1、信托理財(cái)部經(jīng)理理職務(wù)說明書書崗位名稱信托理財(cái)部經(jīng)理理崗位編號(hào)所在部門信托理財(cái)部崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、綜合交交易員、研發(fā)發(fā)專責(zé)薪資類型所轄人員崗位分析日期本職： 協(xié)助分分管副總經(jīng)理理負(fù)責(zé)證券資資本市場(chǎng)運(yùn)作作、研發(fā)等業(yè)業(yè)務(wù)工作及部部門日常管理理工作職責(zé)與工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)責(zé)組織擬定部部門工作制度度和工作計(jì)劃劃并完成工作作總結(jié)工作時(shí)間百分比比： 5%工作任務(wù)組織制定信托理理財(cái)部各項(xiàng)工工作制度及工工作流程頻次：根據(jù)公司年度經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃和市市場(chǎng)變化組織織制定年度經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃和階階段經(jīng)營計(jì)劃劃，并完成工工作總結(jié)頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：主持持宏觀經(jīng)濟(jì)政政策、證券主主管部

2、門政策策、行業(yè)與上上市公司、資資本市場(chǎng)方面面的研究工作作工作時(shí)間百分比比：30%工作任務(wù)組織研究分析國國家宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)政策和證券券主管部門政政策變化，以以準(zhǔn)確把握宏宏觀經(jīng)濟(jì)的未未來走向和證證券市場(chǎng)的發(fā)發(fā)展趨勢(shì)頻次：組織行業(yè)研究與與上市公司調(diào)調(diào)研，審核研研發(fā)專責(zé)人員員撰寫的分析析調(diào)研報(bào)告，以以尋找有價(jià)值值的行業(yè)與上上市公司進(jìn)行行投資頻次：組織對(duì)資本市場(chǎng)場(chǎng)的投資運(yùn)作作進(jìn)行研究，審審核研發(fā)專責(zé)責(zé)撰寫的投資資分析報(bào)告，為為最終投資決決策做好準(zhǔn)備備頻次：組織編寫股市評(píng)評(píng)論、債券市市場(chǎng)評(píng)論等投投資評(píng)論文章章，為具體的的投資決策作作理論上的積積累頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：組織織部門的資本本市場(chǎng)運(yùn)作工工作工作時(shí)間百

3、分比比：10%工作任務(wù)審核研發(fā)專責(zé)上上報(bào)的關(guān)于投投資方向、投投資種類、投投資組合的建建議頻次：通過收集資本市市場(chǎng)信息，分分析、研究研研發(fā)專責(zé)上報(bào)報(bào)的各種資料料，對(duì)投資方方向、投資規(guī)規(guī)模等方面做做出初步判斷斷頻次：組織對(duì)擬采取的的投資組合進(jìn)進(jìn)行不確定性性、風(fēng)險(xiǎn)性、收收益性分析頻次：主持編寫投資決決策方案草案案頻次：組織召開部門投投資決策會(huì)議議，初步確定定投資決策方方案頻次：負(fù)責(zé)向公司高層層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)投投資決策方案案頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)據(jù)決策方案，組組織管理投資資方案的實(shí)施施工作時(shí)間百分比比：35%工作任務(wù)根據(jù)部門經(jīng)理辦辦公會(huì)的決議議，在授權(quán)范范圍內(nèi)做出資資金運(yùn)作的決決定，下達(dá)給給綜合交易員員

4、、副經(jīng)理具具體執(zhí)行頻次：將超出授權(quán)范圍圍的資金運(yùn)作作計(jì)劃上報(bào)公公司分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，將分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的決定下下達(dá)給綜合交交易員、副經(jīng)經(jīng)理執(zhí)行頻次：監(jiān)督投資方案的的具體實(shí)施過過程，發(fā)現(xiàn)問問題及時(shí)加以以解決頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：組織織部門的會(huì)計(jì)計(jì)核算工作，控控制投資風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)工作時(shí)間百分比比：5%工作任務(wù)組織進(jìn)行投資業(yè)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核核算，編制收收益明細(xì)表頻次：組織建立自有資資金與信托資資金投資的分分立管理臺(tái)帳帳，分別記錄錄自有資金、信信托資金的余余額、盈虧狀狀況及相關(guān)變變動(dòng)事項(xiàng)頻次：通過監(jiān)督會(huì)計(jì)核核算、建立分分立管理臺(tái)賬賬等方式控制制部門資金運(yùn)運(yùn)作頻次：分析總結(jié)各項(xiàng)投投資活動(dòng)，撰撰寫總結(jié)報(bào)告告，及時(shí)向分分管領(lǐng)導(dǎo)和

5、公公司總經(jīng)理匯匯報(bào)投資狀況況頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)責(zé)內(nèi)部組織管管理工作工作時(shí)間百分比比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員員工制定階段段工作計(jì)劃，并并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建建設(shè)，選拔、配配備、培訓(xùn)、評(píng)評(píng)價(jià)本部門人人員頻次：負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作作任務(wù)分工，合合理安排人員員頻次：擬定部門財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算，控制實(shí)實(shí)際費(fèi)用支出出頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成成上級(jí)交辦的的其他工作工作時(shí)間百分比比：5%權(quán)力：權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審審批權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)投資決策權(quán)權(quán)投資行為的保密密監(jiān)控權(quán)下屬人員調(diào)研報(bào)報(bào)告、投資建建議的審核權(quán)權(quán)對(duì)下屬員工和各各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作作的指揮權(quán)對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)內(nèi)的費(fèi)用的使使用權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位位調(diào)配、獎(jiǎng)懲懲的決

6、策權(quán)和和任命的提名名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工工作的監(jiān)督、檢檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管管理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平和業(yè)業(yè)績的考核評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工工作爭(zhēng)議的裁裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系資金管理部、計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜綜合管理部、人人力資源部、個(gè)個(gè)人信托部、公公益信托部等等部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系證券監(jiān)督管理委委員會(huì)、人民民銀行、同業(yè)業(yè)公司、國家家行業(yè)管理部部門、上市公公司、財(cái)政部部門、咨詢機(jī)機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷歷專業(yè)證券投資專業(yè)、工工商管理專業(yè)業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專專業(yè)、金融專專業(yè)、財(cái)務(wù)管管理專業(yè)及其其他相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制制度培訓(xùn)、崗崗位知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)、行業(yè)基本本現(xiàn)狀培訓(xùn)、國家金融政策培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、金融市場(chǎng)知識(shí)培訓(xùn)、金融工程知識(shí)培訓(xùn)、證券投資知識(shí)培訓(xùn)、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)、貨幣銀行知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、決策技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，5年以以上金融證券券研發(fā)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，2年以以上管理崗位位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉金融市場(chǎng)相相關(guān)知識(shí)，熟熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、國國家宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)政策、WTTO相關(guān)知識(shí)識(shí)，熟悉法律律常識(shí)等技能技巧熟練掌握辦公軟軟件，具備較較高的組織管管理能力，具具有良好的英英語水平其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計(jì)算機(jī)、傳傳真機(jī)、打印印機(jī)、I