1、人事外包客服崗位職責任職要求人事外包客服崗位職責客服專員（人事外包、體檢）智陽智陽網絡技術（上海），智陽任職 要求：.大專以上學歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通 powerpoint 和 excel 操作）;. 2年以上人力資源外包效勞經驗及熟悉人力資源法規政策，了 解多地社保和公積金相關政策者尤佳；崗位職責：.協助銷售進行客戶效勞需求收集,效勞方案制作，向客戶演示 公司效勞產品和客服流程；.協助銷售制作報價單，準備合同,跟進合同簽約事宜；.系統錄入客戶合同以及客戶員工效勞信息；.負責處理客戶員工各類資料的提交及初審；.與后臺客服交接客戶效勞需求；.根據后臺客服提供的實際效勞情況，核對并匯

2、總制作每月效勞 賬單，并與客戶進行溝通確認；.賬單發放（寄送）及收款催繳；.解答客戶以及員工提出的各類相關問題及政策咨詢。.針對客戶問題,積極并及時溝通協調，掌握政策和數據的最新 變化。.上級領導交付的其它工作內容。人事外包客服崗位：人事外包工程崗位職責任職要求人事外包工程崗位職責崗位職責】.全權負責客戶的所有管理工作，并直接對工程預算、財務結果負 責。.負責根據公司外包工程任務，統籌所管轄的工程方案和進度，執 行工程目標，保證工程目標的有效完成；.負責所屬團隊的日常管理（試用考核、異動、獎懲、培訓、催促、 審核等）。.負責所屬客戶業務的日常運作管理及溝通協調。.負責所屬客戶的突發、異常事件的

3、處理。.負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的 跟進。.負責所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業績指標。.按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。【任職要求】.具有5年及以上HR工作經驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等 相關專業知識；.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神，管理思路 清晰；.具有人力資源行業工作背景/同行者可優先考慮；.具備第三方人力資源公司工程管理經驗者優先。人事外包工程崗位篇3：外包業務員崗位職責任職要求外包業務員崗位職責崗位職責：1、參與外包談判，外包單位信息；2、外包合同擬定、0A流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸 檔、維護；3、工

4、程工程計提、清查、核算；4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護；5、回款外包申請匯總QA流程；6、外包支付周資金方案，外包支付對賬單； 7、外包支付單據整理、發票管理。任職要求:1、全日制大專以上學歷;財務會計專業；2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件；3、具有良好的溝通能力及語言表達能力；4、對數據敏感、有數據核算統計經驗者優先；5、性格偏中性硬朗點，要與外包單位打交道。篇4：管理培訓班主任（外包職位描述與崗位職責任職要求職位描述：崗位描述：1、負責培訓交付工作，包括但不限于培訓及接待資源協調，資 料準備、客戶行程安排等；2、負責培訓組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結班、 團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的問題等；3、負責培訓成果的整理，主要包括訓后新聞編輯、總結報告撰 寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等；4、負責培訓實施的學習文化建設，主要包括學習氣氛、學習團 隊、學員情緒調動與管理等。任職要求：1、本科以上學歷，有活動籌劃、演講主持或培訓相關經驗； 2、普通話標準，形象氣質佳;3、有高級秘書相關工作經驗者優先考慮；4、具備良好心態，工作熱情、積極、認真、負責，學習能力強;5、具備團隊合作精神，具備良好