1、教育產業分析教育產業分析2021年教育培訓行業開展前景分析 教育培訓是近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統。一般來說，這種機構或網站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息。也有包括對現任職位的工或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。 近幾年，中國教育培訓行業一直處于蓬勃開展中，各類培訓機構數量呈爆發性增長，雖然未來幾年增速放緩，但是總量依然可觀。英語、IT、少兒教育成為培訓產業的三大支柱，其他比方企業管理類、輔助考試培訓、職業資證等也都具有廣闊的市場。據相關調查顯示，超過半數受訪者表示2021年一年自

2、己所在家庭花在教育培訓方面的費用超過5,000元，有超過29%的受訪者表示自己一年的教育培訓花費超過10,000元，我國教育培訓潛在市場巨大，并且隨著生活水平的提高，還將持續增長。現在教育行業潛力巨大，但是同時也面臨著專業人才缺乏、教研力量薄弱、在線教育沖擊傳統教育等現狀，而人才缺失是這些問題的核心，只要解決了人才缺失問題，其他問題也就迎刃而解了。據調查發現，為了吸引和保存優秀人才，教育培訓企業在薪酬政策方面也形成了自己的特色。 一、 專業經理層薪酬漲幅到達14% 據中國教育與培訓行業市場供需與開展趨勢預測報告分析顯示，教育培訓行業各層級薪酬漲幅差距很大，漲幅最大的層級是專業經理層，到達14%

3、，主管層次之，也有11%，漲幅相對較低的部門經理層和專員層漲幅分別為8%和9%。從薪酬漲幅偏重，我們也能看出教育培訓企業稀缺人才中，專業經理和主管層缺口最大。從職類的角度來說，隨著教育機構或企業紛紛轉投在線教育平臺，2021-2021年技術、運營等職類漲薪幅度將超過12%，另外大局部教育企業都有共識，未來的競爭力來自于教研板塊，未來在這一塊的投入必將成線性甚至幾何增長。 二、部門經理層級年薪到達235，890元 近年，教育培訓行業薪酬漲幅連續多年超過10%，而漲幅最大的的專業經理層，年薪中位值到達142，820元，部門經理年薪中位值有235,890元，英語培訓行業部門經理中位值超過30萬，主管

4、和專員年薪中位值分別為80,321和63,800元。 三、行業內職教類員工薪酬水平最高 對于培訓行業而言，優秀的老師是核心，輔助的課程是關鍵，所以教職和學術研發的人才是企業的關鍵人才，薪酬水平也是企業內相對較高的，以教職類員工薪酬為基數，學術類薪酬系數為0.99，隨著企業規模化開展，同時也是為了更好的滿足市場需求，企業在招生、就業以及效勞方面也都加大了投入。這三類員工的薪酬系數分別為0.96、0.93和0.91。值得強調的是，未來在線教育平臺的競爭將來自于運營水平，大量的售前、售后人員的效勞質量將決定著企業未來的競爭力和品牌效應。 四、語言類培訓機構薪酬最高 根據最新發布的?2021年教育培訓行業薪酬調研報告?顯示，在教育培訓行業中，語言類培訓薪酬水平依然保持行業首位，以語言類薪酬水平為基數，排第二和第三的是中小學教育和IT類，薪酬系數分別為0.97和0.96，管理類和學前教育排第四和第五，薪酬系數分別為0.82和0.79，學前教育市場大，競爭者較少，所以薪酬系數領先于學歷類接近0.1個點，學歷類薪酬系數為0.7。 行業內很多大型的專業培訓企業都在加大對課程研發的投入，隨著課程的體系化和科學化，對于教職類員工的學歷及專業要求會逐步減弱，這樣能夠使得企業對于這類員工的投入本