1、第 頁2022關于店長競聘的演講稿匯編五篇關于店長競聘的演講稿匯編五篇演講稿在寫作上具有一定的格式要求。現如今，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是我幫大家整理的店長競聘的演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。店長競聘的演講稿 篇1尊敬的各位領導及同事們：大家好！首先自我介紹一下，我叫xx-xx，畢業于天津交通學院，學的是物流管理，。我是xx-xx店的一名導購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以表達，也會得到了大家的認可

2、。在這里公司員工的積極面與消極面也都表達了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的態度和鍛煉自己的能力，初次登臺演講，接受領導與大家對我的挑眩我的競聘崗位是：郝莊店店長一、個人優勢我競爭門店店長，我認為我的個人優勢在于：有一年半的物流管理經驗，在工作的時候，經常得到經理的好評，做事認真細心。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有一定銷售經驗和管理經驗同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，多產品也有一定的了解。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善于溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能，我信奉老實待人、嚴于律已的處世之道。我有持之已恒的決

3、心，有較強的學習能力，勤于思考，有良好的團隊精神。為了我今后所在門店的正常開展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下到達店內各部門，并催促各部門漸漸落實到位并且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網，網疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的開展。二、規劃目標另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是我們如何到達這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五點，為今后執行公司的任務打下良好的根底，其中“五點是指：

4、1、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗3、要交流：經常與店內員工以及各門店員交流、心態、經驗，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。4、要了解：即使未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的缺乏，把這些經驗投入到以后的工作中去。三、店面

5、管理店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的根底，所以店面行政管理應放在首位。1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。2.作為高級餅店企業，所有員工都要求專業。注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、效勞熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。3.以“追求顧客滿意為宗旨，在提高人員效勞水平，加強效勞意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。店長競聘的演講稿 篇2各位領導，各位

6、店長，以及在座的各位同仁們：大家好！首先，感謝領導給了我一個展示自己的講臺，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華，證明能力，闡述觀點。作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來。我叫王，現在擔任老街店理貨組長一職。今天，我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信，有這么多領導的支持和鼓勵，我會加倍努力去做。記得我們徐店長曾經說過這樣一句話：沒有做不好的員工，只有做不好的領導。無論遇到任何事，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的方法，一定要學會換位思考。所以我在處理任何一件事時，我都會想到這幾句話，在我日常工作中

7、起到了很大的幫助。怎樣才能做好一名店長？作為店長，首先必須對工作充滿熱情，主動發現經營中存在的各種問題。要明白面對競爭，提升業績及生鮮毛利是店長肩負的責任，也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態，才會在挑戰中發現和把握更多的機遇、在業績方面，它的支撐點就是商品，作為店長，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列，標價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標，并分解到每個員工身上，以此來提高員工對待工作的責任生日祝福心！在業務方面，做好員工的培訓輔導，提高員工的業務水平，也可適當的制定一些獎懲制度，以實行精神鼓勵和思想教育為主，經濟獎懲為輔的原那么，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率，

8、做到獎懲清楚。店長店長，一店之長，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭，不但要關心家庭的財政收入，也要關心家庭成員的生活。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他，讓其感覺到家的溫暖。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議，不管是表揚還是批評，都應仔細的聽取和考慮，才能完善對店面的管理。總之，一個人只有具備學習進取的心態，不停地去探索和追求，不斷的超越自我，才會在劇烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清，當了兩年組長的我，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么？如果我競聘成功，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急，既當好上級領導的助手，又與員工保持良好的工作關系，竭盡全

9、力爭創佳績。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業的追求與執著，對門店的新生與責任感，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天，努力吧！我相信公司的明天比今天更好。總之，不管此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作，協助店長做好店內的每一項工作。謝謝大家！我的演講到此結束。如果哪些地方講得不好，請多提珍貴意見。店長競聘的演講稿 篇3尊敬的各位領導：大家好！首先自

10、我介紹一下，我叫* *現任*航母店主管。在*公司工作我很榮幸，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上，參加這次競聘演講：首先，公司領導對我們擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以表達，也會得到了大家的認可。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。我的競聘崗位是：店長二。 個人優勢我競爭前門店店長，我認為我的個人優勢在于：我在*公司工作五年。有多年銷售經驗和管理經驗同時也在庫房工作過并且對我們*的貨品也非常了解，同時參與屢次出差，再次過程中得到了公司與商戶的認可。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善于溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假

11、，同時具備了店長應具備的才能，我信奉老實待人、嚴于律已的處世之道。為了我今后所在門店的正常開展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下到達店內各部門，并催促各部門漸漸落實到位并且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網，網疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的開展。三。 規劃目標另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如我們何到達這一目標，所以我的做法就是堅持做到“四點，為今后執行公司的任務打下良好的根底

12、，其中“四點是指：1、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝以及周邊地區相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我門店所在的物業部門，為今后我店、在店外搞各種促銷活動時創造良好的條件。2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的根底。3、要交流：經常與店內員工以及各門店員交流、心態、經驗，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。4、要了解：即使未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與

13、結果，分析利弊才能實施。店長競聘的演講稿 篇4尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！首先，感謝公司給我這次競聘的時機。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我今天的演講內容很簡單，個人，一個故事，五個意識。我叫柴志勝，大專學歷，XX年10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的根底知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力。XX年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業務水平

14、，XX年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了吉林大藥房開展的的光明前景，更堅決了我繼續為吉林大藥房工作的信念。“欲窮千里目，更上一層樓，進入吉林大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己。兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人：1、具備高尚的職業道德高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。2、建立了良好的個人信譽在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果，從而贏得店員的信任和好評。3、具有積極的實干精神不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試

15、的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒答復上，他說，這都不會，還帶我呢我當時為難極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。青，取之于藍而青于藍。如果競聘成功，我會在我們大藥房現有的經營管理方法的根底上做好“5個意識來管理門店。1、時刻有危機意識：在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。2、要有經營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思

16、想，在自己能力范圍內，一力承當，趨利避害。3、要有教練意識：對店員，授之以“魚不如授之以“漁，教以方法和手段，比方商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。4、要有超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反應至總部，以備參考。5、要有成功意識：店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄天行健，君子以自強不息！無論

17、這次競聘結果如何，我對會努力工作，繼續前進，最后祝吉林大藥房財源通四海，生意暢三春！店長競聘的演講稿 篇5尊敬的各位領導及同事們：大家好!首先自我介紹一下，我叫XXX，畢業于天津交通學院，學的是物流管理。我是XXX店的一名導購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以表達，也會得到了大家的認可。在這里公司員工的積極面與消極面也都表達了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的態度和鍛煉自己的能力，初次登臺演講，接受領導與大家對

18、我的挑眩一、我的競聘崗位是：店長二、個人優勢我競爭門店店長，我認為我的個人優勢在于：有一年半的物流管理經驗，在工作的時候，經常得到經理的好評，做事認真細心。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有一定銷售經驗和管理經驗同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，多產品也有一定的了解。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善于溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能，我信奉老實待人、嚴于律已的處世之道。我有持之已恒的決心，有較強的學習能力，勤于思考，有良好的團隊精神。為了我今后所在門店的正常開展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下到達店內各部門，并催促各部門漸漸落實到位并且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網，網疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的開展。三、規劃目標另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是我們如何到達這一目標，所以我的做法就是堅持做到五點，為今后執行公司的任務打下良好的