1、 如果想法改變、態度就會改變 如果態度改變、行動就會改變 如果行動改變、習慣就會改變 如果習慣改變、性格就會改變 如果性格改變、命運就會改變 如果命運改變、人生就會改變“觀念與心態”培訓主講：張鵬 2012/12/20培 訓 目 標了解觀念更新的重要性介紹現代企業員工應具備的觀念剖析部分錯誤觀念的實例探討更新觀念的方法小視頻分享-余世維一、更新觀念的重要性打狗棍的故事：有一個討飯的人怕被狗咬，就隨身帶了一塊石頭，可是當天他遇到了兩條狗同時來咬他，打跑了一條，另一條卻狠狠地咬了他一口。第二天出門時，他帶了兩塊石頭，誰知三條狗來咬他，打跑了兩條狗，第三條狗還是把他咬了。第三天外出討飯時，他就帶了三

2、塊石頭，結果四條狗來咬他。就這樣每天增加一塊石頭，每天都被狗咬。后來經高人指點，這位討飯人把石頭丟掉，換成一根打狗棍，從此就不再被狗咬了。石頭由一塊增加到兩塊，由兩塊增加到三塊，石頭還是石頭，沒有質的變化，只是量的增加，只要狗的數量超過石頭的數量，討飯人就避免不了被狗咬的行為結果。把石頭變成打狗棍子，這就是質的變化，這就是觀念上的差異，它產生了以一對多的效能，使討飯人擺脫了被狗咬的厄運。這個故事告訴我們什么？放羊孩的故事：某人到西部一個不發達地區參觀，看到一個放羊的小孩子。他問這個孩子長大后想干什么?那孩子靦腆地說長大了娶媳婦；那人問他娶媳婦干什么?他說娶媳婦是為了生兒子；那人問他兒子長大了干

3、什么?那孩子說讓他兒子放養，然后長大娶媳婦生兒子，兒子放羊陳舊的觀念將局限你的思維，使你看不到山的巍峨與海的博大，使你不再有為美好的理想和未來而拼刺的沖動與激情。讓我們盡快實現觀念的突圍，用新的思維、新的理念去面對與審視今天與明天。啟示：二、現代企業員工應有的觀念事業心責任感危機感（憂患意識）競爭意識團隊精神創新1、事業心一個農夫去一個哲學家家里做客。他不解地問哲學家：“您每天不是讀書，就是伏案寫作，難道不覺得辛苦嗎？”哲學家說：“因為我有事業心，所以不覺得辛苦。” 農夫又問：“什么是事業心？”哲學家想了想，說：“我們不如來做個試驗吧。請將你的左手握成拳狀，往前伸直，然后將右手也握成拳狀，高高

4、舉起。接著邁步向前，每走兩步后，將左手往兩邊擺動一下，然后再走兩步，將舉起的右手放下，又舉起。就這樣，一直重復著這些動作，并且轉圈?！鞭r夫照做了。大約過了半個小時，農夫受不了了。哲學家問：“感覺怎么樣？”農夫說：“受不了，太辛苦了！”哲學家笑著問：“請問，你會耕田嗎？”農夫說：“笑話，我是一個農夫，我要是連田都不會耕，那還叫農夫嗎？”哲學家說：“你能將你平時耕田時的動作，在這里示范一下嗎？”農夫毫不猶豫地做起了耕田時的動作農夫驚奇地發現，他做的動作，與哲學家半個小時前讓他做的動作一樣。哲學家笑了，問：“你耕田的時候，覺得辛苦嗎？”農夫說：“不但不覺得辛苦，還覺得很愉快。”哲學家又問：“都是相同

5、的動作，一個覺得辛苦，另一個卻不覺得辛苦，那是因為什么？”農夫答：“因為在耕田時，我心里想著豐收，所以不覺得辛苦?！闭軐W家拍手道：“這就是事業心。因為你心里有了追求，所以長年累月做相同的事情也不覺得辛苦！”2、責任感責任感 責任心4、競爭意識所謂競爭意識就是確立優勝劣汰的意識。人生就是一場競爭，適者生存，優勝劣汰!競爭意識是人才存在和發展的靈魂，正是因為競爭才使人才保持著積極向上的活力。競爭的成功，會使生活更加充實。5、團隊精神團隊精神:就是公司上下目標一致、協同共進，就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發揮著重要的作用，所有人都缺一不可.

6、 在團隊內允許人們自由和坦誠地交換意見，團隊最大限度地支持每個成員和團隊的決策,對于出現的問題齊心協力共同解決，將個人能力溶入團隊中，全面體現了團隊的精神實質，工作效力也大大提高。 三、錯誤觀念剖析1:凡事都應該公平2:只有強于自己的人才能領導自己3:薪水多少是自己價值的體現4:多一種才能，就多一次成功的機會5:要及時掩蓋自己的錯誤6:常接受別人的建議會顯得自己缺少主見7:槍打出頭鳥8:獨立完成工作才能證明自己的才能9:向同事保留技術秘密，可以突出你在公司的重要性錯誤之一：凡事都應該公平你認為不公平的事情：明明是做同樣的工作，為什么有的人受到嘉獎，而有的人連提都沒有提到？為什么都是業績突出，而

7、升職的是他而不是你？為什么有的員工剛剛到公司就受到上司的重視，而自己辛辛苦苦立下汗馬功勞卻只是加薪而已？ 你無法改變這一切，只好辭職而去，令你奇怪的是這樣不公平的事為什么到處可以看到！錯誤之一：凡事都應該公平錯在哪里？事實上，絕對公平的事在生活中是不存在的。抱怨不公正現象浪費了你很多時間。你將問題歸咎于不公平的人和事，不能為自己負責。接二連三地調換工作環境你將一事無成。成功秘訣： 不要把自己同別人或別的事情比來比去。在制訂自己的目標時，不要考慮周圍的人在做什么？如果你要做一件事，就全力以赴地做好它。因為不平等現象不會因為你憤慨而消失，但因為你的努力而好轉！錯誤之二：只有強于自己的人才能領導自己

8、你的上司不如你：目光不夠長遠考慮問題不如你周到做事也遠不如你果斷連說話都是吞吞吐吐的你因為這一點，工作中沒精打采，怨氣連天，盼望趕快更換一位能力強于自己的上司！錯誤之二：只有強于自己的人才能領導自己錯在哪里？不尊重上司的人格。會破壞整個部門的團隊精神。影響了自己上進的步伐。其實能力的高低一時無法判斷準確。成功秘訣： 在工作中上司就是上司，即使能力不如你，你也要服從尊重他?？梢砸韵聦俚纳矸菹蛩峁┯袃r值的建議，不要擅自作主更改上司的決定。只有心態平和了，你在工作中才會有出色的表現，才會得到重用！錯誤之三：薪水多少是自己價值的體現你對薪水少的看法：你覺得自己的付出與獲取十分不相稱你認為自己的價值沒

9、有能夠得到上司的認可薪水的高低代表著自己在公司的地位和受重視程度 你決定向上司提出加薪的要求，否則就要另謀高就，尋找一個適合自己的地方！錯誤之四：多一種才能，就多一次成功的機會你為了多增加自己幾種才能：工作的同時，為自己訂下了雄心勃勃的進修計劃為了計劃的實現，你的業余時間全部用于學習。你拒絕公司的加班，甚至上班時間也要分出時間考慮應付考試。當你的計劃實現了，卻發現身邊的許多同事因為出色的工作表現獲得升職加薪，而自己卻光有許多文憑在手！錯誤之四：多一種才能，就多一次成功的機會錯在哪里？人的精力是有限的，平均分配很可能一事無成。學習一種能力是為了將來，而業績是現在，用現在的失敗換將來的成功是十分危

10、險的。付出得很多，得到的很少。用自己的平常之處與別人的特長比會使你黯然失色。成功秘訣： 現代社會是一個專業化程度極強的社會，你只有業有所精，在某一領域中有過人之處，才能獲取更多的成功機會！錯誤之五：要及時掩蓋自己的錯誤錯在哪里？錯誤只能改正，不能掩蓋。因為總有一天掩蓋不過去。一旦被別人發現，帶給你的是更壞的結果。你的錯誤會給公司帶來損失。把精力浪費在毫無意義的做法上。成功秘訣： 勇敢地面對錯誤，承認自己這方面的不足，并認真地總結經驗教訓，絕不在同一地方犯同樣的錯誤。這樣，你不僅可以提高自己的工作能力，更可以提升自我形象！錯誤之六：常接受別人建議會顯得缺少主見你不接受別人的建議：因為你有無窮的信

11、心、生命的活力和強烈的自負。你不輕易聽信同事的話，對他們的建議很少接受。對上司的建議，你當面不反對但實際工作中按自己認為滿意的一套去做。 雖然你是個非常獨立且心懷壯志的人，但由于你經常不接受上司和同事的建議，你的工作得不到合作，業績不佳。自然，想要發展和升職就難了！錯誤之六：常接受別人建議會顯得缺少主見錯在哪里？不夠大度和虛心，給人以固執或高傲的印象。同事們不再為你出主意，即使你遇見大難題。上司不可能欣賞你。你獨特的一套可能是完全錯誤的。成功秘訣： 在別人正確的時候，大度地采納別人的意見，按照最佳方法來完成每一項工作。不要害怕暴露無知，掩蓋自己的無知才是更大的無知！錯誤之七：槍打出頭鳥你怕自己

12、太突出或太優秀：中國的古話：“槍打出頭鳥”、“樹大招風”、“人怕出名豬怕壯”。你從不愿意做個受人注目的人，把自己和大多數人保持在同一水準上。你小心謹慎從不得罪每一名同事。工作上按部就班，上司面前誠惶誠恐。 你認為這樣可以過得四平八穩而且心安理得，但你卻發現別人還是會得罪你，甚至最后上司也不得不得罪你，因為“無功就是過！”錯誤之七：槍打出頭鳥錯在哪里？缺乏進取心，會給別人平庸、無能的印象。你的利益得不到保障。不進取就可能被淘汰。你也不愿意做你的朋友。成功秘訣： 該出頭時應毫不猶豫，大步向前，但同時應照顧到同事的感受和上司的情緒。不要甘于平庸，不要隨波逐流，只有充分發揮自身的才能并得到別人的承認，

13、才能真正走向成功！錯誤之八：獨立完成工作才能證明自己的才能你從不與同事商量或請求協助：上司分配你的任務后，你不獨立完成怕上司認為你沒有能力。對于集體完成的任務，你會一個人搶著干得更多。每當你獨立完成一樣工作，你總設法讓上司或更多人知道，不然你會有吃虧的感覺。你卻發現經常不是因為未按時完成，就是因為工作質量有問題，而受到上司的批評。但上司從來沒有肯定自己的能力！錯誤之八：獨立完成工作才能證明自己的才能錯在哪里？你不懂得與他人合作。你太愛自我表現，其實這是自私的。你會發現自己越來越力不從心。一旦出錯難以彌補。成功秘訣： 不論做什么事，你首先得考慮完成工作的質量和效率，不要為了表現自己而一味逞強！錯

14、誤之九：不愿意向同事傳授你的技能你不向同事傳授你的技能：你擔心同事會超過你。你怕自己的價值無法體現，也沒有向公司要求提高待遇的資格。什么事都親自去做。你卻發現同事可以從其它途徑學習到你所掌握的技能，但你卻經常得不到同事的幫助。當公司發現你的真實目的后，所作出的決定對你十分不利！錯誤之九：不愿意向同事傳授你的技能錯在哪里？保守技術秘密，以為別人不知道，但并非如此。以此為條件向公司提出不合理的要求，最后只能是搬起石頭砸自己的腳。如果別人得不到提高，你既沒有提高，更不可能提升。成功秘訣： 不要試圖把某種技術永遠作為秘密，把一些重要的經驗傳授給同事，可以奠定你在公司某方面的權威。關鍵是你怕別人超過你，

15、你就會進一步提高！四、如何更新自己的觀念1：激發自己成功的強烈欲望。沒有遠見的人只看到眼前的、摸的著的、手邊的東西。相反，有遠見的人心中裝著整個世界,你的遠見不能由別人給你。強烈的欲望能夠激發你前所未有的力量,你的欲望越強烈，也就越能使你迸發出能力。在現實生活中，無論你在什么行業，無論你有什么樣的技能，你都應該爭取在這一領域處于領先的位置。2：建立自信，相信自己只要努力一定會行。信心是一個人成功的秘訣：“我成功，是因為我志在成功?！比绻覀兡軌驀L試著向前走，不畏艱難和黑暗去進行嘗試，我們就會發現，其實并沒有什么可怕的問題。相信自己有強項，并且能找到自己的強項，發揮自己的強項，一個人必定會得到這

16、樣的結果成功。3：樹立明確的目標一個人只有先有目標，才有成功的希望，才有前進的方向。如果個人沒有目標，就只能在人生的旅途上徘徊，永遠到不了終點。就象一艘輪船在大海中失去了方向舵，而在海上打轉，它很快就會把燃料用完，而仍然到達不了岸邊。一個人過去或現在的情況并不重要，將來想要獲得什么成就才最重要。4：抵抗挫折，反敗為勝任何挫折都是人生的小坎兒，矢志進取的人，面對挫折沒有抱怨，沒有煩惱，沒有退卻，只有一心向著理想目標奮進，這才是成功者的真諦。從挫折中汲取教訓，好好利用，就可以對失敗泰然處之。當你遇到挫折時，切勿浪費時間去算你遭受了多少損失；相反的，你應該算算看你從挫折當中，可以得到多少收獲和資產。5：發揮自己