1、第8頁共8頁2022年經搬中學崗位設置實施方案為了深化事業單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據國家、省和市有關文件精神，結合本單位崗位設置方案及單位實際，制定本實施方案。一、指導思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進經搬中學事業的發展。二、基本原則堅持科學設崗、宏觀調控的原則;堅持優化結構、精干高效的原則;堅持按崗聘用、合同管理的原則;堅持平穩實施、穩步推進的原則。三、設置崗位情況本

2、單位設置崗位總量_個，其中。管理崗位_個，專業技術崗位_個，工勤技能崗位_個。主體崗位是專業技術崗位，占崗位總量的_%。(一)管理崗位的名稱、等級、數量總數_個，占單位崗位總量的_%。其中。單位領導崗位_個，辦事員崗位_個。(二)專業技術崗位等級、數量及結構比例1.高級專業技術崗位_個，占專業技術崗位比例_%。(1)正高級崗位_個，占專業技術崗位比例_%。其中：四級崗位_個。(2)副高級崗位_個，占專業技術崗位比例_%。其中：五級崗位_個，六級崗位_個，七級崗位_個。2.中級崗位_個，占專業技術崗位比例_%。其中：八級崗位_個，九級崗位_個，十級崗位_個。3.初級崗位_個，占專業技術崗位比例_

3、%。其中：十一級崗位_個，十二級崗位_個。(三)工勤技能崗位等級、數量及結構比例工勤技能崗位_個，占單位崗位總量的_%，其中技師崗位_個。四、崗位職責與任職條件三類崗位的基本條件按市委辦公室、市政府辦公室_(南通市事業單位崗位設置管理實施意見)_(通_發(_)_號)有關規定執行。(一)管理崗位職責與任職條件1.符合南通市事業單位崗位設置實施意見規定的任職基本條件；2._黨員或_，具有本科及以上文化程度，具有一定的政策理論水平，有足以服眾的本專業業務水平；3.在下一級職位有二年以上工作經歷；4.熟悉各種政策法規，有豐富的行政管理工作經驗；5.有較強的_協調能力，綜合分析能力和語言表達能力；6.有

4、較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。(二)專業技術崗位職責與任職條件1、全面貫徹黨和國家的教育方針，遵紀守法，具有良好的職業道德。2、具有相對應教師專業技術證書，并具備崗位所需的身體條件，并具備相應教師資格證書。3、承擔相應的專業技術工作或擔任管理工作，聘期內年度考核合格及以上。4、重視個人理論知識學習，繼續教育學分符合相關規定。5、服從學校工作安排，高質量地完成學校交給的任務。6、符合本崗位職責要求，符合_省幼兒園、中小學、中等職業學校崗位設置管理實施意見規定的任職基本條件。(三)工勤技能崗位職責與任職條件1、年度考核達合格及以上、重視安全工作；2、具有相應資格證書。3、在工勤

5、崗位任職，熱愛管理工作，具備良好的思想素質。4、符合本崗位職責要求，符合_省幼兒園、中小學、中等職業學校崗位設置管理實施意見規定的任職基本條件。五、崗位聘用按照省政府_省事業單位人員聘用制度暫行辦法_(蘇政_發(_)_號)和南通市事業單位工作人員競聘上崗暫行辦法(通人社(r)事(_)_號)等有關文件規定的程序、形式予以聘用。六、_領導(一)_機構為保證單位崗位設置管理工作順利進行，成立崗位設置管理領導小組。組長：z校長副組長：z副校長z副校長z副校長z副校長z協理員成員：z辦公室主任z總務主任z教導主任z教科室主任z政教主任z會計工作組：組長：z組員：z(二)工作職責1、召開全體教職工會議，傳

6、達上級會議精神，學習動員培訓，布置相關工件。2、制訂本次崗位設置實施方案、崗位責任說明書。3、確定各崗位設置人數，教師對照條件填寫如皋市事業單位崗位聘用審批表等。4、_討論研究，征求工作組、教師代表意見，最終確認并公布崗位設置實施方案，實施競聘上崗，確定聘用人員。七、實施步驟本單位事業單位崗位設置管理工作總體安排是：_年_月_日完成崗位設置和聘用工作。具體分以下五個步驟實施：事業單位崗位_月_日事業單位崗位(四)_年_月_日，確定聘用人員并送市教育局審核后報人社局核準。雙肩挑人員填寫如皋市事業單位雙肩挑人員崗位聘用審批表送教育局審核后，報人社局核準。填寫_省事業單位崗位聘用情況匯總表、_年_月

7、至崗位設置完成前退休人員崗位設置等級調整備案表。(五)_月_日-_日，提出驗收認定申請，報上級驗收認定，憑人社局事業單位崗位設置聘用驗收認定_，與被聘用人員簽訂聘用合同報教育局審核，人社局鑒證。2022年經搬中學崗位設置實施方案（二）為推進鷹手礦區經濟轉型產業聚集區建設，加快產業轉型步伐，同時，推動農村新民居建設，改善人居環境，提高居民生活質量，區委、區政府決定，建設經濟轉型產業聚集區及馬圈新民居。根據鷹手礦區資源枯竭城市轉型規劃，參照市征地、拆遷等方面的有關政策，借鑒其它地區“村改居”、新民居建設的成功做法，并結合我區實際，制定本實施方案。指導思想堅持以_為指導，統籌城鄉發展，實施“村改居”

8、統一規劃、集中配套建設新民居，讓村(居)民遷得出、住得好、得實惠，切實改善人居環境；綜合利用各類土地資源，加大招商引資力度，建設鷹手礦區經濟轉型產業聚集區，促進產業集約、集聚發展，提升產業層級，創造更多就業崗位，全面提高居民生活質量。目標任務綜合利用資源枯竭城市轉型、新民居建設和“村改居”等相關政策，在北馬圈子鎮開展新民居建設示范和“村改居”試點工作，完成經濟轉型產業聚集區的_平方公里起步區建設。工作步驟(一)收儲土地和園區征地(_年_月至_年_月)。_年_月_日，由區政府發布產業聚集區及馬圈新民居建設搬遷范圍的預征地公告，同時對搬遷和收儲地塊采取拍照、錄像、公證等方式固定現狀。區成立土地收儲

9、分中心，收儲土地總面積_畝，其中國有土地_畝，農村集體土地_畝。土地收儲價格按區片地價執行，地上附著物補償另行計算，每畝地不低于_萬元。(二)南馬圈子村搬遷工作(_年_月_日至_年_月_日)。對搬遷范圍內的南馬圈子村村民進行搬遷，對南馬圈子村實施“村改居”，掛村民委員會和居民委員會兩塊牌子。根據個人意愿，搬遷村民可辦理本區城鎮常住戶口(“農轉非”)手續。轉為城鎮戶口后按照國家和省、市的有關政策，享受城鎮居民基本醫療保險改策；男_周歲以上、女_周歲以上的居民享受城鎮居民最低生活保障待遇，其他符合條件的人員也可申請城鎮居民最低生活保障待遇；對男18_周歲、女18_周歲，初中以上文化程度，遵紀守法青

10、年進行培訓后，分期分批推薦到建龍鋼鐵公司等企業工作。南馬圈子村搬遷村民原有的合法建筑和附屬物的拆遷參照市城市房屋拆遷管理實施辦法執行，實施辦法另行制定。涉及到的金扇子村的村民拆遷，按同一拆遷辦法執行。(三)新民居及配套設施建設(_年_月至_年_月)。在東起北馬圈子鎮政府，西至金扇子村與南馬圈子村交界，112線以南，采BT方式建設新民居及配套的基礎設施。_年_月底前，完成新民居建設整體規劃，主要包括樓房的建設位置、結構和戶型，以便于村(居)民選取房號。由財政局牽頭，建設局、地稅局等部門配合，核算建筑成本、稅費和其它費用后對外公開招標，建筑商所得利潤不得超過_；樓房竣工驗收后分三年回購。配套的供熱

11、、供電、供水設施和綠化分別由相關部門承擔。一期工程在_年_月開工，_年_月底前入住，主要用于安置南馬圈子樹及金扇子村搬遷戶。配套設施建設從_年_月至_年_月，主要是在金扇子村和南馬圈子村交界處征地_畝，建設雙軌制標準化小學下座，將北馬圈子鎮范圍內的教育資源全部整合到新建學校。另外，建設社區居民服務中心一所及配套商業網點。(四)鷹手礦區經濟轉型產業聚集區建設(_年_月下_年_月)。成立經濟轉型產業聚集區管理委員會(名單見附件2)，負責做好產業聚集區的規劃、征地、“三通一平”、招商引資、項目手續辦理等項工作，具備項目進駐的基本條件。管委會要充分利用國家支持資源枯竭城市轉型、市級產業聚集區建設的有關

12、政策和區招商引資優惠政策，加強與駐區大企業的聯系，強化以商招商，重點引進機械加工制造、現代物流等方面的項目，調整產業結構。今年年內要新引進投資億元以上生產性項目_個以上，千萬元以上項目_個以上。保障措施(一)建立組織。成立經濟轉型產業聚集區及馬圈新民居建設指揮部，負責組織領導拆遷和新民居規劃、建設等項工作。指揮部下設_個工作組，分別為綜合組、金扇子片拆遷工作組、南馬圈子片拆遷工作組、融資工作組、信訪穩定工作組和宣傳工作組，由區委常委任組長、副處級領導和區政府相關部門及北馬圈子鎮主要負責人任副組長(名單見附件1)。(二)搞好融資。融資工作組要拓展融資渠道，加強跑辦，搞好融資工作，_年_月底前再融資_億元，確保各項工作的資金需求。(三)加強宣傳。宣傳部門要加大宣傳力度，抽調骨干力量專門宣傳經濟轉型產業聚集區及馬圈新民居建設。