1、中電投貴州金元集團股份有限公司團支部標準化建設考評細則（試行）討論稿為進一步提高中電投貴州金元集團股份有限公司（以下簡稱金元集團）團支部工作規范化、制度化、標準化水平，加強團的基層組織建設，依照中電投貴州金元集團股份有限公司團支部標準化建設實施細則，特制定本細則。一、考評目的扎實推進團支部工作規范化、制度化、標準化。二、考評時刻考評時段為每年度的1月1日至12月31日。三、考評內容與計分1. 支部班子建設標準化，30分；2. 支部陣地建設標準化，15分；3. 支部制度建設標準化，15分；4. 支部工作流程標準化，15分；5. 支部活動組織標準化，25分；6其它需要加分和考核的情況。四、考評方法

2、與實施（一） 考評方法1. 團支部自查。形成本單位團支部工作的總結和自評分。2. 團支部所在單位自評。各單位形成本單位所有團支部工作的總結和自評分。3. 組織考評。通過召開座談會，找有關人員談話，聽取匯報、實地考評等方式進行。 4反饋整改。結合評議和考評情況向有關單位進行反饋。各單位制定整改措施整改。（二） 考評實施1考評工作由金元集團團工委組織實施。2考評工作原則上每年進行一次。五、考評等次和評定1考評采取100分制，考評結果分優秀、良好、合格、不合格四檔。2計分采納扣分為主、加分為輔，扣分和加分均以該大項的分值為限。3考評檔次為優秀、良好、合格、不合格。90分（含）以上為優秀，80分（含）

3、以上90分以下為良好，60分（含）以上80分以下為合格，60分以下為不合格。六、考評結果應用1考評結果作為金元集團對團支部工作評比表彰和命名標準化團支部的要緊依據，作為基層團組織工作評比表彰的要緊參考依據。 2. 考評結果為良好及以上才能為命名標準化團支部。3. 考評情況通過文件等相應方式在金元集團所屬各單位中進行通報。 七、其它事項 1本制度適用于金元集團系統各單位團支部。 2本制度由金元集團團工委負責解釋。 3本制度自下發之日起施行。 附件：中電投貴州金元集團股份有限公司團支部標準化建設考評細則附件：中電投貴州金元集團股份有限公司團支部標準化建設考評細則（試行）考核內容考核項目考核標準權重

4、（合計100%）額定分自評分考核分 一、支部班子建設標準化1支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、組織委員、學習委員、宣傳委員、文體委員等，支部委員調整應及時，組織機構完整；支部委員分工明確、各司其職，團結協作，堅持民主集中制原則，堅持支部中心組學習，能主動解決自身存在的問題，整體功能發揮好。支部委員設置不健全的，少一個扣1分。30102認真組織團員青年學習黨團的路線、方針政策，積極開展學習黨團的差不多知識的活動，支部嚴格執行有關組織生活、團員教育治理、民主評議團員等制度，在考評年度內沒有支部成員受到違紀處分。未組織學習扣2分；監督機制不健全扣2分；團員因違紀受到黨紀、政紀處分每人次扣5分。

5、支部委員有違反廠規廠紀行為受到黨紀、政紀處分，扣10分。團員青年中發生違法，造成較大阻礙的全扣。103支部及時傳達和貫徹上級有關精神，認真執行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。傳達和貫徹上級有關精神不及時，扣2分；執行上級各項決議、決定不認真，未按時完成各項工作任務，每次扣2分。54支部委員緊密聯系團員青年，發揮潤滑劑作用，充分調動團青積極性，使部門職員心齊氣順、政令暢通。未充分調動團青積極性，部門多數職員心不齊氣不順、政令不暢通，不得分。5 二、支部陣地建設標準化1有固定設置的團員活動室（沒條件的與黨支部活動室并置），設有醒目的“團員活動室”標志牌，過道暢通，進出方便，有足量桌椅；室

6、內窗明、墻潔、地凈，桌椅擺放規范整齊；活動室由支部治理、專人負責，并有治理制度。團員活動室內桌椅不能滿足團員每人一個位置，扣2分；室內窗明、墻潔、地凈，桌椅擺放達不到要求，扣2分；活動室無專人治理、無治理制度，扣2分。1522團員活動室配備貴州金元報金元青年等相關報刊，并及時更新。陳列團組織或個人獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。未及時更新室內配備貴州金元報金元青年等相關報刊， 扣2分；陳列的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，擺放不規范扣2分。23團員活動室配置檔案資料櫥，櫥內檔案盒標示統一，分類齊全；團建文獻書籍擺放規范。 室內檔案資料櫥，櫥內檔案盒標示配置不統一

7、，分類不清，扣2分；團建文獻書籍擺放不整齊、規范，扣2分；。 24建立支部宣傳報道網絡，有穩定的通訊員隊伍，有相應的宣傳報道治理方法。支部宣傳報道稿件完不成廠規定任務的，扣2分；無支部宣傳報道治理方法的，扣2分。45支部應因地制宜設置宣傳欄，并結合部門實際設置其他特色專欄；宣傳欄應設有支部組織機構、“團青風采”、光榮榜、公示欄等內容，宜主題鮮亮、圖文并茂。未設置宣傳欄內容缺一項，扣2分。5 三、支部制度建設標準化1團支部應依照團章和上級團組織有關規定，結合部門實際情況建立健全與團支部工作有關的各項治理制度、工作制度和相關檔案資料。未建立規定的治理制度，少一項，扣2分；相關檔案資料不完整、不規范

8、，扣2分。1532職工名冊、團員名冊、35歲以下青年名冊、打算推舉為入黨積極分子的團員青年名冊、團干部名冊、團員檔案等。名冊少一項，扣2分；名冊內容不完整，扣1分。23各級團組織的文件（包括領導的重要講話、有關會議下發的材料和有關規章制度、通知等）收集齊全，分類裝盒。 文件收集不齊全，扣2分；分類裝盒不清，扣2分。24各種工作記錄（包括“三會一課”記錄、民主生活會記錄、團支部學習和個人學習記錄、支部活動記錄、訪談記錄、稿件登記、電教播放收看記錄、團員材料檔案移交記錄等）內容要完整、記錄格式要符合有關要求，每年歸檔。記錄內容不完整、格式不符合要求，每項扣1分；記錄分類不清，扣1分；不按每年歸檔，

9、扣1分。45團支部工作打算，進展團員規劃，“推優”打算，年度工作、學習、活動打算和工作總結等材料。 要緊有學習教育資料、先進事跡材料、表彰獎勵材料、團費收繳明細、團建論文、請示批復、換屆選舉材料和其它活動的專項材料、圖片等齊全完整。 打算，總結等材料少一項，扣2分；學習教育資料、團費收繳明細、不齊全完整，扣2分。4 四、支部工作流程標準化1依據程序認真做好向黨組織推舉優秀團員入黨的工作，做好團員組織進展工作。進展團員和上報進展團員資料、手續不規范的，扣2分。1532堅持“三會一課”，各支部要有專用的記錄本，記錄詳細，參會人員本人簽名。保證學習質量，缺席人員應補學或補課。團員每年學習教育許多于2

10、0個學時，確保參學率達95%以上。團員每年學習教育少于20個學時，參學率達不到95%以上，扣2分；無記錄扣1分。23支部團費收繳足額及時，團員每月交到支部，支部每季按時上交，團費收繳情況，每年公示1次，同意團員群眾監督。不按時足額上交團費的，扣2分；未公示團費收繳情況，同意團員群眾監督的，扣2分。24支部團員大會、團支部委員會會議、團支部委員會民主生活會、團小組會、黨政（工團）聯席會等會議應按時、按需、有序召開。會議一般按會前預備、會議議程、會后工作三個時期進行，會議簽到、會議記錄應規范完整。不按規定召開會議的，每次扣1分；會議簽到、會議記錄不規范完整的，扣2分。45維護團員青年的正當權利和利

11、益，做好團青的思想工作，關懷團青的生活和工作；堅持團青傷病住院必訪；生活及家庭遇專門困難必訪；家庭重大糾紛必訪；發生意外事故、事件必訪；受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。團青思想波動必談；違章違紀必談；崗位調整變動必談；職員之間發生矛盾糾紛必談；受到表揚或批判必談。維護團員青年的正當權利和利益，做好團青的思想工作不力的，沒有記錄的，扣2分。未進行“五必談、五必訪”的全扣。 4 五、支部活動組織標準化1嚴格團的組織生活，認真落實“三會一課”制度：即團支部大會應半年召開一次，團支委會應一個月召開一次，團小組會應經常召開，團課應半年講一次。未認真落實“三會一課”制度，按規定少完成一項（次）扣1分；無

12、記錄扣2分。2522圍繞本部門的中心及重點工作，有針對性地開展團內主題實踐活動，利用團日活動時刻和假期，有組織地領導寬敞團員青年開展健康向上的文體活動、青年志愿者活動、社會實踐活動、公益類活動。活動主題突出，內容具體，形式多樣，促進本部門安全生產、經營治理等各項經濟技術指標的完成。每季度開展活動許多于1次，未開展，全扣；開展不認真，敷衍了事，扣5分。73充分發揮團支部和團員青年的生力軍作用，對生產建設中的“急、難、險、重”任務，要克服困難，發動團員努力完成。組織開展“青年文明號”、“青年安全示范崗”、青年突擊隊、團員示范工程、“青年崗位能手”等活動。團員業績突出受到地市級以上表彰的，每人次加1分。“號崗手”等主題實踐活動開展得好