1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年鄉(xiāng)村勞動力技能培訓計劃范文一、基本情況和存在問題第一、鄉(xiāng)村勞動力培訓工作難度較高。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，也是全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣之一，全縣鄉(xiāng)村勞動力_萬多人，培訓工作面廣量大。鄉(xiāng)村勞動力居住分散，高度集中培訓個人負擔較重，參培積極性不高；加之參培人員對技能要求、參培時間選擇多樣，形成一定規(guī)模班次較難；文化水平、年齡等參差不齊，統(tǒng)一教學、考核不容易。第二、培訓機構整體水平不高。現(xiàn)有_個職業(yè)培訓機構，除一兩個能開設3_個工種專業(yè)，年培訓能力達千人以上外，其余的均存在專業(yè)工種單一、規(guī)模較小等問題，加之多數(shù)培訓機構建在縣城，農(nóng)民難以就近就地參加培訓。第三、培訓經(jīng)費存

2、在很大缺口。按省、市要求對城鄉(xiāng)新增勞動力和貧困勞動力培訓給予補貼，據(jù)測算，我縣年培訓鄉(xiāng)村勞動力約_人，如每人補貼_元，共需資金_萬元。即使省、市補貼資金到位后，所需地方配套_%左右，但由于縣財政困難，能安排的只有幾十萬元，缺口很大。經(jīng)費不足，又影響培訓人數(shù)和培訓效果，制約培訓機構發(fā)展。二、工作目標全年組織職業(yè)技能培訓_人，培訓合格率達_%以上，培訓后就業(yè)率達_%以上。三、工作措施1、任務層層分解。將培訓人數(shù)分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)參培人員申報專業(yè)(工種)和就近就地的原則,再分解落實到各職業(yè)培訓機構。2、實行兩項補貼。貫徹落實省委、省政府關于促進鄉(xiāng)村勞動力轉移就業(yè)的扶持政策，實施農(nóng)民培訓券制度，使

3、所有參加培訓人員都能享受一次減免費培訓，提高素質(zhì)，增強市場競爭就業(yè)能力。3、建立聯(lián)動機制。動員和引導縣城培訓機構，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)管理機構、培訓機構加強協(xié)作配合，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村辦班，就近就地培訓。建立就業(yè)管理、技能培訓、職業(yè)介紹等機構聯(lián)動機制，提高培訓后就業(yè)率，及時轉化培訓成果，實現(xiàn)培訓促進就業(yè)目的。4、完善培訓機構認定制度。每年從現(xiàn)有的培訓機構中，定期認定一批基礎設施條件較好，專業(yè)設置合理，師資隊伍較強，健全，培訓輸出業(yè)績明顯的培訓定點機構，承擔鄉(xiāng)村勞動力技能培訓任務。5、健全就業(yè)服務體系。加強勞動力市場信息系統(tǒng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程建設，建立覆蓋城鄉(xiāng)、延伸到培訓機構、用人單位的統(tǒng)一勞動力市場信息網(wǎng)絡。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)

4、勞動保障所和村級勞動保障協(xié)管員隊伍建設，完善定員、定崗、培訓和考核制度，建立一支政治素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的基層勞動保障工作隊伍，以便開展勞動力資源調(diào)查、培訓組織發(fā)動、就業(yè)信息采集、培訓就業(yè)政策宣傳等基礎性工作。6、籌措培訓資金。在取得省市支持的同時，爭取縣財政每年安排一定資金，用于解決鄉(xiāng)村勞動力技能培訓資金缺口。加強培訓資金管理，確保專款專用和發(fā)揮最大效益。四、組織保障1、加強組織領導。縣成立實現(xiàn)培訓工作領導小組，具體組織協(xié)調(diào)開展這項工作。加強與教育、農(nóng)業(yè)、扶貧、科技等部門的密切合作，建立協(xié)作機制，共同做好鄉(xiāng)村勞動力技能培訓工作。2、實行目標責任制度。明確目標，落實責任，把培訓任務完成情況納入各

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的重要內(nèi)容。3、嚴格獎懲考評。2022年鄉(xiāng)村勞動力技能培訓計劃范文（二）一、培訓目標根據(jù)_湖北省委省政府關于進一步加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設的決定(鄂發(fā)_號)和秭歸縣進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案的要求，到_年，我縣為每一個村衛(wèi)生室培養(yǎng)一名年齡在_歲以下的骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生，累計脫產(chǎn)培訓不低于三個月，使其基本掌握醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)中專畢業(yè)生應了解的醫(yī)療衛(wèi)生知識，其中在縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位培訓_天以上;每一個取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證的在職鄉(xiāng)村醫(yī)生累計脫產(chǎn)培訓一個月，使其具備農(nóng)村多發(fā)病、常見病診治知識和公共衛(wèi)生、預防接種、婦幼保健基本常識。二、工作職責1、縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位(縣人民醫(yī)院、縣二醫(yī)院、縣疾控

6、中心、縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局)：縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位由具有中級以上專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員組成講師團，定期開展培訓服務，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理重點是培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的師資隊伍，每季度開辦一次巡回培訓班，每次5-_天。講師團人員構成如下：縣人民醫(yī)院_人(專業(yè)要求：內(nèi)科_人，外科_人，婦科、兒科、五官科、中醫(yī)、檢驗科、護理各_人)，縣疾控中心_人，縣二醫(yī)院_人(專業(yè)要求：內(nèi)科、外科、兒科、護理各_人，中醫(yī)科_人)，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局_人。上述單位在_月底以前上報人員名單，由縣衛(wèi)生局醫(yī)政股統(tǒng)一安排培訓內(nèi)容和時間。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排3_名具有初級以上專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員組成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓領導小組

7、，由各衛(wèi)生院院長任組長，分管院長具體負責，定期開展工作，其主要職責是：組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參訓人員，按時參加縣級培訓班培訓;組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生開展培訓、考核等工作。3、村衛(wèi)生室：組織本室在職鄉(xiāng)村醫(yī)生按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣衛(wèi)生局組織的培訓班，每個村衛(wèi)生室確定一名_歲以下，業(yè)務技術能力強，醫(yī)德好的骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生重點培訓。三、培訓內(nèi)容、時間、方式1、內(nèi)容：以湖北省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷教育教材為主，縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位尤其是縣疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督局可以自編培訓教材。要求培訓期結束時，骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生基本達到中專學歷水平，其他在職鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平明顯提高，基本掌握農(nóng)村多發(fā)病、常見病診治知識和公共衛(wèi)生、預防接種、婦幼保健基本常識。

8、2、時間：骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生每年培訓不低于三周，三年累計不低于三個月，一般在職鄉(xiāng)村醫(yī)生每年培訓不低于一周，三年累計不低于一個月。3、培訓方式：縣級講師團定期舉辦培訓班，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資隊伍，每季度組織一次巡回培訓班，到一至兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓，每次5_天;鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月組織一次培訓班，對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展輪訓，每次2_天，培訓結束后進行考試考核，確保培訓質(zhì)量。縣衛(wèi)生局將按上級主管部門要求，選送鄉(xiāng)村醫(yī)生參加省、市組織的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。四、保障措施1、經(jīng)費保障：鄉(xiāng)村醫(yī)生參加培訓時，各衛(wèi)生室按每天不低于_元的標準支付生活費，并據(jù)實提供交通費;縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位組織培訓時，免費為參訓鄉(xiāng)村醫(yī)生提供教材、場地和安排住宿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要

9、免費安排好縣巡回培訓班教師的食宿;縣級各醫(yī)療衛(wèi)生單對講師團成員提供相應經(jīng)費保障，不能因為參加講師團而降低待遇。縣衛(wèi)生局對上級轉移支付的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓經(jīng)費做到應撥盡撥。2、嚴格考核：縣衛(wèi)生局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位加強目標考核。從_年起，縣衛(wèi)生局將把鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃作為醫(yī)政工作的一個重點對各單位進行考核，同時將其納入各單位綜合目標考核內(nèi)容之一;醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對培訓對象加強管理和考核，嚴格考勤制度，對參訓對象做好考勤記錄，未達到培訓時間的必須補訓;嚴格工作紀律，培訓期間要著裝整潔、舉止端莊，尊重培訓教師;嚴格目標考核，所有參加培訓的人員必須如期完成規(guī)定的培訓內(nèi)容，達到預期的目標，培訓結束后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織考試及考核，并將結果上報縣衛(wèi)生局。3、獎懲措施獎勵：培訓期結束，縣衛(wèi)生局對組織得力，效果顯著的單位和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行獎勵;懲處：對于拒不參加培訓的鄉(xiāng)村醫(yī)生、村衛(wèi)生室將根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例和醫(yī)療機構管理條例的有關規(guī)定，注銷其執(zhí)業(yè)注冊、收回執(zhí)業(yè)證書或其他處罰;沒有達到規(guī)定學時或考核不合格的人員，應在_個月內(nèi)進行補訓和考核。4、工作要求：鄉(xiāng)村醫(yī)生是我縣一支重要的衛(wèi)生隊伍，是捍衛(wèi)我縣三十多萬農(nóng)民身心健康的第一道屏障，在農(nóng)村醫(yī)療、預防、保健和突