1、第一章 總則第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由綜合辦公室負責；管理職責包括：員工入住許可的審的各種安全、文明、衛生情況；負責水電費使用的單獨核算與獎罰。第二章 入住與退房相關手續第四條 員工申請住宿條件及方式：家住外地的公司員工、無適當住所，可至綜合辦公室申請住宿，溧陽本地人，限制 20 公里外的交通不便者也可申請住宿，具體視情況由綜合辦審核而定；凡有以下情況之一者，不得住宿：患有突發性傳染病者；嚴重不良嗜好，經教育不改者；辦理離職

2、手續者；員工親戚、朋友未經同意擅自留宿者；不遵守本管理制度者。第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3 日內到綜合辦公室辦理移交手續，清點財物，歸還宿舍鑰匙遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因匙等）移交手續，并于 3 日內在綜合辦公室指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人，違者將以相應賓館、旅社住宿費的2 倍罰款。第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從綜合辦公室的統一安排，不得私自月不在宿舍住宿達 10 天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安

3、排人員入住。第八條 宿舍自評宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將視情節實施處罰。第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風化之行為。第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W 電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。第十二條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。第十三條 員工宿

4、舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告綜合辦公室派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如人為因素造成損壞，由公司綜合辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費的賠償，視情節輕重予以其他處罰。第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士未經允許不得進入女宿舍，女員工不得長時間切忌不顧及他人的文明行為。第十七條 遵守員工宿舍文明衛生守則，保持良好的衛生狀況：個人物品擺放整齊；不得隨

5、手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，任則由所住房間員工平均分攤。保證宿舍門口走道的整潔，門前不得存放工作鞋和衣、襪等物，污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。第十八條 綜合辦公室行政部每天對宿舍衛生狀況進行不定時檢查并根據檢查情況每周、每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。第二十

6、條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重扣除相應的考核分并作出批評、警告、通報、記過、開除等處罰。第四章 宿舍水電管理制度第二十一條 公司本著勤儉節約，杜絕鋪張浪費的原則執行以下規定。第二十二條 宿舍水電費結算標準普工宿舍用電標準超出部分水電費以水費：元/噸、電費：元/度宿舍人員平攤。每月宿舍水電費由該宿舍員工平攤處理。第二十三條 用電的相關規定每月月底（最后 1 天）由綜合辦公室與公司水電工一起到宿舍樓每個房間抄水、電表。根據每間宿舍上月底數，計算出本月每間宿舍的實際用電、用水量。綜合辦公室根據公司規定，結合當月每間宿舍的實際用水電量計算出每間宿舍當 月用水電實際情況，并于每月5日前將上月月每間宿舍的用水電情況匯總并張貼讓員工核對是否正確。員工必須在 2 天內核對完畢，有問題及時核查清楚，過期將不予受理。員工核對完畢無誤后，綜合辦公室將上月宿舍水電匯總表打印經綜合辦公室領導簽字后于交薪酬核算員工資時一并兌現。第二十四條 電費收費標