別的大。團結可以讓我們更好的去面對危機去度過危機而大家的努力也是讓我 們在這危機之中找到了機會，同事們，這努力的付出，大家都是沒有白廢掉，反 而是創造了新的業績新的機會每一次的成功都不會輕而易舉的但公司也是與 大家一起去努力做好，當然公司想要發展，危機其實一直都在，不但是疫情，還 有我們的競爭對手還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕無論目前的 工作做得做好，但是我們都是要留心，要去為了今后面對危機而做好準備。同事們努力帶來的不但是業績的成長還有大家也是可以在工作里頭得到 進步經驗的積累可以讓大家更從容的面對工作而這些進步又會反饋到業績之 中去有更大的提升我們要繼續的努力公司的明天是要靠

6、大家的付出才會有 的同時公司也是會記得大家的努力會為大家的努力而做出獎勵每一個人的付出我都是會記得會予以支持同時我也是希望大家繼續的努力今后的路還 有很長，我們要繼續的努力去做的更好。每次的危機，對于我們來說，只要我們 去嘗試，去改變，那么就是一個好的機會，逆流而上，我們終將是會把公司建設 成一個優秀的公司，一個讓人羨慕的公司的。同事們，加油開員工大會老板發言稿(3)_各位領導，員工們：大家好!今天，我們_x 聚集全體員工，召開 20_ 年第 次的員工大會!首先，感謝 各位員工都能及時的感到會場。這表明了大家對這場大會的重視，對_x 工廠重 視!首先先來說說我們近期的工作情況在上次的員工大會之

7、后我們已經經 歷了 x 月的工作的周期了。在這幾個月里，我們_x 廠各部門領導都認真的執行 了在上次大會中強調的內容，積極的改正、糾正了我們工廠內的不良氣!對_x 工廠的團隊建設，做出了極大的優化!今，看著各位員工認真工作的模樣，我 也能感受到各位在這幾個月來的變化是多么的顯著我們為自己的努力鼓掌!再看看我們在改變后的工作效率近月來我們的各部門的產量都在不斷的 攀升，部門之間，甚至出現了對產量效益的競爭現象，你爭我奪下，排名的爭奪 真是讓人激動不已最終x 月的產量冠軍由_門拿下!工廠也會對此給出相 應的獎勵，還望各位積極爭取，相信，只要努力，下一個獎勵，就會落在你的頭 上!說了這么多的好事我們

8、也該來談談近期的問題了畢竟我們這次召開的是 員工大會，不是表彰大會。近期來，區的員工身上出現了懶散的現象。尤其 是在下午的時候，個別員工在工作中無精打采，不僅僅在工作中的效率上不行， 甚至還漏洞百出，弄出了不少的不合格品!此，我也不直接點名批評，希望各 位都能引以為戒。當然，我們也知道近期的天氣炎熱，很多員工都感到犯困。為此，我們廠里 也再積極的改善環境為各位營造一個相對舒適的環境如果各位在身體上有什 么不舒服或者其他問題，一定要及時的向組長報告此外第二個問題是我們大家的問題前面說我們在效率上有了不少的提 升，這是非常好的一個現象。但是在工作中，有不少人在追求速度的同時，卻忘 記了我們工廠最重

9、要，也是最關鍵的東西量!量是我們產品的根本，是 我們工廠的根本!果沒有質量，再多的產品都是空談，都不會有人需要量不 僅僅是我們招牌，更是我們給出去的信任和責任同事們，質量、質量，有質才有量，我們一昧的追求數量，但是卻忘“質” 的話，一切都會變成本末倒置!以，在今后的生產工作中，我們將全面嚴格的 要求質量的把關希望各位能在工作中也同樣提升自我要求讓從我們工廠走出 去的產品，都能以最優秀的質量創造走向世界的大門我的演講結束，謝謝大家!開員工大會老板發言稿(4)同志們:大家下午好!我們搬過來快兩個月了現在我們的辦公條件大大改善了之前刺桐路的舊 辦公地點要開一個這樣的員工大會條件不是很允許以之前這類的

10、公司會議開 的比較少今天我們在這里隆重召開公司搬遷后第一次全體員工大會除了公司 送去福州培訓的的吳超雄蔣慶海之外其余員工都到齊了我們行政部為這個 會議準備了很久，在此代表公司向你們表示感謝。我認為召開這個會議是很有必要的原計劃是搬遷后就要開的但是因為大 家手頭上的工作比較緊所以推遲到今天來開大家來到公司上班就是想跟公 司一起發展，一起努力，公司發展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了，雖 然我們現在的條件不是最好的，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕，我有 夢想”， 有了夢想我們就去努力的打拼，這對公司和在座的來說都一樣，我們要 充滿信心，充滿希望。今天在座的都是我們公司的精英和寶貴財富借此

11、機會向所有辛勤工作的 員工們，說一聲：“們辛苦了”!次會議的主要目的是要求所有員工認清當前 公司形勢，立足本職工作，更好地服從服務于公司的建設與成長。過去公司的發展你們看到也經歷了人員的發展規模和辦公環境從之前 的 10 幾個到現在的近 50 個這還遠遠不能滿足我們的需求辦公環境從原來的幾百坪到現在將近兩千坪對我們科技公司來說人才是最重的有了這樣的一 批人，這樣的一個團隊，我們就可以創造奇跡。一.公司的現狀與發展方向下面我重點講講公司未來的發展方向之前我們的業務也比較單一的產品 業務如三維地圖和 IDC目前的 GPS 車載件設備自主研發機軟件開發， 游戲開發等產品線的拓寬。目前公司主營幾大業務

12、幾塊業務呆會幾個負責人會向大家比較詳細的介 紹一下。未來三年內之前我們不同的業務用不同的公司運作現在我們進行公司和 業務整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業務這塊，互聯網革命波瀾 壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯網，是我們企業的一個立足點，像我們互 聯網地圖服務這是我們公司的重點前幾天我們也拿到了互聯網地圖資質就這 個資質，目前在泉州我們是第一家，在福建省內也才 3-4 家有這樣資質的證書。二. 抓住機遇，努力學習刀不磨要生銹，人不學要落后。為了我們不被社會淘汰，我們應該為自己擁有企業這所學校的培養而感到榮幸望各位員工結合工 作實際和自身發展的需要時多學習技能知識之間相互交流互學習，

13、 提高自身素養，適應工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在 競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業、也為自己創造永不枯竭的資源。各位員工，親愛的同志們：毅通是我家，工作靠大家。讓我們團結起來， 扎實工作、同心同德，共同努力開創毅通工作新局面。謝謝大家!開員工大會老板發言稿(5)各位董事、各位員工：大家晚上好!今天又迎來了一年一度的全體職工大會今天我們相聚在一起將一起回 顧公司的發展歷程，探討公司的未來發展!此，我謹代表公司向一直以來為公 司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們有了你們的全身心投入才顯得更加激情滿 懷、意氣風

14、發，我們也有信心、有決心、有能力，帶領大家去創造揚翔美好的未 來。，揚翔做了一個非常重要的決定，那就是回歸行業本質，實行戰略轉型。揚 翔將由原來的單一飼料經營轉向產業鏈經營區域性經營轉向全國性跨地域經 營產業鏈的經營標志著揚翔進入另一個階段的發展由此公司的使命也發生 了變化，由“讓豬過得更好一點到“力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食 品;致力于在母仔豬領域為中小養殖戶提供專業、穩定、高效的整體解決方案” 自揚翔成立以來，一共經歷了兩次創業，這將是揚翔的第三次創業。為實現戰略轉型公司在進行了一系列改革采取了多種措施取得一定的 效果。具體如下：一、管理模式的改革的管理模式由總部集權式管理到區域化

15、管理領導班子進行了重組， 組織結構也進行了相應的調整新的管理模式強調充分發揮各區域的能動性具 體問題具體分析使經營決策更加靈活有效歷經半年多的考驗證明新的管理 模式更加適應現在和未來的揚翔。經營管理方面揚翔將從區域性經營轉向全國跨地域經營為此揚翔在全 國范圍內新建了廊坊揚翔、長沙揚翔、茂名揚翔，另外，揚翔、揚翔、揚翔、揚 翔、揚翔正在建設中。新公司的成立，對我們來說既是機遇，也是挑戰。生豬養 殖方面，采用了“公司農戶”模式，與中小型養殖戶合作，為農戶提供良種豬 和優質飼料，搭建了穩定的飼料銷售渠道和肉食品來源，實現雙贏建揚翔肉 食品品牌，并成立了食品公司，作為產業鏈經營的終端。二、人力資源體系

16、的完善回歸行業本質，實現戰略轉型，必須擁有支撐發展的人才。然而，公司原有 人力資源不足以支撐公司的發展壯大，中層管理者和技術人才匱乏。因此，我 們引進了大量的人才具備豐富經驗的職業經理人有剛走出校園的大學生。 通過幾個月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人。由于業務發展的需要對中高層管理者進行管理技能提升培對各崗位員工 進行工作技能或服務技能提升培訓意在通過培訓不斷地提升員工能力和職業 素質，迎接更大的挑戰。此外根據公司實際經營狀況和業務發展需要對人力資源進行重組以達 到人員的最佳配置。三、“三專兩卡”服務體系(該部分公司未對外宣傳，具體內容略在此過程中，揚翔全體員工團結協作

17、，與時俱進，開拓創新，在取得一定改 進的同時又實現了經濟效益穩步增長和社會效益全面進步的驕人業績為實現 揚翔公司又好又快發展贏得了良好開端公司產量突破噸銷售收入愈萬同比 增長，既實現了公司的利潤增長，也為公司的戰略轉型提供了保障。收獲了，我們需要再接再厲，迎接新的挑戰。下一個階段，我們需要做好以 下幾方面的工作：一、穩定飼料市場，爭做區域龍頭揚翔的發展力求穩健在戰略轉型的過程中要始終保證原有市場的穩定 性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業龍頭。只有穩定原有市場，才能更 好的推動戰略轉型，由單一的飼料經營轉向產業鏈的經營。二、加強培訓，注重人才培養培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作是人

18、力資源開發的基礎以 培訓促進員工快速成長以支撐集團發展的人力資源需求培訓工作形式上要多 樣化活生動覆蓋面要廣高以“強團隊建設”“提升管理技能為主題， 專業技術人員要以實際操作和現場引導為主，覆蓋全面;針對性要強，針對工作 出現的問題進行專題配需和指導;重培訓效果做好培訓需求調查和員工反饋。三、精為主攻，保健是基礎各位董事各位員工在揚翔轉型的關鍵時期我希望我們每一位揚翔人都 邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄托著殷切的期望翔輝煌的未來需 要我們去開創!望大家熱愛揚翔的事業存高遠分發揮自己的聰明才智， 盡情展現自己的人生價值轉變原有的思維方式和管理模式以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結全體員工同心協力開創揚翔輝煌。我們充分相信： 所有的揚翔人都將會揚翔的事業寫