1、Word文檔 勞務分包費稅率是多少 在我國，經濟比較發達的國家，那么關于稅率的東西你又了解多少呢？是否有聽過勞務分包費稅率呢？估量許多人都不清晰這一點了吧。 一、勞務分包的稅率是多少 我國法偉規定，承建單位應交營業稅59，個稅19。但是詳細地方由于經濟水平不同，要交納的稅率可能也會有所不同，詳細狀況還是要依據當地的實際狀況而定。 二、勞務分包的形式有哪些 1、自帶芳務承包 指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，芳務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。 在該形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合

2、同的形式，交由本公司職工詳細承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的酬勞也是由承包人支付，這好像在承包人與工人之間已形成了勞務關系。 但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。 2、零散的勞務分包 指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。在該形式中，承包人的法偉地位不應等同于分包人，而是依據受勞務

3、作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。 理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接推鉤，但對工程項目的承建不進行單獨管理，也不對工程質量擔當終身責任，僅對發包人擔當合格的質量責任。承包人在供應勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的損害事故、質量平安問題均不能擔當責任。 3、建制的芳務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業在該形式中，毋須多言，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承包人地位等同于分包人地位。 三、勞務分包費稅率是多少 1、依據財稅202136號規定，勞務

4、分包方在不同分包模式下，可以選擇的稅率（征收率）均有不同。詳細為： （1）勞務分包方選擇清包工模式選擇適用簡易計稅方法的，其征收率為3%；選擇一般計稅方法的，其增值稅稅率為11%。 （2）含甲供的勞務分包模式選擇適用簡易計稅方法的，其征收率為3%；選擇一般計稅方法的，其增值稅稅率為11%。 （3）除清包工及含甲供工程以外的勞務分包，適用一般計稅方法，適用增值稅稅率為11%。 （4）勞務分包商為小規模納稅人的，營改增后其征收率統一為3%。 2、依據財政部、國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費大路通行費抵扣等政策的通知（財稅202147號）（以下簡稱財稅202147號

5、）、財稅202136號規定，營改增后勞務派遣服務的稅率分為： （1）一般納稅人供應勞務派遣服務，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，根據一般計稅方法6%的稅率計算繳納增值稅。 （2）一般納稅人選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，根據簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 （3）小規模納稅人供應勞務派遣服務，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，根據簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。 （4）小規模納稅人選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，根據簡易計稅方法依5%的征收率計算