1、 延長休假申請書范文延長休假申請書范文 公司領導： 因本人有孕在身，預產期2022年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從2022年5月1日至2022年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給同志。另在此特別感謝公司領導對我的關懷和照看，真正體現了人文化主義。 特此申請，望領導審批。 敬重的公司領導： 由于本人懷孕并接近生產（預產期是年月日），為確保生產順當并能準時返回工作崗位，依據北京市企業職工生育保險規定本人申請休產假90天、晚育假30天（自年月日至年月日，共計120天）。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作詢問，請致電：13

2、3。 特此請假，懇望批準! 此致 敬禮 申請人： 五要： 一、要以促進公司的進展為己任，與公司命運相連，具有唇亡齒寒的危機意識； 二、要以維護公司的榮譽為準則，與公司榮辱與共，具有精誠合作的團隊精神； 三、要以維護公司基本利益為前提，在此基礎上不斷提高個人利益，具有水漲船高的深遠目光。 四、要以樹立公司形象為目的，樹立良好的個人形象； 五、要以供應精品服務為宗旨，打造品牌，為公司和個人開創更大的進展空間。 五不： 一、不搞離間活動，分-裂公司； 二、不泄露、出賣公司的商業機密，背叛公司； 三、不結黨營私，破壞團隊的和諧統一； 四、不以公司名義從事非法活動，損害公司聲譽。 五、不搞地下活動，損害

3、公司和他人利益； *以上為基本原則，詳細細節在員工守則中詳加闡述。 文化理念 團結全都 寬容涼解 勤奮務實 開拓創新 以誠待人 共創大業 服務理念 誠信服務 客戶利益至上 打造精品 引領行業潮流 因材施教 爭創最佳效果 管理理念 一、以人為本，量才而用，充分發揮每個人的特長； 二、科學管理，分工明確，爭取員工利益最大化； 三、觀念統一，方向明確，為員工開拓更大進展空間； 四、合法經營，規范服務，全力維護員工合法權益。 員工守則 第一章 總則 第一條 為了維持公司正常進展，愛護廣闊員工的合法利益，依據相關法律、法規的規定，結合本公司實際狀況，制定本守則。 其次條 本守則適用于公司各崗位職工、各級

4、管理干部、高層領導干部。 第三條 本守則包括： 1總則； 2員工的權利和義務； 3管理制度； 4員工職則； 5獎懲制度； 6附則。 其次章 職工的權利和義務 第四條 本公司從業人員均應遵守以下規定： 1（愛）崗敬業，工作主動熱忱，爭做優秀員工； 2發揚團隊精神，團結互助，與公司和全體員工同甘共苦，榮辱與共； 2盡忠守職，嚴守公司商業機密； 3保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 第五條 福利：本公司在從業人員在職期間享有法律規定的相關福利權利： 1依據工作需要，公司免費供應必要的個人防護用品； 2業績突出的人員根據相關法律規定可享受獎金鼓舞，詳細見獎懲方法； 3在本公司合同期滿年的工人，

5、可享受有薪年假。 4 本公司每日工作時間訂為小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關系，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不超過小時，其延長之總時間，每月不超過小時。其加班費依照勞動法相關規定計發。 延長休假申請書（范文） 篇2 延長產假申請書 第一篇：延長產假書范文 公司領導：本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照看孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。 其次篇： 敬重的公司領導：由于本人剛生育，本人體質虛弱，需延長產假，養好身體，特此請假，懇望批準!

6、此致敬禮申請人： 第三篇： 敬重的公司領導：因本人生育后，目前無人關心照看孩子，特向領導申請辦理延長假手續，特此申請，望領導審批。 第四篇： 敬重的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特懇求延長休產假個月(從xx-xx年x月x日至x月x日)。懇請領導依據相關產假規定予以審批。此致！申請人：年月日 第五篇： 敬重的公司領導：因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從2022年5月1日至2022年2月1日)請另在此特別感謝公司領導對我的關懷和照看，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。 xx-x申

7、請書 延長休假申請書范文 篇3 公司領導： 因本人有孕在身，預產期2022年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從2022年5月1日至2022年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給同志。另在此特別感謝公司領導對我的關懷和照看，真正體現了人文化主義。 特此申請，望領導審批。 敬重的公司領導： 由于本人懷孕并接近生產（預產期是年月日），為確保生產順當并能準時返回工作崗位，依據北京市企業職工生育保險規定本人申請休產假90天、晚育假30天（自年月日至年月日，共計120天）。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作詢問，請致電：133。 特

8、此請假，懇望批準! 此致 敬禮 申請人： 五要： 一、要以促進公司的進展為己任，與公司命運相連，具有唇亡齒寒的危機意識； 二、要以維護公司的榮譽為準則，與公司榮辱與共，具有精誠合作的團隊精神； 三、要以維護公司基本利益為前提，在此基礎上不斷提高個人利益，具有水漲船高的深遠目光。 四、要以樹立公司形象為目的，樹立良好的個人形象； 五、要以供應精品服務為宗旨，打造品牌，為公司和個人開創更大的進展空間。 五不： 一、不搞離間活動，分-裂公司； 二、不泄露、出賣公司的商業機密，背叛公司； 三、不結黨營私，破壞團隊的和諧統一； 四、不以公司名義從事非法活動，損害公司聲譽。 五、不搞地下活動，損害公司和他

9、人利益； *以上為基本原則，詳細細節在員工守則中詳加闡述。 文化理念 團結全都 寬容涼解 勤奮務實 開拓創新 以誠待人 共創大業 服務理念 誠信服務 客戶利益至上 打造精品 引領行業潮流 因材施教 爭創最佳效果 管理理念 一、以人為本，量才而用，充分發揮每個人的特長； 二、科學管理，分工明確，爭取員工利益最大化； 三、觀念統一，方向明確，為員工開拓更大進展空間； 四、合法經營，規范服務，全力維護員工合法權益。 員工守則 第一章 總則 第一條 為了維持公司正常進展，愛護廣闊員工的合法利益，依據相關法律、法規的規定，結合本公司實際狀況，制定本守則。 其次條 本守則適用于公司各崗位職工、各級管理干部

10、、高層領導干部。 第三條 本守則包括： 1總則； 2員工的權利和義務； 3管理制度； 4員工職則； 5獎懲制度； 6附則。 其次章 職工的權利和義務 第四條 本公司從業人員均應遵守以下規定： 1愛崗敬業，工作主動熱忱，爭做優秀員工； 2發揚團隊精神，團結互助，與公司和全體員工同甘共苦，榮辱與共； 2盡忠守職，嚴守公司商業機密； 3保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 第五條 福利：本公司在從業人員在職期間享有法律規定的相關福利權利： 1依據工作需要，公司免費供應必要的個人防護用品； 2業績突出的人員根據相關法律規定可享受獎金鼓舞，詳細見獎懲方法； 3在本公司合同期滿年的工人，可享受有薪年

11、假。 4 本公司每日工作時間訂為小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關系，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不超過小時，其延長之總時間，每月不超過小時。其加班費依照勞動法相關規定計發。 延長休假申請書范文 篇4 第一篇：延長產假申請書范文 公司領導： 本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照看孩子， 因此，現需要回家休息，調養身體。特 向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。 xx-x 篇二： 敬重的公司領導： 由于本人剛生育，本人體質虛弱，需延長產假，養好身體， 特此請假，懇望批準! 此致 敬禮 申請人： 篇三： 敬重的公司領導： 因本人生育后，目前無人關心照看孩子，特 向領導申請辦理延長假手續， 特此申請，望領導審批。 xx-x 篇四： 敬重的公司領導： 本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作， 特懇求延長休產假個月 (從 xx-xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請領導