1、Word 團委招新的策劃書 【活動范文】 為了使生活更加好玩，我們常常會參與活動，而舉辦活動就需要撰寫活動策劃，有創意的方案能獲得更高的參加度，活動策劃要寫哪些內容呢？下面是我為大家整理的“團委招新的策劃書_萬能通用范文”，盼望能對您有所關心，請保藏。 策劃書即對某個將來的活動或者大事進行策劃,并呈現給讀者的文本。團委組織在招新前，該怎么寫一份活動策劃呢?以下有三篇范文可供參考： 1 一、活動宗旨： 在高校校內里，同學組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著抱負、青春、拼搏與活力。在高校教育更注意自我管理與自我約束的今日，同學會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建

2、設這支刺眼、榮光的團學干BU隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新奇血液，打造一個真正嚴謹、博精、創新、奉獻的同學組織，從而更好的為同學們服務。 二、納新時間： x年xx月xx日晚上點分 三、納新地點： 高職三層半 三、活動對象： x高校文學院全體同學 四、納新條件與要求 1.納新原則： 公開、公正、公正、擇優。 凡是本學院的同學均可報名參與團委、同學會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、同學會同學領導。 2.主要要求： 1、有較強的進取精神，學習成果好。 2、有較強的敬業精神和責任感，勇于擔當同學工作，不計較個人得失，熱

3、心為同學服務。 3、有較強的組織力量和創新力量，樂觀協作學院開展各項活動。工作樂觀主動，急躁細心，責任心強，肯吃苦耐勞 4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠樂觀主動向隊伍靠攏，擅長團結廣闊同學。 六、納新部門 主席團:同學會主席 下屬部門：團組織部、團宣揚部、團文體、治保部、組織部、宣揚部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依狀況而定 。 七、活動內容及詳細流程(總體分為兩個階段) (一)前期預備階段 1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣揚板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，詳細要求等。負

4、責人：宣揚部部長陳葭娥。 2.各部長推舉的領導和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯系方式： 3.會議所需物品的購買與預備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2. 4.請各老領導在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老領導著裝干凈，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。 5.由主席團代表(同學會主席卓金勝)介紹團委、同學會同學組織的總體狀況及要求。 6.請會議主持人(鄭巧珠)預備主持稿。 7.最終進行會前確認，檢查完畢，會議開頭。負責人：團委副書記陳俊華。 (二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成) 學

5、院團委、同學會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名狀況、個人面試狀況等相關因素的基礎上經過集體爭論后打算通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。依據人數狀況，公布復試人員名單、時間及地點支配(詳細另行通知)。 1.初試階段 (1)現場演講 全部候選人根據部門次序進行統一演講，演講主題為自我介紹。 內容要求：要包括個人狀況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清晰，條理分明。每人限時5分鐘。 評分標準：見附件1評分表 (2)現場答疑和互動：現場回答由老領導提出的問題的方式進行，互動為競選者相互pk的方式。依據其表現由老領導對每個競選者進行打分。 目的：考察競選人

6、的臨場應變力量、答辯規律、對團委同學會的了解等。 評分標準：(見附件1) 2.結果公布：爭論會議 納新結束后，全部領導留下開會爭論并打算初試結果。 學院團委、同學會主席團及各部門部長依據評分結果、初試競選者報名狀況、個人面試狀況等相關因素的基礎上經過集體爭論后打算入圍名單。交由負責老師(郭都林老師)過目后張榜公布。 八.后期： 進行一個月的考核后，正式任命合格者。 2 新的一學期，新的盼望冉冉升起。20 xx年9月初，又是新一屆高校生入校的時間，我校團委熱鬧歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓新同學們了解我們團委的一些基本狀況，真誠盼望同學們能夠加入我們的隊伍，由于我們有共同的目標，所以我盼望大

7、家一起攜手，一起奮斗!把我們的共產主義青年團建設好!校團委一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是校團委和其下屬各部門可持續進展和不斷壯大的源泉，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，我們策劃了開展校團委20 xx年的招新活動。 一、招新目的 1、宣揚我校社團一體兩翼的構造理念，讓廣闊新老同學熟悉、了解我們的各種部門和社團。 2、 吸納一些有才華尤其是交際力量好、有力量的新同學到我們團委各部門，為我們校團委的進展注入新的活力，同時也給大家供應一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展現自己的聰慧才智，各種力量，自由溝通。 3、 給個別力量較弱卻樂觀進取，想得到熬煉的同學制造機會，在各個部門和社

8、團的活動中學習，提高自己的力量，讓他們更好地適應學校甚至社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。 二、招新對象 寧波工程學院全體20 xx級新生。 三、招新要求 1、 責任心強，有肯定的社交力量 2、愛好愛好廣泛，多才多能，無論基礎怎樣。 3、工作樂觀，勇于創新，有抱負者。 四、招新形式 1、 通過貼海報的形式供應同學們社團的招新報名時間、地點。 2、 在招新地點，我們將支配團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣揚我們校團委。 3、 招新活動在學校指定地點開展(地點可能在食堂門口的廣場上，團委各部門在指定的區域綻開招新工作)。 五、前期預備 1、 在各部門的自立招新會議后

9、擬定新團員的招新方案。 2、 進行協會領導會議，確定招新現場人員及招新工作支配。 3、 盡快做出招新海報。 4、到同學寢室樓內派發傳單以及以海報的形式在宣揚欄進行宣揚。 5、現場招新 (或者在教室組織面試) (1)場地由各學院供應，外加帳篷和幾張桌子以及展板。再預備一些凳子，以現場詢問的方式介紹團委及其各部門。 (2)由財務部門負責預算總開銷(待定)。 (3)現場詢問由團委各部門的領導輪番值班 (4)招新結束后由團委各部門領導整理場地。 (5)結束后對整個活動進行總結。 六、 人員支配 1、 招新活動策劃： 團委書記、副書記、書記助理、各部門部長和副部，其主要任務是統籌規劃全局人員支配，保證活

10、動圓滿順當進行，并由各部門部長和副部執行。 2、有關部室責任： (1)辦公室：負責活動過程中各環節的順當連接，負責會場布置，合理安排人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。 (2)組織部：聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。 (3)宣揚部: 負責活動前海報的制作和宣揚 (4)新聞中心：負責活動中全程跟蹤采訪報道。Nns88.coM (5)其他各部門根據詳細狀況安排工作，幫助活動的順當進行。 招新時，辦公室、宣揚部買好各項用品，做好橫幅和復印好宣揚單。組織部把椅搬到指定位置，并掛好橫幅，弄好各項裝飾工作。在招新過程中，由宣揚部發宣揚單，各部部長在臺前招新，其他人幫助工作。 七、招新用具

11、 1、 展板若干張，稿紙每部門一本。 2、 桌凳每部門三副，音箱一套(可作為宣揚時用)。 3、 宣揚單若干，海報若干。 4、 注冊登記表、文件夾。 八、 活動經費(待定) 需要經費解決：宣揚單復印、招新表格、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子等。 工作人員午餐自行解決。 九、校團委各部門招新要求 辦公室：主要負責團委總體工作，大體籌劃;加強與學校、學院各社團的聯系。要求擅長和他人打交道，工作熱忱，有始有終，注意細節，有較強的責任心。 宣揚部：主要負責活動的宣揚工作，在這里我們將為你供應一個展現自己才能的舞臺，提高你得交際力量和團隊協作力量。要求富有創新精神，工作仔細負責，樂觀主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。