1、第13頁共13頁2022年在科研生產中工會的作用及實踐體會中國電子科技集團公司第十四研究所現有在職職工五千余人，其中中國工程院院士三名，國家級、省部級專家百余名，高級職稱以上人員_多名，科技人員近_人，同時擁有博士后科研工作站、國家授權的碩士點等人才培養基地，從事專業和開發產品覆蓋了雷達、通信、計算機信息系統及其他數十個技術領域。建所半個多世紀以來，十四所先后取得了科研成果_余項，獲得“全國十大科技成就”，國家科技進步特等獎、一等獎等榮譽稱號。還先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“_省文明單位標兵”等榮譽稱號。近年來，全所經濟繼續呈現增長較快、效益較好的良好態勢，實現了連續第八年任務完成率超過_%

2、和連續十五年全面完成科研生產任務的目標。所工會充分利用密切聯系和動員廣大職工群眾的優勢，緊緊圍繞所年度科研生產任務目標，調動廣大職工的積極性，_開展以管理創新競賽、勞動競賽、技術革新、合理化建議等為主要內容的群眾性經濟技術創新活動，較好地解決了生產加工中的許多難題，攻克了研究任務中許多技術難關，提高了工效，節約了科研生產成本，以實際行動促進了所里目標任務的完成。所工會的具體做法是：一、領導重視_健全目標責任明確1、建立健全工作網絡。成立了以主管科研生產的副所長為組長，工會主席和副總工程師為副組長的所技術革新(評審)領導小組，組員以副總工程師和主研部、主要機關黨政負責人為主，全所形成了管理創新、

3、技術革新和合理化建議網絡。各基層單位明確分管領導和具體負責的技革員。所工會設專職干事負責_、擬制、策劃、實施全所管理創新、技術革新和合理化建議計劃及日常收集、整理、分類等管理工作。2、明確任務目標，定時評審獎勵。每年初所工會召開總結表彰和任務布置大會，表彰上年度先進、并由優秀單位和個人介紹經驗供大家學習參考，所領導和工會主席對新一年群眾性管理創新、技術革新和合理化建議作動員和布置，同時還以文件的形式給各基層下達當年管理創新、技術革新和合理化建議工作任務指標，具體明確各單位的任務量和考核指標;每季度根據各單位申報的材料在各評委傳閱的基礎上召開一次評審會，對重大管理創新、技術革新項目逐一審核評獎，

4、并及時給予獎勵。所行政每年下撥專款用于獎勵。做到了_、人員、任務、措施、資金五落實，從而為全面完成管理創新、技術革新和合理化建議的工作目標奠定了基礎。二、以_合同為基準以制度作保障1、_合同明文規定。每年初的職工代表大會，由工會領導在職代會上總結匯報上年度_合同的執行情況和本年度_合同(草案)的說明，并以文件形式向職工代表大會報告，提請職工代表審議。本年度_合同表決通過后，由行政方首席代表和工會方首席代表作為甲乙方簽字、黨委方首席代表作為鑒證方簽字后生效。_合同內容緊密結合所里實際，量化涉及科研生產和經濟指標、勞動保護、職工教育、保密安全、企劃和民品發展等。_合同的執行情況，由工會牽頭每年全面

5、檢查兩次，并將檢查情況在所遠望報和局域信息網上向全所職工通報。通過檢查、督促，使_合同處于受控狀態，達到了上下溝通、及時解決問題、促進合同目標完成，實現了職工權益與所里利益的雙向維護。2、制度保障所工會配合各相關部門單位，在執行_合同、開展群眾性經濟技術活動中，以制度作保障。為了配合所里營造自主創新的氛圍，提高我所的管理水平，增強核心競爭力和發展后勁，結合所里實際情況，工會先后制定下發了十四所管理創新競賽活動實施辦法、十四所勞動競賽實施辦法、十四所技術革新和合理化建議工作實施辦法、十四所安全生產監控“一法三卡”實施辦法等，旨在引領和激勵干部職工運用新理念、新思路、新載體、新形式，開展管理創新、

6、技術創新、合理化建議，優化工作流程，提高工作效率。“一法三卡”(指事故隱患和職業危害監控法，安全檢查提示卡、有毒有害化學物質信息卡和危險源警示卡)活動使“安全第一，預防為主，群防群治，防治結合”的方針得以落實，全所科研生產有了一個安全、衛生的環境和穩定發展的氛圍。三、緊貼科研主題，結合生產實際，開展技術活動創新是企業發展的永恒主題和活力的源泉，工會在_開展群眾性經濟技術活動的過程中，重點在管理創新、技術革新、合理化建議上下功夫。2022年在科研生產中工會的作用及實踐體會（二）如今回首面試，仍歷歷在目，我是多么慶幸自己能被錄用。在秘書處的一年，忙碌而充實，是我的大學生活以及今后所從事工作的基點。

7、無論我是否能繼續為校學生會辦事，我都不會后悔這一年的付出，因為我切身感受到我得到的多于我失去的。以下我就幾個方面談談我的心得與體會：一、工作收獲：1、學會如何較快地看一份策劃，刪選出重要信息，并排版成一份紅頭文或黑頭文；2、由于紅頭文做的數量較多，看的策劃也較多，所以對策劃的制作有一定功底；3、由于協作完成_財經大學學生會檔案管理條例，因此對制度的成文有初步認識；4、能在較短時間內認識一群人；5、學會了如何收集、整理并存放資料；6、作為執行秘書，學會了如何與其他部長打交道，如何站在較高的角度旁聽例會并寫成旁聽報告；7、能夠較好地處理學習與工作的關系。二、我的心得：1、秘書處是個凝聚力相對較強的

8、團隊，在這個團隊里每個部員之間都友好相處，沒有惡性的競爭，所以每個部員都很熱愛這個團體，熱愛自己的工作，因此我認識到處理好部員1之間的關系對于一個部長來說尤其重要。能夠保持部員工作的積極性，才能保證部門工作的高速運轉。而這一切部長需要從自身做起，加強與各部員的私下交流，了解他們的特長及所思所想。2、既然選擇了一條道路，就要矢志不渝地走到終點。小而言之，做每一件事情、每一項工作；大而言之，擔任一個職位。半途而廢等于一無所有，既然做了，就要學會堅持，就要承擔起自己被賦予的責任。3、部長總會強調說，“你們每個人都很優秀”，他們這種培養精英的意識更激發了我們的自信心和工作_。他們平等地對待每一位部員，

9、用實際行動說明每一個人都是這個部門不可或缺的。正是這種公平公正的作風，使每個部員都感受到自己存在的價值。因此我認識到一個好部長需要與部員保持適當距離，在工作上要做到對事不對人，并實現原則性和靈活性相結合。三、我的缺點：有時候不夠自信，會質疑自己的能力四、對現在女生部的看法：女生部可以說是在禮賓部的基礎上重新整合出的新興部門，更能體現出其服務_的功能，具有十足的挑戰力。雖其進展還不到一個學期，但從它成功舉辦女生節活動來看，現在的女生部已有一定_和規模。但也正由于它的“出道不久”，還有很多同學對女生部舉辦的活動還不是很了解，2甚至對這個部門是干什么的都不能準確定位。五、對女生部的工作構想：1、加大

10、宣傳力度，讓更多同學了解女生部，同時創造更多與全校同學的聯系渠道，從而使更多同學能借助它解決自己的一些問題，真正實現它的服務_功能；2、加強與其他部門的聯系與合作，大膽創新，搞出具有吸引力的特色活動，讓更多同學自愿參與到活動中來；3、給每個部員一次做部長的機會，讓他主持一次例會，從而培養他的膽識和自主能力；4、創建互動平臺，向全校同學征集對女生部發展好的建議以及女生節活動好的項目等等，從而實現“從學生中來，到學生中去”。我堅信部長送給我們的一句話，“從秘書處走出去的部員，無論在哪個崗位，都能干得很出色。”我相信自己的實力。2022年在科研生產中工會的作用及實踐體會（三）如今回首面試，仍歷歷在目

11、，我是多么慶幸自己能被錄用。在秘書處的一年，忙碌而充實，是我的大學生活以及今后所從事工作的基點。無論我是否能繼續為校學生會辦事，我都不會后悔這一年的付出，因為我切身感受到我得到的多于我失去的。以下我就幾個方面談談我的心得與體會：一、工作收獲：1、學會如何較快地看一份策劃，刪選出重要信息，并排版成一份紅頭文或黑頭文；2、由于紅頭文做的數量較多，看的策劃也較多，所以對策劃的制作有一定功底；3、由于協作完成_財經大學學生會檔案管理條例，因此對制度的成文有初步認識；4、能在較短時間內認識一群人；5、學會了如何收集、整理并存放資料；6、作為執行秘書，學會了如何與其他部長打交道，如何站在較高的角度旁聽例會

12、并寫成旁聽報告；7、能夠較好地處理學習與工作的關系。二、我的心得：1、秘書處是個凝聚力相對較強的團隊，在這個團隊里每個部員之間都友好相處，沒有惡性的競爭，所以每個部員都很熱愛這個團體，熱愛自己的工作，因此我認識到處理好部員1之間的關系對于一個部長來說尤其重要。能夠保持部員工作的積極性，才能保證部門工作的高速運轉。而這一切部長需要從自身做起，加強與各部員的私下交流，了解他們的特長及所思所想。2、既然選擇了一條道路，就要矢志不渝地走到終點。小而言之，做每一件事情、每一項工作；大而言之，擔任一個職位。半途而廢等于一無所有，既然做了，就要學會堅持，就要承擔起自己被賦予的責任。3、部長總會強調說，“你們

13、每個人都很優秀”，他們這種培養精英的意識更激發了我們的自信心和工作_。他們平等地對待每一位部員，用實際行動說明每一個人都是這個部門不可或缺的。正是這種公平公正的作風，使每個部員都感受到自己存在的價值。因此我認識到一個好部長需要與部員保持適當距離，在工作上要做到對事不對人，并實現原則性和靈活性相結合。三、我的缺點：有時候不夠自信，會質疑自己的能力四、對現在女生部的看法：女生部可以說是在禮賓部的基礎上重新整合出的新興部門，更能體現出其服務_的功能，具有十足的挑戰力。雖其進展還不到一個學期，但從它成功舉辦女生節活動來看，現在的女生部已有一定_和規模。但也正由于它的“出道不久”，還有很多同學對女生部舉

14、辦的活動還不是很了解，2甚至對這個部門是干什么的都不能準確定位。五、對女生部的工作構想：1、加大宣傳力度，讓更多同學了解女生部，同時創造更多與全校同學的聯系渠道，從而使更多同學能借助它解決自己的一些問題，真正實現它的服務_功能；2、加強與其他部門的聯系與合作，大膽創新，搞出具有吸引力的特色活動，讓更多同學自愿參與到活動中來；3、給每個部員一次做部長的機會，讓他主持一次例會，從而培養他的膽識和自主能力；4、創建互動平臺，向全校同學征集對女生部發展好的建議以及女生節活動好的項目等等，從而實現“從學生中來，到學生中去”。我堅信部長送給我們的一句話，“從秘書處走出去的部員，無論在哪個崗位，都能干得很出

15、色。”我相信自己的實力。2022年在科研生產中工會的作用及實踐體會（四）如今回首面試，仍歷歷在目，我是多么慶幸自己能被錄用。在秘書處的一年，忙碌而充實，是我的大學生活以及今后所從事工作的基點。無論我是否能繼續為校學生會辦事，我都不會后悔這一年的付出，因為我切身感受到我得到的多于我失去的。以下我就幾個方面談談我的心得與體會：一、工作收獲：1、學會如何較快地看一份策劃，刪選出重要信息，并排版成一份紅頭文或黑頭文；2、由于紅頭文做的數量較多，看的策劃也較多，所以對策劃的制作有一定功底；3、由于協作完成_財經大學學生會檔案管理條例，因此對制度的成文有初步認識；4、能在較短時間內認識一群人；5、學會了如

16、何收集、整理并存放資料；6、作為執行秘書，學會了如何與其他部長打交道，如何站在較高的角度旁聽例會并寫成旁聽報告；7、能夠較好地處理學習與工作的關系。二、我的心得：1、秘書處是個凝聚力相對較強的團隊，在這個團隊里每個部員之間都友好相處，沒有惡性的競爭，所以每個部員都很熱愛這個團體，熱愛自己的工作，因此我認識到處理好部員1之間的關系對于一個部長來說尤其重要。能夠保持部員工作的積極性，才能保證部門工作的高速運轉。而這一切部長需要從自身做起，加強與各部員的私下交流，了解他們的特長及所思所想。2、既然選擇了一條道路，就要矢志不渝地走到終點。小而言之，做每一件事情、每一項工作；大而言之，擔任一個職位。半途

17、而廢等于一無所有，既然做了，就要學會堅持，就要承擔起自己被賦予的責任。3、部長總會強調說，“你們每個人都很優秀”，他們這種培養精英的意識更激發了我們的自信心和工作_。他們平等地對待每一位部員，用實際行動說明每一個人都是這個部門不可或缺的。正是這種公平公正的作風，使每個部員都感受到自己存在的價值。因此我認識到一個好部長需要與部員保持適當距離，在工作上要做到對事不對人，并實現原則性和靈活性相結合。三、我的缺點：有時候不夠自信，會質疑自己的能力四、對現在女生部的看法：女生部可以說是在禮賓部的基礎上重新整合出的新興部門，更能體現出其服務_的功能，具有十足的挑戰力。雖其進展還不到一個學期，但從它成功舉辦

18、女生節活動來看，現在的女生部已有一定_和規模。但也正由于它的“出道不久”，還有很多同學對女生部舉辦的活動還不是很了解，2甚至對這個部門是干什么的都不能準確定位。五、對女生部的工作構想：1、加大宣傳力度，讓更多同學了解女生部，同時創造更多與全校同學的聯系渠道，從而使更多同學能借助它解決自己的一些問題，真正實現它的服務_功能；2、加強與其他部門的聯系與合作，大膽創新，搞出具有吸引力的特色活動，讓更多同學自愿參與到活動中來；3、給每個部員一次做部長的機會，讓他主持一次例會，從而培養他的膽識和自主能力；4、創建互動平臺，向全校同學征集對女生部發展好的建議以及女生節活動好的項目等等，從而實現“從學生中來

19、，到學生中去”。我堅信部長送給我們的一句話，“從秘書處走出去的部員，無論在哪個崗位，都能干得很出色。”我相信自己的實力。2022年在科研生產中工會的作用及實踐體會（五）懷著_分熱情_分憧憬，在_月_日那天，我向校學生會呈遞了入會申請。然后過了幾天，就到了初次面試那天。令我意想不到的是我竟然是第一個_作自我介紹的人。依稀記得當初的我_介紹時是那么的戰戰兢兢。因為毫無_經驗，站在臺上作介紹的我可是結結巴巴的，雙腿顫抖，聲音發抖，音量又少，都不清楚自己說了些什么。等到學姐提問題時也交不了一個滿意的答復。等到結束時，我心想我可能會被刷下來了，因為表現的那么差。然而沒想到我竟然通過了初試，我想可能是因為

20、在別人都穿了一身軍訓服而我卻換了身正裝且_說你好下臺說謝謝的基本禮貌做到了，因此給人留了個還算是可以的印象吧。接著到了_月_日中午，我去參加了復試。在復試前我也算是有所準備了，可復試的內容還是大出我的意料。首先是筆試，筆試內容都是些簡單的問題，如我校校訓，學生會有哪些部門等，而讓我慚愧的是這些問題我竟然要對著資料才能填出來，而不是自己已經記在心里了。半小時結束筆試后，進入第二次面試環節，也就是給定一個題目讓我們完成。當看到第一位同學接到的題目是考勤，第二位接到的是安排座位時，我頓時慌了，因為這類問題我壓根沒處理過，生怕自己處理不好。大概半小時后終于輪到我了。我接到的任務是打電話，而在我之前也有

21、同學接到過類似的內容，我想結合之前同學的表現及學姐的點評，應該能做好的，這讓我稍微安心了點。可沒想到輪到我實際操作時還是出亂子了，正如-_學姐點評的聲音小，沒邏輯順序等問題還是出現了。正如-_學姐說的，在這兩次考核中我學到了學校并不會教的一些東西。初試時讓我了解到膽小是不可行的。既然已經是站在臺上，那就要端正點，聲音洪亮點，不能表現出發抖的樣子。復試時更讓我清楚的了解到，作為一名學生，我們得清楚最基本的東西，例如校訓，校歌，校長是誰等，不然就談不上愛校，更算不上是一名合格學生。而我們在大學期間需要學習的不僅僅只是知識，處世經驗，如何跟別人交談之類的更得學習，不要一味地做書呆子。2022年在科研

22、生產中工會的作用及實踐體會（六）逝去的歲月，似東流的長河，不會復返。日子如白駒過隙，回首間，忽已發覺在秘書處這個大家庭之中走過了一個春夏秋冬。在這里我們揮灑著青春的同時也收獲了沉甸甸的果實。在這一年里，明白了如何快速而準確的處理一件事，如何在一張白紙上做出全院的考核，在一個記錄本上記下公正公平的晨會排名，如何在檢查班會的時候不打擾他人，如何協作各部門開展活動，如何_人員，快速_的做好學工處老師的各項臨時任務，如何。在秘書處，有苦有酸，但是其中的收獲，卻能令我一生受用。我在這里就簡單的談幾點切身的體會和想法。作為秘書處的一員，基本_能力是不可缺少的，但對工作的熱情更顯得難能可貴，往往有少數干部進

23、入學生會的目的不明確，只是想在里面掛個職，不想做事或不想做太多的事，所以總是被動地工作，甚至有時想辦法逃避工作，即使有再強的能力，也是做不好工作的。所以熱愛本職工作是做好工作的前提。曾記得，我高中的導師送我的一句話：任勞任怨的工作，是別人無法得到的寶貴財富。這句話，也是我對待工作的一個動力，樂此不疲。所以，部門里的工作，大都留下了我的足跡。也因此丟失了我很多的休息時間，但我無悔。作為主席團的部員，我更是調整好自己的工作心態，把每項工作都當成是一個提升自我的機會，不把它當作苦差事去辦。同時留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提升自我，每一個人都是一本活教材，利用好學生

24、會這個有利資源，學生會為我們提供了交流的平臺，我們就應該多從周圍的人的身上學到些東西。所以，我與各部門的同事在一起交流的時間很長，從中就受益匪淺。說實話，秘書處的工作在學生會里面，算是最繁雜的啦，處理本部門的大小事務外，還要對各部門進行考核，另外還要_的完成學工處老師的各項沒時間預定的大小工作。大學的學習不是很繁重，但也有一定的課程，休息的時間，大部分就在學生會的工作中啦。有時，寢室的同學，一個個出去玩，我卻在做著學生會的工作，也有同學對我說，做事又不發工資，還這么賣力干嘛，心里還是有那么點補爽的。但還是忠于對這份工作的熱愛，一直堅持著，如果能有幸再干一年，我也會帶出比我更優秀的學生會干部。一個部門，最重要的就是團結，互助，和諧，溫馨，管理更趨向人性化，讓學生會真正有家的感覺。我們秘書處，一直也是這么走過來的，所以我們的成長更快，努力的勁更足。在學生會工作一年多深刻的體會到。不論工作也好，學習也好，或者是生活中其他事情，凡是已經決定要做的事，最好馬上付諸行動，不要老是認為還有很多時間，今日能做的事不要留到明天做，明天還有明天的事情要做，切忌養成辦事拖拉的習慣。要做，卻不一定全都做的完，分清主次至關重要。做事說話都要分清主次。說話要有主次之分，特別在開會時，