1、財(cái)務(wù)管理工作檢查自查報(bào)告財(cái)務(wù)工作檢查自查報(bào)告篇1一、整改活動(dòng)開展情況公司根據(jù)貴局下發(fā)的20 xx109號(hào)關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的通知(以下簡(jiǎn)稱通知)要求，以及調(diào)查問(wèn)卷、常見問(wèn)題中對(duì)相關(guān)具體問(wèn)題的描述，我司2010年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認(rèn)真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確定了具體整改期限，明確整改責(zé)任人。對(duì)深圳證監(jiān)局走訪過(guò)程中提出的問(wèn)題，我們已嚴(yán)格按照要求整改。在對(duì)相關(guān)問(wèn)題整改中我們咨詢了公司外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的意見、建議。本次整改以會(huì)議、郵件、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式督促、跟進(jìn)整改進(jìn)度，落實(shí)整改情況。二、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況根據(jù)通知的目標(biāo)和要求，各

2、公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)達(dá)到以下要求：(一)各公司應(yīng)當(dāng)建立符合規(guī)定和適應(yīng)公司自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)，做到崗位職責(zé)清晰，授權(quán)明確合理，不相容職務(wù)相互分離，相互制約;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育有制度性安排。(二)各公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應(yīng)當(dāng)履行的決策程序。制度中應(yīng)包含責(zé)任追究條款，對(duì)需要進(jìn)行責(zé)任追究的范圍、責(zé)任認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施以及責(zé)任追究機(jī)構(gòu)和程序等做出明確的規(guī)定，責(zé)任追究應(yīng)與績(jī)效考核掛鉤。各公司應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)

3、人管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件、職責(zé)、權(quán)限、考核等做出規(guī)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)人管理制度應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)。(三)各公司應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)息系統(tǒng)的建設(shè)和管理，保證財(cái)務(wù)息系統(tǒng)的獨(dú)立性，不得與控股股東、實(shí)際控制人共用財(cái)務(wù)息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實(shí)際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財(cái)務(wù)息系統(tǒng)的權(quán)限;公司的財(cái)務(wù)息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)符合會(huì)計(jì)電算化相關(guān)規(guī)定的要求，滿足公司的實(shí)際需要;公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的管理。(四)各公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，憑證填制符合要求，會(huì)計(jì)檔案歸檔及時(shí)、保管安全;應(yīng)當(dāng)切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)息披露水平，能獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注;應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)會(huì)

4、計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定明確、恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中詳細(xì)披露，不得以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的原則性規(guī)定代替公司的會(huì)計(jì)政策。根據(jù)上述通知要求(一)，我們?cè)谧圆橹幸劳胸?cái)務(wù)管理組織架構(gòu)，明確了各崗位職責(zé)、優(yōu)化了工作流程，根據(jù)各崗位業(yè)務(wù)變化，及時(shí)進(jìn)行了修訂更新;對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司會(huì)計(jì)人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，了解會(huì)計(jì)人員是否具備從業(yè)資格;在2010年12月份公司組織安排了“財(cái)務(wù)門2011年度教育訓(xùn)練計(jì)劃”。根據(jù)上述通知要求(二)，自查中公司根據(jù)深圳證券交易所股票上市規(guī)則、中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)電算化管理辦法、會(huì)計(jì)檔案管理辦法、企業(yè)內(nèi)

5、控制基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內(nèi)相關(guān)制度、具體業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則，如：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制度等。此次整改中又補(bǔ)充完善了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理制度、會(huì)計(jì)檔案管理辦法等制度。根據(jù)上述通知要求(三)，自查中公司規(guī)模急速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財(cái)務(wù)息系統(tǒng)方面已加強(qiáng)建設(shè)和管理，公司ERP系統(tǒng)已升級(jí)至用友8.9.0版本，人員操作權(quán)限由息嚴(yán)格控制，職責(zé)分明。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，公司已增加了費(fèi)用預(yù)算模塊，采用用友軟件中的集團(tuán)預(yù)算應(yīng)用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預(yù)算與業(yè)務(wù)報(bào)銷都使用了該模式進(jìn)行管理，從預(yù)算管理設(shè)定、預(yù)算表的編制、預(yù)算的控制與分析，以及日常報(bào)銷的業(yè)務(wù)均按照集團(tuán)模式

6、統(tǒng)一進(jìn)行。這種模式有利于集團(tuán)的集中管控，并能夠獨(dú)立署預(yù)算與報(bào)銷的IT系統(tǒng)，利于進(jìn)行日常維護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)的管理。合同管理模塊，主要為設(shè)備、工程、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全流程都在ERP系統(tǒng)中管理，固定資產(chǎn)請(qǐng)購(gòu)單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù)，極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報(bào)銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應(yīng)商管理平臺(tái)等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。根據(jù)上述通知要求(四)，自查中公司進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)憑證填制規(guī)范要求，摘要簡(jiǎn)明清晰、科目使用規(guī)范、合理。會(huì)計(jì)檔案及時(shí)歸檔、保管，制定了會(huì)計(jì)檔案管理辦法，并已遵照?qǐng)?zhí)行。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，制定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的記賬基礎(chǔ)和記量屬性、

7、外幣業(yè)務(wù)核算方法、收入確認(rèn)原則、存貨核算方法等相關(guān)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正方法。針對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及具體整改情況如下：1.財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況存在的問(wèn)題：財(cái)務(wù)分人員暫未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。整改結(jié)果：未取得會(huì)計(jì)證人員將在2011年6月份深圳財(cái)政局會(huì)計(jì)證資格考試報(bào)名期間內(nèi)考取，12月參加財(cái)會(huì)電算化考試，預(yù)計(jì)年底可取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。2.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況存在的問(wèn)題：對(duì)合并范圍往來(lái)定期對(duì)賬，每月一次明細(xì)賬核對(duì)，只是核對(duì)正確，未對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。整改措施：進(jìn)一步明確、規(guī)范各會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，完善各往來(lái)對(duì)賬手續(xù)，從此次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作自查之日起銷售會(huì)計(jì)已按月及時(shí)與蘇州、南昌子公司

8、往來(lái)對(duì)賬，在次月10號(hào)前完成對(duì)賬工作，由雙方簽章確認(rèn)，現(xiàn)已遵照?qǐng)?zhí)行。整改結(jié)果：從2010年11月起銷售會(huì)計(jì)已對(duì)內(nèi)往來(lái)對(duì)賬雙方簽章確認(rèn)，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。3.資金管理和控制情況存在問(wèn)題：(1).出納人員獲取分銀行未實(shí)施快遞派送的銀行對(duì)帳單;(2).分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復(fù)核。整改措施：(1).明確出納崗位工作職責(zé)，加強(qiáng)出納工作管理，更換由其他會(huì)計(jì)人員從銀行索取銀行對(duì)帳單，做到相互牽制，明確責(zé)任;(2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復(fù)核，在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后，對(duì)銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表，核對(duì)銀行存款明細(xì)科目，以防相關(guān)表檔遺漏。整改結(jié)果：(1).出納人員

9、從銀行獲取銀行對(duì)賬單，已整改安排由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從銀行索取銀行對(duì)帳單。(2).分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復(fù)核，已整改由資金負(fù)責(zé)人復(fù)核，并且簽名確認(rèn)。4、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況存在問(wèn)題：公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)不完善，相關(guān)制度沒有更新，存在分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)內(nèi)控制基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，并將已經(jīng)實(shí)際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化，及時(shí)修訂更新相關(guān)制度。整改結(jié)果：現(xiàn)已補(bǔ)充分制度：如會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理制度、會(huì)計(jì)檔案管理辦法等。后續(xù)據(jù)實(shí)補(bǔ)充修訂，進(jìn)一步完善公司制度建設(shè)，并

10、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。5、母公司對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理和控制情況存在問(wèn)題：公司對(duì)子公司的資金情況進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)、審計(jì)專項(xiàng)檢查，財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。整改措施：發(fā)布公司相關(guān)審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對(duì)子公司檢查結(jié)果形成書面報(bào)告材料。對(duì)子公司財(cái)務(wù)人員的錄用、晉升、調(diào)動(dòng)均通過(guò)母公司集團(tuán)財(cái)務(wù)中心審核，報(bào)母公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。子公司經(jīng)營(yíng)支出須經(jīng)母公司進(jìn)行審批。由子公司填寫申請(qǐng)審批后轉(zhuǎn)深圳財(cái)務(wù)中心進(jìn)行審批，最后經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。母公司資金負(fù)責(zé)人對(duì)子公司日常資金進(jìn)行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表到母公司資金負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人根據(jù)資金申請(qǐng)情況郵件指令補(bǔ)充收付款所需資金。整改結(jié)果：公司制

11、定發(fā)布內(nèi)審計(jì)制度，對(duì)子公司專項(xiàng)檢查結(jié)果出具了書面的內(nèi)審計(jì)、檢查報(bào)告材料。通過(guò)整改，進(jìn)一步加強(qiáng)巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實(shí)履行好資金審批權(quán)限，不斷提升財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)安全。三、證監(jiān)局走訪提出問(wèn)題及整改情況深圳證監(jiān)局于2010年12月份對(duì)我公司現(xiàn)場(chǎng)走訪檢查了有關(guān)財(cái)務(wù)制度、資金管理、財(cái)務(wù)核算、內(nèi)控制、息系統(tǒng)等相關(guān)方面問(wèn)題，針對(duì)證監(jiān)局提出的問(wèn)題，我公司按照要求已全整改并取得良好的效果，現(xiàn)就整改情況報(bào)告如下：1.關(guān)于票據(jù)管理問(wèn)題存在問(wèn)題：支票管理登記、領(lǐng)用記錄不齊全、規(guī)范。只有領(lǐng)用記錄，未有登記購(gòu)買記錄。整改措施：建立票據(jù)管理登記臺(tái)賬，嚴(yán)格登記購(gòu)買支票日期、數(shù)量及支票號(hào)碼、簽

12、收人、單位等票據(jù)息。整改結(jié)果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴(yán)格票據(jù)管理，完善了臺(tái)賬登記內(nèi)容，并遵照?qǐng)?zhí)行。2.現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問(wèn)題存在問(wèn)題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。整改措施：專項(xiàng)活動(dòng)自查開展時(shí)，即已安排出納補(bǔ)錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過(guò)程中已補(bǔ)錄了大分月份日記賬。整改結(jié)果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補(bǔ)錄完畢，后續(xù)出納嚴(yán)格按照要求及時(shí)登記、日清月結(jié)。3.關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報(bào)銷用借款問(wèn)題存在問(wèn)題：存在關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時(shí)借款，此借款全為日常出差用的臨時(shí)借款。整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)

13、聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報(bào)銷完款項(xiàng)。公司發(fā)布了防范大股東及關(guān)聯(lián)方資金占用專項(xiàng)制度，并且已遵照?qǐng)?zhí)行。整改結(jié)果：經(jīng)過(guò)整改公司在2010年12月31日前所有關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差分借款已報(bào)銷，未報(bào)銷借款分已全歸還公司。四、持續(xù)完善事項(xiàng)的長(zhǎng)效機(jī)制和責(zé)任人通過(guò)此次會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)自查整改活動(dòng)，我公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司自身的實(shí)際財(cái)務(wù)管理情況及時(shí)修訂和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程體系，建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)公司存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析和反思，并進(jìn)行了認(rèn)真整改，進(jìn)一步提高我公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。今后我們將不斷研究有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強(qiáng)與監(jiān)管門的聯(lián)系，不斷

14、提高依法規(guī)范運(yùn)作的水平。財(cái)務(wù)工作檢查自查報(bào)告篇2我公司積極組織，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：一、財(cái)務(wù)收支情況在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支

15、出。二、單位內(nèi)控制制度建立和執(zhí)行情況根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)監(jiān)督和控制制度過(guò)程中，制定了財(cái)產(chǎn)管理制度。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制

16、經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。三、固定資產(chǎn)管理和使用情況為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。四、存在問(wèn)題通過(guò)自查，我公司在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)監(jiān)督制度和內(nèi)控制制度時(shí)，還未能完全達(dá)到會(huì)計(jì)法所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析

17、制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。財(cái)務(wù)工作檢查自查報(bào)告篇3一、本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況XX供電公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司力支持下，在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，開拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了上級(jí)工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會(huì)開展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、縣供電企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況XX供電公司工會(huì)結(jié)合公司工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查

18、找問(wèn)題，摸清情況，完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，有條不紊地開展了工會(huì)財(cái)務(wù)自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：XX供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)5個(gè)基層分工會(huì)，工會(huì)財(cái)務(wù)專職工會(huì)會(huì)計(jì)一名，專職工會(huì)出納一名。現(xiàn)有會(huì)員000人，年會(huì)費(fèi)收入22730元，收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來(lái)，公司工會(huì)把工會(huì)財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，把發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn)，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì)組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、

19、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。三、綜合自查評(píng)價(jià)公司工會(huì)自成立以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作一直非常重視和支持，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了有力的后盾。工會(huì)也在建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制上下功夫，一是每年都將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作納入年度方針目標(biāo)考核之中，對(duì)不能按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)的單位，在年終評(píng)先中實(shí)行一票否決，對(duì)基層的促動(dòng)很大，收到了滿意的效果。二是主動(dòng)與公司人力和財(cái)務(wù)門加強(qiáng)工作聯(lián)系，按照每月勞資和財(cái)務(wù)報(bào)表中的工資總額對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核定

20、，并以此為依據(jù)對(duì)基層單位進(jìn)行核收，提高了經(jīng)費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性。三是利用簽訂集體合同的機(jī)會(huì)，通過(guò)平等協(xié)商，把撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)寫入合同條款。通過(guò)上述措施，幾年來(lái)我們對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率達(dá)到了100%，每年都能按照上級(jí)工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，及時(shí)足額完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來(lái)，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇，積極主動(dòng)的爭(zhēng)取公司行政的理解與支持，努力壯大工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)與全局職工工資總額的同步增長(zhǎng)。四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問(wèn)題會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范。五、工作建議加

21、強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。第一篇：飛飛幼兒園財(cái)務(wù)管理工作自查報(bào)告2012飛飛幼兒園財(cái)務(wù)管理工作自查報(bào)告為貫徹東莞市教育局東教計(jì)201217號(hào)關(guān)于開展民辦學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況專項(xiàng)檢查的通知精神，我園立即對(duì)上財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了認(rèn)真的專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：一、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視1、幼兒園配有財(cái)務(wù)辦公處，配有財(cái)務(wù)人員1人。2、園長(zhǎng)經(jīng)常詢問(wèn)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況和聽取財(cái)務(wù)工作匯報(bào)，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)支出。3、財(cái)務(wù)人員具會(huì)計(jì)證并有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，有二十年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，積極參加上級(jí)財(cái)政門組織的財(cái)務(wù)管理及相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)，能按照財(cái)務(wù)制度的有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬，會(huì)計(jì)科目使用合理，平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、

22、及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)。4、財(cái)務(wù)人員能對(duì)當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結(jié)。并根據(jù)各項(xiàng)資金的性質(zhì)，嚴(yán)格做到專款專用。二、強(qiáng)化幼兒園收入收費(fèi)行為的管理嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度。公開收費(fèi)項(xiàng)目，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受教師及家長(zhǎng)的監(jiān)督，統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財(cái)政門印制的收費(fèi)（收款）票據(jù)。經(jīng)過(guò)幼兒園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、自行提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，幼兒園有完善的經(jīng)費(fèi)管理制度，真正做到了?？顚Ｓ谩Ｈ?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批制度明確，從事幼兒園財(cái)務(wù)管理的記賬人員和審批人員、出納人員、經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。四、加強(qiáng)有限資產(chǎn)的

23、管理，保證幼兒園正常運(yùn)行根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項(xiàng)收入做到心中有數(shù)，堅(jiān)持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余?！彼匈Y產(chǎn)全按要求建檔建冊(cè)，用卡片進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無(wú)誤，沒有造成資產(chǎn)流失。此次自檢自查工作中得到幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，以東教計(jì)201217號(hào)關(guān)于開展民辦學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況專項(xiàng)檢查的通知為依據(jù)進(jìn)行全面自檢自查，通過(guò)自檢自查工作的開展充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，今后我們要更細(xì)致的規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，扎扎實(shí)實(shí)的開展幼兒園的財(cái)務(wù)工作。東莞市莞城飛飛幼兒園 二一二年十月二十五日第二篇：飛飛幼兒園建筑安全自查匯

24、報(bào)飛飛幼兒園建筑安全自查報(bào)告一、工作開展情況自莞城教育辦下發(fā)東莞市中小學(xué)校舍安全工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于云浮羅定市學(xué)校廁所屏風(fēng)倒塌導(dǎo)致學(xué)生傷亡事故的通報(bào)以來(lái)，我園全體教職員工高度重視，為落實(shí)好文件精神，幼兒園結(jié)合本園實(shí)際，開展了如下工作：1、傳達(dá)會(huì)議精神，組織全園教職工認(rèn)真研究，并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和文件要求展開討論，使其明確本次安全專項(xiàng)檢查的意義、要求，提高認(rèn)識(shí)。2、組織全園教職工進(jìn)一步熟悉幼兒園安全規(guī)章制度，再次明確各類人員的責(zé)任、義務(wù)，對(duì)不完善的地方進(jìn)行修改。3、各班組召開班務(wù)會(huì)，查找班內(nèi)不安全因素，制定預(yù)防措施，并形成書面材料。4、安全領(lǐng)導(dǎo)主要成員，對(duì)照中小學(xué)幼兒園建筑安全檢查情況

25、表逐條逐項(xiàng)進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究討論，制訂詳盡的改進(jìn)措施。5、凡自己能解決的按計(jì)劃進(jìn)行整改，凡解決不了的上報(bào)物業(yè)管理處，協(xié)調(diào)解決。二、自查情況及存在的主要問(wèn)題1、園舍建筑安全，天花板穩(wěn)固，消防通道和安全出口保持暢通。2、幼兒園應(yīng)急照明設(shè)備正常，消防設(shè)施正常。3、有專人檢查幼兒廁所使用情況，無(wú)異常。4、幼兒廁所與教職工廁所均按建筑要求施工，無(wú)加建或不穩(wěn)健物。幼兒園本著自己能解決的盡快解決，有困難或解決不了的及時(shí)上報(bào)物業(yè)管理處協(xié)調(diào)解決的原則，在本次自查中無(wú)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。為使幼兒園的安全工作更加有保障，措施更加有效。我園將堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)抓安全工作，警鐘長(zhǎng)鳴！東莞市莞城飛飛幼兒園 二一三年一月

26、二十八日第三篇：飛?。后w育工作自查報(bào)告豐都縣董家鎮(zhèn)飛龍完全小學(xué)校體育工作自查報(bào)告縣教委、縣教育督導(dǎo)室：根據(jù)重慶市教育委員會(huì)、市人民政府教育督導(dǎo)室關(guān)于開展2017年中小學(xué)校體育工作專項(xiàng)督導(dǎo)的通知（渝教督函20177號(hào)）精神和縣教委通知要求，我校高度重視，組織相關(guān)人員認(rèn)真研究學(xué)校體育工作的法律法規(guī)、政策文件，迅速組織人員對(duì)照指標(biāo)體系自查自評(píng)，針對(duì)問(wèn)題強(qiáng)化整改，我校自評(píng)83分?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。一、基本情況我校本現(xiàn)有6個(gè)年級(jí)11個(gè)教學(xué)班，學(xué)生335人。二、體育工作情況和效果（一）管理到位1.自評(píng)B級(jí)1.6分。我校成立了以校長(zhǎng)黃宗權(quán)任組長(zhǎng)，支書記黃學(xué)斌、教導(dǎo)主任邱澤林、副主任黃宗貴、后勤出納陳飛、

27、少先隊(duì)督導(dǎo)輔導(dǎo)員湯欣等為成員的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時(shí)開展督導(dǎo)工作。問(wèn)題：對(duì)體育課程輔助活動(dòng)的開展分工不明，督查不力。2.自評(píng)A級(jí)2分。學(xué)校將體育工作納入了學(xué)校整體工作計(jì)劃，制定了學(xué)校體育工作專項(xiàng)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，定期檢查考核。3.自評(píng)A級(jí)1分。學(xué)校建立了校園意外傷害事故的應(yīng)急管理機(jī)制，制定和實(shí)施體育安全管理工作方案，明確責(zé)任人，落實(shí)了責(zé)任制。（二）領(lǐng)導(dǎo)重視4.自評(píng)A級(jí)1分。我校校長(zhǎng)高度重視體育工作，將學(xué)校體育工作列入了工作職責(zé)，明確了教導(dǎo)處副主任黃宗貴分管學(xué)校體育工作。5. 自評(píng)A級(jí)2分。每學(xué)期校長(zhǎng)聽體育課達(dá)到了4次，分管領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到6次以上。6. 自評(píng)A級(jí)6分。學(xué)校注重切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)

28、負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格落實(shí)了國(guó)家體育與健康課時(shí)規(guī)定，保證了每班級(jí)每周4節(jié)體育課的落實(shí)。問(wèn)題：少數(shù)教師有擠占體育課的現(xiàn)象。（三）監(jiān)督檢查7.自評(píng)B級(jí)1.6分。學(xué)校制定了學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)工作計(jì)劃、基本要求和監(jiān)督電話。問(wèn)題：工作計(jì)劃未公布，陽(yáng)光體育活動(dòng)開展的形式比較單一。8.自評(píng)A級(jí)3分。學(xué)校每學(xué)期通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)通報(bào)一次學(xué)生情況。（四）課程教學(xué)9.自評(píng)B級(jí)3.2分。學(xué)校要求體育教師按體育與健康課程大綱制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、單元教學(xué)計(jì)劃和課時(shí)教學(xué)計(jì)劃。問(wèn)題：分教師計(jì)劃不完整。10.自評(píng)B級(jí)4分。學(xué)校依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)開設(shè)了符合標(biāo)準(zhǔn)的體育課程，要求教師按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。問(wèn)題：少數(shù)教師有擠占體育課的現(xiàn)象。11.自評(píng)C級(jí)1.8分。

29、每學(xué)期學(xué)校組織了一次體育公開課。12.自評(píng)B級(jí)2.4分。每節(jié)課執(zhí)行了考勤和考核登記制度。問(wèn)題：考勤和考核結(jié)果未放入學(xué)生檔案，只是作為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)之一。（五）校園體育活動(dòng)13.自評(píng)A級(jí)2分。學(xué)校高度重視體育工作制定了陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)工作方案、基本要求。14.自評(píng)B級(jí)1.6分。學(xué)校按教學(xué)計(jì)劃開設(shè)了1-2年級(jí)每周3課時(shí)體育課和1課時(shí)體健課，3-6年級(jí)每周2課時(shí)體育課和1課時(shí)體健課。問(wèn)題：少分老師存在擠占體育課現(xiàn)象。15.自評(píng)B級(jí)2.4分。學(xué)校每天上午第二節(jié)課后安排了30分鐘的大課間體育活動(dòng)。問(wèn)題：在沒有體育課的當(dāng)天，下午只安排了六年級(jí)的一小時(shí)集體體育鍛煉。16.自評(píng)A級(jí)3分。學(xué)校每年按時(shí)召開了

30、春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。17.自評(píng)C級(jí)2.4分。學(xué)校每周二下午第三節(jié)課開展了體育、藝術(shù)2+1項(xiàng)目。有50%以上的學(xué)生掌握至少2項(xiàng)日常鍛煉的體育技能。問(wèn)題：1-2年級(jí)未開展體育、藝術(shù)2+1項(xiàng)目。18.自評(píng)B級(jí)0.8分。學(xué)校要求每節(jié)體育課上課的時(shí)候，體育教師都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行體育安全教育。問(wèn)題：分老師落實(shí)不徹底。（六）隊(duì)伍建設(shè)19.自評(píng)A級(jí)3分。體育教師數(shù)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定要求。 20.自評(píng)A級(jí)3分。體育教師職務(wù)評(píng)聘公平、公正、公開。21.自評(píng)A級(jí)2分。體育教師工資待遇與其他任課教師同等對(duì)待。22.自評(píng)C級(jí)1.2分。開展課外體育活動(dòng)納入了教學(xué)工作量。問(wèn)題：組織學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試未納入教學(xué)工作量。23

31、.自評(píng)D級(jí)0分。體育教師未開展集體備課、校本教研。 24.自評(píng)A級(jí)2分。體育教師和其他任課教師同等對(duì)待，參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育。（七）場(chǎng)地器材與經(jīng)費(fèi)25.自評(píng)A級(jí)1分。學(xué)校體育場(chǎng)地占地2210平方米，達(dá)到要求，器材設(shè)施達(dá)標(biāo)率90%。26.自評(píng)B級(jí)1.6分。體育場(chǎng)地平整、整潔，符合體育活動(dòng)和體育教學(xué)要求。問(wèn)題：下操場(chǎng)由于施工地面有分破損。27.自評(píng)B級(jí)1.6分。學(xué)校對(duì)體育場(chǎng)館、設(shè)施制定了專項(xiàng)的管理制度，安排了專人管理。問(wèn)題：學(xué)校有一張乒乓球臺(tái)壞了未及時(shí)維修。28.自評(píng)A級(jí)2分。學(xué)校安排了陳飛老師負(fù)責(zé)體育場(chǎng)地、器材設(shè)施的管理。29.自評(píng)A級(jí)4分。課余和節(jié)假日體育場(chǎng)館向?qū)W生開放。 30.自評(píng)A級(jí)5分。公

32、用經(jīng)費(fèi)按規(guī)定用于體育支出，滿足學(xué)校體育工作需要。（八）開展學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試31.自評(píng)A級(jí)3分。學(xué)校每年按時(shí)開展了全體學(xué)生的體質(zhì)健康測(cè)試。32.自評(píng)A級(jí)1分。每一年的國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)原始數(shù)據(jù)都交由陳飛老師妥善保管。33.自評(píng)A級(jí)1分。每年按國(guó)家要求按時(shí)上報(bào)國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試數(shù)據(jù)。（九）測(cè)試結(jié)果34.自評(píng)A級(jí)5分。99%的學(xué)生達(dá)到國(guó)家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格及以上等級(jí)。35.自評(píng)D級(jí)0分。13.9%的學(xué)生達(dá)到國(guó)家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)良好以上等級(jí)。（十）測(cè)試評(píng)價(jià)36.自評(píng)B級(jí)1.6分。學(xué)校每年將學(xué)生的體質(zhì)健康測(cè)試總體結(jié)果返還給該學(xué)生的體育老師。并讓體育老師向?qū)W生公布。問(wèn)題：未向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試總

33、體結(jié)果。37.自評(píng)B級(jí)1.6分。學(xué)校將學(xué)生體質(zhì)健康水平作為學(xué)生綜合素質(zhì)檔案的重要內(nèi)容。問(wèn)題：該項(xiàng)只是在教師會(huì)上布置，提出要求。未形成制度。38.自評(píng)B級(jí)1.6分。根據(jù)測(cè)試結(jié)果，學(xué)校在教師會(huì)上提出要加強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉的要求。三、下一步工作打算（一）進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)校體育工作的認(rèn)識(shí)，提升教師落實(shí)體育工作要求的能力。（二）加強(qiáng)對(duì)體育器材的及時(shí)購(gòu)置和使用管理，利用“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”創(chuàng)建的機(jī)遇，切實(shí)補(bǔ)充學(xué)校體育器材和設(shè)施設(shè)備。（三）拓寬陽(yáng)光體育活動(dòng)的形式，確保學(xué)生每天一小時(shí)的有效鍛煉。特此報(bào)告豐都縣董家鎮(zhèn)飛龍完全小學(xué)校2017年4月25日第四篇：任飛飛 實(shí)報(bào)告浙江商業(yè)技師學(xué)院國(guó)貿(mào)0805班畢業(yè)論文業(yè)

34、豐新材料科技有限公司工作報(bào)告班級(jí)：國(guó)貿(mào)0805班 姓名：任飛飛指導(dǎo)老師:何義山一、實(shí)單位概況我從2012年9月開始在寧波高新區(qū)業(yè)豐新材料科技有限公司實(shí)工作，它是一家從事化工原料和精細(xì)化工品技術(shù)的進(jìn)出口企業(yè)！為全世界各國(guó)的化妝品以及醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)提供原料和技術(shù)服務(wù)！經(jīng)營(yíng)范圍包括：納米新材料、化工產(chǎn)品的研發(fā)；化工原料及產(chǎn)品、紡織品、服裝、鞋帽、日用品、工藝品、金屬材料、裝潢材料、機(jī)械設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品的銷售等進(jìn)出口業(yè)務(wù)！主要的貿(mào)易方向，是非洲和歐洲！公司規(guī)模不大，成員共4名，內(nèi)關(guān)系非常和睦，工作環(huán)境也很舒適，分工明確，正在進(jìn)一步開拓市場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)具有10幾年的貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，有穩(wěn)定的客戶往來(lái)，同時(shí)在國(guó)內(nèi)

35、也有很多非常好的合作伙伴！公司堅(jiān)持誠(chéng)為本、以誠(chéng)待人的原則不斷發(fā)展！二、實(shí)過(guò)程及感想（一）工作流程在工作中，我主要負(fù)責(zé)單據(jù)這塊，次要的是寄國(guó)際快件。第一步：拿到明細(xì)單，首先要進(jìn)入中國(guó)海關(guān)網(wǎng)址查詢?cè)撠浳锲访欠裥枰虣z，若監(jiān)管條件顯示AB或者A的，則必須要做商檢，做好商檢需要的單據(jù)交予辦理商檢的人員，如果未顯示，這一步可以沒有。第二步：把托單交給貨代，要他們給我方安排訂艙，提交訂艙需要的單據(jù)（如：MSDS和非危保函）。第三步：做好報(bào)關(guān)資料（如：箱單、合同、化工品的運(yùn)輸條件鑒定書、代理報(bào)關(guān)委托書、申報(bào)要素、產(chǎn)品說(shuō)明），報(bào)關(guān)要素要進(jìn)寧波海關(guān)商品歸類申報(bào)的網(wǎng)站查詢，該貨物需要提交哪些要素，整理好一套報(bào)關(guān)

36、資料寄到相應(yīng)的收件地址。之后跟貨代進(jìn)行資料的確認(rèn)以及提單的確認(rèn)，直到貨出運(yùn)為止！第四步：做議付相關(guān)的證書。（如普惠制原產(chǎn)地證、健康證的認(rèn)證、保險(xiǎn)單） 第五步：將整套議付單據(jù)，寄給國(guó)外客戶。（一般用DHL和FEDEX) 第六步：催工廠開增值稅和合同。浙江商業(yè)技師學(xué)院國(guó)貿(mào)0805班畢業(yè)論文第七步：催貨代把退單寄還給我們。 第八步：電子口岸的申報(bào)。月底要做認(rèn)證，歸檔，交予會(huì)計(jì)。（二）我的工作情況公司是在江東的高新區(qū)，而我住在海曙這邊，每天的早起是最痛苦的，還要換車去，乘一小時(shí)多才能到達(dá)，加入了典型的擠公交“上班族”隊(duì)伍中！這個(gè)行業(yè)和我所學(xué)的專業(yè)剛好對(duì)口，因此一開始比較容易接受，但是小問(wèn)題還是挺多的。

37、比如：填寫格式、字體大小、蓋什么章、需要提供哪些資料等等！所以必須要很仔細(xì)，很注重細(xì)節(jié)，還要很耐心。尤其是用證的支付方式下，更加嚴(yán)格，否則就收不到款了，因此每一份單據(jù)都要仔細(xì)核對(duì)過(guò)，是否內(nèi)容都一致。一開始很不慣他們的制單方式，和自己所學(xué)的總有些出入，相對(duì)而言學(xué)校學(xué)到的更加的規(guī)范，而公司就簡(jiǎn)易化了！還有些單據(jù)從來(lái)不曾碰到過(guò)，不過(guò)還是有點(diǎn)相通，馬上也能反應(yīng)過(guò)來(lái)了，只是有的單據(jù)是可以自己做，但有的單據(jù)是要通過(guò)代理，或者網(wǎng)上輸送再去有關(guān)門蓋章才能夠完成，有點(diǎn)小小麻煩！我的工作中也有很大一分是在交涉的，跟經(jīng)理確認(rèn)數(shù)據(jù)息，跟工廠聯(lián)系出貨情況，跟貨代聯(lián)系需要哪些報(bào)關(guān)資料，截關(guān)日期，出運(yùn)日期等等，需要及時(shí)交流

38、，確保貨能夠準(zhǔn)時(shí)出運(yùn)。如果做原廠地址是要要跑貿(mào)促會(huì)，做普惠制產(chǎn)地證則是要去國(guó)際航運(yùn)中心，有的時(shí)候就會(huì)搞不清什么國(guó)家要用哪種產(chǎn)地證了，你一開始進(jìn)去完全不知道找哪位老師的，通過(guò)詢問(wèn)才找到，回來(lái)后必須記一下哪個(gè)窗口老師做什么的，以免下次又要找不到。做這個(gè)工作，必須還要用到一些工具，比如使用復(fù)印機(jī)打印機(jī)、傳真機(jī)、哪個(gè)的紙張需要怎么放，還要學(xué)會(huì)它若不能正常工作了該如何調(diào)節(jié)，不過(guò)這個(gè)真的還不是很了解！工作中對(duì)我最大的挑戰(zhàn)還是如何溝通，有些事情老板讓我去聯(lián)系，但我根本不清楚這個(gè)事情的全，有時(shí)候就會(huì)不知所措。整個(gè)工作流程最重要的就是整理，哪票貨都是完成了的，哪票到哪了，缺什么，因此每天都會(huì)把后一天需要做什么記

39、錄下來(lái)！(三）、實(shí)體會(huì)實(shí)是我步入人生道路的新階段，走上社會(huì)的起步點(diǎn)。在實(shí)生活中，有過(guò)茫然、有過(guò)苦悶，有過(guò)淚水，有過(guò)阻礙，有過(guò)挫折，有過(guò)失落，有過(guò)堅(jiān)毅，有過(guò)執(zhí)著，有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)溫暖、也有過(guò)成就感。實(shí)中讓我體驗(yàn)了很多，學(xué)會(huì)了很多，也對(duì)我產(chǎn)生了很多的影響，存在著諸多意味。主要體會(huì)有以下幾點(diǎn)：首先，對(duì)于找工作自己一定要有個(gè)大概的目標(biāo)。不要覺得工資高、福利好就去，要學(xué)會(huì)分析判斷，有的企業(yè)招聘息上寫的是怎么怎么的好，但實(shí)際并不一定是真的，也要考浙江商業(yè)技師學(xué)院國(guó)貿(mào)0805班畢業(yè)論文慮對(duì)于工作現(xiàn)在自己最在意的是什么，是經(jīng)驗(yàn)，是環(huán)境，是內(nèi)人際關(guān)系還是獎(jiǎng)金福利或者其他，才能讓你更愿意長(zhǎng)久做下去，否則三天打魚兩天

40、曬網(wǎng)是不行的！其次，要養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和慣。上班不遲到，不早退，做事積極主動(dòng)，肯吃苦，肯研究，不把個(gè)人情緒帶到工作上，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更喜歡你，重用你！做事情不要怕麻煩，不論簡(jiǎn)單或難的都要用一樣的認(rèn)真、仔細(xì)態(tài)度去面對(duì)，不要認(rèn)為簡(jiǎn)單的工作就覺得可以打馬虎眼，雖然看起來(lái)都是小事，但工作都是由這些小事串連起來(lái)的，往往人們都會(huì)在越簡(jiǎn)單越小的事上犯錯(cuò)誤！再次，一定要有勇氣開口詢問(wèn)，也不要一味的被人牽著走，要用多種方式去處理。上司一般只會(huì)告訴你通過(guò)什么途徑去做，不會(huì)像學(xué)校的老師一樣手把手的教給你，往往都需要我們通過(guò)其他的方式，去了解，去處理。因此不能膽怯，要學(xué)會(huì)開口，很多答案都是通過(guò)交流來(lái)獲得的，不要只會(huì)網(wǎng)上

41、查詢！也不要一直順從他人的說(shuō)法，他說(shuō)什么你就做什么，這樣有時(shí)候?qū)Ψ揭幻Γ蜁?huì)把你的事放一邊去了，或者敷衍的告知你一下，有時(shí)候需要激將法，語(yǔ)氣差一點(diǎn)，才能獲得某些答案！方法多變，處事一定要圓滑！還有，體會(huì)到了人與人之間的交流之道。每天自己首先要保持一個(gè)良好的心態(tài)，用微笑來(lái)面對(duì)新的一天，才能以充沛的精力來(lái)面對(duì)工作！一開始進(jìn)公司最怕的就是不知道如何與他人相處，怕有什么矛盾，或者發(fā)生不開心的事情，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不是那么難，只要把自己該做的做了，做好做對(duì)，憑心待人，自然他們也會(huì)愿意和我快樂(lè)的合作相處。最后懂得了工作收入的來(lái)之不易。不像讀書時(shí)，沒錢了問(wèn)父母要好了，不用擔(dān)心生活費(fèi)?，F(xiàn)在自己工作了，長(zhǎng)大了，

42、賺錢了，也不好意思問(wèn)父母拿錢了，要規(guī)劃，如何運(yùn)用。要考慮多少用于吃飯，多少公交、多少用于買衣服、多少買些零食水果，一個(gè)月下來(lái)還能剩多少。這個(gè)月開銷大了，下個(gè)月哪里該少點(diǎn)花了等等。通過(guò)汗水和勞動(dòng)換來(lái)的收入真的不容易，當(dāng)中要付出面對(duì)的有太多，工作了真的是好想再回到學(xué)生時(shí)代啊，不用愁那么多。三、公司及行業(yè)的發(fā)展前景（一）、公司發(fā)展戰(zhàn)略:因?yàn)楣静艅倓偲鸩?，近一年公司發(fā)展總體規(guī)劃和目標(biāo)概括為：抓住機(jī)遇，向外拓展，像內(nèi)挖潛，擴(kuò)大品牌美譽(yù)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。首先把目前在做的化工品這一塊的業(yè)務(wù)再擴(kuò)大化，與老客戶建立更長(zhǎng)遠(yuǎn)的貿(mào)易業(yè)務(wù)更大量的業(yè)務(wù)量，之后找更多的國(guó)外客戶和國(guó)內(nèi)提供該種貨物的工廠，與之建立新的業(yè)務(wù)關(guān)

43、系，逐漸出口面向全球！由于化工品這一塊的很多產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)較難找到符合要求的，因此也會(huì)打算從國(guó)外找合作商進(jìn)行購(gòu)買，以獲取更多產(chǎn)品的來(lái)源。這樣一來(lái)，航線會(huì)更多，同時(shí)需在國(guó)內(nèi)找更多的貨代進(jìn)行比較，看哪個(gè)費(fèi)用以及合作中的感覺會(huì)更好，來(lái)確定長(zhǎng)期的浙江商業(yè)技師學(xué)院國(guó)貿(mào)0805班畢業(yè)論文合作關(guān)系。在這一年內(nèi)將貿(mào)易額突破一倍！后兩年公司還將慢慢拓展包裝以及儀器方面的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量增多后，也會(huì)再招新員工，將新拓展的這塊交給他們，將之?dāng)U大化。（二）、對(duì)企業(yè)內(nèi)進(jìn)行改造：一個(gè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否合理與健全，關(guān)系著企業(yè)人、財(cái)、物等資源運(yùn)用效率的高低，關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是管理的靈魂。將對(duì)現(xiàn)在組織結(jié)

44、構(gòu)進(jìn)行微調(diào)，基本架構(gòu)為“四一室”，即：財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、單證、工廠聯(lián)系，后三個(gè)門再細(xì)分。(三）、員工的考核福利公司的任何制度與目標(biāo)的實(shí)施都要靠人去執(zhí)行。對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期的不間斷的培訓(xùn)是公司不斷發(fā)展的要求。對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容將包括技術(shù)、意識(shí)、公司制度、企業(yè)規(guī)劃等，使員工清晰的認(rèn)識(shí)到本職崗位在全局的作用、尋找差距彌補(bǔ)不足，做到知己知彼。加強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感，使企業(yè)的發(fā)展具有足夠的動(dòng)力。建立更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓締T工考核制度，實(shí)打卡上下班，發(fā)放全勤獎(jiǎng)，其余按已有的規(guī)章制度進(jìn)行。四、職業(yè)前景規(guī)劃實(shí)之前，感覺一切都好迷茫，不知道自己能做什么，適合做什么，研究的是國(guó)際貿(mào)易，可是英語(yǔ)卻才過(guò)了三級(jí)，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，看到的

45、很多崗位英語(yǔ)要求都是在四級(jí)以上，面對(duì)這些硬條件，自己想都不能想，很有一種絕望的感覺。從暑假開始就一直投簡(jiǎn)歷去面試，然而太多的條件，讓我不敢上前，對(duì)于親戚朋友給自己介紹的，我是真心不愿意，不論如何我要靠自己去找到一份讓我滿意的工作。在那段日子里，我的心里壓力好大，爸媽的嘮叨，讓我特別的煩躁，不知道該從事什么工作好，不知道自己能否勝任，不知道和同事相處會(huì)如何，心里好擔(dān)心，可是現(xiàn)實(shí)只能讓我咬牙去面對(duì)。一開始打算找的是關(guān)于自己專業(yè)方面的，畢竟學(xué)的還算扎實(shí)，總好接受點(diǎn)，可是一直沒有公司打我電話，慢慢的也開始找其他方面的工作，在我打算放棄專業(yè)這塊的時(shí)候，意外的電話打來(lái)了，我就想不論如何都會(huì)去參加這次面試，

46、也一定要成功，最終獲得了這份工作。利用現(xiàn)在這份工作來(lái)改變自己，這個(gè)工作是和各色各樣性格的人接觸的，可以試著去了解別人的想法和臉色行事，改變以前所有的缺點(diǎn)和不好的慣。運(yùn)用各種方法來(lái)解決提出的任何難題，對(duì)自己無(wú)疑是個(gè)很大的挑戰(zhàn)和鍛煉。我打算在這實(shí)的一年里，先把自己在做的這一塊，做的更順利，把不足的方面慢慢浙江商業(yè)技師學(xué)院國(guó)貿(mào)0805班畢業(yè)論文的改變過(guò)來(lái)，多了解整個(gè)公司的操作過(guò)程，研究公司在做的一些產(chǎn)品的性能等，在空余的時(shí)間里，研究些其他相關(guān)的軟件。在第二年的上半年，去參加一些關(guān)于英語(yǔ)的培訓(xùn)，在公司里先從對(duì)國(guó)內(nèi)的工廠下單開始，當(dāng)然首先我會(huì)去了解相對(duì)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)范圍是多少之間。第三年如果口語(yǔ)方面有所進(jìn)步

47、，我會(huì)打算去學(xué)做業(yè)務(wù)這一塊。我還想在其他空閑時(shí)間里，去研究一些其他的知識(shí)，多去考一些證書，比如會(huì)計(jì)資格上崗證等,讓自己的生活更充實(shí)，給自己的空間更多。我會(huì)一步一個(gè)腳印，努力去實(shí)自己所想要的！相在未來(lái)勝利一定會(huì)掌握在我的手中。致謝本論文的寫作過(guò)程中，我的指導(dǎo)老師何義山花了很多心思，從論文提綱到定稿反復(fù)指出我論文存在的問(wèn)題，嚴(yán)格指導(dǎo)，并幫助我在此論文上該如何排版使得整篇論文更加的美觀，在此我表示忠心的感謝！此外還要感謝各位任課老師、同學(xué)朋友，感謝你們?cè)谶@幾年來(lái)對(duì)我在研究、生活上的支持、陪伴和幫助，給了我如此美好的回憶！第五篇：飛飛幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃飛飛幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃2011年-2016年指導(dǎo)思

48、想：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策文件精神，以幼兒園工作規(guī)程為工作準(zhǔn)繩，以綱要精神為指南，深化教育體制改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高保教質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化，師資隊(duì)伍現(xiàn)代化，造就一支具有共同價(jià)值觀和具有時(shí)代先進(jìn)性教育觀念的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，初步形成特點(diǎn)鮮明、開放的、具有活力的辦園特色，爭(zhēng)取在2013年評(píng)上東莞市一級(jí)幼兒園。 第一階段：2011年1月2011年12月幼兒園成立十年，各方面基礎(chǔ)較成熟，而且辦園規(guī)模從8班擴(kuò)大到9班，幼兒園建筑面積擴(kuò)大1600平方米，因此，第一階段的工作重點(diǎn)是規(guī)范幼兒園各項(xiàng)工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，站穩(wěn)腳跟，為第二年的創(chuàng)建東莞市一級(jí)幼兒園打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1、加強(qiáng)幼兒園常規(guī)管理，建立建全

49、一整套規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立分層管理網(wǎng)絡(luò)，在幼兒園內(nèi)建構(gòu)起一套常規(guī)管理體系，并基本形成“敬業(yè)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的園風(fēng)。2、正常幼兒園的一日活動(dòng)，著重對(duì)照“一日活動(dòng)常規(guī)細(xì)則”，建立起一整套適合我園幼兒的一日活動(dòng)常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的研究慣和生活衛(wèi)生慣，嚴(yán)格規(guī)范教師：“六認(rèn)真”，強(qiáng)化教師職責(zé)，使幼兒園的各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。3、不斷改善園所環(huán)境，優(yōu)化設(shè)施，各班添置彩電、空調(diào)等物，更新課桌椅，添置自制一大批玩教具，以滿足保教工作的需求，開設(shè)多媒體教學(xué)設(shè)備和圖書室，為幼兒提供更豐富的研究環(huán)境。使幼兒園整體布局更加合理，環(huán)境更加安全、美觀。4、積極開展創(chuàng)建工作，不斷提高保教質(zhì)量。 第二階段：2012年1月2012年12月在第一階段的基礎(chǔ)上能夠繼續(xù)努力，進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，改善辦園條件，加強(qiáng)科研力度，提高保教質(zhì)量和辦園檔次，努力創(chuàng)建東莞市一級(jí)幼兒園。1.加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)研究，提高自身素質(zhì)，更新觀念，樹立現(xiàn)代化意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、育人意識(shí)。提高幼兒園的管理水平，使幼兒園各項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。2.加大投入，改善辦園條件。翻新二樓園區(qū)地面，完善多功能室的設(shè)施，添置相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備和教玩具，提高幼兒園現(xiàn)代化程度。3.加大力度培訓(xùn)師資。首