1、駕校教練員的管理制度（精選14篇）駕校教練員的管理制度 篇1一、教練員管理制度1、學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的機動車駕駛培訓機構資格條件有關教練員的要求。2、學校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養等形式，由教務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。3、聘用的教練員必須參加全省統一的教練員考試。風險提示：企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的律師，或者查閱好

2、相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。6、在聘用期內對違反有關規定，無法遵守公司規章制度的，根據合同規定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。8、必須按訓練規程認真執行教學大綱教學。9、考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。10、認真協助駕管中心組織的結業或報考駕駛證考試工作

3、。11、及時通知和組織學員按時參加各種考試，保證到考率。12、考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。14、學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。15、停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓練。16、訓練期間發現車輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。17、對提出調車、練的學員，要積極協助學校做好調整或調解工作，不得打擊報復。18、教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動。19、路訓時駕駛

4、室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現場指導，不準擅自離開現場。20、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車。21、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動。22、不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博。23、文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。24、認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間。25、愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械

5、事故。二、學員管理制度學員必須遵守下列規定：1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。2、學員不得私自發動和單獨駕駛車輛。3、學員要遵守安全操作要領。4、不得酒后駕車。5、實事求是填寫培訓記錄。6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。8、學員積極反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。三、學員學習和檔案管理制度1、學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。2、學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。3、學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。4、學員違反學校規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費;被勒令

6、退學的不退還培訓費。5、學員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學籍自動取消。6、學員取得結業證后，學籍期滿。7、學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。8、檔案內容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。9、學員檔案保留時間不少于4年。四、教練車管理制度1、教練車必須汽車證件齊全，技術性能狀況良好，并具有統一的教練車標識。2、未經批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。3、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。4、教練車必須在規定的路線進行訓練。5、教練車堅持實行日常維護，一級維護和二級維護等。6、日常維護由教練員負責。7、一級維護由教練員協助修理廠進行修理工作。8、二級維護由修理廠負責。五、教練車檢

7、查1、教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。2、檢查內容(1)教練車的車容與車貌。(2)車輛轉向、制動和燈光狀況等技術狀況。(3)發動機異常響聲。3、檢查方法和要求(1)教練車檢查采取教練員自檢，訓練隊內教練車互檢、學校抽檢的方法。(2)教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。(3)檢查中發現故障要及時排除，確保教練車安全。六、教練車更新1、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質量，培養出有崇高職業道德、技術水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。2、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的.質量管理小組，督促教

8、學計劃的實施、教學設備的購置、教員的培訓和再教育。3、教練員要以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，努力學習政治、專業技術和有關的交通法規。4、教練員應按照國務院交通主管部門制定的教學大綱的要求進行教學，并如實填寫學員的培訓、學習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學員違反紀律，視其情節輕重，可予以警告、扣發獎金、辭退，取消學員當期考試資格等。5、教練員在教學當中應認真執教、不得偷工減料，每季度進行一次全校的教學質量檢查與評比小結工作。6、每年年底對全校的教學質量進行評比、總結，表彰先進，交流教學經驗。并根據學校實際情況，對學校的教學進行改革，改善教學方法，注重因人施教，采取學員

9、容易接受的教學方式，不斷提高教學質量。七、教練場地管理制度1、加強教練場地車輛管理，做好安全生產各項防護措施。2、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。3、嚴禁與教學無關人員進入教練場地。4、學員訓練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛教學車輛。5、進行樁訓時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。6、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處休息。7、訓練場地應配備消防設備、衛生急救箱、飲水機、洗手間等。8、教學車輛必須按指定位置整齊停放。9、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。10、教練員、學員要共同維護教練場地的環境衛生。八、其他1、本規章制度適用于全體駕校工作

10、人員及學員。2、本規章制度自公示之日起生效。風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。駕校教練員的管理制度 篇2為加強機動車駕駛培訓教學管理，規范教學行為，提高教學質量，根據交通管理部門有關規定，結合本

11、公司實際，制定本制度。一、全面落實全國統一的教學大綱1、公司嚴格按照教學大綱規定的內容、時間和順序組織教學。2、學員補課的規定。學員缺課時由任課教員補課，達不到規定學時的不準參加本科目考試。二、教學實施計劃管理1、教務科負責制定理論教學和實際駕駛操作訓練的教學實施計劃。2、理論教學和實操負責人要經常檢查監管教學計劃實施情況。三、駕駛培訓記錄管理1、駕駛培訓記錄、教學日志是考核學員培訓學時的合法憑證。應認真填寫，不能弄虛作假。2、每個科目訓練結束后，由教練員在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照先學員后教員的順序簽名，教務部門簽名后，加蓋學校培訓學時審核專用印章。3、教務科持駕駛培訓記錄到交通管理部

12、門審核后，憑駕駛培訓記錄及相關手續到公安交警部門約考4、駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結束時，經交通部門審核后分別各存一份（交通部門、交警部門和培訓機構）。5、培訓機構留存的駕駛培訓記錄存入學員檔案。駕校教練員的管理制度 篇3一、為了加強計算機教學管理，促進計算機教學規范化，提高教學效率，增強教學效果，特制定本制度，由教學部負責實施。二、計算機教學是指利用計算機等技術綜合處理文字、聲音、圖像、圖形、動畫等信息，以多媒體信息作用于學員，形成合理的教學過程，達到最優化教學效果的一種教學手段。三、參加計算機教學的有關人員應遵守本制度。四、教練員在課前要精心備課，設計好多媒體教學教案；授課前，要熟悉

13、多媒體教室的教學設備、所裝軟件以及操作方法。五、上課時提前進入教室，檢查調試設備，保證多媒體課件正常運行；一旦出現停電或教學設備出現故障等情況，不能終止上課，應轉換為板書式教學繼續授課。六、教練員應避免面對電腦顯示器“照屏宣科”、“只見屏幕不見教師”的現象，要充分發揮教練員課堂教學的主動作用，增強授課的表現力，感染力。七、對于聲音、視頻圖像信息在播放前要給予提示，以便學生集中精力。八、進行多媒體教學一般采用符合教學大綱的多媒體教學軟件，但教練員也可以根據實際需要自行制作多媒體教學課件。九、多媒體教學課件必須正確表達學科的知識內容，其制作要貫徹啟發式教學原則。十、多媒體教學課件應具有如下功能（或

14、其中功能之一）：（1）助教功能。體現課程特點和內在規律，幫助教練員講授一門完整的課程；（2）助學功能。激發學員的學習激情，發揮學員的學習潛智能。（3）測試功能。在學員學習完部分或全部課程內容后能夠進行自我測試，檢驗學習效果。十一、教練員應充分利用計算機教學資源，使用計算機理論考試系統、激光自動樁考系統進行模擬考試。十二、通過模擬考試檢驗教學質量。駕校教練員的管理制度 篇4為加強安全工作，保護國家財產和人民生命安全，杜絕和減少訓練事故，保證正常訓練，制定本制度。一、安全組織1、學校建立安全領導小組2、安全領導小組職責（1）開展各種形式的安全教育（2）負責安全工作的日常管理（3）處理訓練事故（4）

15、組織實施安全事故二、安全教育1、開展多種形式的安全教育。學校訓練隊教練員應提高隊訓練安全工作的認識，經常進行安全教育。學校每季度集中進行一次安全教育，訓練隊每月進行一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育。2、安全教育的內容。安全教育貫徹預防為主的原則，具體內容包括：（1）道路交通安全法律法規；（2）交通、公安部門關于安全訓練的有關規定；（3）安全訓練知識；（4）訓練事故分析。三、安全措施1、按國家規定對教練車進行維護和檢測。2、按規定對教練車進行報廢和更新，報廢車不能做教練車。3、教練車的副制動踏板、副加建踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。5

16、、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員協助教練員做好安全工作。6、停放時教練車集中停放，關好門窗鎖好車門后，車鑰匙統一交到門衛集中保管。7、訓練中要遵守道路交通安全法規，保證安全訓練。8、堅持教練車訓練前，訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。9、禁止教練員酒后執教和學員酒后訓練。10、嚴格控制外來人員和車輛進入訓練車。四、安全檢查1、學校建立安全檢查制度。2、安全檢查在定期安全教育前進行。3、安全檢查內容包括：（1）安全教育和安全預防事故制度落實情況（2）按20%比例抽查教練車，重點檢查轉向，制動等裝置。（3）學員使用安全帶情況。（4）有無違反操作規程的現象。（5）有無酒后訓練情況。（6

17、）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。（7）教練車是否按規定的時間和路線在道路上訓練。（8）有無外來人員和車輛進入教練場。4、檢查中問題的處理、檢查時發現的問題，要求責任人立即整改，一時整改不了的應停訓，調整訓練車輛。五、事故處理1、事故處理程序訓練中發生事故按照下列程序處理。（1）無論是在訓練場或是在道路上，發生交通事故后，應保護現場，搶救傷員（移動傷員時應做好標記），并立即向學校、公安、交通部門和急救中心報告。（2）接受事故調查，如實反映事故發生的經過，并協助有關部門做好筆錄。（3）協助有關人員處理事故現場。（4）必要時留下現場證人的姓名和聯絡電話。2、事故劃分（1）與其他發生事故責任。訓練

18、事故分全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。事故責任人應負的責任以交通公安部門認定為準。（2）獨立事故責任。獨立事故教練員應負全部責任。有證據證明學員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責任。3、事故賠償（1）賠償費的負擔。按事故實際損失額學校承擔70%，教練員承當30%。（2）賠償程序。訓練中發生事故，在確定責任呢的基礎上，由保險公司賠償，超過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學校統一支付，而后追償教練員應承擔的部分。六、安全應急預案1、安質處負責制定安全應急預案。2、安全應急預案內容包括：（1）突然出現異常氣候，訓練中需采取的應急預案措施。（2）發生重大交通事故時搶救和調整

19、訓練車輛。（3）車輛出現緊急情況時的救助。（4）其他危及安全情況的處理。3、安全緊急預案啟動由校長批準。駕校教練員的管理制度 篇5為保護中心財產和工作人員生命安全，減少、杜絕訓練事故，保證正常教學和訓練，結合本校實際制定本制度。一、學校要有專人負責安全工作，明確任務和分工，建立安全檢查制度。二、學校每季度集中組織一次安全教育，每月對安全工作進行一次通報，每周對安全工作進行一次強調說明。三、教練車上的副制動踏板、副喇叭、副離合等裝置齊全。學校定期對教練車進行維護和檢測。四、教練車上的滅火器配備齊全并定期檢查，教練員熟練使用滅火裝置，不斷提高應急滅火能力。五、訓練中遵守道路交通安全法規，確保訓練安

20、全;堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。六、在道路訓練和道路考試中，須在車輛張貼懸掛“正在訓練”、“正在考試”標志。七、非教練用車須在指定地點停放，嚴禁非訓練用車進入教練場訓練區，否則，追究場地值班人員和場地訓練負責人的責任。八、培訓中，教練員不得遠離車輛，要使教練車和學員始終在自己的管理和掌控中，否則，出現事故將由教練員負全責。九、嚴禁教練員酒后執教和學員酒后訓練。十、學校定期進行安全形勢分析，找出安全隱患，提出改進辦法。駕校教練員的管理制度 篇6一、為了加強教學設施設備的管理，提高考訓場地的利用率，保證訓練或考試的安全，杜絕事故，特制定本制度，設施設備部負責本制度的

21、實施。二、對教練場地的教學設施設備建立登記臺帳、檔案。三、教練場地管理，堅持“以人為本、安全為天”的安全管理原則，教練場地實行封閉管理，休息區教練場地設立分隔實施。配備消防設施設備及緊急救護藥品和設備。四、設立專門的場地管理員工作崗位，場地管理員職責如下：1、負責場內設施設備的使用監督與管理。2、負責場地設施設備的日常維護，使其經常保持完好狀態。3、未經許可，不允許本單位以外的人使用本校的考訓場地。4、防火、防盜。五、教練員、學員以及其他工作人員在使用本場地時，應遵守以下規定：1、實行進入登記、退出注銷制度。2、服從管理人員的管理，安全第一，杜絕交通事故的發生。3、進行教學的學員與教練員必須系

22、好安全帶，不參加訓練的學員應在休息室休息或在安全區域內排隊等候。4、嚴格遵守交通標志、標線等的規定。5、嚴禁酒后進入場地訓練。6、吸取“十次肇事九次快”考訓，在進行考試或訓練時要保持安全車速，嚴禁超速行駛。7、必須嚴格遵守道路交通安全法的有關規定，在教練的隨車指導下進行教學活動。8、安全部除例行的安全檢查外，至少每月對本場地進行一次全面的安全大檢查，對經排查出的安全隱患應及時消除。9、注重美化環境，不在訓練場地亂扔垃圾，不破壞花木草坪。六、考訓場地內的訓練設施設備一旦損壞，有關責任人應在兩個工作日內請專業人士進行修復。嚴禁非專業人員修理教學設施設備，設施設備在經過修理后，管理人員應對其性能進行

23、檢測，并將檢測結果向設施設備部報告。七、設施設備部應根據教練場設施的使用情況及時進行維護，（如：路機標線、標志牌、標志桿、標志墩、單邊橋、限寬門、連續障礙、龍門骨架吊桿等）。八、設施設備部對考訓場地每月至少進行一次全面檢查，檢查的項目應包括所有設施設備的數量、性能、維護情況、使用情況等做出準確記錄。九、對超出使用壽命、失去使用價值或損壞后無法修復的教學設備，應由設施設備部登記報廢。在一周內更新。十、設施設備部應建立訓練場地教學設施設備的文字和電子檔案。檔案應包括設備購置發票的復印件、技術參數復印件、保修卡、教練場地平面圖、場地使用證明，科目設置明細等。駕校教練員的管理制度 篇7一、為貫徹落實道

24、路交通安全法，堅持“安全第一、預防為主”方針，增強駕校教練員、駕駛員安全行車的責任意識，確保人身和車輛安全，制訂本制度。二、認真執行道路交通安全法，嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。三、定期組織安全人員每月進行一次道路安全檢查，針對教練員、駕駛員在行車訓練中存在的不安全因素及時進行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中。四、自覺服從駕校的統一調度和管理，積極參加駕校及上級有關部門組織的各項安全教育活動，牢固樹立安全第一意識。五、自覺愛護養護車輛，認真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確保“四良”（制動、轉向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內

25、整潔）。六、嚴格遵守安全駕駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒后駕車。駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。七、禁止將車輛交給外來駕駛員和無證人員駕駛。未經批準，不得隨意駕駛外來車輛。八、消防器材及設施有專人負責保管，誰保管誰負責，定期檢查，保證有效，加強對滅火器具的保護管理，確保其性能良好，并做到器隨車走，并做好檢查更換記錄。九、嚴禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。十、定期對車輛實行保養檢查制度，確保運行車輛始終處于技術狀況完好，按規定對車輛進行年檢年審工作。十一、作好車輛事故的處理工作，對事故的

26、經過、調查、及交警部門的處理意見要記錄在案，及時上報學院領導，并對責任者提出處理意見。十二、建立健全行車安全管理基礎臺帳，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性，定期組織本單位的年度大檢查，成立安檢小組。駕校教練員的管理制度 篇8一、教學設施設備登記1、教學設施設備單價在500元以上的應進行登記。2、學校建立教學設施設備登記的文字和電子臺賬。3、教學設施設備單價在1000元以上應建立固定資產臺帳。二、教學設施設備使用1、教學前對所使用的教學設施設備進行認真調試，滿足教學需要。2、教學設施設備要專用，不得挪作他用。3、重要的教學設施設備實行專人專用。4、按教學設施設備的使用說明和技術要求進

27、行使用，防止設施設備、儀器的損壞。5、建立教學設施設備使用卡。三、教學設施設備的維修1、學校制定教學設施設備年度維修計劃，并按計劃實施維護。2、日常維護的由設施設備使用人負責。3、計算機、投影儀、模擬器，需要維修時應聘專業人員進行維修。4、教學設施設備在保修期內發生故障，應及時聯系生產廠家維修。四、教學設施設備的檢查1、學校每半年對教學設施設備進行一次全面檢查。檢查內容包括數量、質量和保管使用情況，發現問題及時處理。2設施設備使用人要不定期的檢查自己保管使用的儀器和設備。3、教學設施設備要做到帳、物、卡一致。五、教學設施設備的更新1、教學設施設備需要更新由使用人提出，學校審核批準后實施。2、教

28、學設施設備更新周期，執行相關規定，報廢后方可更新。3、更新的設施設備要符合交通主管部門駕駛培訓機構資格條件的要求。六、教練車和理論教室及附屬設施設備完好、齊全、整潔、衛生。七、教學設施設備損壞的賠償教學設施設備的非自然損壞或丟失，直接責任人按折舊后價值的30%賠償，屬直接責任人故意行為的，按折價后100%賠償，并提請學校按其他規定處理。駕校教練員的管理制度 篇9為了樹立蜀州駕校的良好社會形象，為社會提供更加優良的駕駛培訓服務，特對全體教練人員的執教行為提出以下行為規范與紀律（簡稱七要九不準）。七要：一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規和駕校的各項規章制度，做遵紀守法的模范。二、要牢記駕校“學員至

29、上，注重質量，服務社會，提高效益”的辦學宗旨，服從管理，顧全大局，團結友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。三、要作風正派，文明教學，嚴格按教學計劃施教，恪守良好的職業道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質量。四、要教學育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學員做好表率。五、要增強安全意識、節約意識。不轟重油門，努力降低訓練成本，杜絕安全事故。六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車容整潔和技術狀況良好。七、教學時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。九不準：一、嚴格上下班制度，訓練時不準擅離職守。如果發現學員獨自練車，教練員脫崗現象，第一次提出口頭警告，第二次發現扣100元

30、。如在教練離崗期間發生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。二、不準直接或變相向學員索拿卡要或接受吃請。一經查實予以辭退，決不姑息遷就。三、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反，第一次扣發工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。四、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經發現即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。五、不準瞞報交通事故。訓練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。六、不準私自更改訓練路線和擅自縮短訓練時間，如需延長訓練時間必須報經總教練室同意，否則，一經發現予以扣

31、發50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負責。七、不準打架、賭博，違反者每次扣100元。八、不準粗暴教學和辱罵學員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反予以辭退。九、不準擅自安排無訓練卡學員上車訓練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。駕校教練員的管理制度 篇10一、認真學習貫徹執行國家有關法律、法規，牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守道路交通安全法和安全操作規程，確保教學行車安全。二、教學過程中，教練員對學員負有監護責任，對學員學習駕駛操作負責。三、熟練掌握不同道路條件、不同季節氣候的安全行車知識，熟悉車輛性能特點，做好愛車例保工作，及時填寫技術檔案和教學日

32、志，保證車況、車容、車貌，按期對車輛進行維護保養，杜絕機務事故發生。四、場地訓練期間須隨車指導，監護好場地訓練安全，不得擅離職守，道路訓練期間必須按規定的時間路線進行教學，車上不得搭乘與教學無關的人員，不準超過規定的限額培訓學員。駕校教練員的管理制度 篇11為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據交通部機動車駕駛培訓規定，結合我公司實際，制定本制度。1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的機動車駕駛培訓機構資格條件有關教練員的要求。2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養等形式，由教務科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。

33、3、招聘的教練員必須參加省運管局的統一培訓考試。4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。6、在聘用期內對違反公司有關規定，無法遵守公司規章制度的根據合同規定，可終止聘用合同，解除聘用關系，情節嚴重影響惡劣的教練員，予以開除。7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。8、嚴格按照教學大綱程序教學。9、按時通知和組織學員參加各種考試，保證到考率，考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。10、考試前檢驗學員身份證、機能證和學習流程表，說

34、明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。11、尊重考官，服從指揮。12、學員補考由教練員經辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。13、訓練期間發現車輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。14、對提出調車、調教練的學員，要積極協助領導做好調整或調解工作，不得打擊報復，服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點。15、建立教練員考評制度，實行年終考核。考核內容:教練員任教能力、教學質量、職業道德、廉潔自律情況。考核方法:由公司領導負責，年終考核與平時考核相結合，考核成績作為年底評優依據，存入教練員檔

35、案。駕校教練員的管理制度 篇12為規范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質優良的師資隊伍，保證駕駛員培訓質量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。根據江蘇省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法，制定本制度。一、聘用辦法：按機動車教練員資格條件規定選用（聘用）教練員，堅持先考證后選用，公開招聘，公正選拔，公平待遇。二、教練員必須服從單位的統一管理，自覺遵守各項規定制度，服從教學負責人的具體工作安排。三、對學駕人操作練習耐心指導、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結合。四、每期由教學負責人組織學駕人對教練員的培訓計劃、執教能力、職業道德、廉潔自律等進行綜合考核。考

36、核結果存入教練員個人檔案。五、學駕人考試合格率每期記錄一次，結合考評確定單位教學質量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評，實行末位淘汰制，張榜公布。六、積極參加管理部門的各項培訓。每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓交流會（分析會），交流教練教學的經驗教訓，不斷提高教練員的執教水平和綜合素質。七、建立檔案。從執教開始，建立教練員個人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。八、變更（辭退）管理。教練員因故退出或變更單位，應由個人申請，單位同意簽章，經管理部門批準辦理相關手續。因違反單位管理制度情節嚴重、發生重特大交通事故及思想道德敗壞等經查實的教練員不得辦理變更手續。九、教練員上崗前應認真學習江蘇省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法，領會其精神實質，工作期間不得違反其規定。如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。駕校教練員的管理制度 篇13一、教練員要持證上崗，實行一車一教練制度。教練員與相應的教