1、.：.；位根本情況崗位全稱：合約商務(wù)部投資評價主管所屬部門：合約商務(wù)部管理層次：次中級管理人員任務(wù)關(guān)系直接上級：合約商務(wù)部經(jīng)理；直接下屬：無；協(xié)作關(guān)系：企劃主管、運營主管、合約主管，以及公司、分公司和工程經(jīng)理部其他人員；對外聯(lián)絡(luò)：政府對口部門、總公司或其他法人、社團等。崗位職責概述公司工程工程投資評價管理崗位，擔任組織公司工程工程投資評價和實施任務(wù)。對融投資工程進展可行性研討，擬訂方案，并參與或組織方案的詳細實施；協(xié)助企劃主管對公司、子公司對外投資活動進展分析和評價；研討、分析、制定出適宜公司的工程墊資承包方式。崗位職責對融投資工程進展可行性研討，并參與或組織方案的詳細實施；協(xié)助財務(wù)資金部對墊

2、資、擔保、保函等投資行為或協(xié)議進展評價；參與融投資工程包括融投資帶總包、設(shè)計施工總承包、BOT等的調(diào)查、與業(yè)主談判等任務(wù)，充分了解工程情況，就業(yè)主提供的可行性報告進展分析和投資評價；參與融投資工程投資方的選擇、談判和磋商任務(wù)，擔任與投資方進展日常聯(lián)絡(luò)；搜集、匯總工程信息、相關(guān)資料和情報，擬訂工程可行性研討報告，提出建立性的意見和實施方案，為公司指點做出決策提供科學根據(jù)；根據(jù)公司指點決策意見編寫工程投資建議報告，按程序上報總公司投資部和總公司指點審批；擔任作好與工程投資有關(guān)的協(xié)調(diào)、溝通、配合、解釋和其他日常管理任務(wù)；參與投資工程的詳細實施，擔任在實施過程中進展檢查、控制，并按照進展情況進展階段性

3、效果評價，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)建議和措施；擔任在工程實施終了后，組織對詳細實施效果進展評價，提出書面評價報告，以便更好地總結(jié)閱歷教訓。協(xié)助企劃主管對公司、子公司對外投資活動進展分析和評價；參與對公司對外投資、設(shè)立分支機構(gòu)、改制等進展前期調(diào)研，進展可行性研討，作出風險評價和收益分析，并擔任編寫詳細評價報告；參與分析和評價由公司運營管理參控股子公司的對外投資，以及設(shè)立分支機構(gòu)、合并、重組、改制等可行性研討報告及相關(guān)資料，進展風險評價和收益分析，并擔任編寫詳細評價報告。研討、分析、制定出適宜公司的工程墊資承包方式；在企劃主管配合下，深化調(diào)查國內(nèi)施工企業(yè)墊資施工情況，研討、分析公司墊資施工的必

4、要性和可行性；在研發(fā)助理協(xié)助下，仔細汲取系統(tǒng)內(nèi)外墊資施工的閱歷和教訓，會同公司有關(guān)部門，就公司采取墊資承包方式提出詳細運作方式，建立一致、規(guī)范的管理流程；針對詳細工程開展調(diào)查分析任務(wù)，進展可行性研討分析和風險評價分析，并擔任編制工程可行性研討報告，提出詳細意見；根據(jù)公司指點決策意見，會同有關(guān)部門編寫工程墊資建議報告和墊資承包操作方案，按程序上報總公司投資部和總公司指點審批；擔任指點工程經(jīng)理部詳細開展墊資施工，組織對詳細操作效果的檢查、控制和評價，并針對存在的問題提出調(diào)整建議及措施；擔任在工程終了后組織對詳細實施效果進展評價，提出書面評價報告，不斷完善公司墊資承包方式。任職資歷和條件學問要求大學

5、本科或以上學歷，投資學、經(jīng)濟管理、工商管理或相近專業(yè)；具備企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、投資學、經(jīng)濟學、房地產(chǎn)的根本實際知識，具有較寬的知識面和合理的知識構(gòu)造；熟習、了解建筑企業(yè)管理的特點，以及施工管理的根本概念和知識；掌握國家政府部門關(guān)于企業(yè)開展、改革的根本政策，掌握國家宏觀政治、經(jīng)濟政策、制度和要求，了解公司內(nèi)部一切根本管理程序和規(guī)章制度；熟習和了解ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和詳細內(nèi)容；具有英語六級程度，在任務(wù)中可以較為熟練地運用英語；熟練運用計算機，熟習Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。閱歷要求具有4年及以上任務(wù)閱歷；具有3年及以上從事投資謀劃等相關(guān)行業(yè)任務(wù)管理閱歷；具有1年及以上房地產(chǎn)開發(fā)、運營或施工企業(yè)任務(wù)閱歷。注：具有碩士及以上學歷，任務(wù)閱歷可相應(yīng)減少1年。才干素質(zhì)要求思想耿直、為人坦誠、堅持原那么、公正磊落、持重寬容；具有職業(yè)管理者的品德認識和任務(wù)才干；具有求新、求變的發(fā)明力和想象力；較為開闊的管理視野、明晰的任務(wù)思緒和嚴密的分析才干；具備較強的組織才干和動手才