1、. PAGE 2.編號勞 動 合 同 書甲方用人單位名稱： 住所：法定代表人委托代理人： 聯系電話：乙方勞動者姓名： 居住地址：居民身份證號碼：聯系電話：.甲乙雙方根據中華人民XX國勞動合同法等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。雙方約定的試用期至年月日止,期限為月。二、工作內容和工作地點第二條 雙人協商一致,乙方

2、同意從事 崗位或工種工作,工作地點在 XX 市。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點和工作崗位工種。第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規；2、遵守甲方的規章制度；3、維護甲方的榮譽和利益； 4、忠于職守,勤奮工作； 5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執行以下第種工時制度。1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。2、實行綜合計算工時工作制。3、實行不定時工作制。第五條 乙方在合

3、同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月工資制。乙方月工資為元,其中試用期間工資為元。2、實行計件工資制。計件單價為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方應在經濟效益增長的同時,適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,超出勞動法工作時間規定的,安排時間補休。五、社會保險第九

4、條 甲方應按國家和XX省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險；社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規定辦理轉移手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條 甲方應嚴格執行國家和XX省有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。第十一條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第十二條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十三條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮

5、和強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分或者解除本勞動合同。第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。第十七條 合同期內,甲方委派乙方到XX境內甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,經甲方批準,乙方到XX境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。第十八條 乙方有下列情形之一,

6、甲方可以解除本合同： 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的； 2、以欺詐手段訂立本合同的； 3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成損害的； 違法崗位職責、規章制度2條以上者為嚴重違反勞動紀律。4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的； 5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的； 6、被依法追究刑事責任的； 7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十八條 甲方按照第十

7、七條第7、8、9款的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方,并依法支付經濟補償金。第十九條甲方按照第十七條第3、4、5、6款的規定解除本合同時,依法不予支付經濟補償金,并可要求追賞損失。第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十一條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,乙方完成業務以及與甲方債權債務結清,并辦理有關工作移交手續后,可解除勞動合同。第二十二條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前3天向對方表示續訂意向。第二十三條 乙方有第十七

8、條第3、4、5、6款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。第二十四條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。八、其 他第二十五條 乙方應當保守甲方的商業秘密,商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。2、經營信

9、息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。3、公司依照法律規定如在締約過程中知悉對方當事人的秘密和有關協議的約定如技術合同等對外應承擔保密義務的事項等。第二十六條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。公司管理制度；2、保密協議；3、崗位職責。第二十七條 雙方協商一致約定的其他內容：第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條 乙方確定下列聯系方式或