1、公司車輛管理制度第一章 總則第一條：目的為了規范公司的車輛管理，合理利用車輛資源，特制定本制度。第二條：適用范圍XXAA服飾有限公司第三條：車輛說明及使用原則1.公司對車輛的管理只限屬于公司所有的車輛。2.公司目前的車輛分專用車輛和公務車輛兩種類型；專用車輛是公司配給公司相關領導使用的，專車專用；公務車輛是公司用于日常接待和公務的車輛，公車公用。3.公務車輛的使用按“先上級、后下級”，“先急事、后一般事”，“先滿足工作任務、接待任務，后其他事”的原則安排；除公司領導或各部門到有關國家機關、企事業單位進行公務活動外，單獨一人在本地城區內辦事，原則上不安排車輛。4.派車順序是：一般出車使用公務車輛

2、，專用車輛保證公司領導使用；接待重要客戶或參加重要商務活動，使用部門可以申請使用專用車輛。5.出差外地或外地考察，在人數不滿3人（不含司機）的情況下，一般不允許使用公司車輛；特殊情況，應事先向人事行政部說明情況，征得同意后方可進行。6.用車時間跨度達2天（含2天）以上的，一般不允許使用公司車輛。第二章 管理責任第一條：公司車輛的日常管理、維護由人事行政部負責。第二條：行政中心負責公司日常用車的審批，人事行政部負責車輛的派發及日常調度工作；物流車輛的使用和派發，由倉儲部安排，接受行政中心的調度和監督，日常維護和保養由倉儲部自主負責。第三條：公司車輛一般不外借；特殊情況，合作單位或其他單位借用公司

3、車輛，須董事長（或總經理）批準。第四條：人事行政部負責對車輛駕駛要求、行車規則的具體規定和培訓工作，保證公司的車輛的規范使用和按要求行駛。第五條：人事行政部應按時辦好車輛保險、養路費繳納等各項手續，車輛的日常證件及資料由駕駛員隨車妥善保管，其他資料統由人事行政部保管。第六條：人事行政部負責車輛的停放、衛生、油耗及使用狀況檢查和跟進，并做好車輛使用費用的日常統計和審核工作。第三章 車輛使用規定第一條：使用車輛必須有經行政中心批準或許可的出車申請單，除專車專用外，其他部門或工作人員用車皆須向行政中心申請。第二條：日常出車，以人事行政部的通知為準；無經主管部門批準的出差申請單，嚴禁出車。擅自使用的，

4、一經查出，用車人每次罰款200元，駕駛員每次罰款100元；擅自用車達3次的，對駕駛員給予辭退處理。第三條：公務車輛的鑰匙由人事行政部統一管理，配發給駕駛員的鑰匙，由駕駛員專用；駕駛員未經人事行政部同意，擅自將鑰匙轉讓他人使用的，每次處罰駕駛員500元；如因此而產生各種事故或造成損失的，責任由駕駛員承擔。第四條：駕駛員出車，必須嚴格遵守交通規則，如因違反交通規則和道路行駛規定或因酒后駕車、違規停車等而產生的罰款，由駕駛員個人承擔。第五條：車輛的維修和保養，駕駛員必須提前向人事行政部申請，經行政中心審核批準后，方可維修和保養；擅自維修或保養，公司不予報銷任何費用。第六條：公司車輛實行定點維修，嚴禁

5、隨意變更維修單位；特殊情況，由人事行政部申請，經行政中心批準后，方可進行；否則，公司不予任何維修費用的報銷。第七條：公司車輛必須定點停放，未經許可，嚴禁擅自停放；人事行政部將不定期對車輛停放及使用情況進行檢查，如發現在非出車時間，車輛不在固定位置，每次處罰駕駛員100元；如因車輛不定點存放，而產生的車輛失竊或遭受其他損失的，責任由駕駛員承擔。第八條：駕駛員必須經常檢查車輛的使用情況，如有異常，應及時向人事行政部申請檢修和保養；每次出車前，應檢查車輛的基本狀況，確保無故障出車，保證出車安全。第九條：駕駛員應保持車內衛生，在例行檢查中，如發現車內臟亂，如有煙蒂、泥土、碎紙片、食物殘渣、積水或污漬，

6、每次處罰駕駛員10元；車外衛生，實行定點清潔，每月允許洗車4次，特殊情況的必須報行政中心批準后執行。第十條：公司車輛一般只限于公務使用。非公務使用，在下列情況下，經行政中心批準，可以使用公司車輛。1.員工上班期間，因發生急性病狀或受到突發傷害，可使用公司車輛送至醫院救治。2.公司組織集體活動，可以使用公司車輛。3.以及員工在上班期間，遇到其他突發、緊急、重大的特殊情況。第十一條：駕駛員上班時間應做到服從分配、聽從調度、不得找借口推諉；休息時間或節假日，因公事必須用車的，在接到公司提前通知的情況下，應做到隨叫隨到；突發情況的，應積極配合主管部門的工作。第十二條：接送車輛的駕駛員應按時接送員工，員

7、工也應按時到達指定地點；因駕駛員出車原因，造成員工遲到，處罰駕駛元100元/次；員工未按時到達指定地點的，接送車輛過時不候；因道路堵車或其他特殊情況造成員工遲到的，駕駛員、乘車員工免于處罰。第十三條：出車過程中，非我方原因產生的各種事故，由駕駛員在請示人事行政部后全權處理；人事行政部應協助處理相關善后事宜，并及時向行政中心報告。第十四條：車輛使用費用1.行車過程中的過路、過橋、停車費用憑票結算。2.加油費用，不同車輛公司按不同的耗油系數比（即公里的標準耗油量）核算，具體執行標準由人事行政部適時確定；公司不允許現金加油，本地加油定點執行。3.人事行政部應建立車輛的用油臺賬，每月核算一次。對于超出執行標準以外的油耗，駕駛員必須向人事行政部如實說明事由，不能說明具體情況的，公司不予報銷超出標準的加油費用。