1、大學社團2022年工作總結及2022年工作計劃_大學社團年度工作總結回首上學期社團的工作，我們能夠從中發現好多收獲，獲取好多經驗，同時也發現了很多不足與遺憾。現將上學期主要工作總結以下：本學期初，協會在學期工作計劃中策劃了多項活動，包含中秋節爭辯、十一支農實踐、協會發展史描繪、重陽節郊游、陰歷新年活動等，城鄉教育三對一支持、東北地域農業支持協會經驗交流會、養老院愛心活動等，但這些活動很大一部分不過靠個人想法來達成規劃，忽略了很多實質問題，這使得一些活動難以展開或達收成效不是很好。一、協會納新及迎新大會新學期開始后，協會的一批新校長開始準備入學。在重生到來時展開了宣傳活動。在9月10日至9月16

2、日的一周內，各負責人經過對外宣傳、直接報名、班級宣傳等方式，組織小組在我院12年級重生中招生。60多名會員報名參加了我們的協會。因為先期宣傳、考慮等準備工作不足，新招聘成效不好。隨后，協會的一組新負責人在9月21日下午舉行了第一次狀況介紹會。在會上，由我協會新一屆負責人向新會員介紹了協會的章程、主旨、理念、會員管理制度以及各部門職能，而后新會員自行選擇部門。整個迎新大會因為負責人準備不充分，理論知識和思想認識都不足，進行的成效很差，會員在會議結束后根本沒有很好的理解協會的目的和意義。二、11.新隊員在鄉村的活動納新事后，在十一長假之際，為使新隊員能夠較早的接觸下鄉，新一屆負責人決定率領大一新隊

3、員進行十一下鄉活動，由兩隊隊長先期找尋下鄉地址，隨后組建兩支隊伍分別前去旭日市邊城區朱杖子村和長春雙陽三姓村，進行慣例的下鄉活動。嚴格來說我們的這兩次下鄉其實不算成功，前前后后出現了好多的問題，問題大概以下：假如在編寫活動策劃書以前沒有認真檢查現場，而不過在下鄉頭幾日，那么以前編寫的活動策劃書將失掉其自己的意義。同時,在下鄉時期,假如沒有依據當地實質狀況擬訂的計劃,就難以展開活動。大一隊員對自己的職能工作認識不清，這樣會致使在下鄉時碰到好多困難。這些狀況應在下鄉培訓時跟每個相對應的職能的大一隊員求情楚他們所要做的事和怎么去做，因為這畢竟是他們第一次下鄉，下鄉培訓沒有很好的達成。、下鄉紀律廢弛。

4、這是因為團隊成員下鄉培訓時的紀律要求不到位，下鄉培訓時的紀律要求也不到位。支教。支教內容不適合，一味的按著學生課原來，并無展開興趣學習或許拓寬學生視線的學科，同時，支教教學設計沒有先期準備，對自己所授課程其實不熟習，下鄉前盡量做好教學設計，這樣以備時時之需。這項檢查在主觀和客觀上都失敗了。主觀上，新老團隊成員對研究重視不夠，不認識研究的意義和重要性，對研究過程中的學科問題要求不到位。三、重陽節郊游活動因為協會的新成員剛才加入，他們相互不認識。為了加深會員之間的認識，增進會員對協會的感情，認識重陽節的由來和風俗，弘揚民族傳統文化。2022年10月28日，我們協會舉行了重陽節郊游活動。這些活動包含

5、學習和唱歌支持農業，團隊建設游戲，敘述錫伯族歷史，敘述重陽節的根源和風俗?？偟膩碚f，此次活動是成功的，但也存在一些問題。因為沒有向重生很好地解說活動的目的，一些人不認識社區的主要活動，重陽節的準備也不夠充分。四、三對一城鄉支教活動新學期，我們還參加了“城鄉三對一支持教育”活動。“三對一城鄉教育支持”是由遼寧青年健康成長基金會倡始的一項活動，是由新農會協會主辦的。遼寧大學愛心協會和中國刑警學院青年志愿者協會支持一名小學生接受三名大學生的教育。我們的目標學生是沈陽怒江街農民工小學的學生。這是我們社會第二次參加這項活動。在活動時期，我們每周都要到小學生家里指導小學生的功課，并與家長交流學生的成長狀況

6、。100多名志愿者參加了這項活動。固然規模大，但成效不如預期。經剖析，問題以下：第一，活動由三個學校共同舉辦，因為相互間的交流不足，所以活動的進展其實不算順利。其次，因為沈陽志愿者和學校的干涉，相當一部分活動因一些正式的事情而推延，實質活動時間只有六周，學生收入不多。第三，先期宣傳及準備時間較短，宣傳成效極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參加人員的選拔方面的工作做得也不到位。第四，因為參加人數眾多，不簡單檢查支持信息反應和支持成效。學生的暫時改動也在很大程度上給我們的活動增添了很多困難。五、東北區交流會活動此次東北交流會旨在為東北各農業支持協會搭建一個互相交流的平臺。高校社團踴躍探究社團發展經

7、驗，增強合作和團隊交流，進而促使社團活動的深度和廣度。因為東北交流會是我們協會計劃以外的一項活動，因為沈陽工業大學的原由，此次活動被轉移到我校并由我們協會擔當。時間短，任務重。初步規劃不是由我們協會擬訂的。協會負責人實時改正完良策劃，保證活動正常進行。該活動缺少履行力?；顒忧?，各負責人工作任務不明確，沒有交流，重生責任交流不到位，致使合作不協調，直接致使活動現場雜亂。對以后活動的總結也沒有很好地達成。協會會議新領導人換屆后，為了保持協會的長久活力，領導人決定按期召開全領會議。但是，一段時間后，協會大部分成員的踴躍性廣泛降落，主要原由是會議的內容和形式不太合理。會員在會議上沒法獲取相關協會活動和

8、發展的任何實質性信息，這既費時又費勁；因為負責人沒有對會議形式進行反省和改良，會議現場次序十分雜亂，會議漸漸失掉了預期成效?；厥咨蠈W期社團的工作，我們能夠從中發現好多收獲，獲取好多經驗，同時也發現了很多不足與遺憾?，F將上學期主要工作總結以下：本學期初，協會在學期工作計劃中策劃了多項活動，包含中秋節爭辯、十一支農實踐、協會發展史描繪、重陽節郊游、陰歷新年活動等，城鄉教育三對一支持、東北地域農業支持協會經驗交流會、養老院愛心活動等，但這些活動很大一部分不過靠個人想法來達成規劃，忽略了很多實質問題，這使得一些活動難以展開或達收成效不是很好。一、協會納新及迎新大會新學期開始后，協會的一批新校長開始準備

9、入學。在重生到來時展開了宣傳活動。在9月10日至9月16日的一周內，各負責人經過對外宣傳、直接報名、班級宣傳等方式，組織小組在我院12年級重生中招生。60多名會員報名參加了我們的協會。因為先期宣傳、考慮等準備工作不足，新招聘成效不好。隨后，協會的一組新負責人在9月21日下午舉行了第一次狀況介紹會。在會上，由我協會新一屆負責人向新會員介紹了協會的章程、主旨、理念、會員管理制度以及各部門職能，而后新會員自行選擇部門。整個迎新大會因為負責人準備不充分，理論知識和思想認識都不足，進行的成效很差，會員在會議結束后根本沒有很好的理解協會的目的和意義。二、11.新隊員在鄉村的活動納新事后，在十一長假之際，為

10、使新隊員能夠較早的接觸下鄉，新一屆負責人決定率領大一新隊員進行十一下鄉活動，由兩隊隊長先期找尋下鄉地址，隨后組建兩支隊伍分別前去旭日市邊城區朱杖子村和長春雙陽三姓村，進行慣例的下鄉活動。嚴格來說我們的這兩次下鄉其實不算成功，前前后后出現了好多的問題，問題大概以下：假如在編寫活動策劃書以前沒有認真檢查現場，而不過在下鄉頭幾日，那么以前編寫的活動策劃書將失掉其自己的意義。同時,在下鄉時期,假如沒有依據當地實質狀況擬訂的計劃,就難以展開活動。大一隊員對自己的職能工作認識不清，這樣會致使在下鄉時碰到好多困難。這些狀況應在下鄉培訓時跟每個相對應的職能的大一隊員求情楚他們所要做的事和怎么去做，因為這畢竟是

11、他們第一次下鄉，下鄉培訓沒有很好的達成。、下鄉紀律廢弛。這是因為團隊成員下鄉培訓時的紀律要求不到位，下鄉培訓時的紀律要求也不到位。支教。支教內容不適合，一味的按著學生課原來，并無展開興趣學習或許拓寬學生視線的學科，同時，支教教學設計沒有先期準備，對自己所授課程其實不熟習，下鄉前盡量做好教學設計，這樣以備時時之需。這項檢查在主觀和客觀上都失敗了。主觀上，新老團隊成員對研究重視不夠，不認識研究的意義和重要性，對研究過程中的學科問題要求不到位。三、重陽節郊游活動因為協會的新成員剛才加入，他們相互不認識。為了加深會員之間的認識，增進會員對協會的感情，認識重陽節的由來和風俗，弘揚民族傳統文化。2022年

12、10月28日，我們協會舉行了重陽節郊游活動。這些活動包含學習和唱歌支持農業，團隊建設游戲，敘述錫伯族歷史，敘述重陽節的根源和風俗?？偟膩碚f，此次活動是成功的，但也存在一些問題。因為沒有向重生很好地解說活動的目的，一些人不認識社區的主要活動，重陽節的準備也不夠充分。四、三對一城鄉支教活動新學期，我們還參加了“城鄉三對一支持教育”活動。“三對一城鄉教育支持”是由遼寧青年健康成長基金會倡始的一項活動，是由新農會協會主辦的。遼寧大學愛心協會和中國刑警學院青年志愿者協會支持一名小學生接受三名大學生的教育。我們的目標學生是沈陽怒江街農民工小學的學生。這是我們社會第二次參加這項活動。在活動時期，我們每周都要

13、到小學生家里指導小學生的功課，并與家長交流學生的成長狀況。100多名志愿者參加了這項活動。固然規模大，但成效不如預期。經剖析，問題以下：第一，活動由三個學校共同舉辦，因為相互間的交流不足，所以活動的進展其實不算順利。其次，因為沈陽志愿者和學校的干涉，相當一部分活動因一些正式的事情而推延，實質活動時間只有六周，學生收入不多。第三，先期宣傳及準備時間較短，宣傳成效極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參加人員的選拔方面的工作做得也不到位。第四，因為參加人數眾多，不簡單檢查支持信息反應和支持成效。學生的暫時改動也在很大程度上給我們的活動增添了很多困難。五、東北區交流會活動此次東北交流會旨在為東北各農業支

14、持協會搭建一個互相交流的平臺。高校社團踴躍探究社團發展經驗，增強合作和團隊交流，進而促使社團活動的深度和廣度。因為東北交流會是我們協會計劃以外的一項活動，因為沈陽工業大學的原由，此次活動被轉移到我校并由我們協會擔當。時間短，任務重。初步規劃不是由我們協會擬訂的。協會負責人實時改正完良策劃，保證活動正常進行。該活動缺少履行力。活動前，各負責人工作任務不明確，沒有交流，重生責任交流不到位，致使合作不協調，直接致使活動現場雜亂。對以后活動的總結也沒有很好地達成。協會會議新領導人換屆后，為了保持協會的長久活力，領導人決定按期召開全領會議。但是，一段時間后，協會大部分成員的踴躍性廣泛降落，主要原由是會議

15、的內容和形式不太合理。會員在會議上沒法獲取相關協會活動和發展的任何實質性信息，這既費時又費勁；因為負責人沒有對會議形式進行反省和改良，會議現場次序十分雜亂，會議漸漸失掉了預期成效。協會思想工作新會員入會的第一學期，協會負責人幾乎沒有對會員進行系統的思想指導，主要表此刻除大會外，協會各部門內部的小型會議展開得不好，這使得大部分會員長久不認識協會，不知道協會的真實發展方向，一些會員因為對協會失掉興趣而退出，這使得協會的凝集力很差，整個協會就像一盤松散的沙子。自然，造成這類現象的主要原由是協會負責人特別缺少理論知識和思想認識。社長、副社長還散發了一些學習資料，在念書俱樂部學習，不認識會員的想法，很難

16、對提升協會會員的思想認識起就任何作用，所以協會沒法形成支持農業的文化氣氛，也不可以形成一致的思想,很多工作沒法展開。縱觀整體，社團在成長，在進步，我向來很有幸自己擔當這個職位，在這一學期的時間里，我也學到了許多，固然一開始這個工作讓自己不知道怎樣下手，可是此刻做的事情多了，讓自己成熟了許多，也進步了許多。作為社團的一員，我以為我最主要職責就是親密關注協會的發展，做好協調與交流的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄理解，盡自己最多的能力去做，保證其和睦健康的發展。下邊是我們新一屆負責人最缺少的東西，也是的短處。我感覺作為負責人：一、親密關注協會發展，按期與會長、會員交流，經過會議、談話會等形式凝集

17、力量，建立威望。交流。充分認識協會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。認識成員的困難，實時與成員交流。三、要有不怕苦的精神。因為我們的工作是一項相對沉重的工作，記著困難是一種祝愿，一心一意地為我們的同學服務。一定踴躍的進行理論學習，擁有足夠堅定的支農意識，全局意識，深刻認識支農的含義，做事有頭有尾。半年來，協會以增強管理為打破口，提升工作水平，完美部門職能，創始工作新場面。提升自己素質不在重要地點。固然在某些方面獲得了一些成績，但過去的成績其實不代表此刻。我們的工作中有很多疑惑和困難，我們的工作還需要改良！我們也將持續總結經驗教訓，在此后的工作中做得更好！一直貫徹協會“關注民生，服務三農

18、”的主旨。更好地為社會成員和沈陽工程公司學生服務。只需我們團結一致，社會將用我們年青人的汗水重修絢爛?；厥咨蠈W期社團的工作，我們能夠從中發現好多收獲，獲取好多經驗，同時也發現了很多不足與遺憾?，F將上學期主要工作總結以下：本學期初，協會在學期工作計劃中策劃了多項活動，包含中秋節爭辯、十一支農實踐、協會發展史描繪、重陽節郊游、陰歷新年活動等，城鄉教育三對一支持、東北地域農業支持協會經驗交流會、養老院愛心活動等，但這些活動很大一部分不過靠個人想法來達成規劃，忽略了很多實質問題，這使得一些活動難以展開或達收成效不是很好。一、協會納新及迎新大會新學期開始后，協會的一批新校長開始準備入學。在重生到來時展開

19、了宣傳活動。在9月10日至9月16日的一周內，各負責人經過對外宣傳、直接報名、班級宣傳等方式，組織小組在我院12年級重生中招生。60多名會員報名參加了我們的協會。因為先期宣傳、考慮等準備工作不足，新招聘成效不好。隨后，協會的一組新負責人在9月21日下午舉行了第一次狀況介紹會。在會上，由我協會新一屆負責人向新會員介紹了協會的章程、主旨、理念、會員管理制度以及各部門職能，而后新會員自行選擇部門。整個迎新大會因為負責人準備不充分，理論知識和思想認識都不足，進行的成效很差，會員在會議結束后根本沒有很好的理解協會的目的和意義。二、11.新隊員在鄉村的活動納新事后，在十一長假之際，為使新隊員能夠較早的接觸

20、下鄉，新一屆負責人決定率領大一新隊員進行十一下鄉活動，由兩隊隊長先期找尋下鄉地址，隨后組建兩支隊伍分別前去旭日市邊城區朱杖子村和長春雙陽三姓村，進行慣例的下鄉活動。嚴格來說我們的這兩次下鄉其實不算成功，前前后后出現了好多的問題，問題大概以下：假如在編寫活動策劃書以前沒有認真檢查現場，而不過在下鄉頭幾日，那么以前編寫的活動策劃書將失掉其自己的意義。同時,在下鄉時期,假如沒有依據當地實質狀況擬訂的計劃,就難以展開活動。大一隊員對自己的職能工作認識不清，這樣會致使在下鄉時碰到好多困難。這些狀況應在下鄉培訓時跟每個相對應的職能的大一隊員求情楚他們所要做的事和怎么去做，因為這畢竟是他們第一次下鄉，下鄉培

21、訓沒有很好的達成。、下鄉紀律廢弛。這是因為團隊成員下鄉培訓時的紀律要求不到位，下鄉培訓時的紀律要求也不到位。支教。支教內容不適合，一味的按著學生課原來，并無展開興趣學習或許拓寬學生視線的學科，同時，支教教學設計沒有先期準備，對自己所授課程其實不熟習，下鄉前盡量做好教學設計，這樣以備時時之需。這項檢查在主觀和客觀上都失敗了。主觀上，新老團隊成員對研究重視不夠，不認識研究的意義和重要性，對研究過程中的學科問題要求不到位。三、重陽節郊游活動因為協會的新成員剛才加入，他們相互不認識。為了加深會員之間的認識，增進會員對協會的感情，認識重陽節的由來和風俗，弘揚民族傳統文化。2022年10月28日，我們協會舉行了重陽節郊游活動。這些活動包含學習和唱歌支持農業，團隊建設游戲，敘述錫伯族歷史，敘述重陽節的根源和風俗?？偟膩碚f，此次活動是成功的，但也存在一些問題。因為沒有向重生很好地解說活動的目的，一些人不認識社區的主要活動，重陽節的準備也不夠充分。四、三對一城鄉支教活動新學期，我們還參加了“城鄉三對一支持教育”活動?！叭龑σ怀青l教育支持”是由遼寧青年健康成長基金會倡始的一項活動，是由新農會協會主辦的。遼寧大學愛心協會和中國刑警學院青年志愿者協會支持一名小學生接受三名大學生的教育。我們的目標學生是沈陽怒江街