1、Word 公司優(yōu)秀員工申請書 公司優(yōu)秀員工申請書模板 第一篇：公司優(yōu)秀員工書范文 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評比優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會高校，跨入它的職場平臺，便開頭新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了許多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。 自20 xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特殊值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做

2、好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，自己的閱歷，從閱歷中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和諧。 在工作中我認為讓我學(xué)會最重要的一點就是，讓我知道如何支配時間及溝通的力量。溝通制造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)協(xié)作的更好。在工作當中我們肯定要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有急躁、細心、信念、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工呈現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么

3、，我會干什么，我干的怎么樣，今日我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必需擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，勝利20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完善的個人，只有完善的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的勝利離不開團隊的力氣。無論是之前還是以后將來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的雄偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面進展和攀升目標奮斗。 最終，盼望在今后工作中，能一如既往地得

4、到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各確定。 我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累閱歷，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與關(guān)心,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓舞和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今日的成長。最終再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。 其次篇：優(yōu)秀員工申請書范文 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先誠心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給*市場這樣一個爭取榮譽的機會。 *自*年*月*日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務(wù)實的工作作風(fēng)，贏得了部門全體人員和領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。 *主要負責的工作包括依據(jù)總公司政策、

5、當?shù)厥袌鲂畔⒑徒?jīng)濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執(zhí)行以及方案報支材料的整理。在即將結(jié)束的20 xx年里，市場部全年共申報并執(zhí)行*場大小型市場活動，由于*和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態(tài)度，確保了全部活動無一次消失重大事故。20 xx年里，*市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執(zhí)行的44場活動中，其中*自立策劃、撰寫方案35篇，自立操作和主持方案達30場，占據(jù)20 xx年全年市場活動的2/3之多。 為了保證市場活動能夠順當舉辦以及邀約客戶能夠按時到場，活動時間一般都設(shè)置在周末，*和其他市場部人員從來沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)埋怨占用個人休息時間，有時為了完成一周的工作，出了

6、平常加班很晚以外，周六和周日也要趕到公司進行加班。另外，20 xx年市場部依據(jù)公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網(wǎng)點，*作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，精彩的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)和指標。 作為一名非營銷專業(yè)出身的*，靠著勤奮好學(xué)、不恥下問的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作之余，深化學(xué)習(xí)了市場營銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程，并運用于執(zhí)行的市場活動策劃和執(zhí)行中，確保了20 xx年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結(jié)束，也使得客戶滿足度達到最高水平。 在即將到來的20 xx年，*也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭將20 xx年的市場活動做到最好。

7、最終，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠賜予市場部員工這樣一個表現(xiàn)自我爭取榮譽的機會。 第三篇：電信優(yōu)秀員工 記得剛到電信的時候，為了盡快把握公司業(yè)務(wù)學(xué)問，我犧牲了全部的節(jié)假日，犧牲了與家人、伴侶相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學(xué)習(xí)公司各項業(yè)務(wù)學(xué)問，特殊是在新業(yè)務(wù)開展初期，為了能使業(yè)務(wù)順當開展，我除了上班鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問外，還時常利用下班時間翻閱相關(guān)資料，總結(jié)出了一套比較適用的工作方法。在支局所擔當支局長期間，更讓我感受到任務(wù)的艱難，以及增加班組分散力的重要性。由于支局所主要是經(jīng)營進展,為了做好新務(wù)業(yè)推廣，在公司和部室下達指標后，我苦思冥想，招集支局成員商討措施。依據(jù)大家的建議，制定了切實可行的各

8、階段營銷和營銷方法，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與村組樂觀溝通，征得了他們的理解和認同。由于考核方法科學(xué)、公正、支撐有力，每次活動極大地調(diào)動了員工的樂觀性。我時刻告知自己，在工作中，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿和誤會的用戶時，我總是牢記“用戶至上，專心服務(wù)”的服務(wù)理念，用同樣真誠的微笑，同樣急躁的解釋，去化解客戶的誤會和怒火。記得一次我在辦公室，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這時一位用戶推門而入，一進門就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的用戶，我只有微笑面對，請用戶坐下，急躁傾聽用戶的投訴。我一邊急躁

9、地向用戶解釋懷疑，一邊給用戶查找具體的話單。懷疑最終打開了，原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業(yè)務(wù)，因沒有準時取消，造成每月扣除20元包月費。當我給用戶解釋清晰，并征求用戶的看法，為用戶取消了短信包月后，用戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我態(tài)度不好。你對我這樣的誤會還熱忱接待、急躁解釋，真讓我感動，還是電信的服務(wù)態(tài)度好！”聽了這段話，我最終理解了“服務(wù)”這兩個字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對用戶，如何做好服務(wù)工作.那就是“以誠待人、求真務(wù)實！” 除了業(yè)務(wù)進展外,基礎(chǔ)管理和社會溝通也是支局所管理工作中不行忽視的一部分。為了提升營業(yè)所的服務(wù)質(zhì)量,

10、我和其他支局在服務(wù)上頗有閱歷的營業(yè)員進行溝通、探討,制定了相關(guān)服務(wù)考核方法,同時我還會不定期根據(jù)服務(wù)考核中的條款對營業(yè)廳及營業(yè)員進行檢查,并將檢查結(jié)果隨時進行通報、指正,最終加大了營業(yè)所對服務(wù)的考核力度,從而對提升服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。 在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是特別重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得特別好。在工作中除了相互學(xué)習(xí)外,生活中我也常常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出辦法、想方法。記得我有一位同事,性格特別內(nèi)向,由于本身不擅長言談,加上工作中略微有點壓力,就表現(xiàn)得精神頹廢、心情急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也