1、第21課 勞動就業與社會保障西華縣昆山學校 馮愛華學習目標知識識記勞動就業制度 養老保險、醫療保險等社會保障制度的建立與發展能力培養通過分析社會保障制度改革對誰發展的意義，分析社會發展與社會保障制度改革之間的關系，培養學生分析問題的能力。情感價值觀（1）通過認識社會保障制度的作用，加深對黨和社會主義國家的熱愛之情。（2）通過學習各類是保障制度，增強學生的法制法規意識和風險保障意識。學以致用 王先生是恢復高考后的第一屆畢業生，文科出身的他，畢業后分到供銷系統工作。對這份工作，王先生說不上是感激還是無奈。不過，生出類似感慨的，不僅僅是他一人。 在這個故事中的王先生分配工作的方式是什么？其弊端是什么

2、？（提示：從個人和企業兩個角度來考慮） 我的職業誰做主？（一）統包統配。 養成了等、要、靠的依賴思想，不利于人才特長的發揮，企業用人不能擇才而用，不利于企業的長遠發展。 上世紀90年代，小王進入大學，卻沒有趕上 “統一分配”的末班車。1999年，小王大學畢業，家里安排他進事業單位工作。一直想創業的小王卻來到武漢辦起了公司，現在，資產已近百萬。“當時，聽說大學生畢業不包分配了，雖然高興但又很擔心。現在看來，還是好的。”老王告訴記者。 這個故事中的小王就業的方式反應出了我國的哪種就業模式？其積極作用是什么？ 我的職業誰做主？（二）（市場調節。積極作用：P134最后一段。）勞動就業制度的變化統包統配

3、市場調節就業改革后的新現象人才招聘會現場失業人員培訓大學生村官赴村任職勞動力的雙向流動不斷充電 提高素質社會保障制度的基本含義 指由國家依據一定的法律和法規，為保證社會成員的基本生活權利而提供救助和補貼的一種制度。社會保障制度的基本內容 我國的社會保障制度包括養老保險、醫療保障和社會救濟、社會福利、優撫安置等內容。 20世紀90年代起，根據多渠道籌集社會保障基金的新機制，建立起了養老保險、醫療保險、失業保險和最低生活保障等制度，同時實行離退休人員養老金社會化發放和退休人員社會化管理。單位應同時依法為你繳費。退休后，你可按月領取政府的養老金和享 受其它的養老待遇。政府提供的養老金逐年提高。99年

4、5月起職工本人繳納養老保險的月標準為21.5/元107.5/元之間。年份909192939495969798人均月養老金額(元)129136169216309334396455525 養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度.政府建立養老保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。 失業保險是職工在暫時失去工作或轉換職業期間，沒有經濟收入，生活發生困難時，由政府提供物質幫助的一項社會福利制度。 政府建立失業保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同

5、比例，按月向社會保險經辦機構繳費，職工失業后，可持有關證明，向當地勞動就業機構申請領取政府的失業救濟金。社會救濟 指政府對生活在社會基本生活水平以下的貧困地區或貧困居民所給予的基本生活保障。 社會救濟的主要對象是：孤老、孤兒、無贍養人又無勞動能力的殘疾人以及因某些原因造成生活困難的人等。 社會救濟是屬于低層次的社會保障。 我國目前的社會救濟包括兩種：一是對長期無法解決生活困難的社會貧困成員的定期救助；二是對受意外災害的社會成員的臨時救助。社會優撫 -指政府對軍屬、烈屬、復員轉業軍人、殘廢軍人所進行的優待撫恤制度；也包括對因公致殘或犧牲的英雄模范人物及其家庭給予的物質上的幫助或照顧。 它是對特定

6、階層，比如對軍人和軍烈屬的優待和安置，它是一種帶有褒揚、優待和撫恤性質的特殊保障制度。 最低生活保障建立社會保障制度的重要意義 1、建立新型社會保障制度，是企業深化改革，充分發揮市場作用的必要條件。2、建立新型的社會保障制度，是增加企業活力的客觀要求。 3、建立新型的社會保障制度，是維護勞動者合法權益，實現社會安定的根本性措施。 對比中看成效我國早期建立的社會保障制度退休金勞保醫療、公費醫療改革后的保障制度養老保險制度醫療保險制度失業保險制度最低生活保障制度僅限于企事業單位的職工目標：成為全社會全員的保障我國參保人數變化表 課文小結一、勞動就業制度的變化 統包統配 勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業二、社會保障制度的改革1、改革背景2、改革成果（1）養老保險制度（2）醫療保險制度（3）失業保險制度（4）最低生活保障制度小試牛刀1.我國勞動就業制度改革的最終目標是（ ）A.“統包統