1、 有關公司年會活動策劃匯編六篇有關公司年會活動策劃匯編六篇 公司年會活動策劃 篇1 一、活動背景： *品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最寶貴的情感，*是寶貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長期的承諾。就猶如它的品牌主見一樣“用珍稀的，為珍惜的”。 二、年會主題： 追求完善，制造卓越(*公司年度年終總結會以及公司新年的進展方向) 三、活動目的： 1、增加區域員工的內部分散力，提升*的競爭力; 2、對20 xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向

2、和目標。 3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到將來的工作之中。 四、參與人員： 客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員; 五、公司年會策劃方案之年會時間： 20 xx年1月10日下午14點30分至22點00分 會議時間：14:3018:00 晚宴時間：18:3022:00 六、年會地點： *益田喜來登酒店宴會廳 七、年終大會議程支配 1、13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開頭 14:0015:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。 15:3015:45 大會進行其次項，由行

3、政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命打算書。 15:4516:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20 xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。 16:0017:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。 17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場 2、晚宴支配 18:00 晚宴正式開頭，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美妙。 18:0019:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間溝通溝通，拉近彼此距離。 19:0021：00 消

4、遣時段： 公司年會活動策劃 篇2 時間：1月27日 地點：x銷售有限公司 參與人數：xx銷售有限公司全員 參與部門：公司內全部部門 所需時間總計：全天 一、活動目的 1、增加員工的分散力，點燃全公司員工新一年的工作熱忱 2、對工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 二、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。 三、年會主題 揚帆起航輝煌xxxx 四、年會支配 1、年會形式 領導致辭、部門員工作工作總結和下年方案、月度優秀員工發言、部門節目、個人才藝展現、觀看幻燈片、穿插嬉戲抽獎活動、晚宴 2、年會人員支配及職責

5、1)會場總負責：x 主要工作：總體協調，人員調配 2)策劃、現場協調：xx 主要工作：年會策劃、會議節目支配、舞臺協調、現場資訊采集; 3)人員分工、布場及撤場支配：xx 3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜支配; 4)活動主持：xx 主要工作：依據活動流程進行活動主持。 五、會場布置 1、會議主會場 A：內容：本公司的年會主題 B：彩帶、氣球等點綴會場 C：座位環繞排放，圍繞主席臺。 六、年會流程 1、主持人開場白，邀請領導致辭(xx); 2、xxxx年月度優秀員工發獲獎感言 3、部門負責人作工作總結及下年方案 依次由辦公室主任(xx)、銷售部經理(xx)、市場部經理(xx)、推

6、廣部經理(xx)、業務部經理(xx)及分公司經理(x)做部門年終總結及下年方案、并預備各部門第一個節目表演(表演挨次辦公室銷售部市場部推廣部業務部富源分公司)節目穿插在部門經理總結之后 部門第一個節目文藝匯演(穿插進行); 4、公司基層員工做工作總結及下年方案 依次是辦公室(xx)銷售部(xx)推廣部(xx)業務部(xx)、預備部門其次個節目(表演挨次辦公室銷售部市場部推廣部業務部富源分公司)節目支配在部門人員總結之后 5、部門其次個節目匯演(穿插進行) 6、進行抽獎活動、總票數35票編號為1到35禮品發放人(xx) 特等獎數字是(11號)禮品： 一等獎數字是(1號、4號、7號、10號、13號

7、)禮品： 二等獎數字是(2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號)禮品： 三等獎數字是(3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號)禮品： 7、評比年終總結最佳部門領導、最佳員工、部門優秀節目(由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀)做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最終得分)負責人(吳青) 8、個人才藝展現 9、觀看幻燈片(公司一周年成長經受)負責人：、 10、總經理、副總經理作年終發言 七、公司員工大合影照相負責人、 八、美食烹飪 目的：促進團隊合作力量，活躍現場氣氛，增進協調性。

8、 要求：全體員工分工合作 物品選購：總負責人(孫雪陳蓉宰秋萱) 1、電磁爐4臺、火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把、電飯煲3個、碗40個、火盆2個、 2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤 3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件、 4、生羊肉15斤、負責主廚人、 備注： 5、公司女士負責：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料 6、公司男士負責：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點著、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿

9、過來，并把爐子的火點著 7、晚餐過后：男士負責撤場(把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去)女士負責：洗碗、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好) 九、會餐環節總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞!引導大家共同舉杯預祝大家新的一年快樂歡樂、預祝公司明天更加美妙(背景音樂) 公司年會活動策劃 篇3 一、活動目的 加強各部門同事之間的溝通與聯系、增加公司的團隊觀念。 二、參與對象 公司全體員工 三、活動日期/時間 四、活動地點 五、活動內容 （一）主持人講解一下活動要求、分座位，也可以自由先擇。 （二）領導致詞 （三）活動細則的大綱： 全程以竟標的方式開展。 1、劃分若

10、干個小團隊。 可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。 2、分發給每個團隊分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成美麗的古代貨幣的樣子）。 3、把獎品和節目單包裝起來。外表要看不出是什么，要弄的炫一些，貴的禮品可以小包裝，廉價的可以大包裝。不要讓大家知道禮品有什么，哪個里面包什么。 4、當拿出一個包裝物時可以讓大家投標，以竟標的方式讓大家投標，大家可以喊價，價高者中，投到中標的，是獎品可以領回，是節目就按節目單去表演。 5、也可以用現場表演賺錢，或現場用語言及其它方法勸說大家不與你爭，可以用許多方法。 以上是我給你公司的大至看法，若被選用，有細節問題也可以給我發郵件。盼望我的建議能為你

11、公司的活動增加一些歡樂。 公司年會活動策劃 篇4 20 xx年已經到來，為呈現公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增進友情、增加分散力，公司打算于20 xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。 第一步：入場形式 入場是年會的最開頭階段，一個好玩、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。 常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。 進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，依據公司文化可以自行定制

12、，員工入場時可以合影留念。 高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。 其次步：暖場方式 走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開頭。 常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。 近幾年隨著互聯網行業的蓬勃進展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。 第三步：領導致辭 年會正式開頭前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全

13、體同事回顧公司整年狀況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。 通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。 第四步：節目表演 每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起愛好，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來預備節目，如： 公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎？ 吐槽大會：平常不敢吐槽的東西可以一吐為快啦？ XX情報局：我發覺！運營妹紙是最美麗的！

14、第五步：熱場嬉戲 策劃年會時，節目嬉戲抽獎要穿插著來，讓員工保持期盼和熱忱。年會既然是大家放松、相互了解的場合，平常工作大家也都很忙，這次應當讓老板和員工們多多互動，比如： 員工仿照老板說話、老板仿照員工動作、鼓動老板表演等。 另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的嬉戲，吸引員工參加。 第六步：抽獎環節 抽獎環節依據年會整體設計時長、節目數量支配，一般在兩個節目和嬉戲后支配一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最終一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會全部節目結束時候抽取。 傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持

15、人或者領導只需要喊開頭、停止即可。 第七步：欣賞評比 策劃時，依據實際狀況，可以將公司部門/個人年度先進評比和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會最佳節目獎，現場投票評比年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和確定。 公司年會活動策劃 篇5 一、意義：企業年會策劃是企業年會活動的根本。作為一年一度必需進行的公司年會，每家企業都賜予了不同程度的重視，企業年會不僅是企業一年來的總結、回顧和來年的方案和展望，更是提升企業文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式，同時中國人自古都有過年的傳統，企業年會也算是企業的一個類似的傳統節日吧。企業年會既然如此重要，那么企業年

16、會策劃便更要做充分預備了，好的年會總離不開前期策劃的。 二、內容：公司年會策劃包括許多內容，例如：年會的主題、年會形式、年會流程、年會嬉戲、年會演出、年會預算等，這里主要針對前四項做概述： 1、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領的線索和靈魂，同時也是年會形式、內容創作的方向標。年會策劃公司在創作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會也許的預算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題; 2、年會形式：年會形式是年會活動的組成部分，是年會主題得以體現的關健。年會的形式一般有文藝演出節目、嬉戲、頒獎等環節，對于求新的年會策劃來說，年會形式創新

17、成了必不行少的一項; 3、年會流程：年會流程是企業年會活動經過統籌和排序后的執行工作表，它是年會執行的依據。年會流程必需是基本年會策劃，并且在執行細節中能夠順當實施的，這需要對年會各環節做基本的了解; 4、年會嬉戲：年會嬉戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色。年會嬉戲的種類許多，有團隊嬉戲、互動嬉戲、搞笑嬉戲等，年會嬉戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現場氣氛，年會嬉戲除了嬉戲本身好玩且好實施外，還需要嬉戲的主持人有較高的現場互動力量。 三、服務流程：年會策劃是項專業的活動，年會策劃公司也應當有規范的服務流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業服程大致可分為以下

18、幾項： 1、面訪溝通：無論哪類活動，策劃前必需與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術創意，也不是紙上談兵的夸夸其談，我們出的任一策劃方案必需是依附客戶公司背景、年會背景和客戶方要求的; 2、初步建立合作意向：雙方經過充分溝通對本次項目和雙方公司資質有初步了解之后，雙方確立初步合作意向; 3、年會策劃初案：在雙方初步確定合作意向后，我們會成立特地的項目組，就本次年會活動做框架性的創意和策劃; 4、年會服務合同的簽訂：年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可，此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款; 5、年會執行方案的.確認：在策劃初案的基礎上進行深化、細致的執行方案確認

19、; 6、項目進度支配：在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認，物料制作、演員選定、演出編排、布展等; 7、現場執行：年會活動現場，幾大項目小組全程執行，確保年會活動萬無一次; 8、撤場，年會圓滿結束：年會舉辦完畢后，清理現場，結清款項，年會圓滿結束。 公司年會活動策劃 篇6 為了喜迎新年，本公司定于1月29日下午14時開頭在某飯店舉辦新年聯歡晚會。 晚會分三個階段： 第一階段：以趣味嬉戲為主的聯歡活動; 地點：飯店 時間：16：00-18：00 活動內容： 3-4個簡潔、好玩、觀眾參加較強的競技性趣味嬉戲(如擊鼓傳氣球、模擬動作、托球跑等)，其中穿插34個火爆的小節目(如現代舞、吉他彈唱、歌曲

20、等)，活動進行中每隔半小時相應抽出一等、二等、三等獎。每一位參加嬉戲的同事依據其競技結果嘉獎相應的獎品。 方案場景布置： 1、為了提高嬉戲的參加性和競爭性，現場將依據部門的位置分成四組。 2、晚會進行當中，有服務人員拿著托盤為大家添加水果、飲料和點心。嬉戲規章細節： 整個嬉戲過程分為四組(以部門小組為單位)，參與的人員根據50人估算，則每組估量有10人。 一等獎為U盤、二等獎為皮質會議記事本、三等獎為手提文件夾、 嬉戲項目 一，活躍氣氛集體參加性嬉戲 1給力擁抱 嬉戲分兩隊對抗，每隊2人，男女搭配。 場地上縱向牽2根長繩，繩上系8個大氣球(或依據場地系更多)。 嬉戲者只能通過擁抱積壓的方式將氣

21、球壓破，在規定時間內擠破氣球的隊獲勝。 2齊心協力 嬉戲分兩隊對抗，每隊3人。 將每隊隊員相鄰的一條腿綁在一起，同時綁上若干氣球，在規定時間內要踩破氣球多的隊獲勝。 每個嬉戲參加人數不行重復，參加者均獲獎品200元交通充值卡/1人 二，競技趣味性嬉戲 1擊鼓傳氣球。 進行6次，詳細次數由主持人依照當時到場的人數和氣氛定奪?，F場以激揚的鼓點音樂開頭(可以考慮使用現場背景舞臺鼓樂)，在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必需上臺表演一個小節目。假如過程進行當中消失氣球落入場中，形成死球時，則最終一個接觸氣球的人也需要表演節目(此處主持人肯定要高度留意，否則可能會

22、說不清晰)。最終由這6人單獨表演節目。 假如個人不情愿表演節目，主持人可以事先預備一疊紙條，每個紙條上寫一個節目名稱，成語肢體表演(如抓耳撓腮、雞飛狗跳等)，唱一首流行歌曲，聲情并茂的朗誦一首詩，大聲說出自己親身經受過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條依據紙條上的節目名稱進行表演。其中成語肢體表演必需由他(她)用肢體語言表演出來，不得用語言或是其他的示意提示觀眾，最終由他所屬的組來猜，直到猜出來為止 道具：鼓樂、氣球6個，節目紙條 獎品預算：表演節目的人都獲得獎品，獎品6個u盤， 2對唱賽： 以部門為小組，進行四次，每次由不同的小組起頭一首歌，下一個小組必需以上一個小組唱的歌的最終一個字為

23、頭開頭一首歌(唱出一句即可，接歌挨次是123456，)234561，345612456123，組內任何人都可以接，看兩分鐘之內哪組接的歌最多，最多者獲勝。 每個小組對唱的時間不得超過15-20秒鐘，否則直接以失敗算，剩余三組連續競賽，連續根據剛才最終那首歌的最終一個字對，時間以剛才剩余的時間計算，假如都接不上來，則競賽可以立即結束。 四次競賽結束以后，獲勝場次最多的那個組得到獎品。假如消失兩組并列，可以在這兩組之間加試一次打算勝敗。假如每個組的獲勝和失敗次數一樣多，則沒有獎懲措施，四個組都沒有獎品。 道具：四首歌曲 獎品預算：獲勝組每個人得到一個紀念獎，獎品10個手提文件包。 3球拍托氣球跑： 每組上場1人，男女不限，在一個紙簍里面放入20-30個氣球，紙簍前方5米左右的地方放另一個紙簍，參與者一齊站在裝氣球紙簍那一側的起跑線上，每個人手中那一個硬筆記本，這番把氣球托在筆記本上送往另一端的紙簍里，每次只能用一只手，不能用另外一只手幫忙，時間以2分鐘計算，時間到的時候，依據另一端紙簍里的氣球個數排定