1、山東省注冊會計師行業開展現狀及問題研究山東省注冊會計師行業開展現狀及問題研究一、山東省注冊會計師行業開展現狀一業務收入狀況2022年山東省注冊會計師行業業務收入為31.22億元，比2022年業務增長5.03億元，增幅19.21%，比2022年業務收入增長17.29億元，增幅124.121%；在中注協公布的2022年全國事務所綜合評價前百家中，山東省會計師事務所有6家進入名單。二從業人員狀況截至2022年，山東省從業人員15960名，注冊會計師6010人。從學歷構造看，本科及以上學歷3431名，占總數的57.09%其中博士研究生學歷19名，占總數的0.32%，研究生學歷242名，占總數的4.02

2、%，本科學歷3170名，占總數的52.75%；大專及以下學歷2579名，占總數的42.91%。從年齡構造看，30歲至50歲之間3862人，占總數的64.26%；50歲以上的1733人，占總數的28.84%；30歲以下的415人，占總數的6.90%。可見較高學歷中青年注冊會計師已成為執業主力。三業務開展狀況近幾年，山東省注冊會計師行業在廣泛開展會計報表審計、注冊資本驗證、經濟案件鑒證等傳統業務的同時，積極拓寬效勞領域，業務范圍已延伸到管理咨詢、稅務代理、經濟責任審計、專項審計、績效評價、企業內控設計、企業盈利預測、企業并購重組、投資可行性研究、招標代理、會計代理、會計信息審核、專業培訓、新農村建

3、立、農村財務、政府購置效勞等非傳統業務。四政策支持狀況二、山東省注冊會計師行業問題一事務所規模小截至2022年底，山東省從業人員200人以上的事務所有5家，占總數的0.85%；100人至200人的有15家，占總數的2.55%；從業人員50至100人的有34家，占總數的5.78%，從業人員10至50人有440家，占總數的74.83%，10人以下94家，占總數的15.99%。2022年度業務收入過5000萬元的有11家，僅占總數的2.14%；1000萬元至5000萬元的有45家，占總數的8.77%；500萬元以下的有457家，占總數的89.08%。山東省事務所規模較小，業務收入不平衡。二人才流失嚴

4、重，高端人才缺乏據不完全統計，近三年山東前百名事務所一般業務人員流入666人，流出412人，流失率61.86%；業務骨干人員流入451人，流出231人，流失率51.22%。山東注冊會計師行業一般業務人員、業務骨干人員的流出嚴重，對行業長久開展非常不利。從進入全國注冊會計師行業356名領軍人才名單看，山東14名，占總數的3.9%。可見，山東高端人才缺乏，無法滿足特、高、精、尖業務需求，更不能適應行業高端化、國際化開展趨勢，在將來的競爭中必然處于優勢。三國際化程度低目前，全行業有19家事務所參加國際會計公司，70余家事務所在境外設立分支機構、成員機構或聯絡機構90余家，11家事務所獲準從事香港H股

5、審計業務，40余家事務所在美國公眾公司會計監視委員會PAB登記，國際業務收入逾80億元，山東無一家事務所名列其中。四執業質量不高少數事務所片面追求業務收入，質量內控制度不健全，三級復核流于形式，甚至沒有三級復核記錄；局部事務所違背規定，到處亂設分支機構、出賣公章、壓價競爭，破壞了會計市場秩序；有些中小事務所與社會黑中介搞業務分成，甚至業務報告不做底稿，不歸檔管理，嚴重擾亂了行業競爭秩序。個別注冊會計師質量意識淡薄，不遵守行業規那么和職業道德，違規出具虛假報告，甚至與客戶串通造假，給行業誠信和社會信譽造成嚴重影響。三、結語為促進山東省注冊會計師行業開展，要實在考慮山東省的情況，制定符合省情的戰略開展方向。一是在遵循法制要求和市場規那么的前提下，適應行業開展新形勢，積極探究加快行業開展的多種形式、途徑和方法，鼓勵會計師事務所優化組合、兼并重組、強強結合，促進展業跨越式開展。二是放眼國內國際市場，著力優化會計師事務所規模構造，鼓勵大型會計師事務所加快開展，促進中型會計師事務所安康開展，引導小型會計師事務所標準開展，加快構建不同規模會計師事務所數量構造合理、市場定位各有特色、執業領域各有側重、效勞對象各有傾斜，地域分布趨于合理的有序競爭、協調開展格局。三是加強政策扶持，鼓勵引導事務所結合合并、兼并重組。通過資源優化整合，采取積極有效舉措，加快培育規模大、實力強的