1、Word 護理入職培訓心得 下面是我為大家整理的,供大家參考。 護理工作是整個醫療衛生工作的重要組成部分，它有其自身的相對自立性和特別性。護理培訓心得能夠給你帶來樂觀的影響，不妨來學習它的寫法。你是否在找正預備撰寫“護理入職培訓心得”，下面我收集了相關的素材，供大家寫文參考！ #466802 傾聽了領導的教育和教導，經過了這幾天的培訓。收益頗多，感受頗多，深刻體會到醫務工作是圣神、宏大而又平凡、瑣碎的作為一名護理工，工作始終圍圍著“以病人為中心，促進病人的健康”護理理念。真正踐行這一護理理念，必需具備責任心、細心、扎實的理論學問和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。 生命相

2、托，責任心是每一位護理工必需具備的沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關。因此我責任重于泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我馬虎，日常工作中我肯定要嚴格根據規章制度，仔細做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。 尤其是危重病人，細心在護理工作中也是必不行少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點細心。病情的變化。需要我時刻在觀看中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我肯定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發生。 雖然我讀書期間，專業理論學問和護理技能是賴以工作的基礎。具備了肯定的專業學

3、問，把握了臨床基本的操作技能，但醫學學問是不斷進展更新的這就需要我多學習，多了解臨床護理新進展。要擅長總結歸納，敏捷運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業素養，與時俱進，敢于創新。 對待每一位患者，作為一名護理人員。都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔憂、可怕的心理，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護理工諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必需接受工作帶給我委屈和無奈，放平心態，做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消退其緊急焦慮心情。另外，要敬重病人的隱私權，為他康復盡自己最大的努力。 病人不僅只是自立的個體，護理工作還要求我具備良

4、好的溝通技能。還是一個社會人，患病期間，要滿意他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。對病人實施護理操作過程中要避 #822843 我在護士長崗位5年時間，今日非常有幸向大家匯報我5年來的工作體會。 一、以病人為中心 提倡人性化服務山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注意護理質量，更注意對患者人性化服務，堅持以病人為中心，在敬重，理解，關懷病人的基礎上，為病人供應溫馨，周到的服務。敬重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和共性動身

5、，以順應時代進展和衛生需求為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主治醫生等，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特別用藥，飲食的種類以及各種檢查留意事項，勸慰鼓舞病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過便利，快捷，熱忱，周到的服務方式，從根本上體現以病人為中心的服務宗旨。 二、提高護士整體素養優化護理隊伍 天有三寶：日，月，星辰;國有三寶：將，帥，良臣;我說醫院也有三寶：那就是醫技，護士，醫生。護理隊伍整體素養的凹凸，直接影響醫院的醫院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手： 1、提高護士的理論與技

6、術操作水平，加強護理人才培育，為了做好護士的在職連續教育工作，我們定期開展業務學習活動，每季度 對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在護理的藝術一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培育出護士”。為加強護理人才培育。作為護士長，要擅長發掘人才，同時學會有效地授權，對急救藥品管理，手術室管理等分工到人，讓她們樂觀參加到各項工作的實施過程中去，對于具有才能的，某些方面甚至超越自己的護士，不應有嫉妒之心態，壓制之行為，相反地應樂觀選派她們外出進修學習，進行短期培訓，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。 2、落

7、實制度保證護理質量質量管理是醫院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。對護理核心制度及操作規程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發覺輸液瓶里有橡皮塞帶入的現象，在巡察病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊急和擔心，針對此現象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，提倡護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現象，也消退了患者的緊急心情。 三、關注護士思想動態加強護士長分散力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素養和分散力，在工作生

8、活中要主動關懷她們，發覺護士因某種緣由而不能安心上班時，要主動替班，并關心解決困難。 時常關注她們的心理變化，思想心情，準時地關心她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態。像現在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫生的收入差距。 四、團結協作開拓進取 我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業感到幸福，她們都具有很強的團隊協作精神，而且不畏挑戰。 20_0月30日從武漢同濟醫院轉回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術后1天，醫院的條件和設備簡陋使

9、隨車護送的老師們要把她送到市區有ICU病房的醫院，我院的接診醫生也將患者可能發生的病情變化及我院的醫療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍舊堅持在我院治療。患者身上帶著頸內靜脈置管，T形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特別的病人，我特地到中心醫院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際狀況和身體狀況，我們制定了詳細的護理方案，從基礎護理三短九潔到專科護理，頸內靜脈置管護理，T管護理等，沒有心電監護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的細心護理下，患者康復出院了。病人的康復是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得

10、到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。 種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領導的大力支持下，我們的護理工作穩步進展。我信任，在將來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。 #822840 6月16日至27日，我特別榮幸地參與了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。閱歷豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂精彩課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟識，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。 通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業務力量和奉獻精神，還要有綜合力量，有競爭意識、服務意識和平安意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己

11、，超越自己，才能更好的適應不斷進展的現代護理工作需要。 護士長必需具有較強的溝通調和力量，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發揮科室成員的仆人翁意識，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參加管理。 社會在進展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿足度，就必需以病人為中心，以人為本，從細處進手，綻開護理工作。一樣，精細化管理勢在必行。細節打算護理質量;細節確愛護理平安;細節和諧護患關系;細節促進醫護友情;細節打算成敗! “無危為安，無損為全。”平安管理是護理管理工作的重中之重。沒有平安意識，醫療糾紛就會不斷消失。護士長作為科室的領頭人，應當組織全科職員仔細學習相干法律法規，加強護士責任心，進步平安意識，嚴防過失事故的發生。護士長應做好護理質量掌握，特殊是現場質量掌握。每天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發覺隱患和題目，準時爭論分析