1、第6頁共6頁2022年敢于擔當心得體會敢于擔當風跌倒了才有了美麗的落葉；云跌倒了才有了滋潤大地的雨水；太陽跌倒了才有了靜謐的夜晚，所以不管失敗也好，成功也好，只要你勇于擔當，在跌倒時以最美麗的姿勢站起來。你依然是人生的贏家。敢于擔當這本書就告訴了我這樣的道理。人生在世，每個人都有自己的擔當。擔當是什么。有的人說就是將精神揮灑于_；有的人說就是將信念舉過人生的頭頂；還有的人說就是將生命奉獻于自己的責任之中。他們說得都對，簡而言之擔當就是職責，就是使命。是照亮我們人生和事業的指明燈。何進開的故事也正說明了擔當的重要意義。做為只有初中文化的何進開在一家五金制品廠擔任滾鍍線上料工，每_分鐘要搬一桶_公

2、斤的滾筒上料，因為這個崗位勞動強度特別大，有很多人因為堅持不來而紛紛離職了，何進開就想任何工作都得有人干呀，我必須堅持，因為他的堅持保證了工廠的生產任務，他的踏實、勤勞也得到了公司上下的好評。后來何進開在生產技術、管理等都諸多方面都有了很大的建樹，成為一名公司中層領導者。正所謂：“寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來”，因此我相信：任何成就的取得，都離不開辛勞的磨礪，踏踏實實地做事。要想在職場上打拼屬于自己的一片天地，就必須從基層做起，把本職工作做好，才有資格擔當更多的責任。記得初來公司的時候，新的環境，新的工作，讓我有些茫然，我的壓力也非常大。這時_就像一位和藹可親的老師，對我諄諄教誨，不僅使我的

3、業務有了很大的提升，還交會了我做人做事的道理，我感到無比的幸福。_將人事工作交給我，我深知這副擔子十分沉重、責任重大。我既感到光榮，又感到十分不安，這是一種信任，這種信任激勵我奮發向上，鼓起挑戰困難的勇氣。由于現代企業人事管理工作專業性很強，我工作起來有很多困難。為了滿足專業知識不斷更新的發展需要，我靜下心來，針對公司的實際情況進行學習、調研并提出很多可行性的建議，在這個過程中我十分感謝公司和部門領導及同事們對我的指導、支持、幫助和包容，特別是_讓我到市里參加各種人力資源管理方面的培訓；開會張不開嘴，_就讓我先從做會議記錄學起；外出辦事不懂程序和技巧，領導就找經驗豐富的師傅帶我；我們部門的領導

4、更是耐心的手把手的從基礎教起，對工作中出現的錯誤和過失，也常以寬容的態度來對待；自己部門的同事，經常在工作和生活上幫助我解除困難。可以說是公司領導和同事們的耐心指導和無私幫助，使我的工作能力有了很大提高。我感覺自己好像變了一個人，覺得一切的一切都是美好的，我覺得天是特別藍，草特別綠，花特別紅，滿懷_去做好交付給我的每一項工作。當然，人無完人。隨著公司的發展，對崗位工作的要求越來越高，很多意外的挑戰也接踵而來，我不斷地學習專業知識和別人的成功經驗，我也特別珍惜這些來之不易的學習機會。培訓中的讀書學習，更讓我受益匪淺。書中所倡導的擔當精神，其實就是我們一直在追求的利德精神“老實做人，踏實做事，紀律

5、嚴明，不驕不躁，開拓進取，永不言敗。”我將在今后的工作中勇于接受急難險重的任務，敢于挑重擔，敢于打硬仗，為別人不敢為之事；在關鍵時候，鼓起挺身而出的勇氣，敢于制止損害公司利益的行為；在有功時候能推讓，有過時敢攬責，有錯時善糾正；多為企業出謀劃策，與企業共進退。學海無涯，沒有止境。2022年敢于擔當心得體會（二）黨員干部必須敢擔當能擔當(_年_月)古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當；又說“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，說的也是擔當。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業、對歷史高度負責的精神，是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神

6、。是否具有擔當精神，是否能夠勇于擔責、忠誠履責、盡心盡責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現先進性和純潔性的重要標尺。大力弘揚敢于擔當的精神，既是黨和人民事業發展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質。弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領導干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負責和對下負責緊密結合起來，對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該攻克的關口，冒著風險也要拼；就是要有成就一番事業的強烈愿望、實現人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱

7、情和敢為人先的開拓精神。縣委辦公室是縣委的“作戰部”，在工作中處于中樞地位。每位班子成員既是工作的落實者，又是科室管理者，承擔著承上啟下的重要作用?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴密實施，狠抓細節，強化管理，力爭把每次會議都辦成優質、高效、務實、廉潔的精品工程，讓領導滿意，讓基層滿意。在辦文發文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發文的行家里手。要以嚴謹細致的態度，嚴把理論、政策、法律、文字、格式等重要關卡，做到理論表述恰如

8、其分，遣詞造句準確精煉，語法修辭準確無誤，標點符號使用規范，邏輯結構嚴密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度，把發揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環節，圍繞重大工作、重要事項做好調查研究，科學論證，出好主意，當好參謀，服務好領導決策。弘揚擔當精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。當前我們正處在_的多發期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成連鎖反應，成為影響和制約發展的大問題，致使許多工作陷入被動局面。我們基層黨員領導干部在困難和矛盾面前

9、的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭，面對責任敢擔當；就是要經常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態，為事業發展排除障礙、鋪平道路。作為辦公室領導班子成員，要敢于承擔大事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜矛盾。要全力做好協調工作。把堅持政策原則和體現領導意圖結合起來，細致周密的協助領導協調好縣委與縣人大、縣政府、縣政協等班子之間的關系，主動協調好辦公室與各鎮、社區、各部門的關系，有力維護全縣上下、方方面面同德同心、共謀發展的良好局面。要全力做好督查督辦工作。對縣委部

10、署安排的重點工作及督辦事項，嚴格落實督查工作責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，不怕得罪人、不怕惹麻煩，狠抓重點項目、民生工程、招商引資等工作和領導交辦事項的督查，全程跟蹤問效，做到件件有回音、事事有結果，確保縣委各項決策部署落到實處。要嚴格干部監督管理。帶頭嚴于律已，帶頭遵守紀律，堅持原則，秉公用權，規范工作行為，強化責任落實。嚴格執行縣委辦公室工作制度匯編和各科室制定的相關管理制度，定期不定期對班子和干_伍建設整體情況進行認真分析，加大考核、監督、落實力度，切實加強對班子成員、干部職工的日常教育和管理監督，促使干部健康成長。及時發現干_伍中出現的苗頭性、傾向性、突出性問題，嚴肅批評、

11、及早糾正，懲前毖后、治病救人。要狠剎各種歪風邪氣。對庸懶散奢以及工作不思進取、推諉扯皮的現象，要敢抓善管、嚴厲整治；對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的人和事，要定鐵規、出重拳；對違法違規違紀行為，包括各種社會丑惡現象，要不留情面、堅決予以打擊。敢于擔當，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔責。敢于擔當是一種政治責任，強烈的責任意識是勇于擔當的前提。遇到失去和挫折、有風險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、勇于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓、困難的經歷才會轉化為無價的財富，在重大問題和非常時期，才能第一時間準確判斷、迅速反應，盡職盡責、獨當一面，不辜負_和群眾的重托。辦公室工作頭緒多，任務比較瑣碎，稍有不慎就會出現失誤、甚至犯一些錯誤。領導干部工作中出現失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔責任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。作為領導干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。首先，要不怕出錯。只要是經過充分論證的、可行的工作，就要義無返顧的執行下去，合理估計風險、提前預測失