1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年人事勞資人員崗位職責(zé)1、根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶服務(wù);2、收集客戶員工辦理正式錄用及社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)材料;3、負(fù)責(zé)辦理客戶員工各項(xiàng)福利及待遇享受;4、負(fù)責(zé)答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢。2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（二）1、員工入職、離職手續(xù)辦理，流程申請(qǐng)和跟蹤2、月度員工檔案信息整理和歸檔3、外包人員入離職跟蹤和管理4、門店缺編人員補(bǔ)聘，簡(jiǎn)歷搜索、面試安排及招聘作業(yè)反饋5、完成區(qū)辦作業(yè)收集、檢查和反饋2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（三）1、門店人力服務(wù)的支持，流程的辦理，員工的咨詢與答疑;2、社保、公積金類日常業(yè)務(wù)操作;2、社保類相關(guān)卡證的領(lǐng)

2、取、發(fā)放及跟進(jìn);3、社保月報(bào)明細(xì)核對(duì)及制作;4、社保報(bào)銷材料收取及提交;5、公積金業(yè)務(wù)相關(guān)材料收取及辦理;6、考勤統(tǒng)計(jì)及薪資核算;7、人力資源部其它輔助工作2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司考勤、社保相關(guān)、行政督查處理工作;2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月培訓(xùn)報(bào)表總結(jié);4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（五）1.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理，維護(hù)人員信息;2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度、月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì);3.負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)入離職、調(diào)動(dòng)等流程的審核工作;4.負(fù)責(zé)企業(yè)管理核心人事系統(tǒng)的信息維

3、護(hù)。_人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（六）1、員工異動(dòng)手續(xù)的辦理;2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);3、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;4、負(fù)責(zé)招聘事宜5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（七）1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各品牌分店月度工資核算及相關(guān)人力報(bào)表制作;2、對(duì)接分店人力系統(tǒng)的使用，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題做及時(shí)反饋與跟進(jìn);3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅的進(jìn)退、繳納、申報(bào)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)分店人員入離職資料、每月下發(fā)門店表單的登記、整理與歸檔;5、負(fù)責(zé)對(duì)接分店日常薪酬等相關(guān)工作的溝通;6、完成或協(xié)助小組內(nèi)安排的其他工作。2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（八）1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各

4、個(gè)部門的關(guān)系，加強(qiáng)行政部與其他部門的聯(lián)系。2、及時(shí)、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令及相關(guān)信息。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議安排，并做好公司會(huì)議記錄或紀(jì)要。4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的各項(xiàng)基本費(fèi)用的繳納。5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類歸整，建立電子檔案。6、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號(hào)、登記、存檔工作。7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請(qǐng)變更及年度檢驗(yàn)。8、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等公司證明。9、負(fù)責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。10、購(gòu)買公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)11、配合公司做好考勤招聘工作。12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督2、負(fù)責(zé)檢查合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;4、上傳下達(dá)公司的發(fā)文5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試、校園招聘6.員工入職、離職人事手續(xù)辦理2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（十）1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)_人員的招聘，新員工到職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔;5.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，6.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（十一）1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔

6、案的日常維護(hù)工作。3、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（十二）1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織開(kāi)展招聘工作。組織安排面試;2、為新人安排培訓(xùn)流程，入離職等人事手續(xù)辦理;3、績(jī)效的修訂及執(zhí)行;4、人事檔案管理;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年人事勞資人員崗位職責(zé)（十三）1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);2、核算考勤，勞動(dòng)合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負(fù)責(zé)公司各類辦證，制作各類質(zhì)量合同書(shū)。4、負(fù)責(zé)宿舍