1、某天線技技術企業業研發制制造副總總裁職務務說明書書崗位名稱稱研發制造造副總裁裁崗位編號號*-0022所在部門門崗位定員員1人直接上級級總裁職系直接下級級制造事業業部總經經理、制制造事業業部副總總經理、天線事事業部總總經理、某器件件事業部部總經理理工資等級級所轄人員員4人崗位分析析日期*本職：負負責組織織領導新新產品開開發和產產品的技技術改良良，保證證公司在在行業領領域的技技術優勢勢和持續續發展能能力；負負責公司司全面質質量管理理體系的的建立以以及監督督實施；負責組組織全公公司制造造系統的的工作，保質、保量、按時為為用戶提提供產品品及滿足足科研需需求職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助總

2、裁工工作，參參與公司司經營管管理與決決策工作時間間百分比比：100%工作任務參與制定定公司發發展戰略略，負責責組織制制定制造造和研發發戰略規規劃，對對制造和和研發戰戰略規劃劃的正確確性負責責；頻次：組織實施施制造和和研發戰戰略規劃劃，提高高公司制制造和研研發能力力和工作作效率頻次：及時了解解和監督督制造和和研發戰戰略規劃劃的執行行情況，對執行行情況負負主要責責任頻次：參與制定定公司年年度經營營計劃、預算方方案頻次：參與公司司重大財財務、人人事、業業務問題題的決策策頻次：掌握和了了解公司司內外動動態，及及時向總總裁反映映，并提提出建議議頻次：職責二職責表述述：領導導分管部部門制定定工作計計劃，實

3、實現制造造和研發發、采購購年度工工作目標標工作時間間百分比比：200%工作任務領導制定定制造事事業部和和研發事事業部年年度工作作計劃和和預算，并組織織實施頻次：組織制定定分管部部門重大大任務階階段工作作計劃，并協助助實施頻次：按制造和和研發任任務的大大小權限限審核、審批制制造和研研發計劃劃，并檢檢查執行行情況頻次：及時處理理影響制制造和研研發計劃劃實施的的問題頻次：職責三職責表述述：負責責領導公公司科研研管理工工作工作時間間百分比比：155%工作任務組織、監監督、控控制研究究開發過過程，使使之符合合ISOO90000質量量管理體體系標準準頻次：負責監督督檢查科科研檔案案管理工工作，保保證科研研

4、資料的的規范收收集、整整理頻次：組織研發發部門管管理人員員，采用用先進的的研發項項目管理理手段，不斷降降低研發發成本，縮短研研發周期期頻次：組織新產產品、新新技術市市場研究究和立項項技術可可行性分分析頻次：組織技術術立項和和評審、鑒定頻次：職責四職責表述述：負責責組織公公司技術術創新工工作工作時間間百分比比：100%工作任務負責掌握握和跟蹤蹤國際、國內同同類產品品的技術術發展趨趨勢，提提出新技技術、新新產品研研發方向向，與有有關單位位、政府府部門保保持密切切聯系，促進技技術立項項頻次：負責組織織技術協協作與技技術交流流活動，尋找技技術合作作伙伴，建立長長期合作作關系頻次：負責根據據公司業業務需

5、要要引進外外部先進進技術，組織轉轉化，形形成制造造和研發發能力頻次：負責組織織系統搜搜集國內內外先進進技術信信息、資資料，支支持研發發工作頻次：負責組織織公司內內部技術術交流與與培訓頻次：負責組織織研究先先進技術術，形成成技術積積累頻次：職責五職責表述述：負責責領導公公司制造造管理工工作，降降低制造造成本，提高運運作效率率工作時間間百分比比：200%工作任務參與供應應商、外外包廠家家考查，按供應應量和產產值大小小權限審審批確定定廠家，建立長長期合作作關系頻次：參與考查查，按的的大小權權限審批批確定供供應商，建立長長期合作作關系頻次：監督控制制制造和和采購進進程，保保證產品品、物資資供應的的及時

6、性性頻次：監督產品品工藝準準備、執執行情況況，主持持重大工工藝方案案的論證證頻次：參與產品品重大質質量問題題的分析析和處理理頻次：職責六職責表述述：負責責分管部部門的組組織管理理工作工作時間間百分比比：200%工作任務負責分管管部門的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各部門門的人員員調配、培訓、考核意意見頻次：主持制造造和研發發相關管管理制度度的制定定，檢查查執行情情況頻次：負責協調調分管部部門內部部、分管管部門之之間、分分管部門門與公司司其它部部門間關關系，解解決爭議議頻次：監督、審審核分管管部門經經費預算算的執行行情況，及時給給予指導導頻次：職責七職責表述述：完成成總裁交交辦的其其

7、他工作作工作時間間百分比比：5%權力：公司重大大決策的的參與權權公司技術術發展戰戰略建議議權研發制造造系統組組織機構構調整、職能調調整的審審核權研發制造造系統各各部門年年度方針針的審核核權研發制造造系統各各部門工工作標準準、相關關管理標標準的批批準權在產值權權限內，對制造造和研發發計劃制制定的審審批權對制造和和研發計計劃的執執行情況況的監督督檢查權權對直接下下級人員員調配、獎懲的的建議權權和任免免的提名名權對分管部部門工作作的監督督、檢查查權對直接下下級工作作爭議的的裁決權權對所屬下下級的管管理水平平、業務務水平和和業績的的考核評評價權工作協作作關系：內部協調調關系高層管理理人員、技術管管理委

8、員員會、各各部門經經理等外部協調調關系技術合作作單位、客戶、供應商商任職資格格：教育水平平大學本科科以上專業電子、通通訊、機機電相關關專業或或企業管管理專業業培訓經歷歷企業管理理、財務務管理、技術管管理培訓訓等經驗10年以以上工作作經驗（含4年年以上本本行業或或相近行行業管理理經驗，2年以以上高層層管理經經驗）知識了解天線線專業知知識，通通曉相應應產品和和技術領領域的制制造和研研發管理理知識，具備生生產運作作管理、研發和和技術管管理、質質量管理理等方面面的知識識技能技巧巧掌握WOORD,EXCCEL等等辦公軟軟件的使使用方法法，具備備基本的的網絡知知識，具具有很強強的領導導能力、判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計劃劃與執行行能力、談判能能力其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/I