1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁2023年最新的最新選調生培訓班研討交流發言稿合集 最新2023年選調生培訓班研討交流發言稿合集 我是XX，目前在達州市公安局交通警察支隊工作。下面，我就這兩年工作的經歷和感悟做一分享，不妥之處敬請批評指正。 一是心懷感恩踏上新征程。對于學校和組織，我始終心懷感恩。急需緊缺專業選調生，報名有很高的門檻，因為同濟，讓我有了選擇機會。我出身在農村，父母親戚都是地地道道的農民，母親身體不好常年在家，生活來源主要依靠父親務農的辛勤勞作，他的手永遠是那么粗糙。研究生期間，導師了解我家庭狀況后，每月給了我1000元生活補助，極大的緩解了我的家庭壓力; 畢業之際

2、，我獲得了 揚帆 獎學金一萬元，這對于剛參加工作的我簡直就是雪中送炭。沒有學校和恩師，我想我很難順利完成學業。參工之初，市委組織部開展了專門的初任教育和培訓，讓我快速適應新的環境，后來定期會舉辦選調生能力專題培訓班，提升選調生工作能力，加快我的成長。為緩解選調生生活壓力，市委組織部出臺了選調生激勵保障辦法，提出了十條保障措施，并分配了人才公寓，切實解決了我的后顧之憂。 二是牢記初心勇擔使命。選調生，既是一份榮譽，也是一份責任。我時刻提醒自己，不能給組織丟臉，不能讓同濟蒙羞。剛工作就分在公安系統，雖然時間不長，從最初的政治部、基層治安，到現在的交警，2年時間輪換了4個崗位，組織重視和加強選調生多

3、崗鍛煉在我身上充分體現。我參與過違法打擊、案件偵查、治安維護、矛盾糾紛化解、交通秩序管理等工作，也遭遇過危險，尤其在執行抓捕任務的時候，現在想來仍心有余悸。 這讓我深刻感受到現在治安平穩、社會和諧的背后有著每一名公安民警的汗水和鮮血。今年在疫情期間，為加強交通管控，減少因人群跨區域流動導致的交叉感染，我在市疫情防控指揮部參與疫情防控工作，每日從早上9點到晚上9點，連續工作2個月無休息，通宵奮戰更是家常便飯，直到疫情形勢緩解才回到原工作單位，作為一名人民警察雖然很累很苦，但我深知肩上閃耀的警徽意味著責任和使命，為了這份責任讓我更加義無反顧。 三是學習和實干是進步之梯。剛進公安局的第一天，局長就找

4、我和另一名選調生談話，最讓我印象深刻的是他說 你們一定要保持在學校的學習勢頭，不要丟掉自己的專業 。在治安支隊的時候，分管副局長對我說 年輕人，多干一點，沒壞處 ，因為原本綜合大隊是有3個人，后來一個下派，一個援疆，就剩我一個人，每天工作狀態就是走路小跑，吃飯趕稿，2023年因工作需要被提拔為交警支隊辦公室副主任，讓我對工作更加充滿了激情和動力。 每一次新的出發都要做好遠行的準備，每一輪學習都讓自身能力實現遞進。在工作中，我非常重視和把握好 學 和 干 的關系。習近平總書記強調，年輕人一定要有年輕人的朝氣和拼勁兒，我們的實干和努力都被組織看在眼里，我只想說，我們的所作所為和一切努力都是被別人看

5、在眼里，組織不會忘了每一個有學識、真實干的人，作為一名 新兵 ，我負重遠行、踏實干事，不負組織和母校。 最新2023年選調生培訓班研討交流發言稿合集 各位選調生，大家下午好！ 首先，非常感謝煙臺組織部的領導給我這樣一個機會，讓我和今年的選調生進行相互學習和交流，使我從頭回顧總結了幾年來的工作。應該說，近幾年煙臺組織部對選調生工作非常重視，定期都到選調生的工作單位了解選調生的工作情況和成長表現，現在又在我們選調生踏上工作崗位之前進行一定形式的培訓活動，目的是讓我們快速的適應基層工作崗位，使我們盡快的在正確的道路上成長，成為一名合格的選調生。接到通知讓我介紹經驗，雖然感覺壓力較大但心里非常愿意和大

6、家交流，因為我是98年的選調生，從心理感到非常的親切，所以我今天想把我的工作當中的切身感受和幾點體會在這里和大家一起交流，只希望能為在座的各位在今后的工作中起到一點點的參考。 首先自我介紹一下，我是1998年的省委組織部選調生,畢業于山東農業大學，先后在龍口市蘆頭鎮、團市委、市委辦公室、北馬鎮、七甲鎮等單位工作，現在黃山館鎮工作，期間還到煙臺團市委學習和工作一段時間。 作為選調生，由一名在校大學生一步踏上工作崗位，是人生的一個重要的轉折點，這個轉折點使我們發生了很大變化，第一是性質變了，從在學校學習知識到踏上工作崗位為社會服務的轉變；二是環境變了，從單一的學校環境到復雜的社會環境的轉變；三是接

7、觸的人變了，從學校的老師同學到整個社會不同的人群，特別是我們選調生大部分要到基層、到鄉鎮，直接工作的對象的是農村群眾，相處的單位同事，接觸的各級領導，聯系的社會方方面面的人。甚至我們絕大部分人要和我一樣經歷幾個不同的工作環境。那么擺在我們選調生面前的首要問題就是如何轉變角色、適應新崗位。 當然每個畢業生都面臨這個問題，但是我們選調生是組織部從幾萬甚至幾十萬的畢業生中千挑萬選選出來的，所以我們選調生就應該比其他人轉變的快，適應的快。因此我想和大家交流的第一個問題就是選調生如何迅速的轉變角色，快速適應工作。 我想適應無非主要有三點，一是環境適應，二是工作適應，三是人際關系適應。我想談我自己在適應工

8、作過程中的幾點感受： 第一點感受，就是要學會心態調整。調整自己心態 歸零 。選調生是一個光環，是組織部門從優秀的畢業生中千挑萬選選出來的，能坐在這里的每個人都是比較優秀的，到工作崗位后，單位的每個人，包括領導都會對選調生高看一眼，也會有很多贊美和羨慕的話語，成為選調生對我們來說是非常自豪的，有一種優越感和自豪感。但是，現實是我們從學校到社會，需要學習的東西很多，不單單是書本上的理論，要學如何做人、如何做事、如何經營家庭、如何經營事業等等，實際上我們還是社會的一年級新生，因此我認為每位選調生在踏上工作崗位的第一天起，要把這種優越感和自豪感放在心里或者忘掉，調整自己的心態歸零，一切從頭再來，毛澤東

9、有句詞 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越 。 第二點感受，要主動融入而不要格格不入。學校和單位不一樣，同時單位和單位之間不一樣，一個單位的每一個工作崗位不一樣，每個都有自己不同的工作性質、工作環境、工作對象。那么每一次崗位和角色的變化，包括我們從學校一下踏上工作崗位，實際是人的變動，工作的調整，你可以為原有的工作崗位帶去新的思路和方法，但是不可能讓整個崗位的工作性質、環境來適應你，也就只能是我們每個人來主動的適應新的工作崗位。我經歷過選調生-鄉鎮-煙臺部門-龍口市部門-龍口市委辦公室-鄉鎮副書記-鎮長-書記不同崗位不同角色的變化，而且時間較短5個月-3年不等，有單位和單位之間的變化，有一個單位不

10、同崗位的調整，又有從一般機關干部到領導干部的角色變化，有時容不得你要用一定的時間來適應工作，而是要求你必須迅速的投入工作，怎么辦？我的心態調整是 主動融入而不能被動接受，主動融入到新的環境、主動融入新的工作、主動融入到新的人際關系 ，不論你的身份如何，不論以前在原來的工作崗位上成績如何，都已經過去，只能成為你下一個工作崗位的經歷，否則我們會在新的崗位上落后于人或者無法快速的開展工作。 第三點感受，就是要學會想，用我自己的話叫 過電影 。大家會認為，誰不會想、誰不會思考，但是我說的想不單單的事想問題，考慮問題。而是強迫自己每天晚上或每周或每個月找出幾天利用晚上睡不著的時間，想一想當天或近一時間段

11、自己的所言、所行；想一想新崗位前人是如何工作的、其成功的經驗是什么；想一想你所講過的每句話，有沒有不應該說的或不合理的；想一想近期領導交辦給我的每件事，自己做的怎么樣，領導和同事的評價如何；想一想別人開展的工作優點是什么、缺點是什么，如果換成你會如何；想一想領導的講話和思路；想一想這段時間的大事要事，甚至小到同事接一個電話如何答復的等等，只要是發生過的事都去想想，過一遍電影，做到有則改之，無則加勉。這樣做，會使自己的內在能力和素質在無形和不知不覺當中得到提高，會使自己在別人身上發生的問題不會在自己身上發生，會使別人做的工作不足之處會在你做工作時克服，會使領導對他人不滿意的地方你會克服掉等等，我

12、現在體會這個方法非常有用，受益匪淺，我現在不管再忙一直堅持 過電影 ，有位領導曾經和我說過，當你 過電影 時能嚇出一身冷汗時是最深刻的時候。 第四點感受，就是要學會說，至少要學會說4種話。我想現在我們在座的大部分人都會聽到家長、老師或者領導經常對你們這樣說，到新的崗位后要少說、多想、多看、多干，也就是 一少三多 ，這是有道理的，讓人感覺穩重、勤快、能干。但是，我認為有時候在有些情況下我并不贊同少說話，而且有些時候是你必須要說的，獨立工作、匯報工作、總結發言不說還不行，所以該說就要說，要敢于說，但不能亂說，要說的有道理，有水準。所以我想大家應該學會說4種話：一種是對基層群眾說的話，要樸實、實事求

13、是，不能凌駕于他人之上，這樣會使自己容易被接受，對今后開展工作很有益處；第二種是同事之間的話，要謙虛、誠懇，這樣會使自己容易與同事交流，得到很多的幫助；第三種是向領導匯報的話，要條理清晰，言簡意賅，這樣會使自己被認可和發現；第四種是總結的話，要干練，重點突出，這樣會使自己的工作事半功倍。當然，干好工作是前提，但高水平的講話將更會對完美的工作起到畫龍點睛的作用。舉個例子：08年龍口市委市政府在全市開展了大綠化工作，從3月份到現在，全市各級的力量全部投入到大綠化工作上，從投入的資金、參與綠化的人員、綠化的面積、栽植的綠化苗木的棵樹都是史無前例的，全市總綠化面積將近3萬畝，栽植的各類苗木400萬棵，

14、這兩數字可能大家沒有概念，但是我可以說這樣的一個概念，工作10年來的總量相加可能還達不到這個數字。如此之大的工作量，怎么才能讓各級領導了解到能，去年8月份煙臺市召開科學發展觀現場觀摩會，各級領導到龍口市視察工作，我們龍口市的林業局長的匯報非常精彩，前面簡要匯報工作后，最后一段話 各位領導，造林就是造福、綠化帶來變化，大綠化工作完成后，當各級領導不論從那個方向再次踏上龍口這片美麗土地時，只要您看到茂密的樹木、層次鮮明的綠化帶、盛開的鮮花，不用看邊界標志，就知道已經到達了龍口境內。 他用了這樣一句結束語，把龍口市綠化工作的總量、檔次和效果全部富有內涵的總結出來了，這個總結匯報得到了煙臺市各級領導的

15、高度評價。 這是我和大家交流的第一個問題，是如何適應的問題，那接下來就是如何干好自己的工作。所以第二個問題，我想和大家交流一下我在工作中的幾點體會，就是如何干： 第一點體會，就是不管干什么工作，要始終保持認真、用心、細致、負責的工作作風，這樣我們個人的能力才能夠得到充分的展現。我們龍口市委李書記曾經在全市工作會議上講過 做任何工作要做到4個倍加，倍加認真、倍加用心、倍加細致、倍加負責 我想我們每個選調生都要銘記在心，不論做任何工作，大到接待國家級領導人，小到打掃衛生添茶倒水，一言一行一舉一動都要做到4個倍加。認真只能作對、用心才能做好、細致才能做精、負責才能做成，大家仔細回味一下我感覺非常有道

16、理，所以做任何一個平凡的工作時刻都要牢記，要想做到精益求精，這4個倍加缺一不可。我在市委考評辦工作時，記得部門領導針對嚴謹扎實問題召開專題會議時，引用了一位組織部的領導在組織系統工作中說過的話，說 組織工作是非常脆弱的，容不得我們出現半點失誤和差錯 ，考評工作關系到各個部門和單位的切身利益，一個數據的錯誤可能要抹煞一個單位一段時間甚至一年的工作成績，所以考核工作也是非常脆弱的也經不起出現一點差錯。我認為這句話在我們選調生身上任何時間、任何工作上都適用。為什么這么講，剛才我說過，選調生是組織部門精挑細選挑出來的，然后通過非常好的形式的培訓，目的就是讓每個選調生都能適應工作、勝任工作，但是有句話

17、師傅領進門修行在個人 ，今后關鍵要靠自己的努力。對集體來講，我們代表的不是個人的形象，而是代表一個單位的形象。對于個人成長來講，一次失誤可能要用100次的成功來彌補，也可能仍然改變不了你在領導心中的印象，甚至可能這一次的失誤是致命的，也會對我們選調生的稱號打折扣。因此，從大到集體、小到我們個人都輸不起、失誤不起。我們必須時刻緊緊繃緊4個倍加這根弦，扎實開展各項工作，對起草的材料，開展的活動，領導交辦的事情，都要在 細 字上下真功夫，努力做到 辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤 。只有這樣，才能使每項工作都能夠讓領導滿意放心，領導才能將更多的工作任務交給你辦理，個人的工作能力才能得到充分體現。我

18、想和大家探討一個問題：就是10-1的問題，請問大家10-1=？，大家說9，我認為0，比方說一項工作由10個步驟組成，當你認真、用心、細致、負責的完美的完成了9步，就剩下1步時失誤了，結果大家可想而知。再打比方，在座的大部分人參加工作后要接觸起草文件，有的要參與大型會議或行政接待，如果材料中有1個錯別字，或在大型會議接待中由你負責的環節出項問題，或者為領導提供的數據出現錯誤，這個后果影響是非常嚴重的。 最新2023年選調生培訓班研討交流發言稿合集 大家好!我是XX，現在樂山市市中區市場監督管理局工作，今年六月份，到馬邊彝族自治縣永紅鄉團包子村擔任第一書記。畢業到今天已經過去了四年的時光，參加工作

19、的時間已經等同于我在母校求學的時間了，在這四年時間里，我時刻謹記母校校訓，兢兢業業地努力工作。今天我要分享的是選調之路和扶貧之路的體會。 銘記同濟精神，持續塑造求知上進的學風作風。單位不像學校，會按照培養計劃來按部就班的安排我們的學習，我們在工作的同時需要不斷的自我更新知識，盡快提高崗位所需的專業素養和能力。從剛參加工作時對藥品監管業務的學習，到藥品管理法重新修訂后對法律法規的重新認識，再到現在擔任第一書記過后對村級工作的調查研究，求知學習這項技能幫助我渡過了一個又一個的工作難關，讓我可以很快的適應工作內容的變化。 參加工作的這幾年，我堅持邊干邊學，缺什么就補什么，不斷充實和優化自己的知識結構

20、，我深刻認識到，只有依靠不斷的學習，才能克服自身知識不夠、經驗不足、水平不高的本領恐慌。同時，要做到從實踐中來，到實踐中去。僅僅停留在書面上的學習是遠遠不夠的，學習要沉下去，把學習和自身工作結合起來，把實踐當成是自己的老師，把學習當作一種習慣，才能在紛繁復雜的工作中游刃有余。 銘記選調初心，奮勇投身基層實踐一線。選調生的身份是一個光環，更是一種鞭策。它時時刻刻提醒我，要以高標準、嚴要求來完成自己的工作。最開始作為一名一線的藥品監管執法人員，我不僅嚴格按照相關要求，對轄區內的藥品相關企業進行全覆蓋的監督檢查，還經常在趕場天及節假日，到人群聚集的市場等地進行隨機抽查，及時取締不法行醫售藥攤點，同時向周圍的