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文檔簡介

1、物業(yè)管理工作執(zhí)行力不夠的表現執(zhí)行力不足的十個主要方面表現:一、開會遲到、早退、人員不齊，會議效果差；二、會議老生常談,反復研究，議而不決，決而不落地； 三、重大決策，瞻前顧后，畏首畏尾;四、員工遲到,早退時有發(fā)生，懲罰不力； 五、工作效率低，沒有時間極限;六、工作拖拖拉拉，直至到了最后再匆忙解決;八、工作等、靠、要，攀比之風嚴重；十、計劃、總結、工作任務等上班材料不及時處理。 相關閱讀：執(zhí)行力不夠，一切都是白搭搜創(chuàng)觀點：執(zhí)行力不夠，任何工作都不會達到預期的效果,并且信息反饋慢甚至是一些無效信息的反饋。總的來說，執(zhí)行力不夠,那是因為企業(yè)管理有問題，導致一切都等于零.執(zhí)行力不夠，強調客觀困難等問題

2、,重抓執(zhí)行力、關注細節(jié)才是物管創(chuàng)新的最佳舉措,暫總結為“十個等于零。一、有工作沒努力等于零執(zhí)行力不夠就等于零！好工作需要的較強的執(zhí)行力,缺乏執(zhí)行力，具體等于零。二、有能力沒表現等于零執(zhí)行力不夠就等于零！三、有計劃沒行動等于零執(zhí)行力不夠就等于零!四、有機會沒爭取等于零執(zhí)行力不夠就等于零！授之以魚不如授之以漁,工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場上涌現的種種機會同時也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機，爭取機會、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。機會是靠自己爭取的,而能力的體現是后期足夠的執(zhí)行力.五、有布置沒監(jiān)督等于零執(zhí)行力不夠就等于零！汲取教訓。才可能在最后把工作開展得更好。六、有進步沒持續(xù)等于零執(zhí)行力不夠就等于零!短暫的進步并不能代表什么，只能說執(zhí)行力不夠。七、有發(fā)現沒處理等于零,執(zhí)行力不夠就等于零！忽而導致整個行動的失敗。所以，除了完美的計劃、細節(jié)的把握及時地實施外，還需要對過程中發(fā)現的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。八、有操作不靈活等于零執(zhí)行力不夠位就等于零!管理重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經驗主義,任何流程操作、操作，面對靈活易變的市場，才可能無差異致勝.九、有價值沒利用等于零執(zhí)行力不夠就等于零!物管人必須是一個會算賬的好管

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