1、PAGE 6/6司機勞動協議甲方： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 乙方： 住所： 居民身份證號碼： 聯系電話： 緊急聯系人及其聯系電話： 甲乙各方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、勞動協議期限1、本協議為固定時限，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。2、勞動協議期限屆滿前，甲方應當提前將終止或者續訂勞動協議的意向以書面形式通知乙方，如甲乙各方同意續約的，應簽訂勞動協議續訂書。勞動協議期限屆滿，各方未續訂勞動協議的，本協議于期限屆滿日終止。3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄

2、用條件”的，甲方有權隨時解除本協議?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：（1）乙方未能及時、按質、按量履行工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為未能滿足勞動協議商定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的；（2）乙方違反誠實信用原則對影響勞動協議履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料文件資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格/資質證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒

3、有如實說明與應聘崗位相關的情況的；（3）乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；（4）在甲方指派的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動協議商定崗位工作的疾病或缺陷的；（5）乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的；（6）隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制商定的；（7）乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的；（8）乙方在試用期內存在工作失誤的；（9）乙方未能在甲

4、方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的；（10）其他不符合甲方錄用條件的情形的。二、工作崗位和工作地點1、根據甲方工作需要，經甲乙各方協商一致，乙方同意擔任司機崗位（職位）。2、乙方的工作地點為 。3、乙方同意：具體的工作任務、工作路線等，均由甲方調整安排。三、工作時間1、甲乙各方同意實行標準工時工作制，甲方安排乙方每天工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。2、經甲乙各方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意

5、乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。四、薪酬標準1、除非甲乙各方另有書面商定，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數額為每月人民幣 元。試用期的工資為上述商定工資數額的80%。2、甲方每月 日（遇休息日或法定節假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他各方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。3、甲方根據乙方的工作能力及表現發放安全獎：每月 元。如乙方在當月有違章、事故或不遵守安全規范的行為時，甲方扣發安全獎。

6、具體以甲方規定為準。4、甲方根據法律相關規定的標準支付加班費。5、其他待遇：以公司規章制度商定為準。五、崗位要求1、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，依照公司規章制度程辦事，根據公司需要出車，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。2、乙方按公司要求對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好，絕不帶著毛病上道。3、乙方違章致使xx事故造成甲方損失（包括但不限于車輛損失、人員損傷、對第三方的賠償等）的，乙方同意按如下比例賠償甲方損失：甲方乙方各承擔50%。4、無論何種原因，乙方駕駛證被吊銷或喪失駕駛員資格/資質時，甲方有權按“客觀情況重大變化”或“乙方未能勝任工作”予以調崗

7、調薪及解除勞動協議處理。5、乙方違章致使xx事故造成甲方損失（包括但不限于車輛損失、人員損傷、對第三方的賠償等），超過5000元的，甲方有權按“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”以及“嚴重違反用人單位的規章制度的”，予以解除勞動協議處理，無須支付經濟補償。6、乙方不得有虛報費用、中飽私囊等行為。如有此類行為，應按虛報或貪污金額的五倍向甲方支付賠償金。同時無論金額大小，甲方均有權按嚴重違紀予以解除勞動協議處理，無須支付經濟補償。六、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本協議直接相關的基本情況與信息真實有效，在本協議中的陳述及保證亦是真實、準確和

8、完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議；2、本協議存續期內，乙方將根據本協議所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保履行甲方委派的工作，不從事損害甲方權益的活動，不利用其在甲方的職位或職權直接或間接地為個人牟取私利；3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而取得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、職工或員工或咨詢顧問等職位，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務；4、乙方未能直接或間接地接受任何與甲

9、方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何權益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式；5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而致使的人身或財產的損失、損毀或損害。七、勞動紀律1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括職工或員工手冊在內的所有規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動協議。3、乙方因違反關于法律

10、、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。八、保密義務1、本協議存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人取得公司上述商業秘密。無論本協議基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款商定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：（1）甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目開發情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求

11、、營銷推廣計劃、采購資料文件資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等；（2）甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件（無論是源代碼或目標代碼）、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容；（3）甲方的管理信息，包括但不限于未公開的

12、財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料文件資料、會議紀要等所有內部資料文件資料，以及其他列入甲方保密制度資料文件的秘密事項；（4）甲方依照法律規定或者協議商定對第三方負有保密義務的信息；（5）甲乙各方附件或者補充協議另行商定的其他相關保密信息。2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的保密協議，乙方應予以簽署并嚴格遵守保密協議的商定。乙方如有違反，應依照保密協議的商定承擔損害賠償責任。3、乙方同意，本協議終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其取得的關于甲方經營、技術和管理等保密信息的全部資料文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。九、通知甲方向乙方發出與本協議相關的任何通知、協議或其他關于資料文件，以傳真號碼發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期；以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列辦公地址：乙方通信辦公地址： 電子郵箱： 電話： 若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙