1、通風區創新新能力體體系建設設二零一一年年目 錄錄1建立創新新管理體體系-31.1通風風區科技技創新網網絡圖-31.2通風風區科技技創新管管理體系系-41.3通風風區科技技創新管管理制度度-41.4通風風區QCC領導小小組及管管理辦法法-62健全創新新管理流流程-72.1科技技創新工工作規劃劃-882.2科技技創新項項目程序序-92.3科技技創新項項目的管管理-92.4科技技創新的的項目和和獎勵-102.5科技技創新基基金-1113完善創新新管理制制度-133.1科技技項目管管理辦法法-133.2科技技成果管管理獎勵勵制度-153.3知識識產權保保護制度度-177安陽大眾煤煤業有限限責任公公司通

2、風風區科技技創新活動網絡體體系圖孫云虎申光明 呼建莊孫云虎申光明 呼建莊程劍平張海金賈彥斌李文玉郝長根單位領導導聯系方方式通風區申光明區長13673305778522通風區呼建莊支書13673333665366通風區程劍平技術員13949954999044通風區賈彥斌副區長13526617333988通風區張海金副區長13949952449922通風區李文玉副區長13253301888988通風區郝長根副區長15083307114988通風區（科科技）創創新管理理體系通風區（科科技）創創新管理理制度2011年年，公司司堅持以以 “創新觀觀念，營營造氛圍圍，提升升管理，增增強素質質，加快快發展”

3、為指導導思想。通通風區結結合實際際，根據據公司技技術中心心關于創創新的各各項要求求，為不不斷提高高我區職職工的創創新能力力，擴大大創新成成果，服服務生產產，提高高效率，特特制定“科技創創新”管理制制度如下下：一、成立科科技創新新小組組 長：申申光明 呼建莊莊成 員：張張海金 賈彥斌斌 李文文玉 郝長根根 方方斌麗 陳靜靜 李李林英 兼職人員：程劍平平組長職責：督促指指導科技技創新工工作開展展，鼓勵勵職工積積極參與與創新，為為通風區區全體員員工提供供良好的的創新環環境。成員職責：繪圖、打打印和數數據匯總總計算由由李艷負負責，其其他成員員負責宣宣傳發動動工作。兼職人員職職責：負負責記錄錄、收集集、

4、整理理創新資資料和成成果及其其它日常常管理工工作。二、關于創創新的內內涵創新是一種種工作態態度，是是一種思思維方式式，是一一種對工工作精益益求精的的追求，是是一種用用心做事事的具體體表現。 根據我我區實際際，具體體的創新新成果分分為以下下幾種：1、建議式式創新：短時期期無法實實現，但但能夠提提高生產產效率，對對設備安安全和人人身安全全確有益益處的，如如一個建建議，一一個想法法等。2、現場式式創新：能夠在在現場具具體落實實實現的的，能夠夠提高生生產效率率，對安安全保障障有較大大益處的的。3、五小式式創新：能夠在在現場具具體實現現，能較較大提高高生產效效率，對對安全方方面有較較大貢獻獻，并被被礦收

5、購購獲得五五小小成成果及五五小成果果的。4、成果式式創新：能夠在在現場實實現，并并能獲得得較大的的經濟效效益、安安全效益益和社會會效益的的，并被被礦級及及以上單單位收購購為科技技進步獎獎的。5、專利式式創新：獲得國國家專利利成果的的。三、關于創創新的獎獎勵標準準根據職工的的創新內內容的的的效果及及貢獻，經經隊創新新管理委委員會研研究分析析，對其其創新進進行合理理評價，并并進行分分類，及及時進行行獎勵，標標準如下下：建議式創創新 每件（條條）獎勵勵2050元元現場式創創新 每件 獎獎勵5001000元五小式創創新 每件 獎獎勵10001150元元成果式創創新 每件 獎獎勵3000元專利式創創新

6、每件 獎獎勵5000元注：1、獲得礦礦級及以以上獎勵勵時，獎獎金和榮榮譽全部部歸創新新人員所所有。 2、所有創創新鼓勵勵以原創創為主，杜杜絕抄襲襲和盜竊竊，一經經發現要要對其進進行批評評教育，并并取消評評選資格格。3、各創新新成果領領導小組組有權根根據一線線使用實實際使用用情況、使使用價值值等酌情情考慮獎獎勵比重重。4、本制度度自20010年年4月1日日起執行行。通風區QCC領導小小組及管管理辦法法組 長：申光明明、成 員：呼建莊莊、賈彥彥斌、張張海金、李文玉 郝長根 程劍平為認真貫徹徹落實“雙創”活動，提提升“一通三三防”及各項項工作管管理水平平，成立立QC領導導小組。QC領導小小組分工工1

7、、區長負負責：“一通三三防”創新工工作2、副區長長負責監監控工作作，支部部書記負負責黨員員、職工工學習培培訓及火火工品管管理，3、各班班班長負責責井下各各班的現現場瓦斯斯檢查，放放炮及其其它工作作。4、技術員員負責材材料的收收集和成成果申報報工作。科技創新管管理要求求1、提升安安全管理理理念，組組織職工工開發思思路，提提高安全全質量和和現場管管理能力力，學習習先進管管理手段段，改進進管理工工作創新新，使管管理水平平具有科科學性、先先進性、可可行性、實實用性。2、通風區區和全體體員工要要按照創創新理念念，創新新要求、創創新激制制、創新新能力，寫寫出創新新成果。3、創新考考核實行行獎勵，對對于員工

8、工有創新新建議和和創新項項目，能能提高安安全系數數，促進進工作效效率，通通風區給給予一定定獎勵。 科技創新管管理流程程第一一條為了進進一步提提升區隊隊核心競競爭力，加加速開發發、新技技術研究究和產業業化應用用，同時時鼓勵在在科技創創新活動動中做出出突出貢貢獻的員員工，特特制定本本制度。第二條科技創新項目是指以提高產品質量性能、改善工藝設計或生產工藝，提高生產效益為目的的新產品研制、開發、規模化生產；新技術、新工藝的研究應用、技術攻關等項目。第三條新產品是指采用新技術原理、新設計構思研制生產，或在結構、材質、工藝等某一方面有所突破或較原產品有明顯改進，從而顯著提高了產品性能或擴大了使用功能，并對

9、提高經濟效益具有一定作用的產品。第四條新技術是指產品生產過程中采用新的技術原理、新設計構思及新工藝裝備等，對提高生產效率、降低生產成本、改善生產環境、提高產品質量以及節能降耗等某一方面較原有技術有明顯改進，達到實用程度并對提高經濟效益具有一定作用的技術。第五條通風區科技創新工作貫徹尊重知識，尊重人才的方針，鼓勵自主創新， 加強知識產權保護，促進科技進步，提高產品質量，增強企業競爭能力。第六條區隊技術創新領導小組負責通風區科技創新的管理和決策并負責對新產品、新技術成果轉化、技術創新成果獎勵進行收購；區隊創新領導小組負責根據公司技術創新年度規劃結合自身實際、有針對性地開展工和科技創新項目的日常管理

10、工作。 第七條本制度的實施有利于加強公司科技創新工作的管理，明確科技創新項目的運行程序。 一、科技創創新工作作規劃 第八八條通風區區中長期期科技創創新工作作規劃是是區隊整體體發展戰戰略的重重要環節節，是區區隊科技技創新管管理工作作的指導導方針。為為了有計計劃、有有步驟地地搞好科科技創新新工作，防防止盲目目性，區區隊中長長期科技技創新工工作規劃劃要根據據公司的的發展戰戰略，由由通風區區負責進進行編制制。公司司中期、長長期科技技創新工工作規劃劃分別以以三年、五五年為一一期，滾滾動式進進行。 第九條條在中中長期科科技創新新工作規規劃的基基礎上，區隊應當在每年末編制下一年度科技創新規劃。 第十條區隊各

11、班組的科技創新項目，能夠在公司申報各種科技開發計劃的，應盡量組織申報，以爭取公司科技發展政策和資金的支持，以及獲得相應的宣傳效應。 第十一條科技創新工作的規劃和年度計劃的執行情況，各單位以書面總結形式上報公司科技管理部，公司科技管理部初審后報公司技術委員會進行審核和評定。二、科技技創新項項目程序序第第十二條科技創創新項目目申報及及實施包包括四個個階段：項目立立項書階階段；可可行性研研究報告告階段；開發研研制階段段；鑒定定或驗收收階段。第十三條項目立項書階段。項目立項書是進行研制開發的依據，是對研制開發工作的總體構想，應包括以下內容：1、該項目涉及產品或技術的現狀，進行新產品開發和新技術研究應用

12、的必要性和依據。2、開發的主要內容、所要解決的技術難題、新技術、新工藝的應用對象及作用。第十四條鑒定驗收階段科技創新項目按規定內容實施完成，試驗順利通過，符合鑒定和驗收標準的項目，及時上報通風區科技創新領導小組，由領導小組申請公司技術中心鑒定驗收。第十五條項目立項審批、可行性研究報告審批、開發研制及生產準備階段過程中的監督與管理以及鑒定驗收，根據項目性質，由公司技術中心審查。三、科技創新項目的管理 第十六條科技創新項目采用課題制管理。課題制是指按照公平競爭、擇優支持的原則，確立科學研究課題，并以課題為中心、以課題組為基本活動單位進行課題組織、管理和研究活動的一種科技創新管理制度。1、課題管理實

13、行課題負責人負責制。課題負責人的責權利在合同或任務書中明確，且不應隨意變更。2、允許并支持跨部門、跨單位擇優聘用課題組成員，以充分利用人力資源。3、課題負責人在計劃任務和預算范圍內按公司規定享有自主權，并承擔相應責任。自主權包括：課題經費的預算和使用，課題進度安排，計劃修改，課題采購計劃編制，課題實驗產品銷售，課題組成員管理，課題組設備、物資管理，并負責課題按計劃階段驗收、解題驗收工作。4、科技創新項目的過程管理的歸口部門為通風區科技創新領導小組。四、科技創新的費用和獎勵第十七條區隊重大科技創新項目的研究開發費用從通風區科研費用中支出。第十八條由于申報科技創新項目所爭取到的公司補助經費，應用于

14、所申報項目，做到專款專用。第十九條科技創新項目課題組經費支出嚴格執行預算，支出時須通過區隊主管領導審核批準。課題組收支單獨核算，研究過程各項費用從課題組經費中支出。公司各單位定期將科技創新工作總結上報通風區創新領導小組，由技術員統一上交公司技術中心。第二十條公司對新產品、新技術成果轉化進行獎勵評審時，應當：1、新產品、新技術成果轉化獎勵應當以成果轉化所創造出的經濟效益、創新實現方式和產品實現方式為依據，其中：創新實現方式有以下四種情形：（1）通過自主研發實現，在原理、結構、結構、方法、技術特征、生產工藝等方面均屬獨創；（2）僅在工藝、技術方面通過自主研發實現；（3）通過引進、消化、吸收再創新實

15、現；（4）通過集成創新實現。第二十一條區隊對技術創新成果進行收購時，應當以技術的先進性、新穎性、創新類型、預計的經濟效益和創新成果的生命周期為依據。第二十二條上級部門對科技創新工作各方面成就的獎勵和對科技創新工作者的獎勵的申報和爭取，由各項目負責人提供申報材料，區隊科技創新領導小組審定后統一組織申報。第二十三條在公司以外申請并獲得的各種科技創新獎項，由公司統一領受后配合公司其他獎項（如有）一同進行表彰和獎金的發放。 五、科技技創新基基金第二二十四條為促進進通風區區新技術術、新工工藝的研研發與應應用、有有效激勵勵全體員員工參與與，區隊每年年支出一定定數額的的科技創創新基金金，主要要用于補補充區隊

16、隊科技創創新項目目研發費費用、獎獎勵參與與人員、發發放科研研項目津津貼等。資資金從隊隊務建設設費、公公司獎勵勵區隊的的獎金中中支出。第二十五條科技創新基金補充科技創新項目的研發費用時，主要包括：1、項目前期的調研、培訓、購買相關技術資料等費用；2、項目過程中的所需的實驗設備、材料等費用；第二十六條科技創新基金用于補充對科研技術人員的獎勵時，主要包括：1、對科技創新新工藝、新技術成果轉化的獎勵；2、對技術創新成果的獎勵等。第二十七條科技創新基金用于補充重大科技創新項目課題組人員的項目津貼。第二十八條科技創新基金的使用由科技創新課題組提出申請，通風區科技創新領導小組進行初審，初審通過后報公司技術中

17、心鑒定驗收。通風區科技技項目管管理辦法法為了充分調調動廣大大干部職職工科技技創新的的積極性性，實現現科技工工作管理理的科學學化、規規范化和和制度化化，穩步步提高區區隊的安安全技術術管理水水平和質質量標準準化水平平，提高高人才培培養質量量，創建建學習型型、創新新型區隊隊，特制制定本辦辦法。1、 科科技創新新工作是是我區專專業技術術人員必必須完成成的一項項專業技技術工作作，我隊隊管理人人員都要要積極從從事科技技創新工工作，并并在科技技工作中中做到求求真務實實，團結結協作，嚴嚴格遵守守科技工工作者的的行為規規范，為為提高我我隊科技技創新水水平而努努力奮斗斗。2、 我區區管理人人員要結結合區隊隊建設和

18、和人才培培養工作作，以應應用性、開開發性研研究為主主，鼓勵勵開展基基礎性研研究和原原創性研研究，積積極開展展安全技技術、科科技領域域的研究究。開展展科技攻攻關，發發展科技技產業。同同時要積積極促進進科技成成果轉化化工作，將將科技成成果轉化化為先進進生產力力。3、 申申請項目目的基本本條件：1）. 申申請人具具有承擔擔和完成成所申請請項目的的政治素素質、研研究能力力、組織織管理能能力、協協調能力力、身體體條件及及其他相相關條件件；2. 申請請項目應應在相應應的項目目指南或或規定允允許的范范圍之內內；3. 申請請項目應應有較高高的科研研學術價價值或技技術水平平或較好好的經濟濟效益；4. 申請請項目

19、的的研究內內容明確確翔實，論論證充分分，研究究方法可可行，經經費預算算合理，項項目組人人員結構構合理，申申請材料料真實。5、 所所有科技技項目由由開拓隊隊科技創創新小組組實行統統一歸口口管理。6、 以以單位名名義立項項的所有有科研項項目費用用一律由由開拓隊隊進行科科技創新新領導小小組審批批后方可可使用。7、 立立項程序序1）. 項項目申請請者（項項目組）按按照有關關要求認認真書寫寫申請書書，或與與甲方認認真研究究合同文文本（必必要時請請科技管管理部門門參與）；2）. 項項目申請請者（項項目組）將將項目申申請書或或合同文文本的初初稿交科科技創新新小組進進行初審審；3）. 科科技創新新小組將將初審

20、意意見及時時反饋給給項目申申請者，以以便其做做出修改改；4）. 項項目申請請者將修修改后的的標書或或合同文文本在規規定期限限內提交交科技創創新小組組，組織織相習專專業人員員對申報報項目進進行評審審，簽署署具體意意見；8、 本本辦法如如與國家家有關規規定不相相符的，以以國家規規定為準準。通風區科技技成果管管理獎勵勵制度加強強區隊科科研開發發和技術術創新能能力，促促進科技技進步，充充分激發發廣大科科技人員員的工作作熱情和和積極性性、創造造性，根根據有關關政策，結結合公司司實際情情況，制制定本辦辦法。一、獎勵范范圍1、圍圍繞與公公司經營營發展有有關的科科技成果果或技術術獲得科科技進步步獎的。 2、圍

21、繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得技術創新獎的。3、利用圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得有關基金的。4、對圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術進行改良革新并給公司帶來經濟效益的。5、對公司經營發展有影響并給公司帶來實際經濟效益的發明、創造或者獲得發明獎的。6、通過國家或省、市級產品技術鑒定的科技成果。7、科技成果獲得國家、省、市重點新產品認證的。8、科技成果獲得國家或省、市立項的。9、圍繞科技成果，給公司帶來經營性或管理性資質的。二、獎勵標準1、獲得國家級科技獎，給予1000元獎勵；獲得省部級科技獎，給予800元獎勵，獲得市級科技獎，給予500元獎勵，2、對圍繞與公司經營發展

22、有關的科技成果或技術進行改良或革新，給公司帶來實際經濟效益的，給予500元獎勵。對公司經營發展有重大影響并給公司帶來經濟效益的發明創造給予600元獎勵； 三、獎勵申申報程序序11、凡符符合本辦辦法所規規定條件件的集體體或個人人須填寫寫科技技成果獎獎勵申請請表并并附相關關材料報報科技創創新領導導小組研研究后，報報公司董董事會審審批。四、獎獎勵分配配辦法1、符符合本辦辦法規定定條件的的個人，獎獎勵歸個個人所有有。2、符符合本辦辦法所規規定條件件的集體體，獎勵勵給集體體，由該該項目主主要負責責人決定定獎勵分分配比例例并予以以實施。通風區知識識產權保保護制度度為了加強對對通風區區知識產產權的保保護，規

23、規范知識識產權管管理工作作，鼓勵勵員工發發明創造造的積極極性，促促進科技技成果的的推廣應應用，根根據國家家有關法法律法規規規定，制制定本辦辦法。1、 本本辦法所所稱的知知識產權權，包括括： (1)專專利權和和技術秘秘密。主主要指新新產品、新新技術、新新工藝、新新方法、新新材料、新新設計、新新配方、新新品種等等專利權權和技術術秘密；(2)專項項技術。(3)著作作權(含含計算機機軟件)。主要要指本隊隊個人或或集體的的產品設設計圖紙紙及其說說明、計計算機軟軟件及文文檔資料料、集成成電路布布圖設計計、地圖圖、攝影影、錄像像、藝術術表演、教教材、辭辭書、規規范匯編編等； (4)國國家法律律規定保保護的其

24、其它知識識產權。2、 知知識產權權管理遵遵循統一一管理、分分工協作作、規范范有序的的原則。3、 開開拓隊科科技創新新領導小小組負責責知識產產權的管管理工作作。4、 知知識產權權管理部部的主要要職責： (1)制制定知識識產權各各類管理理規定，協協調知識識產權管管理工作作，指導導、監督督、檢查查知識產產權管理理工作； (2)組組織和建建立知識識產權檔檔案管理理； (3)代代表本公公司負責責知識產產權的申申請等對對外工作作； (4)代代表本公公司負責責知識產產權糾紛紛處理、訴訴訟等工工作； (5)宣宣傳和學學習有關關知識產產權的法法律知識識并交流流經驗。 55、 本區員員工完成成工作任任務、利利用集

25、體體名義、利利用集體體物質條條件產生生的智力力勞動成成果，屬屬于職務務智力勞勞動成果果，其持持有權屬屬集體。 完完成工作作產生的的智力勞勞動成果果是指：1）.執行行工作任任務所完完成的智智力勞動動成果： 22）.履履行本崗崗位職責責所完成成的智力力勞動成成果； 33）.完完成的智智力勞動動成果屬屬于所在在公司的的業務范范圍； 44）.離離休、退退休、停停薪留職職、辭職職或調離離的員工工在離開開原公司司二年內內完成的的與其在在原工作作崗位承承擔的本本職工作作或分配配任務有有關的智智力勞動動成果。 利利用集體體的名義義完成的的智力勞勞動成果果是指： 11）利利用本單單位的名名譽、名名稱或社社會地位

26、位進行的的各種行行為； 22）利利用本單單位的人人力及未未公開的的技術情情報資料料完成的的智力勞勞動成果果； 33）工工作時間間內完成成的智力力勞動成成果。 66、 一切職職務智力力勞動成成果的持持有(所所有)權權歸本公公司，任任何其他他公司及及個人未未經允許許不得以以任何形形式轉讓讓、銷售售、使用用或侵吞吞本公司司持有(所有)的職務務智力勞勞動成果果。 77、 職務智智力勞動動成果的的完成人人享有在在有關成成果文件件上署名名和取得得相應榮榮譽、獎獎勵及獲獲得報酬酬的權利利。 88、 本公司司的注冊冊商標、商商號等管管理工作作由專業業管理部部門依據據國家和和本公司司的規定定執行。 9、 技術術

27、項目完完成后，項項目負責責人須及及時向研研究項目目下達的的主管部部門報告告，按本本公司的的規定提提交全部部科技檔檔案文件件，并提提出申請請專利的的必要性性和可行行性，對對可申請請專利的的項目及及時辦理理申請事事項，不不宜申請請專利的的技術秘秘密，應應采取相相應保密密措施。應應申請專專利而未未申請造造成本公公司經濟濟損失者者，要追追究直接接責任者者和公司司有關責責任人的的責任，包包括在研研究過程程中已具具備申請請專利條條件者。 110、 專利利是知識識產權中中的重要要內容，在在專利管管理中涉涉及的具具體問題題，根據據國家和和本公司司的有關關規定執執行。 111、 完成成科技項項目合同同約定或或計劃任任務書的的規定任任務后，研研究人員員須將全全部實驗驗報告、實實驗記錄錄、圖紙紙、聲像像、手稿稿等原始始技術資資料收集集整理交交本公司司知識產產權檔案案管理部部門歸檔檔并填寫寫鑒定申申請書，要要按照國國家和本本公司的的有關規規定及時時組織鑒鑒定。 112、 嚴格格執行科科技檔案案的相關關制度規規定，包包括檔案案密級制制定、借借閱程序序等，對對涉及本本公司技技術秘密密和商