1、創新工作室申報材料【篇一：“創新工作室”申報材料】“創新工作室”申報材料麗江市華坪縣中心人民小學職工創新工作室，是職工創新創造、革新改造、技術交流、成果轉化、名師帶徒的“工作站”，是職工學習掌握新技術、提高勞動創新能力、總結應用先進操作方法的“加油站”，是開展技術協作活動的“職工之家”。學校積極響應麗江市總工會的文件號召，認真實施并開展各項活動，充分發揮了學校工會的作用，提高了廣大教職工的業務水平。一、基本情況華坪縣中心人民小學始建于1909年，是我縣唯一一所省級示范性學校。在校生有1804人，全校有教職工87人，其中男教師有24人，女教師有63人，專任教師82人，在專任教師中有小學高級教師4

2、5人，占56%；一級教師34人，占44%；學歷達標100%。中心人民小學是一個團結協作、充滿活力、勤奮進取的優秀集體。全體教職工素質高，業務精，工作作風好；煉師德，樹正氣，愛學生，鉆業務，無私奉獻，爭創一流；平時能勤奮學習，努力提高實施新課程的水平和能力，為教學質量的提高作出積極的貢獻。在教學改革、教研活動和育人服務中表現突出，成績顯著；并以此次創建“創新工作室”為契機，進一步引導全體教職工崗位建功、崗位成才，以期取得更好的成績。二、勤于學習，提升素質中國有句古話：“活到老，學到老”，華坪縣中心人民小學的全體教職工就是這句話的忠實踐行者。為了教育好學生，我們在知識的海洋中不斷汲取營養來豐富自己

3、，我們從上不完的課、改不完的作業、做不完的家務中，擠出時間，堅持學習，積極參加各類培訓。大家都深知只有不斷學習，不斷充實自己，才能在自己的崗位上、在三尺講臺上展現出精彩的人生。1、政治理論學習在思想上，我們從不放松對自己的要求。在學校工會的領導下，全體教職工有組織地認真學習,自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。2、業務素質培訓學習在工作中，我們更注重提升自己的專業素質和工作能力，從來不會輕意放棄任何學習的機會，不管是上級主管部門、學校組織的各類培訓，還是相關的專業書籍，或者是學校里經驗豐富的教師，都是我們提升自己素質的渠道。學校定時組織學習國內外時事，進一步加強師德建設，明確新形勢下女教職工工作

4、的目標和任務，組織和帶領教職工在全面理解，提高認識，統一思想上下功夫，學用結合，注重創新，帶領教職工把“以人為本，熱愛學生，創建和諧校園”作為師德建設的重點。鼓勵教師順應新一輪教育改革，認真學習并貫徹實施新課程標準，積極參加課題研究。努力提高教師的教育科研水平，全面促進教師業務素質的提高。三、開展各類活動，確保工作實效1、關注教師身體健康，組織教職工舉行運動會和開展健身運動，努力提高全體教職工的身體素質。2、慶“三八”婦女節，學校聘請醫療專家到校為全校女職工作婦科保健知識講座，組織教職工到中心醫院進行身體健康檢查。3、學校工會,女工委經常了解教職工的家庭情況，看望生病的同志,對特困、單親家庭和

5、殘疾兒童給予特殊的關懷和幫助。4、積極參加各項才藝展示，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課件制作、信息技術與課堂教學整合、聯歡晚會等活動。5、積極開展“和諧家庭”建設活動。把和諧家庭建設作為婦女組織服務和諧社會建設的重要切入點。我校在職女職工占全校職工總人數70%，如果提高了女教師文明的生活觀，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學的能力，能在日常的教學活動中，直接影響學生，為創建文明單位創造良好基礎，因此提倡婦女們實施“五個一”家庭文化活動工程，倡導每天閱報看書一小時,為鄰里或街做一件好事,年內讀一本以上好書,對學校的長遠發展具有及其重要的意義。四、主要成績由于工作扎實，措施具

6、體，并能長期堅持，我校精神文明建設工作取得了優異的成績。近幾年，學校未發生重大安全事故，無任何違法違紀行為，大家始終嚴格要求自己，做好學生表率；校園干凈整潔，校風、教風、學風良好，學生已養成較好的文明行為習慣。學校榮獲“市安全文明學?！薄ⅰ笆袆摻ňG色學校先進集體”、“縣政法綜治工作先進集體”、“先進黨支部”、“縣工會先進集體”、“紅旗團支部”、“優秀少先隊大隊”、“縣雙合格家庭教育先進集體”、“縣科技進步獎”、“省級文明學校”、“全國書畫大賽優秀集體獎”、“省書畫作品比賽優秀組織”獎等榮譽稱號。可以說，華坪縣中心人民小學的每一項榮譽,每一塊獎牌,都凝聚著全體教職工的心血和汗水。一直以來，全體教

7、職工都在實踐“三個代表”，保持共產黨員先進性，全心全意為人民服務，開展了一系列富有意義的活動，并取得了輝煌的成績!可是，成績只是起點，是前進的動力，我們離上級的要求和群眾的心愿還有差距。在今后的歲月里，將再接再厲，兢兢業業，以開拓進取的精神，以奉獻為己任的理念，以團結拼搏的勇氣，爭取更加優異的成績，回報社會、報效祖國,同時將學校的工會工作推上一個新的發展階段。2014年7月15日【篇二：創新工作室匯報材料】創新工作室事跡材料xxxxx河南有限公司創新是社會發展永恒的主題，企業和社會的發展需要創新型的人才，不斷地去引導、啟發和挖掘全員的創新潛力，為企業發展貢獻力量。中公交通監理咨詢河南有限公司項

8、目監理部創新工作室，在市總工會、區總工會和公司工會等領導的關心支持下，于2014年設立，經過了一年的不斷探索，創新工作室已逐步走上正軌，現將中公交通監理公司創新工作室的基本情況報告如下。一、領導重視，組織健全隨著公路工程施工技術的不斷變化，科學技術的不斷更新和升級，在企業的發展中，人員技術素質起到關鍵性作用，企業的發展最根本離不開科技管理的創新，創新就是效益。在經濟技術創新的基礎上，中公交通監理咨詢河南有限公司通過不斷的改革創新，引進新技術、新工藝等，指導承包商施工。自創建創新工作室成立以來，為保證創新工作室工作的正常開展，公司特成立以公司董事長xxxx,副總經理xxx、xxxx為副組長，機關

9、各部門和各項目監理部負責人為成員的創新工作領導小組。先后完善了內部軟件及硬件設備，配備了電腦、打印機、辦公桌椅等辦公用品。同時修訂了公司原有的學習和培訓制度，建立健全創新工作室管理制度、創新工作室考核制度、創新工作室激勵制度，近期又按照創新、提升、充實、完善的思路對日常工作運轉制度進行全面修訂和完善。二、組建模式及管理機制建設目的是：始終堅持以人為本，以工作需求為導向，以項目建設為紐帶，以專業創新為主體，建設以學習、研究、培訓、創新為主要目的的工作室，展示職工技能，提高職工專業技術水平。管理機制：通過創新工作室發揮項目監理部的專業綜合優勢，圍繞公路工程建設過程中存在的重點、關鍵點，開展技術攻關

10、、技術革新和技術成果的轉化與應用活動。公司每年安排一定數量的科研經費，用于人員培訓、學習和考察與績效獎勵。提高工程技術人員和技術骨干的學習力、創造力和戰斗力，為推動企業發展提供人才保障和技術支持。三、主要成績（一）技術創新方面一是S308冢沁線新建沁河大橋，上部結構的現澆混凝土連續箱梁為“掛籃施工”，在我市公路系統首次采用的一種施工工藝。該工藝的優點：是在施工條件受限或橋梁的跨徑過大，無法用機械架梁時使用。無需搭設落地支架,無需大型起重與運輸機具等，只需要一對行走的掛籃,即可形成移動的空中支架，減少了安全隱患。由于S308冢沁線新建沁河大橋施工條件受限，地下水流不斷，為保證施工安全，減少施工過

11、程中安全隱患，經過我們監理人員與施工單位的不懈努力，一次次的試驗，終于在上部結構的施工中實現現澆混凝土連續箱梁“掛籃施工”，既保證了施工安全和工程質量，又按期完成了施工任務。二是S104鄭常線改建工程在第一合同段首次采用公路路面基層冷再生施工技術，此技術在焦作市公路工程老路改造過程中首次使用。就地冷再生技術是一種利用既有路面材料，在常溫環境下將舊有路面銑刨打碎，按照設計級配加入一定量的穩定劑（如水泥、石灰等）和添加劑，然后一次拌和鋪筑的施工技術。與傳統的舊路改建施工方法相比，就地冷再生技術不僅能夠將產生翻漿、車轍、裂縫等病害的舊有路面全部拆除，還能夠節約原材料，縮短工期，對交通影響較小，節約資

12、金，同時能夠充分的利用廢料，保護環境。與傳統的施工相比較，可節約成本40%-50%，真正做到了利用原有路面廢舊材料，達到節約資源、保護環境、提高道路質量的目的。s104關B常線改建工程第一合同段使用冷再生基層施工5.7萬平方米，節約資金100余萬元。三是s104鄭常線改建工程在第二合同段2號跨鄭焦晉高速公路立交橋施工過程中，經公司創新工作室副組長李青山同志向業主建議，大膽采用了鋼筋接頭機械連接工藝，并一直堅持在施工現場指導承包商施工。鋼筋機械連接工藝具有接頭強度高于鋼筋母材、速度比電焊快5倍、無污染、節省鋼材等優點。接頭連接處的強度經試驗室檢測要比以往焊接接頭的強度高，而且能大規模量化生產與檢

13、測，使施工質量最大限度的避免受到人為操作因素的影響，每加工一噸鋼筋能節約成本50-60元左右。在s104鄭常線改建工程2號跨鄭焦晉高速公路立交橋施工過程中，使用鋼筋約5200余噸，僅采用鋼筋接頭機械連接工藝加工鋼筋就節約資金30余萬元。（二）、管理創新方面管理是一個單位工作展開和正常運轉的必須前提，管理辦法措施的創新，才能提升有效地管理?？茖W確定管理理念和目標，明確管理內容和方向，中公交通監理公司始終堅持以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，確立提升監理、檢測服務意識，以提高服務質量和效益為目標，強化管理，規范行為。一是留住人、用好人、引進人，改善職工隊伍結構。中公交通監理咨詢河南有限公司

14、現有職工120人，其中教授級高級工程師2人，高級工程師15人，工程師50余人，擁有交通部監理工程師資格65人、交通部試驗檢測工程師資格22人。公司所有工作人員文化水均是大專以上學歷。曾榮獲省優秀監理企業，省級青年文明號、山西省高速公路建設先進集體，市交通系統先進集體、焦作市重點項目勞動競賽先進班組等榮譽稱號。近兩年內發表論文30余篇，在中國知網和中國萬方數據庫均能檢索到?？蒲谐晒?項，黃河下游二級懸河近期治理工程二期可行性研究報告，榮獲河南省優質測繪工程（成果）一等獎；駐馬店市中心城區及宿鴨湖濕地保護區1:1000航測數字化地形圖測繪榮獲河南省優質測繪工程成果一等獎；高性能預應力混凝土空心板研

15、究與工程應用，榮獲焦作市科技進步一等獎；機制砂粉煤灰混凝土及其在結構工程中的應用研究榮獲省教育廳科技成果一等獎。二是建立了監理業務工作督導機制。由于公司項目監理點分散、點多、線長、高級監理人員緊張。為解決這一矛盾，公司特抽調工作經驗豐富技術顧問、行管豐富人員組成督導小組，由公司副總經理帶隊，月末為考核小組，日常為督導小組，一班人馬兩項任務。督導人員每月至少二十余次在監理項目部巡查，幫助總監發現問題和解決問題，協助項目總監開展監理部行政管理。這一措施的實施，最大限度發揮了骨干的作用，解決了高效監理人員的不足，減少了公司管理成本。三是加強和改善項目監理部建設和管理，公司項目監理部從一個宿舍門牌到各

16、類的上墻圖表，都嚴格按照河南省普通干線公路建設管理標準化管理指南進行建設，每個房間和辦公室都安裝有空調，改善了工作環境，為加強管理，厲行節約反對浪費，倡導節約一張紙、一滴水、一度電等，公司實行電費包干制度，車輛用油包干制度，由公司統一轉賬，定車定量。2014年的各項費用較往年開支均大幅下降。四、下步工作計劃堅持以十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實公司的各項工作部署，以加快轉變經營方式為主線，持續實施多元化發展的戰略舉措，突出安全生產中心，圍繞加快公司發展步伐和提高企業經濟效益兩個重點，振奮精神，用【篇三：學習創新工作室申報材料】學習型創新工作室先進材料煤氣化公司義馬氣化廠儀表

17、車間隨著儀表系統的不斷變化，科學技術的不斷更新和升級，在企業的發展中，人員技術素質起到關鍵性作用，企業的發展最根本離不開科技管理的創新，創新就是效益，義馬氣化廠儀表車間深入貫徹落實集團公司“兩調整、兩提高、兩創新、兩帶動”戰略部署和集團公司工會提出群眾性技術創新競賽活動，車間及時調整創新理念，積極發動廣大職工，和義馬氣化廠工會組織的年度崗位技術比武相結合。突出新時代現代化儀表技術創新給企業帶來的新動力。建立學習創新工作室是以學習、研究、培訓、創新為主要目的的工作室，是展示職工技能，提高職工技術水平的平臺。通過創新工作室的建立，可以發揮儀表車間專業綜合優勢，圍繞安全生產過程中存在的重點、難點、關

18、鍵點，開展技術攻關、技術革新和技術成果的轉化與應用活動，提高工程技術人員和技術骨干的學習力、創造力和戰斗力，為推動企業發展提供人才和技術支持集團公司工會副主席鄧文興先后兩次蒞臨車間創新工作室調研指導并提出要求?！皠撔率瞧髽I發展的源泉，儀表車間2012年創新工作很扎實，成果顯著，值得學習推廣”。一、建立多功能學習創新工作室?！皩W習創新工作室”在“用心做事，追求卓越”的企業文化理念引導下，始終堅持服務生產，安全第一的宗旨開展工作。與時俱進，創新工作，解放思想，注重員工培訓和成長，鼓勵員工立足生產實踐，不斷開創工作新局面。整個工作室功能齊全，涵蓋了整個現場儀表系統。儀表車間在沒有任何借鑒和經驗的基礎

19、上，為了將工作室建成為集技術培訓、技術攻關、新項目研發、課題研究、技術創新為一體的創新工作室，在做好日常工作的同時，邊摸索邊干。同時，車間領導帶領車間技術組人員專程到中原大化職工創新工作室、義馬市千秋礦創新工作室去參觀學習，并根據車間生產的具體情況，在資金有限的情況下，利用車間的現有資源，自行設計的工作室“學習創新工作室”是在原有車間培訓教室的基礎上，發動車間員工、各盡所能、修舊利廢，利用現場技改后淘汰的dcs系統設備、plc系統卡件、現場儀表等設備，組建而成。氣化廠工會杜主席多次到車間查看指導創新工作室進展情況，并撥發專項資金用于構建部分設備和基礎設施，投用后極大調動了車間管理人員及班組職工

20、技術創新和管理創新積極性。二、健全創新工作室機構制度。1、學習創新工作室創建以來，先后完善了內部軟件及硬件設備，同時修訂了原有崗位練兵培訓制度建立健全創新工作室管理制度創新工作室考核制度、創新工作室激勵制度、創新工作室組織機構，組織機構下設三個組，技術培訓組、課題提出組、技術攻關組共38人組成；同時。新制定了創新成果推廣制度、技術成果收購制度。每月每周對各小組進行一次評比，對于優秀、落后的小組進行獎懲。2011年底又重新修訂編制了車間培訓、技術創新、管理創新年度預算管理計劃。2、2011年儀表車間以工作室為著力點，著力開展創新工作制定周密可行計劃。計劃要求計劃車間完成科技創新60項；管理創新3

21、5項，各技術攻關小組要依據現場情況進行技術攻關計劃完成45項，課題提出組要計劃提出45項創新課題。每年進行兩次技術比武來鍛煉、提高員工。三、工作室使用后效果創新工作室創建半年多來，出色的完成廠部交給的各項生產任務，利用業余時間在多媒體室和創新工作室進行理論與實踐培訓。自動化儀表在化工生產裝置中被形象的比喻成工藝操作的神經和眼睛，儀表特點是點多面廣，鑒于此，儀表車間創新編制了20余種快速隱患排查辦法，張貼在各機柜醒目位置，便于每位員工快速排查分析隱患和處置辦法。2011年車間在全廠雙基考核全廠排名第一。生產中一般故障及一般故障以上事故為零，輕傷及輕傷以上事故為零。控制系統和現場儀表運行穩定，儀表

22、完好率年均99.65%、儀表開表率年均99.80%、聯鎖投用率年均98.54%、自控投用率年均99.6%，高于廠部要求的95%。四、強化機制管理，建立員工成才成長通道長期以來，儀表車間對員工培訓工作尤為重視，一把手親自抓培訓，抓落實抓實效持續抓原則。每周定期組織2場車間管理人員講課，授課內容根據生產現場情況，滿足生產需要。車間根據生產情況適時組織崗位練兵和技術比武；每月召開一次導師制、三級人才庫、新員工溝通總結會，查找不足，轉變工作方式和工作思路，提高學習效率。由于人員變動比較大，員工技能水平參差不齊，組織員工一帶一，一幫一，使其盡快熟悉現場檢修環境，并嚴格執行員工包機責任制。通過“創新工作室

23、”，鍛煉技術，提高業務水平。對每月培訓計劃內容進行理論、實操考試、安全考試第一名的人員進行獎勵。儀表車間把設備計劃檢修分為dcs控制系統、調節閥、現場儀表三大類，大中修年限隨工藝裝置機組設備。2011年6月儀表人員檢修3#汽機機組時，檢修人員在檢修環節疏忽造成檢修質量問題，停機返工影響汽機正常發電，儀表人員痛下決心完善儀表車間所有檢修標準規范，統一啟用儀表專用檢修工序卡，控制檢修環節，避免人為疏忽造成檢修質量問題，從去年8月至今未發生因儀表檢修造成的質量問題。車間員工共同努力下，在2011年10月份成功承辦了煤化集團第三屆職工技能大賽儀表維修工專業競賽，車間參賽員工取得團體第一和個人第一、二、

24、四、五、六名的優異成績；并代表煤氣化公司在河南省石化系統儀表維修工技術比武中取得團體第三名的成績，個人第五、六名的成績；參加煤氣化公司安全知識競賽中獲得第一名；在廠部119消防知識競賽中獲得了第二名；在廠部組織的崗位練兵活動中獲得了一等獎。五、不斷創新，創造特色職工培訓，夯實生產基礎學習創新工作室是以學習、研究、培訓、創新為主要目的的工作室，是展示職工技能，提高職工技術水平的平臺。通過創新工作室的建立，可以發揮儀表車間專業綜合優勢，圍繞安全生產過程中存在的重點、難點、關鍵點，開展技術攻關、技術革新和技術成果的轉化與應用活動，提高工程技術人員和技術骨干的學習力、創造力和戰斗力，為推動企業發展提供

25、人才和技術支持。1、發揮引領作用，打造硬件基礎車間學習創新工作室自2011年8月份創建以來，先后完善了內部硬件及軟件設備，經過幾個多月的試驗完善，現已能實現dcs組態調試、調節閥拆裝定位器改造、變送器校驗培訓、plc編程培訓、旋轉機械振動位移監測等功能。在我廠日益發展的大趨勢下，創新工作室的前身-職工培訓教室已經顯得功能單一。而培養儀表技術高、精、尖、復合人才迫在眉睫。此時按照煤氣化公司要求，在廠工會的大力支持下，創新工作室的創建工作應運而生。在車間黨政一把手親自帶領下，車間職工發揮自己的聰明才智，自行設計，施工創建新的工作室。2、作為生產科研、開發創新基地創新工作室負責人員每一季度召開一次專題會，結合實際生產，總結和評價前一階段創新開展情況，課題提出組人員對班組提出的