1、PAGE PAGE 212021年平山縣工會系統招聘考試試題及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1( )是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案：B2中國工會堅持以( )精神加強自身建設，構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，增強團結教育、維護權益、服務職工的功能。A、改革創新B、工匠精神C、勞動精神D、創新發展答案： A3勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內，由企業按照有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準，但不得低于

2、當地最低工資的( )。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：根據有關規定，勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內，由企業按照有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準，但不得低于當地最低工資的 80%。故選 C。4經費審查委員會每屆任期( )，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案：D5基層工會設置獎勵的文體活動，獎勵范圍不得超過參與人員的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D6根據勞動法的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤的是( )。A、用人單位必須

3、為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件B、用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C、用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查D、用人單位對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制度答案：D解析：根據勞動法的規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。D 項則無法律依據。故選 D。7國家多渠道籌集社會保險資金，( )對社會保險事業給子必要的經費支持。A、省、自治區和直轄市人民政府B、地、市、州人民政府C、縣級以上人民政府D、各級財政部門答案：C8勞動法規定，不得安排女職工在懷孕期間從事一

4、定強度的體力勞動，該強度是( )。A、高強度B、四級C、三級D、二級答案：C解析：女職工孕期保護是指對女職工在懷孕期間的各種保護。我國勞動法規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級勞動強度和孕期禁忌從事的勞動 。 故選 C 。9下列不屬于勞動爭議的受案范圍的是( )。A、因確認勞動關系發生的爭議B、因解除合同發生的爭議C、農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛D、因工作時間發生的爭議答案：C解析：勞動爭議調解仲裁法規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用該法：(1)因確認勞動關系發生的爭議。(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。(3) 因除名、辭

5、退和辭職、離職發生的爭議。(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。故選 C。10用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同( )。A、繼續有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案：A解析：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。故選 A。11基層工會送溫暖費屬于( )。A、職工活動支出B、維權支出C、業務支出D、事業支出答案：B12一部分職工的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過

6、渡性養老金和綜合性補貼組成。其中基礎養老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的( )計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案： A13根據職工帶薪年休假條例的規定，下列選項錯誤的是( )。A、職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天B、已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天C、已滿 20 年的，年休假 15 天D、對職工應休未休的年休假天數，用人單位應當按照該職工日工資收入的 200%支付年休假工資報酬答案：D解析：職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天;已滿 20年的，年

7、休假 15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬。故選 D。14下列選項中，屬于工會基本職責的是( )。A、維護職工的合法權益B、教育職工遵守勞動法律法規C、組織職工開展勞動競賽D、對困難職工進行幫扶答案：A解析：工會在維護全國人民總體利益的同時。維護職工的合法權益，維護職工合法權益是工會的基本職責。故選 A。15用人單位應當保證勞動者每周至少休息( )。A、16 小時B、2 日C、1 日半D、1 日答案：D解析：勞動法規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息 1 日。故選 D。16勞動合同依法被確

8、認無效，給對方造成損害的，( )應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。故選 B。17中國工會會徽，選用漢字( )兩字，經藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結統一。A、“中”、“會”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C18工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示( )日后，可以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根據保障農民工

9、工資支付條例規定，工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示 30 日后，可以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內余額歸施工總承包單位所有。故選 C。19全總六屆三次執委會議決定，從第七次全國勞動大會起，將全國勞動大會改稱為( )。A、工會代表大會B、全國工會代表大會C、中國工會全國代表大會D、全國工會大會答案：C20女職工產假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由( )支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、醫療保險基金答案： A211920 年 8 月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的語言，向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了( ) 。A、

10、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案：A22工會行政事業性資產對外出租期限不得超過( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B23工會慰問生病職工的費用在( )列支。A、職工活動支出B、維權支出C、業務支出D、其他支出答案：B24工會審計是對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的( )實施審計監督。A、真實、完整、收益B、真實、合法、效益C、客觀、合法、效益D、真實、客觀、效益答案：B25下列關于我國工會的表述，不正確的是( )。A、工會是群眾組織B、工會都具有社會團體法人資格C、工會的組織原則是民主集中制D、維護職工合法權益是工會的基本職責答案：B解析：ACD 三項所述均符合法律

11、規定。工會大都具有法人資格，故 B 項錯誤。故選 B。26被審計單位應當對所提供的審計資料的真實性和完整性作出( )。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案：D27( )的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經驗的科學總結，也是中國工會適應當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯系”B、“獨立自主、廣泛聯系”C、“平等協作、獨立自主”D、“團結互助、平等獨立”答案： B28履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時

12、間內( )。A、15 日內B、30 日內C、45 日內D、60 日內答案：A解析：根據勞動法規定，因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。故選 A。29用人單位一方應當在簽字后的( )內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或職工大會通過后，由集體協商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的 10 日內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選 B。30

13、用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起( )內告知社會保險經辦機構。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案： B二、多選題1養老保險待遇項目是( )。A、退休金或退職生活費B、醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補助費D、異地安置車旅費答案：ABCD解析：按我國現行規定，養老保險的待遇項目包括：(1)退休金或退職生活費。(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補助費，異地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼等，均按規定標準執行。故選 ABCD。2孕婦不可以從事下列工作( )。A

14、、水產養殖B、鍛造C、打風鉆D、紡紗答案： ABC3構成我國社會保障體系的主要內容有( )。A、商業保險B、社會保險C、社會福利D、社會救濟答案：BCD解析：我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優撫等。A 項不屬于社會保障的范圍。故選 BCD。4職工代表的權利( )。A、選舉權、被選舉權和表決權B、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動C、對企業領導人員進行評議和質詢D、在職工代表大會閉會期間對企業執行職工代表大會決議情況進行監督、檢查答案：ABCD5下列哪幾項政策支持體系的建立，對就業具有舉足輕重的作用?( )。A、金融政策B、稅收政策C、財政政策D、產業政策

15、答案：ABCD解析：產業政策、財政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立，對就業促進具有舉足輕重的作用。現代西方政府無不利用政策支持體系促進就業。故選 ABCD。6工會經費審查委員會的職責包括( )。A、審查同級工會組織及其直屬企事業單位的經費收支和資產管理情況B、接受上級工會經費審查委員會的指導C、向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業單位的經費收支和資產管理情況進行審查答案： ABCD7下列關于勞動保障監察程序方面的表述，正確的有( )。A、勞動保障監察員進行調查、檢查時，可以不佩戴勞動保障監察標志B、

16、勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者近親屬有直接利害關系的，應當回避C、勞動保障監察員進行調查、檢查時，必須出示勞動保障監察證件D、勞動保障監察員進行調查、檢查時，不得少于 2 人答案：BCD解析：勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少于 2 人，并應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起 60 個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長 30 個工作日。故選 BCD。8下列勞動爭議中，用人單位

17、對仲裁裁決不服，不得向人民法院提起訴訟的有( )。A、追索勞動報酬不超過當地月最低工資標準 12 個月金額的爭議B、追索經濟補償不超過當地月最低工資標準 24 個月金額的爭議C、追索工傷醫療費不超過當地月最低工資標準 24 個月金額的爭議D、追索賠償金不超過當地月最低工資標準 12 個月金額的爭議答案：AD解析：勞動爭議調解仲裁法規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準 12 月金額的爭議;(2)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。故選

18、 AD。9開拓勞務派遣公司將周某派遣至學思公司工作，學思公司按照勞務派遣協議將工資、社會保險等所有費用支付給開拓勞務派遣公司。開拓勞務派遣公司每月從周某的工資中扣除了 600 元，周某對此提出異議。下列說法錯誤的是( )。A、學思公司應證明扣減工資行為的合法性B、若周某提起勞動仲裁，只可以將開拓勞務派遣公司作為勞動仲裁的被申請人C、學思公司與開拓勞務派遣公司應承擔連帶責任D、勞動仲裁時效應從每月工資發放日開始起算答案：ABCD解析：勞動合同法規定，勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。故，對于工資扣除的異議，應當由派出方開拓勞務派遣公司進行說明并承擔相應責任

19、。A、C 項表述錯誤。勞動爭議仲裁調解法規定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為勞動仲裁的共同當事人。B 項表述錯誤。勞動法規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起 60 日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。同時，相關司法解釋規定，在勞動關系存續期間產生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。故 D 項表述錯誤。故選 ABCD。10在我國現階段，制約用人單位勞動權利能力范圍的主要因素有( )。A、職工編制定員B、職工錄用基本條件C、

20、最低工資標準D、工時休假制度與勞動安全衛生標準答案：ABCD解析：在我國現階段，制約用人單位勞動權利能力范圍的主要因素有：(1)職工編制定員;(2)職工錄用基本條件;(3)最低工資標準;(4)工時休假制度與勞動安全衛生標準;(5)社會保險;(6)社會責任。故選 ABCD。11社會保險經辦機構應當定期向社會保險監督委員會匯報社會保險基金的( )情況。A、預算B、收支C、管理D、投資運營答案： BCD12下列社會關系屬于勞動服務關系的有( )。A、職業培訓產生的社會關系B、社會保險服務產生的社會關系C、勞動仲裁產生的社會關系D、勞動就業服務關系答案：ABD解析：勞動服務關系，即勞動服務主體與用人單

21、位和勞動者之間由于為勞動關系運行提供社會服務而發生的社會關系，具體包括勞動就業、職業培訓、社會保險等服務活動方面所產生的社會關系。故選 ABD。13單位和個人有拒絕或者故意拖延提供與審計事項有關的文件、會計資料和證明材料的，由經審會根據情節輕重，向同級工會提出( )等建議，同級工會應當及時予以處理。A、批評B、處罰C、處分D、撤職答案： ABC14工會的無形資產是指工會控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產，下列( )項目是構成工會無形資產的類別。A、專利權B、商標權C、著作權D、土地使用權答案： ABCD15工傷職工有( )情形之一的，停止享受工傷保險待遇。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、第三人不支付工傷醫療費用D、拒絕治療的答案：ABD三、判斷題1工會經審會向同級工會會員大會或者會員代表大會負責并報告工作。( )答案：正確2各級工會的預算收入和預算支出實行收付實現制，特定事項按照相關規定實行權責發生制。( )答案：正確3用人單位尚未辦理生育保險的，應當按照本市最低工資標準支付其法定產假期間生育