1、市工商局收發文工作流程圖登記擬稿呈送分管領導股室負責人初審收文發文批辦分送、傳閱催辦辦公室核稿主要領導簽發編號、用印分送分管領導復審立卷歸檔辦公室主任審簽市工商局檔案管理工作流程圖綜合檔案室接收檔案外來人員分類立卷排列上架建立搜引、電子化標準管理查詢利用介紹信及相關證件股室隊所負責人初審局領導決定檔案查詢登記備案市工商局物資采購工作流程圖需求部門提出書面申請辦公室初審黨組會或局長辦公會審定辦公室和監察室聯合采購驗收登記發放登記來人來電并記錄外地客人報主要領導禮儀接待周密安排熱情送別向主要領導匯報情況安排車輛接站安排住、食、行送站情況處置交辦、承辦市工商局人員接待工作流程圖市工商局人員招錄工作流

2、程圖人教股提出人員招錄方案和擬增崗位意見局黨組研究決定向上級工商局呈報增人方案申請由上級工商局組織面向社會公開招錄市工商局一般人員調開工作流程圖組織決定或個人申請人教股提出人員調動建議局黨組研究決定下發調動文件辦理調動手續存檔、報市局備案市工商局干部任免工作流程圖人教股制定干部任免方案任前考察撰寫考察報告局黨組研究決定任前公示下發任職文件辦理調動手續副科級以上干部任免報市局審批存檔、報市局備案市工商局工資核定工作流程圖提交主要領導閱示呈報局黨組議定報送工資檔案資料市工商局審核轉遞財務部門執行歸類存檔按政策核定工資變動，制定各類工資變動表市工商局考核獎勵工作流程圖考核領導小組審定向本人反響公示考

3、核獎勵結果報市工商局審批辦理考核獎勵手續，歸檔人教股制定考核獎勵方案呈報局黨組議定個人填寫相關?登記表?述職、評比民主測評推薦優秀等次和受獎人員市工商局人員懲戒工作流程圖監察室會同相關部門對受懲戒人員進行調查對違紀人員提出處分意見局黨組研究決定對副科級以上干部的處分意見報市局審批將處理文件及時歸檔市工商局行政監察工作流程圖分析選項立項審批實施監察下達整改建議跟蹤落實通報總結立卷市工商局督察督辦工作流程圖限時辦理統籌協調任務分解立項登記立卷歸檔反響通報辦結審核檢查催辦市工商局個體工商戶、企業設立登記工 作 流 程 圖個體工商戶申請人到經營地工商所申請企業申請人到企業登記場所申請名稱登記審查登記材

4、料實地核查登記注冊發放營業執照立卷歸檔不予受理受理市工商局財務工作流程圖編制年度經費預算省工商局批復安排年度開支方案按程序辦理預算開支工程經辦人在原始憑證上簽字財務審核并送局長審簽出納支付資金會計編制記賬憑證并歸檔年終決算市工商局企業變更、注銷登記工作流程圖企業變更登記企業注銷登記發放企業變更登記申請書及一次性告知書審查企業提交材料受理不受理填寫、發放?準予登記變更、注銷、撤銷登記通知書發放營業執照或備案通知書立卷歸檔市工商局年檢驗照工作流程圖網上申報書式申報審查年檢驗照資料一般審查重點審查辦理年檢驗照手續案件查處立卷歸檔市工商局案卷核審工作流程圖辦案機構將案卷送法制股核審接收案卷并登記承辦人

5、核審案卷法制股負責人核審局領導審批將案卷退還辦案機構市工商局簡易程序行政處分案件工作流程圖發現違法事實調查取證告知復核決定送達處分執行結案立卷歸檔適用范圍：違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以五十元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處分。出示執法證件，當場了解違法事實，制作筆錄，收集證據。口頭告知作出處分決定的事實、理由、依據及當事人陳述、申辯的權利。當場聽取當事人陳述申辯意見，記入筆錄并復核。當場填寫處分決定書，交付當事人，并告知當事人復議或訴訟的權利。當事人15日內到指定銀行繳納罰款，在事后難以執行的特殊情況下當場收繳；逾期不繳的，每日按罰款數額的3%加以罰款，依法申

6、請人民法院強制執行。市工商局公物倉管理工作流程圖暫扣、罰沒物品公物倉管理辦案單位提交入庫申請公物倉管理員查驗入庫相關手續清點物品，簽字，物品入庫根據相關手續辦理物品出庫返還當事人變價處置拍賣上繳銷毀捐贈立卷歸檔市工商局市場巡查監管工作流程圖明確主體制定方案實施檢查情況處置巡查記錄信息錄入分析總結案件查處問題整改市工商局流通領域商品質量監管工作流程圖流通領域商品質量監管定向監測不定向監測制定監測方案抽取監測樣品監測合格監測不合格發布監測結果發布監測結果退換或者追回案件查處市工商局食品快速檢測工作流程圖現場檢查抽取檢測樣品實施快速檢測快速檢測不合格快速檢測合格采取臨時控制措施封樣送檢檢測不合格責令

7、退市、案件查處檢測合格解除臨時控制措施記錄情況、信息錄入立卷歸檔市工商局重大食品平安事件查處工作流程圖發生重大食品平安事件及時啟動應急預案向上級報告，相關部門協助收集相關證據認真分析案情查明事件原因明確相關責任撰寫調查報告上報查處結果市工商局12315工作流程圖中心受理申訴舉報按職責分流工商所查處移交相關單位處理相關股室隊處理現場調處依法查處信息反響市工商局戶外廣告登記工作流程圖申請人提交?戶外廣告登記申請表?等申請材料受理申請，資料齊全，當場發放?受理通知書?審核發放?戶外廣告登記證?市工商局名牌商標認定工作流程圖企業或個人自愿申請提交?名牌商標申請認定表?及相關證明文件初審報上級審批認定市

8、工商局廣告監測工作流程圖收取廣告素材廣告信息登記分析監測信息判定違規違法廣告案件查處市工商局動產抵押物登記工作流程圖受理審核相關證件及材料登記立卷歸檔市工商局信息化建設工作流程圖網絡控制中心工程管理需求分析系統設計與開發系統測試上線運行系統維護數據管理數據權限分配登記備案日常管理確保數據平安市工商局黨員開展工作流程圖預備黨員的開展接受預備黨員填寫?入黨自愿書?預備黨員公示支部大會討論機關黨委審核市委審批預備黨員轉正教育考察支部大會討論機關黨委談話、審核市直工委審批歸檔培養入黨積極分子確定入黨積極分子培養聯系人培養教育確定開展對象政治審查市工商局信訪工作流程圖接訪及上級、其他部門轉辦件登記送局領

9、導閱示審批落實具體承辦單位承辦單位進行調查、核實局領導審核上報結果、答復信訪人屬于本部門受理的轉交有權處理的部門立卷歸檔市工商局個私會員管理工作流程圖會員入會提交申請受理初審批準入會維權效勞受理投訴調查調解提供援助立卷歸檔以下為附加內容以下為附加內容讓更多的農民成為新型職業農民中央農業播送電視學校 劉天金20210507 陜西 農業部部長韓長賦： 這是一項根底性工程、創新性工作，要大抓特抓、堅持不懈。 讓更多的農民成為新型職業農民目標 生產更多更好更平安的農產品供給社會方向一、為什么要大力培育新型職業農民二、什么是新型職業農民三、如何加快培育新型職業農民一、為什么要大力培育新型職業農民一深刻背

10、景農村勞動力持續轉移,“人走村空問題愈演愈烈 2021年我國農民工數量到達2.6億，每年新增900-1000萬。四川抽樣調查：26% 舉家外出農戶20% 留守農戶轉移比例平均60%，高的70-80% 一、為什么要大力培育新型職業農民一深刻背景農村青壯年勞動力大量外出，“老人農業“婦女農業“小學農業問題日益凸顯陜西抽樣調查：72% “80后“90后青壯年勞動力農民工55歲 務農農民平均年齡63% 婦女83% 初中及以下文化程度 四川抽樣調查： 務農農民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%； 婦女60%； 初中及以下90%。一、為什么要大力培育新型職業農民一深刻背景農村新生勞動力離

11、農意愿強烈，農業后繼乏人問題步步緊逼新生代農民工76% 不愿再回鄉務農85% 從未種過地國家統計局2021年10省調查：90%的新生代農民工沒有從事過一天的農業生產活動一、為什么要大力培育新型職業農民二緊迫課題“誰來種地“地如何種？黨的十八大：堅持和完善農村根本經營制度，構建集約化、專業化、組織化、社會化相結合的新型農業經營體系。國務院常務會議：要采取有效措施，使一局部年輕人愿意在農村留下來搞農業，培養和穩定現代農業生產隊伍。中央經濟工作會議、中央農村工作會議：要穩定完善強農惠農富農政策，充分保護和調動農民生產經營積極性，使務農種糧有效益、不吃虧、得實惠。2021年中央一號文件：農村勞動力大量

12、流動，農戶兼業化、村莊空心化、人口老齡化趨勢明顯，農民利益訴求多元，加強和創新農村社會管理勢在必行。十二屆全國人大一次會議?政府工作報告?：要采取有效措施，穩定農業生產經營隊伍，積極培育新型農民。 聚焦“誰來種地“地如何種一、為什么要大力培育新型職業農民二緊迫課題“誰來種地“地如何種是一個問題的兩個方面 農村勞動力結構性缺乏：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種 創新農業生產經營方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好一、為什么要大力培育新型職業農民三歷史使命答復好“誰來種地“地如何種的問題，歷史性地落在了培育新型職業農民上。 2021年中央一號文件聚焦農業科技，著力解決農業生產力開展問題，明確

13、提出大力培育新型職業農民；2021年中央一號文件突出農業經營體制機制創新，著力完善與現代農業開展相適應的農業生產關系，進一步強調加強農業職業教育和職業培訓。創新農業生產經營方式現代家庭經營+合作組織+社會化效勞 =新型農業經營體系新型職業農民 新型生產經營主體 新型農業經營體系 現代農業 新型職業農民是伴隨農村生產力開展和生產關系完善產生的新型生產經營主體，是構建新型農業經營體系的根本細胞，是開展現代農業的根本支撐，是推動城鄉開展一體化的根本力量。一、為什么要大力培育新型職業農民四重大意義不失時機地大力培育新型職業農民： 一是有利于促進農民從身份向職業的轉變，在推動城鄉開展一體化中加快剝離“農

14、民的身份屬性，使培育起來的新型職業農民逐步走上具有相應社會保障和社會地位的職業化路子，解決有人愿意在農村留下來搞農業的問題；一、為什么要大力培育新型職業農民四重大意義不失時機地大力培育新型職業農民： 二是有利于促進農民從傳統農業生產向現代農業生產經營的轉變，在加大強農惠農富農政策力度中加快開展現代農業，使培育起來的新型職業農民逐步走上專業化、規模化、集約化、標準化生產經營的現代化路子，解決務農種糧有效益、不吃虧、得實惠的問題；一、為什么要大力培育新型職業農民四重大意義不失時機地大力培育新型職業農民： 三是有利于促進農民從傳統小農生產向社會化大生產的轉變，在堅持和完善農村根本經營制度中加快培育新

15、型生產經營主體，使培育起來的新型職業農民逐步走上“家庭經營+合作組織+社會化效勞新型農業經營體系的組織化路子，解決保供增收長效機制的問題。 培育新型職業農民的過程，就是激活農民自身活力和增強農業農村開展活力的過程，就是培養高素質現代農業和新農村建設者的過程，就是培育“三農事業開展未來的過程。農業部部長韓長賦 應對農業后繼乏人問題的挑戰，必須在穩定提高農業比較效益的根底上，大力培育種養大戶、家庭農場、專業合作社等各類新型農業經營主體，讓更多的農民成為新型職業農民。世界性課題比方在英國，農場主平均年齡到達59歲。 歐盟一直關注農民老齡化和培養青年農民問題，在CAP新一輪改革議案中提出，將2%的直接

16、支付專門用于支持40歲以下的青年農民從事農業。世界性課題法國經驗 統籌農村勞動力轉留 加強農業后繼者培養 重視農業勞動力教育培訓 切實把培育新型職業農民放在三農工作突出位置予以推動落實。農村勞動力向城鎮和二三產業轉移，是伴隨現代化進程的必然趨勢。目前我國農業勞動力供求結構已進入總量過剩與結構性、區域性短缺并存新階段，關鍵農時缺人手、現代農業缺人才、新農村建設缺人力問題日顯普遍，“誰來種地“地如何種事關13億人的飯碗。 各級農業部門要把培育新型職業農民作為一項重要職責和根本任務，積極爭取當地政府和有關部門的重視支持，將其放在三農工作的突出位置，堅持“政府主導、農民主體、需求導向、綜合配套的原那么，采取更加有力的