1、公司與員工的協議書范文匯總9篇公司與員工的協議書 篇1甲方：_乙方：_甲乙雙方根據中華人民共和國反不正當競爭法和國家、地方有關規定，就企業技術機密，公司及客戶財產保護達成如下協議：1.保密范圍：甲方尚未公開的開展規劃、方針政策、經營決策的信息、方案、方案、指令及商業機密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計材料、財務分析報告、審計材料、銀行賬號；甲方的經營方法、狀況和經營實力；甲方未公布的人事調動、人事任免；甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、材料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的材料及財

2、產；甲方專有產品技術、 新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據材料、計算機程序等）和售后效勞技術；銷售合同、銷售網絡、渠道。2.權利和義務：甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方開展的時機；乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方機密文件、電腦軟、硬件等；協議乙方未經批準、不得向他人泄露甲方機密、信息；乙方應妥善慎重保管和處理甲方及其客戶之機密信息材料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取彌補措施挽回損失；甲方有義務對乙方在保守機密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3.違約責任：乙方違反此協議，

3、甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_XXX萬元罰款；乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。4.協議期限：聘用合同期內；解除聘用合同后的_20XX年內。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_代表人（簽字）：_20XX年_月_日 _20XX年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_公司與員工的協議書 篇2甲方：_乙方：_年齡：_性別：_學歷：_專業：_身份證號碼：_甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：一、乙方在甲方_部門試用，試用時間自_2

4、0XX年_月_日起至_20XX年_月_日止，共計_個月。二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出奉獻，經申請批準后可提前轉正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須按照甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并承受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶

5、來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或主動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_負責人（簽字）：_20XX年_月_日 _20XX年_月_日，公司與員工的協議書 篇3甲方（單位）： 。乙方（個人）： ， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度 ， 身份證號 ，戶籍地 ， 租房暫住地 。 聯絡方式： ，緊急聯絡人及電話 。根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方根本生活條件及正常作息，進入甲方工

6、作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房寓居，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房寓居事宜雙方自愿達成如下協議：一、乙方自愿向甲方申請，不承受甲方統一安排的食宿，自行租房寓居。二、在自行租房寓居期間，嚴格按照中華人民共和國治安管理處罰法及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其后果與甲方無關，乙方依法承受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。三、乙方自行租房寓居應按照甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。四、乙方如果違反中華人民共和國治安管理處罰法及我國相關法律法規及公司規章制度，自愿承受甲方依據勞動合同及公司相關規定做出的處罰，直至解除

7、勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房寓居期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄究查甲方相關民事責任的權利。六、乙方寓居地址、聯絡方式變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿按照本協議，甲方同意乙方在外寓居。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日公司與員工的協議書 篇4甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，

8、經雙方充分協商，達成協議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓地點：三、培訓形式為以下第種：1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。四、培訓費支付。培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.根本工資：原根本工資的%不計發；2.崗位工資：原崗位工資的%不計發；3.其他工資獎金補貼：不計發。六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續效勞年。八、乙方違反本合同或提

9、前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須按照紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任；2、十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_20XX年_月_日乙方：_20XX年_月_日公司與員工的協議書 篇5提要：本保

10、密協議有效期限乙方不得將含有甲方商業、技術機密的材料擅自帶離工作崗位。未經甲方書面同意，不得隨意復制、交流或轉移含有甲方商業、技術機密的材料，不得在學術會議文章理人員、財務經理、資金方案部經理、投融資管理部、資產與企業并購管理部經理、物業部經理或主管、人力資本部經理、藥業研發部經理（主管）、法律部經理（主管）、（企管）企劃部經理、經營管理部、信息開展部經理、程序開發員、進出口業務管理部主管、中亞八國藥業開展部經理、工業園規劃建立管理部經理（主管）、法律事務部經理（主管）、審計促進部經理（主管）必須簽訂競業制止條款。并執行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協議而未簽訂競業制止條款的人員不執行第十

11、條、第十一條、第十二條。第十條 乙方在分開甲方后的 年內不得到同甲方的競爭企業工作，詳細有公司、 公司、 公司。第十一條 甲方在乙方離任后的競業制止期內，需每年向乙方提供其離任時本地區最低工資保障金，作為禁業補償。第十二條 競業補償金于每年年度第一個月的工資發放日支付給乙方。第十三條 如發現甲方商業、技術機密被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取合理的措施防止商業、技術機密的進一步擴大化和散失。第十四條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時承受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不管直接還是間接的）咨詢性、參謀性效勞，也不唆使甲方的任何其他員工

12、承受外界聘用，更不得在分開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離任。第十五條 在為甲方履行職務時、決不擅自使用任何屬于他人的商業、技術機密，如因違反而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。第十六條 其它需保密的內容 。第十七條 乙方若有違反本協議的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。第十八條 本協議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內。第十九條 本協議中的商業、技術機密的定義、范圍是指甲方保密管理辦法中指定的商業、技術機密定義和范圍。第二十條

13、乙方承認已閱讀本協議，并確切理解協議中的法律含義。第二十一條 本協議為甲乙雙方所簽勞動合同書的附件，為勞動合同書不可分割的部分。第二十二條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方代表簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日公司與員工的協議書 篇6甲方：乙方：甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入_合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：一、入_時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。二、入_金額：乙方出資共計人民幣 元，計 _ 。三、入_金資產計算：按人民幣 元為總資產（以簽約當日核算計），共計100_（此為原始_）。甲方占 _，乙方占 _。四、分紅：

14、每年 月 日為分紅日，同時召開_東會議；紅利按每月純利潤之金額分配。五、退_、中途退_：1、合同到1/3時；按當時入_金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；2、合同到2/3時；按當時入_金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；3、合同到期時；按退_當時（日）之前12個月之均勻純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按_數退還。六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。七、其他：1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資；2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后

15、，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面；3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得回絕；4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方： 乙方：代表人： 代表人：身份證號： 身份證號：簽約地點：簽約日期： 年 月 日公司與員工的協議書 篇7甲方：乙方：根據甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作

16、積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：第一條 崗位1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的詳細工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附在本協議上）：2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作才能，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。第二條 崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。2、甲方因生產和工作需要，依據

17、乙方的專業、特長、興趣、工作才能和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：（1）甲方因經營效勞需要，產業、產品構造調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予承受；（2）甲方因經營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產效勞、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。第三條 聘用期限1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由

18、甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂勞動合同，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協議到達勞動合同終止期限時即行終止。3、勞動合同解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。公司與員工的協議書 篇8甲方_因工作（生產）需要（或根據乙方_的個人申請），同意乙方參加_培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：一、參加培訓的時間從_20XX年_月_日起，至_20XX年_月_日止。二、培訓形式：_1. 全脫產學習；2.半脫產學習；3.非脫產學習。三、培訓費支付。培訓費共計_元。由甲方負責承擔_%，人民幣_元；由乙方負責承擔_%，人民幣_元。培訓所

19、需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其根本工資發_%；崗位工資發_%或不計發；其他工資獎金補貼發_%或不計發。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續效勞_20XX年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。八、其他約定：_九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（法）負責人簽名（蓋印）：_ 乙方簽名（蓋印）：_法定地址或居處：_ 法定地址或居處：_20XX年_月_日 20XX年_月_日公司與員工的協議書 篇9甲方：_乙方：_為了擴大公司規模，實現公司多元化開展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款 執行雙方職責，履行此約：一、入股的對象。必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。二、入股要求。1、所入股結算單