1、PAGE PAGE 212021年新平彝族傣族自治縣工會系統招聘考試試題及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1下列關于勞動法律關系的表述，錯誤的是( )。A、勞動法律關系是勞動者與用人單位之間的勞動權利與勞動義務關系B、勞動法律關系既包括勞動者與用人單位之間的關系，也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關系C、勞動法律關系的客體表現為兼有人身性與財產性的特定的勞動行為和財物D、勞動法律關系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性答案：B解析：勞動法律關系具有以下特征：(1)勞動法律關系的主體是特定的，即一方是用人單位，另一方是勞動者;(2)勞動法律關系的的主體之間具有平

2、等性和隸屬性生交錯共存的特點;(3)勞動法律關系的內容體現了國家與當事人的雙重意志;(4)勞動法律關系的客體表現為兼有人身性與財產性的特定的勞動行為和財物 ;(5) 勞動法律關系是圍繞勞動者保護展開的。故選B 。2各級工會占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個人進行使用權或產權轉讓、置換的全部事項，須報( )審批。A、全國總工會B、省總工會C、市總工會D、縣總工會答案： A31993 年 10 月 24 日，中國工會( )全國代表大會在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B4從工會九大到工會十一大，中國工會工作的基本方針：以經濟建設為中心，切實

3、維護職工的( )和( ) 。A、民主權利、切身利益B、合法權利、切身利益C、合法權利、全部利益D、民主權利、全部利益答案：A5用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排( )哺乳時間。A、半小時B、45 分鐘C、1 小時D、1.5 小時答案：C6用人單位( )，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的答案：C解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮

4、、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選 C。7以下不屬于基本工資的特點是( )。A、等級性B、基準性C、浮動性D、常規性答案：C解析：基本工資的主要特點是：(1)常規性?；竟べY所對應的是勞動者在法定工作時間內和正常條件下所完成的恒常勞動或定額勞動。(2)固定性。勞動者所享有的基本工資標準，在一定期限內一般固定不變或者說不具有浮動性。(3)主干性?；竟べY構成勞動者所得全部工資額中的主干部分，亦即占全部工資額的較大比重。(4)基準性。基本工資往往是計算和確定其他工資收入(如加班加點工資)和其他待遇(如失業、養老等社會保險費的計算)的標準。(5

5、)等級性?；竟べY體現了不同勞動者勞動質量、技能水平、崗位條件等多方面的差異，具有一定的等級差別。故選 C。8新中國成立初期，恢復和發展生產是中國工人和工會的中心任務，“努力恢復和發展生產是工人階級的( )，也是工會工作的最基本的任務”。A、最高利益B、最高權利C、首要任務D、根本任務答案：A9根據勞動合同法的規定，下列選項中不屬于勞動合同必備條款的是( )。A、試用期B、用人單位的法定代表人或者主要負責人C、社會保險D、勞動者的身份證件號碼答案：A解析：我國勞動合同法規定，勞動合同必須具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效

6、證件號碼，勞動合同期限，勞動報酬，社會保險，等等。試用期條款、服務期條款，均為可備條款，缺乏這些條款，不影響勞動合同的成立。故選 A。10( )，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。A、被依法宣告破產的B、勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協商一致解除勞動合同的C、被吊銷營業執照的D、被責令關閉、撤銷的答案：B解析：向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。故選 B。11根據我國法律規定，除特種行業外，我國的最低就業年齡為( )。A、14 周歲B、15 周歲C、16 周歲D、18 周歲答案：C解析：我國勞動法將就業年齡規定為 16

7、周歲，禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人;某些特殊職業如文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿 16 周歲的人時，須報縣級以上勞動行政部門批準。故選 C。12用人單位應當按照工資支付周期編制書面支付臺賬，并至少保存( )年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：根據保障農民工工資支付條例規定，用人單位應當按照工資支付周期編制書面支付臺賬，并至少保存 3 年。故選 C。13堅持加強基層工會建設。強調必須以( )為中心、讓職工當主角，眼睛向下、面向基層。A、經濟建設B、大局C、工作D、職工答案：D14變更后的勞動合同文本，( )。A、由用人單位和勞動者各執一份B、由用人單位留存備查C、由勞動

8、者一方保存D、由勞動行政部門保存答案：A解析：變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。故選 A。15中國工會全國代表大會每( )舉行一次，由中華全國總工會執行委員會召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案： D16涉外勞動法律關系的涉外因素不包括下列何種情形( )。A、主體一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人B、客體具有涉外因素C、產生、變更或者消滅勞動法律關系的法律事實發生在國外D、勞動法律關系形成的依據為外國法答案：D解析：涉外勞動法律關系的涉外因素主要有以下幾種情形：(1)主體的一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人;(2)勞動法律關系的客體具有涉

9、外因素;(3)產生、變更或者消滅勞動關系的法律事實發生在國外。故選 D。17用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處( )的罰款;情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。A、3 萬元以上 5 萬元以下B、5 萬元以上 10 萬元以下C、5 萬元以上 20 萬元以下D、5 萬元以上 30 萬元以下答案：D18工會堅持( )原則，依法建立對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的審計監督制度。A、經費獨立B、經費分成C、經費預算D、經費自管答案：A191957 年( )修改了工會章程，將工會的產業

10、組織原則修改為“按產業和地區相結合的原則組建工會”。A、工會七大B、工會八大C、工會九大D、工會十大答案： B20下列關于養老保險的表述，正確的是( )。A、養老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養老保險待遇的取得以繳納養老保險費滿 15 年為前提C、養老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關D、養老保險待遇標準在全國是統一的答案：B解析：養老保險，又稱“年金保險”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質補償和幫助的一種社會保險制度。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15 年的，按月領取基本養老金。在待遇標準上，退職生活費要低于退

11、休金。退休金和退職生活費都是按照職工退休 、 退 職 前 標 準 工 資 的 一 定 比 例 計 發 。 故 選 B 。21下列關于勞動法律關系的表述正確的是( )。A、勞動法律關系是勞動法學基礎理論部分中的核心內容B、勞動法律關系是勞動法調整對象的勞動法化C、勞動法律關系可以發生在勞動服務主體與用人單位和勞動者之間D、在勞動法律關系中，處于核心和基礎地位的是對用人單位的限制答案：A解析：B 項錯誤，勞動法律關系是勞動法調整對象中的勞動關系的勞動法化，而不是勞動法調整對象的勞動法化。C 項錯誤，勞動法律關系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位。勞動法律關系的基礎和核心是勞動法律關系

12、的內容，故 D 項錯誤。故選 D。22審計的主要方法有：( )。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對法、復算法、調整法D、隨機選樣和非隨機選樣答案：C23職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的( )倍。A、30B、25C、20D、15答案：C解析：一次性因工死亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍。故選 C。24全國總工會于 1979 年 2 月在北京召開了九屆二次常委(擴大)會議。這次會議著重研究了工會如何圍繞( ) 這個中心，做好群眾工作，做好工會工作的問題。A、經濟建設B、工業建設C、文化建設D、四化建設答案：D25

13、中國工會第十一次全國代表大會，明確提出要把以經濟建設為中心，在維護全國人民總體利益的同時，更好地( )職工群眾的具體利益，作為中國工人運動和工會工作的一項基本指導原則。A、服務B、維護C、表達和維護D、表達答案：C26勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過( ) 年。A、二B、五C、十D、十二答案：D解析：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向

14、其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。故選 D。27成立或者撤銷工會組織，必須經會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會( )。A、審批B、備案C、批準D、同意答案：C28用人單位延長勞動者工作時間應受到勞動法有關規定限制的情況是( )。A、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的B、生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，心須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的答案：D解析：根據我國法律規定，出現以下情況，延長工作時間可以不受法律規定的延長工作

15、時間的長度限制：(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規規定的其他情形。故選 D。29王某的日工資為 80 元。2010 年 10 月 1 日至 7 日，根據政府規定放假 7 天，其中 3 天屬于法定假日，4 天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這 7 天加班。根據勞動法的規定，公司除應向王某支付每日 80元的工資外，還應當向王某支付多少加班費( )。A、560 元B、800 元C、1120 元D、1360 元答案：B解析：勞動法規定，有下

16、列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的 150%的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報酬。由此可知，公司應支付王某的工資報酬總共為 1360 元，減去 7 天的日基本工資 560 元，應支付王某加班費 800 元。故選 B。30施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同，應當約定工程款計量周期、進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人

17、工費用撥付周期不得超過( )A、1 個月B、2 個月C、3 個月D、4 個月答案：A解析：根據保障農民工工資支付條例規定，施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同，應當約定工程款計量周期、進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過 1 個月。故選 A。二、多選題1注冊會計師承擔法律責任的形式有( )。A、刑事責任B、民事責任C、行政責任D、政治責任答案： ABC2各級工會應當加強工會審計人員隊伍建設，落實經審會主任任期培訓制度和工會審計人員培訓規劃，做好工會審計人員的( )工作。A、配備B、使用C、考核D、管理答案： AB

18、CD3基層工會委員會委員名額，按會員人數確定。下列對于委員名額的表述正確的有( )。A、不足 25B、25C、1001 人至 5000 人，設委員 15 至 21 人D、50001答案： ABCD4用人單位不得因女職工( )等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同。A、結婚B、懷孕C、生育D、哺乳答案： ABCD5抗日戰爭時期，黨在國民黨統治區實行( )的工人運動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時機答案： ABCD6職工代表的權利( )。A、選舉權、被選舉權和表決權B、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動C、對企業領導人員進行評議和質詢D、在職工代

19、表大會閉會期間對企業執行職工代表大會決議情況進行監督、檢查答案：ABCD7各級婦女聯合會及其團體會員，可以向( )推薦女干部。A、國家機關B、社會團體C、企事業單位D、其他組織答案：ABCD解析：國家積極培養和選拔女干部。 國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數量的婦女擔任領導成員。 國家重視培養和選拔少數民族女干部。故選ABCD。8職工參與民主管理的形式主要有( )。A、職工代表大會B、廠務公開C、平等協商和集體合同制度D、合理化建議活動答案： ABCD9社會保險法從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發，在政府主導的社會保險制度上，休現(

20、 )原則，堅持權利與義務相適應，把繳費型的社會保險作為社會保障的核心制度。A、公平B、公開C、激勵和引導D、按勞分配答案： AC10哪些審計資料需要建立檔案?( )A、審計通知書、被審計單位基本情況自報表B、審計工作底稿，審計報告征求意見書，審計報告C、審計小組關于審計報告回復意見的采納情況表D、審計回訪記錄答案： ABCD11被審計單位應向審計組提供哪些相關資料( )。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務管理制度、會計憑證、賬簿、報表C、與審計內容有關的收據、合同、協議D、經費收繳相關資料等答案： ABCD12審計報告的內容有( )。A、審計依據B、被審計單位的基本情況C、審計評價

21、意見D、對需要整改的事項提出審計意見和建議答案： ABCD13用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得( )。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案： CD14經審會對工會預算的審查包括哪些?A、對本級預算草案的審查B、對上半年本級預算執行情況的審查C、對本級預算調整的審查D、對本級決算草案的審查答案：ABCD15工傷職工有( )情形之一的，停止享受工傷保險待遇。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、第三人不支付工傷醫療費用D、拒絕治療的答案：ABD三、判斷題1建設職工之家，需要堅持公開、公平、公正的原則，堅持全國統一的建家標準。( )答案：錯誤2根

22、據工會預算審查監督辦法，提交經審會的書面材料，應當在會議召開前三個工作日提交經審會或經審會辦公室。( )答案：錯誤3未成立工會的企業、事業單位、機關和其他社會組織，按基本工資的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。( )答案：錯誤4集體合同一般由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導職工推舉的代表與用人單位訂立。( )答案：正確5有些單位可因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用) 合同或者服務協議。( )答案：錯誤解析：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用