1、職工個人工作階段總結范文模板幼兒期是人生的啟蒙期，是塑造健康人格和構成良好道德素質的重要 時期。幼兒園是孩子理解教育的最基礎時期和主要場所，有職責和義務幫 忙我們的孩子克服缺點，逐步構成正確的道德意識和良好的道德行為，使 他們將來能適應社會的發展，做一個有益于社會的人。因此在幼兒園向幼 兒進行德育是十分重要和必要的。一、在日常生活中滲透德育。幼兒園的德育工作不是單獨的說教，它是滲透在幼兒一日生活的各個 環節之中的，它每時每刻都影響著孩子們的成長。例如在晨間活動時，我 們引導幼兒主動地和老師同伴打招呼，來得早的幼兒還會主動關心班級的 自然角，給自然角的植物澆澆水。我們改變了以往傳統的點名方法，讓

2、幼 兒自己來發現班中哪個幼兒沒來園，使幼兒學會關心自己的同伴，熱愛群 眾。自由活動時，我們引導孩子學會互相謙讓，學習與人交往的語言，并 樂意和同伴分享自己的玩具。午餐時，我們培養幼兒良好的進餐習慣，吃飯時不掉米粒、不剩飯菜， 吃完后能自覺地將餐具收拾好等，抓住有利的教育時機，有的放矢地進行 教育。每兩周的升旗儀式也是我園的亮點，因為它也是對幼兒進行德育教 育的有利途徑，在活動前我們會結合相應的季節和月教育重點，以及社會 上的重大事件制定相應的方案，并選取幼兒喜歡的形式，如兒歌、歌曲、 表演等形式，在寬松、幽默、愉悅的氛圍中使幼兒受到啟迪。二、優化教育活動，使幼兒成為德育活動的主人。在開展幼兒園

3、德育活動時，要把豐富多彩的教育活動作為德育工作的 重要載體。德育活動要改變形式化、單打一的現狀，與各科活動有機整合， 開展綜合性活動，要走到兒童生活中去，重感悟、體驗，并充分釋放兒童 的生命潛能，激活創造精神，注重培養幼兒探究性研究、終身發展的潛力， 使幼兒在活動中學會做人與處世。三、在德育主題活動中深化德育教育。新學期一開學，就迎來了兩個新小班的小朋友，幼兒園對他們來說既 陌生又新鮮，為了幫忙他們盡快適應幼兒園的生活，融入群眾中，我們中 大班的小朋友充分發揮了他們做哥哥姐姐的作用，帶領弟弟妹妹參觀了幼 兒園，透過才藝展示，幫忙弟弟妹妹簡單了解了幼兒園的學習生活，在大 帶小的過程中，孩子們的交

4、往潛力得到了培養，中大班的幼兒在活動中也 逐漸學會去關心照顧弟弟妹妹，學會了謙讓。中秋節我們則是以年級組的形式開展大活動，孩子們紛紛從家里帶來 了月餅和糖果，在活動中，孩子們你嘗嘗我的，我嘗嘗你的，學會了與人 分享。國慶節到了，我們開展了“我是中國小娃娃”的德育主題活動，在 活動中我們和小朋友一齊了解了祖國的大好河山、民族文化，深深促動了 孩子們的愛國熱情和民族自豪感。為了打扮教室，孩子們和爸爸媽媽共同 制作了有特色的燈籠，還做了小國旗，把我們的教室打扮得格外美麗。而 “秋天真美麗”“迎新年長大一歲”、“寒冷的冬天”等活動也都充分體 現了對孩子進行德育教育的重要性。四、做好家長工作，家園共建促

5、教育。對幼兒進行德育教育，不能單靠幼兒園一方面的努力，必需持續教育 的一致性。因此，家庭、幼兒園和社會各方面都要加強對幼兒德育的教育， 促進幼兒的健康成長。我們透過家長園地、家長會、家長開放日來進行教 育。此刻的孩子自私、任性、霸道的有很多。于是，我們透過家長園地要 求家長樹立正確的教育思想，多給孩子有利增強群眾觀念、勞動觀念的實 踐機會，培養幼兒團結互助、尊老愛幼、熱愛群眾、艱苦樸素的好思想， 及初步的勞動習慣。家長、教師必需行為正確，做幼兒的榜樣。家長和老 師要不斷加強自身修養，嚴格要求自己，以身作則，要求幼兒做到的事， 自己要先做到，不許孩子做的事，自己堅決不做，要用自己的言行為孩子 創

6、造一個禮貌健康的環境，確保幼兒的身心健康發展。育事業的高峰，做 一名優秀的人民教師。本學年，我園在上級的正確領導和親切關懷指導下，全體教職工齊心 協力，團結合作，堅持“預防為主、防治結合、加強教育”的原則，透過 安全教育，增強了幼兒自我防護潛質。透過齊抓共管，營造了全園教職工 關心和支持幼兒園安全工作的局面。這學期，我們在安全管理上求真，在 安全教育上務實，全力營造了“和諧社會、和諧教育”的良好氛圍，為了 使幼兒身心得到更好的發展，確保幼兒的安全，使幼兒構成初步的安全意 識，對安全工作總結如下：一、加強領導，嚴格管理，明確職責，抓好幼兒園安全工作1、“安全”是幼兒園永恒的主題。抓安全是幼兒園領

7、導的頭等大事， 安全工作重在落實，要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。 為此，幼兒園實行了安全工作人人齊抓共管的局面，并且專門設立一名副 園長具體負責安全工作。要求各崗位教職工在上班下班前務必將所自己管 轄的區域進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤后方可上崗或離崗。每 一天安全小組人員進行安全巡視，發現問題及時整改上報，并認真做好安 全檢查記錄，切實將安全工作做扎實。2、幼兒園始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。這學年，我們 主要在安全管理中突出重點，堅持開展安全教育和培訓工作，透過有計劃、 有組織的多種形式的安全教育，使全體教職工認識到“安全”直接關聯到 幼兒園的生死存亡，直接關

8、聯到幼兒園在社會中的地位和聲譽，沒有安全 保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上構成共識。透過培訓、 學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的 同時增強了對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，真正做到了 “臨場不亂，報警不慌”，提高了全體教職工對突發事故的應急潛質，為幼兒園保教工作的開展帶給了安全保證。3、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防范， 注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全 防范問題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，由園長親自擔 任組長，副園長和保健老師、信息員段長為成員，各成員分清職責，層層

9、 簽訂安全目標職責書，明確安全職責，強化安全職責心。每周一按時進行 例會，并對安全狀況總結分析，每月召開安全工作專題研討會，發現隱患 及時處理，使安全工作做到萬無一失。4、堅持定期不定期進行安全排查工作：每月，安全管理小組都會在 園長的帶領下，排查幼兒園的安全隱患，安全小組人員每一天排查園內各 種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、 煤氣灶等的安全狀態，排查滅火設施（滅火器是否過期）及報警裝置及安全 狀況和放置位置及完好使用狀態狀況，排查應急通道是否暢通等，以確保 出現緊急狀況時，可及時獲得外來援助等，從而確保安全工作順利進行。二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒

10、的安全意識我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職 工的職責感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全 檢查等文件，透過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全 工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學習 報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產生事故的原因，進行討 論評述，除了少數不可預測的突發事件外，幼兒園很多事故主要還是當事 者職責心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的職責重大，要引以為戒， 加強職責心才能杜絕事故的發生。本學期，我們共進行了兩次消防安全演 練，兩次地震應急演練，觀看交通安全視頻、預防溺水安全微電影殤， 邀

11、請交警大隊教導員來園給教職工和幼兒進行交通安全講座，透過講座和 演練大大的提高了教職工和幼兒的安全意識。三、加強幼兒園食品衛生工作的規范管理食品衛生工作是幼兒園安全工作的一項重點工作，為了保證幼兒的食 品安全，我園建立健全了衛生防疫與食品衛生安全工作職責制，將幼兒園 衛生防疫、食品衛生安全工作的職責分解落實到具體負責人，做到職責到 崗，職責到人。保健老師對食堂的食品衛生加大監管力度，保證食堂各項 設施、設備、物品和食物的采購貼合安全要求，嚴格把好食品安全質量關， 嚴防出現幼兒園食物中毒事故發生，強化廣大教職工的食品衛生安全意識 和健康知識，自覺抵制不干凈食品，增強防病潛質和公共衛生職責感，從

12、而，保證廣大教師和幼兒健康和生命安全，并堅持定期不定期進行食品衛 生檢查，切實有效地加強食品衛生安全管理，及時排查食品衛生安全隱患， 要求庫房嚴把出入庫關，堅持發票索要制度，不進過期、腐爛、變質食物， 做好消毒記錄、物品采購和食品留樣記錄。四、加強門衛管理制度五、做好衛生保健工作，為幼兒創設安全、健康的保教環境1、保健老師和值班老師堅持每一天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入 園，如發現狀況及時處理，并教育幼兒，并與其家長溝通。2、平時注意預防燙傷幼兒。把開水、熱湯和熱飯等晾溫后再帶給給 幼兒，并提醒幼兒注意別燙著。3、堅持每一天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、 口的現象發生。中午值

13、班，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是 服藥幼兒和體弱幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等， 有異常狀況告知家長并及時給予妥善處理。4、把好幼兒入園、離園關。每一天，在孩子入園離園的時段，都有 值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法 分子侵害和拐騙幼兒的現象發生。5、嚴格執行衛生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每一天開窗 通風、持續干凈;保證桌椅的安全、衛生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯 和毛巾每一天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時消毒。每二周，提醒家長 把被子拿回家，清洗晾曬，及時預防傳染病的發生。嚴格填寫消毒記錄、 因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確

14、保幼兒在園的安全。透過本學年的發奮，我園安全工作取得了必須實效，沒有出現重大安 全事故，我們將繼續發奮，開拓創新，用心營造安寧、穩定、和諧的幼兒 園環境，確保每位幼兒健康平安成長。年，人事部在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下， 緊緊圍繞公司的發展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務?，F將近期我部門完成的工作總結如下：一、公司人力資源管理體系的建立和完善我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意 義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領導的指導 下，我規劃組織編制了五套內部基礎管理的規范性文件一一公司崗位職 責、公司規章管理制度、公司績效考

15、核制度、企業文化、 員工手冊。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎性文件在_年我 部門需要繼續編制并完善，最終加以實施。二、職工人數的確定我公司現在職人員一共人，其中正式員工_人，在試用期員工人， 實習人員人。其中本科學歷人，大專學歷人。本市戶口人，外省市戶 口人。三、公司人員招聘工作這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公 司人員招聘工作任務繁重的一年。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多， 人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，而且正趕上春節臨近，故人事部在 招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較

16、高，包括 禮儀和儀表都需要表現出高素質水平。這期間應聘上個前臺，前兩個由 于工作態度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過總結面試經驗， 現成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中，由于在網站建設方 面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術部人員的積極溝通后，現在 已經充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現突出的，工作態度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統 的人太少，所以招聘仍然在持續進行中。四、培訓工作關于新員工入職培訓已經規范化，但是還是需要對細節進行不斷完善。 為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經常和部門主管進行溝通， 恰當時機找員工

17、談話。_年我部門將著手對員工心理素質，職業技能培訓 以及企業文化的培訓重點著手計劃實施。五、日常人事管理工作我部門在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用， 例如入職離職流程規范化，整理員工檔案等。在規范管理、組織各項活動 等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現在：1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強，方式方法還需 要多多學習掌握技巧。2、公司的規章制度，應組織員工認真學習。3、在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地 組織展開。六、明年計劃綜上所述這段時間作為公司運作的重要組成成員發揮了應有的作用， 我會不斷總結經驗，改進自身的不足，為公

18、司的進一步發展發揮更大的作 用和效能。下面是明年的工作計劃：1、開發招聘渠道，繼續負責各部門的招聘工作。2、培訓課題開發，大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大 內部人才開發力度。3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做 好員工職業生涯規劃，培養員工主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。4、保證人力資源6大模塊的實施和持續改進。5、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績 效考核提供科學依據。6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實 現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考 核的性、有效性。7、勞動合同的正規管

19、理，人事檔案的籌備工作。8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人，打造優 秀品牌。人事部在今后將嚴格按照現代化企業人力資源工作要求大力加強公司 內部管理和規范，把重點放在培訓模塊上，多組織一些文體活動，控制公 司流動人口，增強員工對企業的歸屬感。年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各 部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下：一、建立健全各項規章制度，強化管理。公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制， 逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司 人事各項工作有章可循。先后制定了：工作守則；安全制度；房

20、 務部工作制度；餐飲部工作制度；中廚房工作管理制度；人事 部工作制度；財務部工作制度；工程部工作制度；安全部工作 制度并上墻懸掛。開業后，結合實際工作情況，制定出臺了員工宿舍、更衣室、浴室 的管理規定、員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定等;二是， 在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了各部門的工作運營手冊； 三是，加強內部管理，提高執行力，通過完善_員工請銷假、考勤管理規 定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平; 四是，建立建全了會議紀要制度。二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩定員工隊伍的建設。1、在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大

21、事， 在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業 人員的供給。先后到人流量比較集中的學院等地;其次利用網絡招聘，先 后在網上發布公司招聘信息;三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩 種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招 聘人，錄用人，在職_人;流失率_%。2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認 真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;全面 了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂， 穩定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督;協助 各部門對新員工進行轉正考核。特別

22、是年月客房開展了鋪床技能比賽， 通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題，同進發現了比較優秀的 員工。也激發了員工的參與性，鍛煉了一批業務上爭當先進的員工，使員 工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練。為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部 的大力支持下，_年_月日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過 演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防 意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。四、豐富員工業余生活，增強公司的凝聚力，齊心協力開展全員銷售活動。為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工

23、業余生活 及娛樂活動。于年月、月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日 會。月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的 歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更 好地為公司創造效益，并加深公司企業內涵。為了加大促銷力度，公司開業后，大小節日能及時推出的各類優惠促 銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的_、_、附近各大 專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發出促銷彩頁達上千份。短短的幾個月，人事部門的確做了點工作，但離公司領導們的要求還 有一定的距離，工作還存在著許多不足。公司人事部在以政府扶持為保障、以企業化運作為靈魂、以員工自治 為發展方向的“三位一體”有效管理模式下認真貫徹“積極、精細、和諧” 的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，現將 年上半年工作總結 如下：一、行政人事工作方面（一）建立健全公司各項制度上半年重新制定績效考核制度草案、綜合服務責任區管理草案、物業管理方案、客戶投訴管理制度 修改了考勤管理規定、前臺日常服務規定、車輛管理制度、客戶自行購充電方案等制度，為公司向科學化、規范化管理奠定了基 礎。（二）全面出臺績效考核制度上半年公司出臺了新的績效考核制度，從 崗位職責、工作